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INFORMAÇÃO DE
QUALIDADE
VENDA DE
FORMA SEGURA
O PODER DA TRANSFORMAÇÃO
Quem lida diariamente com a arte de lugar cativo no calendário várias dicas práticas para
empreender sabe que, vez ou outra, chega corporativo brasileiro. Temos potencializar o seu negócio
aquele momento em que você começa muitas novidades para 2021! pelo WhatsApp.
a se aconchegar na zona de conforto e Confira. Essa inversão de chave
precisa urgentemente de um chacoalhão. É preciso estar atento, pode ser demonstrada
O Lidere, encontro empresarial da ACIL, pois o mercado abre pelo Cadastro Positivo. Até
é pensado estrategicamente para mudar a oportunidades onde sequer pouco tempo, a concessão
chave e olhar o seu próprio negócio sob imaginamos. Seria difícil de crédito embasava seus
outra perspectiva. acreditar, há algumas critérios pelo comportamento
Muitas vezes o problema não é o décadas, que as cervejas Marcia Manfrin dos maus pagadores. Agora,
empreendimento, mas o empreendedor. artesanais produzidas na Presidente da ACIL com o Cadastro Positivo, os
Sim, nos acostumamos a determinadas região conquistariam espaço (gestão 2021-2023) bons pagadores passam a
situações e esses hábitos se refletem nas até mesmo em outros conquistar benefícios como
empresas. Por isso, também, o Lidere estados. Pois a produção tem facilidades para adquirir
estimula o exercício de diferentes ideias abandonado o amadorismo empréstimos. A mudança de
e soluções, tornando-se um instrumento para ganhar seriedade, paradigma ajuda a perpetuar
para transformar a vida do empresário. É tornando-se um negócio o comportamento responsável
por isso que se tornou relevante a ponto tão atraente que até uma diante das dívidas.
de despertar o interesse dos profissionais rede social exclusiva para Estamos, portanto, em
das mais diferentes áreas, mesmo aqueles cervejeiros foi criada em plena era da inovação.
distantes do mundo dos negócios, mas Londrina. Londrina é uma das
atentos para o futuro da própria carreira. Com tantas mudanças, uma coisa protagonistas desse processo, como
Nossos convidados são capazes de é certa. As lojas precisam, cada vez prova a antena 5G instalada de forma
imprimir reviravoltas incríveis em sua mais, chegar até o cliente. Não há mais experimental na Embrapa. Como tudo
própria trajetória. Por isso se tornaram tempo para esperar o cliente ir até à acontece muito rápido nesses tempos
referência de empreendedorismo. loja. O WhatsApp tem se mostrado uma digitais, esperamos que, em breve, o
Realizado nos dias 19, 20 e 21 de outubro, ferramenta dinâmica e imprescindível experimento se torne uma realidade
o Lidere merecidamente conquistou para estreitar o relacionamento e vender acessível para agilizar a vida de todos nós.
mais do que a nossa capa: ganhou um mais. Nesta edição, selecionamos Boa leitura!
DIRETORIA DA ACIL – GESTÃO 2021/2023 Marcia Regina Vieira Mocelin Manfrin Rogério Pena Chineze Ronaldo Couza Carlos Alberto Dorotheu CONSELHO FISCAL
Presidente Diretor Industrial Diretor de Tecnologia e Inovação Mascarenhas Marcus Vinicius Bossa
Hélio Terzoni Sheila Alves Dal-Ry Issa Vera Lúcia Ramos Antunes Carla Fernanda Pinto Sonoda Grassano
Vice-Presidente Diretora de Serviços Diretora Micro e Pequeno Empresário Flávio Montenegro Balan Marcelo Odetto Esquiante
Fabrício Massi Salla Karina Enisia Turbay Polonio Fernanda Boechat George Hiraiwa
1º Diretor Secretário Feldmann de Schnaid Diretora Jovem Empresária Claudio Sergio Tedeschi CONSELHO FISCAL
Fundada em 5 de junho de 1937 Luiz Carlos Euzébio Diretora de Comércio Marisol Chiesa Marcus Vinicius Gimenes SUPLENTE
2º Diretor Secretário Internacional Presidente do CME ACIL Fabio Yoshimura Ajita Marcelo Paganucci Ontivero
Rua Minas Gerais 297 – 1º andar Rodolfo Tramontini Zanluchi Mario Nei Paccagnan Valter Luiz Orsi Eduardo Yoshimura Ajita
Ed. Palácio do Comércio 1º Diretor Financeiro Diretor de Produtos CONSELHO DELIBERATIVO Nivaldo Benvenho Abelino Favoretto Junior
Londrina (PR) – CEP 86010-905 Márcia Yumi Kobayashi Marcelo Masso Quelho Filho Fernando Maurício de Moraes Oswaldo Pitol
Telefone (43) 3374-3000 2º Diretor Financeiro Diretor Institucional Ary Sudan Rafael de Giovanni Netto
Fax (43) 3374-3060 Angelo Pamplona da Costa Haroldo José Polizel
E-mail acil@acil.com.br Diretor Comercial Diretor de Agronegócios
TECNOLOGIA 10
O 5G ao alcance dos londrinenses ........................................
