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Rua do Cara, n° 1139 sala 01, Centro.

Telefone: 65 3383-2450/ 65 9948-0212/ 65 9241-1285


Sapezal – MT.

eSocial – EFD Social (Obrigações Trabalhista e Previdenciária na


Folha de Pagamento).

 Objetiva

Esclarecer conhecer as informações que serão exigidas para a EFD Social, que substituirá a parte
previdenciária do SEFIP, MANAD, CAGED, RAIS, DIRF e exigirá o Registro Eletrônico de Empregados;
compreender os impactos na rotina diária e mensal do RH/DP da empresa; conhecer o prazo de
implantação informado pela Receita Federal; analisar os critérios e mudanças com a obrigatoriedade de
mais uma obrigação acessória SPED Social, SPED Folha de Pagamento, proporcionando ao pessoal
envolvido na área, as expectativas e propostas de utilização da nova ferramenta; preparar os
participantes sobre os procedimentos legais que a nova obrigação solicitará das empresas e
profissionais.

 Destina-se

Os profissionais da área de departamento pessoal, proprietários de escritórios, auditores, gestores de


recursos humanos, administradores, contadores, estudantes, assistentes, auxiliares das áreas
departamento pessoal, tributaristas, financeira, tecnologia da informação e demais profissionais
envolvidos com a área trabalhista e previdenciária.

Data: 22 de Fevereiro de 2014 – Horário das: 07h30min às 11h30min e das 13h00min às 17h00min.

 Carga Horária

8 horas.

 Conteúdo Resumido.

01. Conceitos fundamentais


- Antes da EFD Social
- Conceito de SPED Social

02. Objetivo e benefícios do projeto


- Objetivo do Sped Social
- Previsões ainda por definir
- Quem está responsável pela execução do projeto
- Quais os benefícios previstos
- Fiscalização eletrônica
- Impactos na rotina diária/mensal do RH/DP
- Penalidades
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03. Vigência – Prazos para implantação
- Lucro real
- Lucro Presumido e Simples Nacional
- Empregador doméstico
- MEI – Pequeno Produtor Rural
- entes públicos – administração direta, autarquia e fundacional da União, Estados, Distrito
Federal e Municipais
04. Certificado Digital.
- Uso do certificado digital
- Isenção de certificados
- Procurações eletrônicas

05. Obrigações acessórias que desaparecerão


- Livro/Ficha de registro de empregado
- Folha de pagamento
- Caged
- Rais
- Dirf
- Manad
- Gfip/Sefip
- CAT – comunicação de acidente de trabalho
- PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
- Comunicação de Seguro Desemprego
- Substituição da GPS por DARF

06. Verificação do cadastro dos trabalhadores


- Cadastro de CPF
- Cadastro do PIS
- Validação dos dados dos trabalhadores
- Verificação da qualificação cadastral do empregado no CNIS

07. Impactos na rotina diária/mensal do RH/DP


- O que vai mudar
- Revisão dos processos
- Auditoria de rubricas
- Gestão de cargos e salários
- Quais as áreas que farão parte do e-social

08. Tipos de arquivos


- Arquivos tempestivos
- Arquivos mensais

09. Mudanças na apresentação das empresas trabalhadores


- Identificação das empresas e trabalhadores.
- Registro de Identidade Civil (RIC).
- CTPS.
- Certificado digital.
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10. . Conteúdo da e-Social


- Quais as informações que farão parte da EFD Social.
- EFD-Social x Folha de pagamento.
- EFD-Social x Registro de Eventos Trabalhistas (RET).
- EFD-Social x Obrigações previdenciárias.
- EFD-Social x Prestadores de serviços (os terceirizados da empresa).

11. Encargos sociais


- Envio das informações aos órgãos competentes.
- O que muda em relação a GFIP/SEFIP.

12. Eventos do e-Social

13. Tabelas do e-Social


- tabela 1 - categoria dos trabalhadores
- tabela 2 - grau de exposição a agentes nocivos
- tabela 3 - natureza das rubricas da folha de pagamento
- tabela 4 - códigos e alíquotas de FPAS/Terceiros
- tabela 5 - tipos de inscrição
- tabela 6 - classificação de serviços sujeitos a retenção previdenciária
- tabela 7 - riscos ocupacionais específicos
- tabela 8 - classificação tributária
- tabela 9 - tipos de arquivos da e-Social
- tabela 10 - tipos de lotação
- tabela 11 - códigos x siglas x alíquotas de outras entidades e fundos
- tabela 12 - tipos de contribuição
- tabela 13 - parte do corpo atingida
- tabela 14 - agente causador do acidente de trabalho
- tabela 15 - agente causador/situação geradora da doença profissional
- tabela 16 - situação geradora do acidente do trabalho
- tabela 17 - descrição da natureza da lesão
- tabela 18 - motivos de afastamento
- tabela 19 - motivos de rescisão e transferência
- tabela 20 - tabela de tipos de logradouro

14. Transmissão dos arquivos


- Descrição simplificada do modelo operacional
- Sequencial da transmissão dos arquivos

 Instrutor.
Renisson Andrade.
- Graduado em Ciências Contábeis, Pós Graduado MBA em Auditoria e Pericia Contábil,
especialização em gestão tributaria. Realizar Palestras em SPED Fiscal e EFD Social nas
faculdades de Cuiabá, atualmente Coordenador Contábil geral em um grande Escritório de
Contabilidade em Cuiabá e São Paulo.
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VANTAGEM EXCLUSIVA

O instrutor estará disponível até 30 dias após o término do curso para responder,
via e-mail, suas eventuais dúvidas referentes ao conteúdo apresentado.

E-mail: treinamentosages@ages-rh.com.br

 Local de Realização  O curso oferece

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 Informações para Contato e inscrições


AGES – 65 3383-2450 - Ivone/Cintia
ivone@ages-rh.com.br
Cintia Caroline – Gerente Administrativo – 65 9948-0212
cintia@ages-rh.com.br
Alexon Santos – Sócio Proprietário – 65 9900-2149
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