r seu adv ogado re gul arme n te consti tuído conforme procuração d e fl s. ve m à p res ença de V oss a Excelê nci a para, in con f ormado com a se nte nça conde natóri a profe rid a, i nte rpor RECURSO DE A PELA ÇÃ O, o que f az te mpe sti vamente, com fu ndamento no artigo 593, I I I, al íne a a do Código de Proce sso Pe nal . Re que r, ass i m, que após re cebida, com as razõe s anexas, ouvi da a par
r seu adv ogado re gul arme n te consti tuído conforme procuração d e fl s. ve m à p res ença de V oss a Excelê nci a para, in con f ormado com a se nte nça conde natóri a profe rid a, i nte rpor RECURSO DE A PELA ÇÃ O, o que f az te mpe sti vamente, com fu ndamento no artigo 593, I I I, al íne a a do Código de Proce sso Pe nal . Re que r, ass i m, que após re cebida, com as razõe s anexas, ouvi da a par
r seu adv ogado re gul arme n te consti tuído conforme procuração d e fl s. ve m à p res ença de V oss a Excelê nci a para, in con f ormado com a se nte nça conde natóri a profe rid a, i nte rpor RECURSO DE A PELA ÇÃ O, o que f az te mpe sti vamente, com fu ndamento no artigo 593, I I I, al íne a a do Código de Proce sso Pe nal . Re que r, ass i m, que após re cebida, com as razõe s anexas, ouvi da a par
Data da prova: Professor (a): FELIPE Prova: Semestre:
ISIDÓRIO AV2 A ser preenchido pelo (a) Aluno (a) Nome do Aluno (a) Nº da matrícula
CASO CONCRETO
Marcio foi empregado na empresa JOTA RESTAURANTE LTDA, na
função de auxiliar de cozinha admitido em 01/05/2010. Trabalhava de segunda à sexta de 8h às 17h com 1 h de intervalo para almoço e sábado de 8h às 12h sem intervalo. No dia 10/01/2019, Marcio foi demitido sem justa causa, devido a grave crise financeira que acometeu a empresa, recebendo suas verbas trabalhistas no dia da demissão via transferência bancária. No dia 01/12/2019, Marcio ajuizou reclamação trabalhista objetivando o recebimento de horas extras tendo em vista trabalhar mais de 40h semanais o que seria inconstitucional. A empresa recebeu notificação para comparecimento a audiência designada. Apresente a peça cabível para defesa dos interesses da empresa.