ROTINA CORPORATIVA 26
A saúde mental na era pós-pandemia ................................
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35
14
CERVEJARIAS
Um gole de inovação,
outro de sucesso
20
ATENDIMENTO
Vem de WhatsApp!
24 6
CADASTRO POSITIVO ENCONTRO
Benefícios para bons pagadores, Portas abertas
oportunidades para os negócios para a inovação
INOVAÇÃO
Lidere 2021 entra em
cena nos dias 19, 20 e
21 de outubro agregando
as qualidades do modelo
presencial com as facilidades
virtuais em um dos maiores
eventos empresariais
do sul do país
Sandro Augusto
de apresentar personalidades inovadoras, ainda levanta a produtividade, mas sempre observando o cuidado com
soluções criativas para quem está do outro lado da tela. os colaboradores. O Lidere, pela capacidade de se manter
Paulo Morais, da Espaçolaser, é a estrela da palestra à frente de seu tempo, não poderia deixar esta questão de
seguinte, ainda no dia 19. Novamente os ouvidos voltam-se lado, olhando com sabedoria para o futuro”, destaca Marcia
atentos. Afinal, a Espaçolaser conseguiu o inesperado: foi Manfrin, presidente da ACIL.
a primeira empresa de estética a ter IPO, ou seja, a abrir O dia 20 de outubro começa com um encontro informal
o capital. Trata-se da maior rede de depilação do mundo, reunindo parceiros e patrocinadores com o governador
contando com mais de 600 lojas na América Latina e 36 Carlos Massa Ratinho Jr. e Aluizio Falcão, publisher
milhões de procedimentos realizados. Tudo isso adotando da Money Report, em um almoço para falar sobre as
a cultura de baixo impacto ambiental, do patrocínio ao perspectivas econômicas para o Paraná, o Brasil e o mundo.
esporte e da valorização da mulher. As bandeiras defendidas Como o almoço é restrito, o público terá a chance de ver
pela Espaçolaser conquistam identificação imediata Aluizio Falcão Filho no palco principal do Lidere, onde vai
com os consumidores. É um verdadeiro fenômeno do falar sobre suas especialidades: bolsa de valores, mercado
empreendedorismo nacional. e macroeconomia. Considerado um dos principais nomes
Já que a competência feminina está em pauta, a do jornalismo econômico, ele acumulou experiências em
programação do dia 19 segue com um bate-papo entre Ana veículos como Veja, Exame, Globo.com, Forbes Brasil, Época
Amélia Filizola (Gazeta do Povo), Heloísa Garrett (Lide) e e também na comunicação corporativa do HSBC. Com uma
Regina Arns (Lapidus Gestão Empresarial), com mediação visão aguçada, Aluizio já se destacava pela informação
de Marcia Manfrin, presidente da ACIL. A conversa gira em apurada quando ainda estava no início de carreira. Hoje,
torno da liderança feminina, cada vez mais presente, mas certamente, é uma fonte disputadíssima para consultorias.
