PRINCIPAIS CONCORRENTES DA EMPRESA COGRA:

SÃO EMPRESAS TAMBÉM DISTRIBUIDORAS DE IMPRESSORAS, MULTIFUNCIONAIS E EQUIPAMENTOS DE INFORMATICA, AS

PRINCIPAIS SÃO: SIMPRESS, PORTPRESS, OFFICER DISTRIBUIDORA, INGRAM MICRO, TECH DATA.

REGIÕES DE ATENDIMENTO:

SUL,SUDESTE, CENTRO OESTE, NORTE, NORDESTE.

PUBLICO ALVO:

REVENDEDORES E LOCADORES DE IMPRESSORAS E MULTIFUNCIONAIS.

MODO DE REMUNERAÇÃO DA AREA COMERCIAL:

01 GERENTE NACIONAL DE VENDAS: SALÁRIO FIXO + COMISSÃO SOBRE RESULTADO TOTAL DE FATURAMENTO DO MÊS +
BENEFICIOS + BONUS ADICIONAIS SOBRE FATURAMENTO TOTAL.

05 GERENTES REGIONAIS DE VENDAS: SALÁRIO FIXO + COMISSÃO SOBRE RESULTADO TOTAL DE FATURAMENTO DO MÊS +
BENEFICIOS. (ESTES GERENTES SÃO RESPONSÁVEIS PELAS VISITAS DOS PRINCIPAIS CLIENTES, CADA GERENTE CUIDA DA
CONTA DE APROXIMADAMENTE 30 CLIENTES, OS MAIS LUCRATIVOS É CLARO.)

02 SUPERVISORES DE VENDAS: SALÁRIO FIXO + COMISSÃO SOBRE RESULTADO TOTAL DE FATURAMENTO DO MÊS +
BENEFICIOS. (ESTES SUPERVISORESGERENTES SÃO RESPONSÁVEIS PELO GERENCIAMENTO DAS EQUIPES DE VENDEDORES QUE
ATENDEM VIA TELEFONE, EMAIL E SKIPE TODOS OS CLIENTES)

10 CONSULTORES DE VENDAS: SALÁRIO FIXO + COMISSÃO SOBRE AS VENDAS + BENEFICIOS.

01 GERENTE DE MARKETING: FIXO + COMISSÃO SOBRE RESULTADOS + BENEFICIOS.

01 REPRESENTANTE DE CADA MARCA: SAMSUNG, LEXMARK, OKIDATA QUE FICAM NA COGRA E DÃO SUPORTE AOS CLIENTES
NA ELABORAÇÃO DE PROJETOS. (PORÉM NÃO SÃO FUNCIONÁRIOS DA COGRA, SÃO FUNCIONARIOS DOS FABRICANTES)

COMENTE 01 ESTRATÉGIA COMERCIAL DA COGRA:

ACREDITO QUE UMA BOA ESTRATÉGIA COMERCIAL DA COGRA É AJUDAR AS REVENDAS NA ELABORAÇÃO DE PROJETOS PARA
CLIENTES, ELES OFERECEM TODO O SUPORTE PARA ESTUDOS DOS PROJETOS E TAMBÉM TODO O AUXILIO JUNTO COM OS
FABRICANTES.