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CESANTIA
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ADMINISTRACION DEL SEGURO
REGIMENES DE PROTECCION
Trabajadores con CONTRATOS INDEFINIDO.
Trabajadores con CONTRATOS PLAZO FIJO, POR
OBRA O FAENA DETERMINADA.
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FUNCIONAMIENTO DEL SEGURO
Trabajadores independientes
Empleados públicos (Estatuto Adm.)
Pensionados (salvo inválidos parciales)
Trabajadores casa particular
Menores 18 años
Aprendices
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FINANCIAMIENTO DEL SEGURO
TOPE: 90 UF
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FINANCIAMIENTO DEL SEGURO
Fondo Cesantía:
• Registro en Cuentas Individuales
• Propiedad de los trabajadores
• Sólo para financiar prestaciones
Fondo Solidario:
• Fondo de reparto CONTABILIDAD
• No pertenece a ningún trabajador en particular Y CONTROL
• Sólo para complementar beneficios mínimos SEPARADO
Patrimonio AFC:
• Aportes de capital e ingreso por comisiones
• Propiedad de los accionistas.
• Financia y garantiza la operación
• Falta de probidad,
abandono, etc. (art.160)
Saldo Fondo
CIC + Solidario
Término INVOLUNTARIO
Indemnización (hasta 5 pagos)
• Necesidades de la (menos aporte + ó
empresa (art.161) empleador a CIC)
Requisitos:
Estar cesante al momento de solicitar el beneficio
6 meses de cotizaciones:
−continuas o discontinuas
−de un mismo o de distintos empleadores
No tienen acceso al fondo solidario.
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BENEFICIOS – Otras causales
LIBRE
JUBILACION DISPOSICION
Saldo Total
CIC
(1 giro) BENEFICIARIOS
FALLECIMIENTO
HERENCIA
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Acceso a FONDO SOLIDARIO
(término involuntario de contrato)
Saldos ($)
Aporte Empleador $ 28.136
Aporte Trabajador $ 10.551
Saldo CIC $ 38.687
Indemnización
Indemnización por años de servicio $ 144.000
Menos: Aporte Empleador -$ 28.136
A Pagar al trabajador $ 115.864
Sueldo $ 350.000
Caso 2 Tiempo trabajado (N° de meses) 12
Saldos ($)
Aporte Empleador $ 68.386
Aporte Trabajador $ 25.645
Saldo CIC $ 94.031
Indemnización
Indemnización por años de servicio $ 350.000
Menos: Aporte Empleador -$ 68.386
A Pagar al trabajador $ 281.614
Caso 3
Sueldo $ 350.000
GIROS
Antigüedad Saldo en N° de 1 2 3 4 5 (saldo)
TOTAL
(meses) C.I.C. Giros 100% 90% 80% 70% 60%
12 $ 94.031 1 $ 94.031 $ 94.031
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Sólo CUENTA INDIVIDUAL
(término voluntario de contrato) o
(involuntario optando a retiro sólo de CIC)
Caso 4
Sueldo $ 1.000.000
GIROS
Antigüedad Saldo en N° de 1 2 3 4 5 (saldo)
TOTAL
(meses) C.I.C. Giros 100% 90% 80% 70% 60%
12 $ 268.659 1 $ 268.659 $ 268.659
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COMISION AFC
Comisión anual s/saldo = 0,60% 0,05% mensual
Comisión promedio
-9 -49 -216
mensual ult. 12 meses
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CARGOS POR ATRASO EN PAGO
Plazo declaración y
10 primeros días del mes 10 primeros días del mes
pago de cotizaciones
M ulta por no declarar
UF 0,5 por trabajador UF 1,0 por trabajador
cotizaciones
1-89 días: 120% x Tasa de Interes*
Intereses Penales 120% x Tasa de Interes*
+ 90 días: 150% x Tasa de Interes*
OTRAS SANCIONES:
- Bloqueo al acceso a recursos fiscales de fomento.
- Retención de pagos por parte de empresas públicas para la cancelación de cotizaciones impagas
*: Tasa de interes corriente para operaciones reajustables moneda nacional del articulo 6º de Ley Nº 18.010.
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SERVICIOS Y COBERTURA
216 Centros de Atención a Nivel Nacional:
- 200 sucursales de las AFP, 13 agencias propias de AFC y 3 agencias
móviles (47 comunas rurales de regiones IV, V, VI y VII).
Centros de Recaudación:
- Bancos, AFPs, Cajas de Compensación, Recaudación Electrónica y Centros
de Servicios de Pagos *
- “Más de 530.000 empleadores han pagado cotizaciones del seguro”
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