ainda com desafios a superar. Outro grande destaque do Lidere também fala no dia 20:
“As mulheres estão cada vez mais conquistando espaço pela Jimmy Cygler, CEO da Proxis, cuja trajetória de vida é a
competência, dinamismo e dedicação. Por isso, também, nós essência do empreendedorismo. Com uma carreira fora do
estamos à frente das grandes transformações corporativas, comum, Cygler foi obrigado a recomeçar várias vezes em
adotando modelos inovadores de gestão para aumentar diferentes países. No meio do caminho, ainda enfrentou
quatro guerras. Mas este americano de origem judaica “Empresas que Nasceram na Era Digital” e uma trilha de
conseguiu, por diversas vezes, montar seu próprio negócio conteúdo com temática imperdível. O Sebrae também
diante de grandes adversidades. vai comandar as Rodadas de Negócios, que retornam ao
Um exemplo foi sua vinda ao Brasil, aos 41 anos de Lidere 2021 em novo formato, com pitchs de empresas para
idade, sem falar português, com dinheiro suficiente para prospectar oportunidades e ampliar o networking.
passar apenas 30 dias. Isso mesmo. Um mês foi o suficiente “O Sebrae tem uma satisfação gigante de poder participar
para Jimmy Cygler reconstruir sua vida e se estabelecer desse evento, estamos envolvidos desde a concepção para
definitivamente por aqui, desenvolvendo uma das empresas trazer conteúdos de altíssimo nível, com temas que são
mais bem conceituadas quando se fala em gestão e extremamente relevantes e palestrantes que geram impacto
relacionamento de clientes. para atualizar os empresários sobre o que está acontecendo
“Vim para cá com dinheiro suficiente para comer e dormir no cenário macroeconômico. É um evento que se consolida
por 30 dias, sem falar português direito e sem diploma. na iniciativa de gerar negócios, gerar conexão e atualizar as
Nesse mês, eu consegui revolucionar toda a minha vida”, empresas em relação aos conteúdos do cenário econômico
conta o empresário, em entrevista ao podcast da ACIL - pelo qual estamos passando”, revela Fabrício Bianchi,
confira em nosso site. Jimmy Cygler é a cara do Lidere, cujo gerente da Regional Norte do Paraná do Sebrae.
conteúdo transformador é construído para impactar a vida, As surpresas para o dia 21 incluem Marcos Scaldelai, uma
os hábitos, a visão, o conhecimento - e depois os negócios. referência quando se fala sobre marketing no Brasil. Autor
dos livros “Líder pronto para tudo” e “99,9% não é 100%”,
Scaldelai já foi responsável por marcas como Frescarini,
O 5G AO
ALCANCE DOS
LONDRINENSES
Testes com a rede são feitos na área
rural de Londrina; iniciativa é boa para
o agronegócio e para atrair empresas de
base tecnológica
UM GOLE DE
possível: o das cervejas artesanais. Pode
até parecer uma tarefa fácil, se pensar que
INOVAÇÃO
estamos falando da tal “paixão nacional”
e das estatísticas que apontaram consumo
de 13,3 bilhões de litros de cerveja no ano
passado, o maior volume desde 2014, ano
de Copa do Mundo no país. Números
que parecem um contrassenso, já que os
OUTRO DE
bares ficaram um bom tempo sem poder
sequer abrir as portas, e as festas, nas mais
SUCESSO
diversas formas, estavam proibidas.
E o segredo estava justamente aí.
Se no bar não pode, na balada muito
menos, o jeito foi beber em casa. A
Brasser Cervejaria, que viu a venda de
barris despencar a quase zero no início
da pandemia, enxergou nos growlers pet
a chance de chegar a um novo público,
que agora passa no supermercado e leva
Cervejarias
chopp artesanal para casa em garrafas londrinenses driblam
plásticas de um litro e meio, dos mais
variados tipos.
a ressaca provocada
“Essa ideia foi nossa salvação. Não pela pandemia
estávamos preparados, mas investimos
em máquinas de envase, rotuladoras e
e projetam expansão
hoje a venda é muito grande”, afirma o do setor com novos
empresário Alcides da Silva, que há cinco produtos e
anos fundou a Brasser com equipamentos
de uma fábrica desativada em Manaus. A serviços
retomada nas vendas forçou a necessidade
de aumentar a equipe de vendedores,
que já atuam em sete estados brasileiros,
do Rio Grande do Sul até Mato Grosso,
com entrada prevista para Goiás e Bahia,
além de um Centro de Distribuição a ser
montado em São Paulo, somado ao já
existente em Curitiba.
