eSocial – EFD Social (Obrigações Trabalhista e Previdenciária na
Folha de Pagamento).
Objetiva
Esclarecer conhecer as informações que serão exigidas para a EFD Social, que substituirá a parte previdenciária do SEFIP, MANAD, CAGED, RAIS, DIRF e exigirá o Registro Eletrônico de Empregados; compreender os impactos na rotina diária e mensal do RH/DP da empresa; conhecer o prazo de implantação informado pela Receita Federal; analisar os critérios e mudanças com a obrigatoriedade de mais uma obrigação acessória SPED Social, SPED Folha de Pagamento, proporcionando ao pessoal envolvido na área, as expectativas e propostas de utilização da nova ferramenta; preparar os participantes sobre os procedimentos legais que a nova obrigação solicitará das empresas e profissionais.
Destina-se
Os profissionais da área de departamento pessoal, proprietários de escritórios, auditores, gestores de
recursos humanos, administradores, contadores, estudantes, assistentes, auxiliares das áreas departamento pessoal, tributaristas, financeira, tecnologia da informação e demais profissionais envolvidos com a área trabalhista e previdenciária.
Data: 22 de Fevereiro de 2014 – Horário das: 07h30min às 11h30min e das 13h00min às 17h00min.
Carga Horária
8 horas.
Conteúdo Resumido.
01. Conceitos fundamentais
- Antes da EFD Social - Conceito de SPED Social
02. Objetivo e benefícios do projeto
- Objetivo do Sped Social - Previsões ainda por definir - Quem está responsável pela execução do projeto - Quais os benefícios previstos - Fiscalização eletrônica - Impactos na rotina diária/mensal do RH/DP - Penalidades Rua do Cara, n° 1139 sala 01, Centro. Telefone: 65 3383-2450/ 65 9948-0212/ 65 9241-1285 Sapezal – MT. 03. Vigência – Prazos para implantação - Lucro real - Lucro Presumido e Simples Nacional - Empregador doméstico - MEI – Pequeno Produtor Rural - entes públicos – administração direta, autarquia e fundacional da União, Estados, Distrito Federal e Municipais 04. Certificado Digital. - Uso do certificado digital - Isenção de certificados - Procurações eletrônicas
05. Obrigações acessórias que desaparecerão
- Livro/Ficha de registro de empregado - Folha de pagamento - Caged - Rais - Dirf - Manad - Gfip/Sefip - CAT – comunicação de acidente de trabalho - PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário - Comunicação de Seguro Desemprego - Substituição da GPS por DARF
06. Verificação do cadastro dos trabalhadores
- Cadastro de CPF - Cadastro do PIS - Validação dos dados dos trabalhadores - Verificação da qualificação cadastral do empregado no CNIS
07. Impactos na rotina diária/mensal do RH/DP
- O que vai mudar - Revisão dos processos - Auditoria de rubricas - Gestão de cargos e salários - Quais as áreas que farão parte do e-social
08. Tipos de arquivos
- Arquivos tempestivos - Arquivos mensais
09. Mudanças na apresentação das empresas trabalhadores
- Identificação das empresas e trabalhadores. - Registro de Identidade Civil (RIC). - CTPS. - Certificado digital. Rua do Cara, n° 1139 sala 01, Centro. Telefone: 65 3383-2450/ 65 9948-0212/ 65 9241-1285 Sapezal – MT.
10. . Conteúdo da e-Social
- Quais as informações que farão parte da EFD Social. - EFD-Social x Folha de pagamento. - EFD-Social x Registro de Eventos Trabalhistas (RET). - EFD-Social x Obrigações previdenciárias. - EFD-Social x Prestadores de serviços (os terceirizados da empresa).
11. Encargos sociais
- Envio das informações aos órgãos competentes. - O que muda em relação a GFIP/SEFIP.
12. Eventos do e-Social
13. Tabelas do e-Social
- tabela 1 - categoria dos trabalhadores - tabela 2 - grau de exposição a agentes nocivos - tabela 3 - natureza das rubricas da folha de pagamento - tabela 4 - códigos e alíquotas de FPAS/Terceiros - tabela 5 - tipos de inscrição - tabela 6 - classificação de serviços sujeitos a retenção previdenciária - tabela 7 - riscos ocupacionais específicos - tabela 8 - classificação tributária - tabela 9 - tipos de arquivos da e-Social - tabela 10 - tipos de lotação - tabela 11 - códigos x siglas x alíquotas de outras entidades e fundos - tabela 12 - tipos de contribuição - tabela 13 - parte do corpo atingida - tabela 14 - agente causador do acidente de trabalho - tabela 15 - agente causador/situação geradora da doença profissional - tabela 16 - situação geradora do acidente do trabalho - tabela 17 - descrição da natureza da lesão - tabela 18 - motivos de afastamento - tabela 19 - motivos de rescisão e transferência - tabela 20 - tabela de tipos de logradouro
14. Transmissão dos arquivos
- Descrição simplificada do modelo operacional - Sequencial da transmissão dos arquivos
Instrutor. Renisson Andrade. - Graduado em Ciências Contábeis, Pós Graduado MBA em Auditoria e Pericia Contábil, especialização em gestão tributaria. Realizar Palestras em SPED Fiscal e EFD Social nas faculdades de Cuiabá, atualmente Coordenador Contábil geral em um grande Escritório de Contabilidade em Cuiabá e São Paulo. Rua do Cara, n° 1139 sala 01, Centro. Telefone: 65 3383-2450/ 65 9948-0212/ 65 9241-1285 Sapezal – MT. VANTAGEM EXCLUSIVA
O instrutor estará disponível até 30 dias após o término do curso para responder, via e-mail, suas eventuais dúvidas referentes ao conteúdo apresentado.
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