Marcus Vinícius Przysieny, sócio da
Brasser, afirma que a empresa já sente
os efeitos do avanço da vacinação, com
retomada na venda de barris a partir de
julho, o crescimento dos growlers pet e a
entrada no mercado de energéticos. Para
afastar de vez a crise, a empresa ainda
celebra a parceria com microcervejarias
que usam a estrutura da fábrica,
CONECTANDO
CERVEJEIROS
A pandemia também deu um tombo
em Diogo Hissamoto, que há oito anos
atuava como distribuidor de cerveja
artesanal para todo o Paraná. Com os
principais clientes de portas fechadas,
ele decidiu apostar em uma rede social
para conectar a cadeia produtiva e os
Alcides da Silva, da Brasser:
amantes da cultura cervejeira de ponta
“Investimos em máquinas de
envase, rotuladoras e hoje a a ponta.
venda é muito grande” Foi aí que surgiu a Nostra Cerva,
uma plataforma que funciona como
marketplace até mesmo para as
produções caseiras em pequena escala.
“Você coloca seu lote à disposição, e
pela geolocalização, consigo ver onde
tem cervejeiro com interesse próximo
de mim, comprar aquele lote e ter acesso
a outros fabricantes locais”, explica
Diogo. “Lançamos em dezembro com
a ideia de atuar em Londrina e região,
mas ficou muito maior do que a gente
imaginava.”
A experiência criada com produtores
locais faz Hissamoto enxergar um
cenário de amadurecimento do
mercado cervejeiro londrinense.
Diogo Hissamoto, da Nostra “Você já consegue encontrar cervejas
Cerva: “Você já consegue premiadas entre as melhores do Brasil.
encontrar cervejas premiadas
No meu modelo de negócio anterior,
entre as melhores do Brasil”
eu era referência porque trazia cervejas
fabricadas no Rio Grande do Sul, Santa
Catarina. Não trabalhava com locais
porque não tinha muitas, nem tão boas.
Hoje já não é um diferencial trazer
de fora, porque você encontra muito
melhores aqui em Londrina”.
HISTÓRIA
Se servir de inspiração, Londrina produz cerveja desde 1952,
quando em meio ao auge da cultura cafeeira chegou à cidade a
Maltaria e Cervejaria Londrina, na zona leste. A fábrica chegou a
empregar 500 pessoas, foi vendida na década seguinte para Skol
e teve a produção encerrada em 1993, mas a influência na região
foi tão grande que o bairro à sua volta, oficialmente denominado
Aeroporto, é popularmente conhecido como Cervejaria.
UM BRINDE AO FUTURO
Na opinião do beer sommelier Alinor Querubim Rodrigues, o
momento é de expansão total do setor na cidade, fenômeno que
já vinha acontecendo antes da pandemia. Apesar da perspectiva
otimista, a tendência é de que em um segundo momento haja
uma ‘peneirada’ entre as marcas ofertadas. “Toda vez que surge
algo novo, é comum muita gente se aventurar. É natural, todo
mundo quer explorar. A cerveja artesanal está indo nesse rumo,
e o mercado deve fazer uma seleção natural com as melhores, as
que realmente entregam o que prometem, têm um bom preço,
porque têm mercado para tudo”. Para Alinor Querubim
Rodrigues, beer sommelier,
a tendência é a expansão total
do setor na cidade
CERVEJA E CULTURA
Amadeu Bressan está há cinco anos no mercado com a
cervejaria Amadeus, criada em parceria com o irmão. A empresa
teve que dar passos para trás, fazer cortes, diminuir a equipe para
dar conta da queda nas vendas provocadas pelo fechamento de
bares e festas. Agora, é hora de projetar o futuro e esquecer os
estragos da pandemia. “O momento é de renascimento cultural
e econômico. As pessoas vão voltar com mais vontade de viver
tudo o que perderam nos últimos dois anos. E a cerveja artesanal
traz um ganho de sabor, qualidade, não dá ressaca. Não tem
mais como voltar atrás, é um mercado ávido por novidades, e
as pessoas estão optando por beber menos e melhor”, afirma o
Amadeu Bressan,
proprietário da Amadeus, que fortaleceu ainda mais o laço com da Amadeus: “Não tem mais
a cidade ao apoiar uma série de eventos culturais e lançar rótulos como voltar atrás, é um
em parceria com o Londrina Esporte Clube. mercado ávido por novidades”
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19h às 22h • O perfil do líder atual (competências)
• A liderança situacional como estratégia do líder
• O mercado para a área de Analistas de Finanças • O papel do líder na gestão de pessoas
• O papel do Analista Financeiro numa organização • A comunicação como fonte de conflito ou produtividade
• As habilidades exigidas de um Analista Financeiro • Feedback como ferramenta de liderança
• Compreender rotinas do Analista Financeiro • Conceitos de grupo e equipe
• Fundamentos de gestão financeira empresarial • Fatores interpessoais que interferem no desenvolvimento de
• Compreender rotinas de controle financeiro empresarial equipes
• Gerenciar Capital de Giro • Tomada de decisão em grupo
• Elaboração, análise e apresentação de demonstrações financeiras • Fases do desenvolvimento e gestão de equipes
• Compreender a atuação em nível estratégico do Analista
Financeiro Não associados: R$ 246,00
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Aplicativo queridinho dos brasileiros é ferramenta fundamental na jornada
de compra do consumidor; empresas que querem crescer investem
na automatização do app sem desumanizar atendimento
Atendimento personalizado
“Se o volume de vendas online já representa pelo menos 40% do Os relatórios que esse tipo de plataforma gera também podem
faturamento da empresa, a iniciativa de partir para a organização ser usados para otimizar o atendimento e nas estratégias de
e automatização deve ser considerada”, aponta Sheila. No marketing da empresa. “São métricas que mostram, por exemplo,
entanto, apenas alguns procedimentos devem ser delegados aos se a pessoa abriu a mensagem enviada, que horas leu e quanto
robôs, sem deixar de priorizar o atendimento humanizado. “Nós tempo ficou esperando. Todas as conversas ficam gravadas,
podemos usar as ferramentas de automação na divulgação de respeitando a Lei Geral de Proteção de Dados”, completa o
campanhas e mensagem de boas-vindas, mas depois disso, tem empresário do grupo Gelt.
que ir para o pessoal. Um bom exercício para se fazer é: você já se Na opinião de Ronaldo Couza, a ideia de tecnologia ainda é
imaginou sendo atendido pela sua própria empresa? Mande uma recebida de forma receosa por uma parcela do empresariado.
mensagem de um número desconhecido e sinta a experiência”, “Quando falamos de inovação, muitos comerciantes imaginam
sugere Dal Ry. algo distante e caro, mas não é”, argumenta. O melhor caminho,
segundo ele, é o investimento. “Os relatórios disponibilizados
Integração e estratégia por esses sistemas de atendimento são muito importantes para
definir, inclusive, os caminhos que o comerciante deve seguir
Laerte Junior Paludetto é sócio proprietário do grupo Gelt, no seu negócio. Automatizar os processos sem desumanizá-los
especializado em tecnologia e inovação, que oferece soluções é progredir e se manter competitivo no mercado”, finaliza Couza.
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CADASTRO
POSITIVO
alavanca. Por isso os EUA é uma economia não é suficiente. É preciso atuar também
pujante. Lá, o Cadastro Positivo existe há como fornecedor para enriquecer o
30 anos e com isso o volume de crédito Cadastro.
cresce.” Ela destaca que, ao fazer uso do
Cadastro Positivo, o empresário tem a
Acesso ao crédito chance trabalhar o seu risco de crédito,
avaliando as situações que podem
O Cadastro Positivo funciona como oferecer juros mais baixos ou mais altos.
um consórcio de informações que são “Esse processo favorece o enriquecimento
colhidas por meio do compartilhamento de dados na hora da tomada de decisão de
pelas mais diversas instituições. Dessa concessão de crédito, que é o que a gente
forma, as taxas e condições de concessão sempre busca: ter mais informações para
de crédito podem ser analisadas de forma a decisão de empréstimo seguro.”
específica e personalizada, variando Marcia Manfrin lembra a importância
conforme a nota de cada pessoa. da educação financeira e afirma que
“Isso faz com que as pessoas tenham muitos empresários têm dificuldade Segundo Claudia Pechin, da ACIL, o
um comportamento saudável, evitem para tomada de decisão e assertividade empresário tem a chance de trabalhar o
a inadimplência e também o super na gestão porque não passaram pela seu risco de crédito
endividamento. Elas conseguem provar experiência desta formação.
que são boas pagadoras e, se determinada a ser uma opção de produto para o
instituição procurada não fornecer Resultados pequeno e médio empresário”, afirma o
o crédito, outra vai. Este movimento presidente.
estimula a competitividade. Fazer negócio O futuro do mercado com a Atualmente, todas as pessoas com CPF
é confiança. Tendo uma base que me traga popularização do Cadastro Positivo é já fazem parte do Cadastro Positivo, mas
essa confiança, certamente o negócio promissor. Segundo Sfeir, em dois anos o com a possibilidade de solicitar a exclusão
acontece”, salienta Sfeir. programa trouxe uma redução de 10,4% na quando quiserem. O presidente da
Nessa realidade de mercado, Elias Sfeir taxa de juros anual, conforme análise feita ANBC afirma que aqueles que deixam o
lista alguns procedimentos essenciais pelo Banco Central. Além disso, o mesmo programa, muitas vezes o fazem por falta
para o micro e pequeno empresário: levantamento aponta que a ferramenta de informações sobre como a ferramenta
comparar condições e propostas de reduziu 42% da inadimplência. 30% das efetivamente funciona, mas garante que o
diferentes instituições; utilizar nota de micro e pequenas empresas migraram para número é bastante pequeno.
crédito (score) para negociar; estar atento posição de notas maiores, com melhor “Cada vez mais fica claro a
à burocracia relacionada à documentação, condição de taxa de juros. transformação cultural que estamos
e consultar os birôs de crédito (Boa Vista, “O score positivo é muito mais assertivo. passando. O Cadastro Positivo vem
Serasa, SPC e Quod). Traz uma segurança maior e com isso, para fortalecer a visão de que o bom
Como parceira do SPC Brasil, a ACIL a oportunidade das pequenas e médias comportamento proporciona bons
garante que seus associados tenham empresas se desbancarizarem. Ao invés resultados, para o consumidor e para o
acesso à base analítica e consigam passar de vender a partir do cartão de crédito, é empresário”, destaca Marcia Manfrin.
as informações adiante. Isso porque, possível voltar a vender também por meio A live está disponível na íntegra
como explica Claudia Pechin, gerente de do crediário, estreitando o relacionamento no canal da ACIL no Youtube (ACIL
Mercado da ACIL, apenas reter os dados com o cliente. O crediário passa, inclusive, Londrina).
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A SAÚDE MENTAL
NAS EMPRESAS
NA ERA PÓS
PANDEMIA Os últimos tempos reforçaram a tese
de que o emocional dos colaboradores
também é responsabilidade das
empresas. Marcas certificadas pela
GPTW falam sobre o assunto
PROXIMIDADE
A GPR Digital desenvolve soluções e produtos de alta tecnologia, exclusiva
e patenteada para controle de ponto de funcionários, controle eletrônico de
acesso e outras tecnologias. A empresa existe desde 2005 e hoje conta com um
quadro pequeno de funcionários, mas nada disso impede que a empresa já se
preocupe e priorize a saúde mental dos seus colaboradores. De acordo com
Sarah Carvalho, supervisora administrativa e responsável pelo departamento de
recursos humanos, um projeto especial de segurança mental deve ser concluído
ainda em 2021. “Sempre nos colocamos à disposição e tentamos buscar um
relacionamento de proximidade”, diz.
Na empresa, um “Mural dos Sonhos” estimula cada colaborador a
compartilhar suas expectativas para os próximos anos. “Com isso, entendemos
o que os motivam a estar aqui, todos os dias. A empresa faz a ponte quando
é possível para que um sonho se realize: se é uma viagem, entra em contato
com uma agência de turismo, por exemplo”, completa. Uma vez que um dos
sonhos se torna realidade, há uma comemoração conjunta. “Sabemos que com
a pandemia, os medos se agravaram e a ansiedade se tornou mais presente entre
nós. Temos tentado manter todas as
nossas práticas vivas, mesmo que de
forma diferente”, revela.
Para o mês de setembro (dedicado
à prevenção e conscientização
contra o suicídio), a GPR Digital
promoverá uma palestra com uma
psicóloga especialista em traumas,
depressão e ansiedade e com um
coach de vida que também deve
apresentar exercícios de reflexão
sobre as escolhas de vida. Premiações
quando as metas são atingidas,
diálogo constante entre diretoria
e colaboradores e transparência
nos processos têm aumentado o
engajamento dos funcionários.
“Buscamos manter os colaboradores
informados de todas as decisões na
empresa e existe espaço para a troca,
Sarah Carvalho, da GPR Digital:
onde os colaboradores podem fazer “Sempre nos colocamos à disposição
suas considerações sobre os projetos e tentamos buscar um relacionamento
que os incluem e sobre o quanto de proximidade”
AMBIENTE
SAUDÁVEL RELACIONAMENTO
Com menos de cem colaboradores, Apoio mútuo em todos os níveis hierárquicos e uma postura otimista, com foco na
a Dialli Distribuidora de Alimentos solução e não no problema, têm sido a carta vencedora dentro do Sicoob Ouro Verde.
praticamente não parou durante a pandemia. De acordo com Elisberto José Torrecillas, Diretor Presidente, a crise provocada pelo
De acordo com Márcia Matias, supervisora coronavírus trouxe muitos desafios, mudanças de hábitos e exigiu a capacidade de cada
de recursos humanos, a preocupação com um de superar um desafio muito complexo.
a saúde mental sempre existiu, mas com a Equilibrar o plano de metas com os programas de bem-estar dos funcionários trouxe à
crise sanitária, aumentou. “Foi algo muito empresa um novo modelo de trabalho, o Work From Home, e um cuidado extra para que a
novo. A todo momento estamos oferecendo cultura da empresa não se perdesse. “Isso impactou no contato físico com nossos parceiros
suporte para os colaboradores, orientações e cooperados, mas não eliminou o relacionamento pessoal. Nas áreas administrativas, o
sobre o assunto, cartazes, formas de impacto foi maior em vista do modelo de trabalho, houve necessidade de rodízio entre o
prevenção ao vírus e informativos sobre as remoto e o presencial”, conta.
datas de vacinação”, conta. Para o executivo, daqui para frente, o home office deve ser um modelo híbrido de trabalho.
Durante todo o período, o trabalho “Disponibilizamos equipamentos, treinamento, delegamos alçadas, lançamos desafios,
continuou de modo presencial e o ambiente comemoramos de forma virtual, incluímos as famílias no processo e deu tudo certo. Cuidamos
de trabalho precisou ser o melhor possível. ainda mais das pessoas e procuramos levar mensagens positivas a cada reunião, sem gastar
“Entendemos que quanto melhor for energia no problema, mas focar nas soluções. Tudo deve ser adaptado para consecução dos
nosso ambiente de trabalho, melhor será a objetivos, sem descuidar da saúde das pessoas e da empresa. Uma não sobrevive sem a outra”,
saúde e bem estar dos nossos funcionários. diz Torrecillas.
Procuramos realmente trazer um Para o Sicoob, a saúde mental “é um estado de espírito e depende de como a liderança
ambiente mais confortável e flexível. As apresenta e defende a necessidade de dedicação ao trabalho dos que estão com a saúde
plena; é uma situação
que antecede o sucesso
individual e coletivo”,
afirma. Fiel aos preceitos
do cooperativismo, o
Sicoob completa 18 anos,
orgulhoso de ser uma
sociedade cooperativa na
essência e na aparência.
“Cada pessoa sabe da sua
contribuição pelo sucesso
da empresa e procuramos
meios para incentivar
esse ânimo, apoiando
causas, confraternização
e comemorando cada
resultado”, revela. O
Sicoob Ouro Verde ainda
conta com um apoio
emocional importante: a
Márcia Matias, da Dialli: Segundo Elisberto José Torrecillas, golden retriever Mel, uma
“Procuramos realmente do Sicoob Ouro Verde, “a saúde mental é mascote e “felicitadora”,
trazer um ambiente mais uma situação que antecede o sucesso
confortável e flexível”
na equipe há três anos e
individual e coletivo”
MEDITAR
PARA VIVER
E PRODUZIR
MELHOR
Adoção de práticas meditativas está
cada vez mais em alta. Instrutora explica
como a atividade influencia na melhora
da qualidade de vida e na produtividade
colaboradores. Google, Nike e Ford são algumas, mas também há método com ajuda de técnicas respiratórias, corporais e outras.
instituições brasileiras adotando a prática, que está relacionada à “Nossa mente pode entrar em mindfulness quando ouvimos uma
melhoria da produtividade. Com cargas de estresse mais altas nas boa música ou durante uma corrida, basta estarmos de fato com
empresas, a meditação acaba servindo como “válvula de escape” todos os sentidos conectados ao momento presente”, explica.
para os colaboradores. Nos minutos em que eles se dedicam a
“limpar a mente”, é possível recarregar as energias e equilibrar Várias universidades pesquisam os benefícios do mindfulness,
as emoções, que contribuem para um retorno às atividades mais entre elas a University of Massachusetts Medical School, nos
focado, resultando em entregas de melhor qualidade. Estados Unidos, e na Universidade de Oxford, no Reino Unido.
Ambas sugerem que a adoção da técnica é eficaz no controle do
De acordo com Nadia, pesquisas sugerem que a meditação estresse e impacta positivamente na felicidade e no bem estar
contribui com uma mudança em áreas do cérebro como no córtex físico porque contribui com a reflexão antes da reação, evitando
pré-frontal, gerando aumento no estado de atenção e presença, atitudes impulsivas. “É um estado natural que infelizmente tem
além de reduzir a área das amígdalas, responsáveis por emoções se tornado mais raro para a maioria das pessoas por causa do
como medo e ansiedade. “Um estudo de Harvard, coordenado estilo de vida. E as técnicas e escolas de mindfulness estão aí para
pela pesquisadora Sara W. Lazar, mostrou um aumento da nos ajudar a reverter este padrão de constante dispersão no qual
espessura da massa cinzenta e, consequentemente, do número de mergulhamos e que tem se mostrado extremamente danoso ao
neurônios após um programa de meditação. Esta é uma alteração nosso cérebro”, complementa a instrutora.
cerebral considerada muito significativa”, destaca a instrutora,
que tem 15 anos de experiência com meditação.
Para quem quer começar a prática, dentro ou fora do local de Disponível para Android e iOS. Ensina o usuário
trabalho, Nádia dá algumas dicas. “Existem muitas opções hoje a meditar com opções de diferentes métodos e
em dia, e os inúmeros conteúdos disponíveis online facilitaram tradições. Conta com mais de cem meditações
ainda mais o acesso a bons profissionais”, explica. guiadas.
Masterplan avança continuam bem vindas. Os interessados podem enviar suas ideias
ou críticas pelo site do MasterPlan (www.2040.londrina.pr.gov.br) ou
em mais uma etapa pelas redes sociais das entidades participantes, como ACIL, Codel,
Prefeitura de Londrina, Sebrae e Fórum Desenvolve, entre outras.
O MasterPlan Londrina 2040 entrou em nova fase! A partir de
agora, serão estudadas maneiras práticas para atingir as metas para seis
áreas de resultados definidas nas fases anteriores, por intermédio das
consultas que envolveram cerca de 700 pessoas, entre população e setor
público e privado: Londrina Inovadora e Criativa, Londrina Dinâmica
e Conectada, Londrina Planejada e Sustentável, Londrina Saudável
e Pacífica, Londrina Educadora e Inclusiva, Londrina Protagonista
e Eficiente. Essas seis áreas de resultado conferem sustentabilidade
à visão de futuro, sintetizada como Londrina Inovadora, Sustentável
e com Qualidade de Vida. Mesmo assim, as sugestões populares
“Esse projeto diferente de reuniões, com menos “Elas estiveram na Multifit, conheceram a empresa de perto,
empresárias, permite nos conhecer melhor como pessoa nosso estoque, e até compraram. Esse movimento eleva a
e profissional. Cada reunião é feita em uma empresa confiança e a credibilidade. Participar do CME é bastante
diferente, então podemos conhecer o dia a dia do negócio inspirador. São mulheres que trabalham, empreendem,
bem de perto. Genial!” lutam e a gente acaba vivenciando o dia a dia de cada uma.”
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