O documento discute a cultura organizacional e fornece perguntas sobre como a administração influencia a cultura, como os aspectos materiais aparecem nas empresas, quais são os principais valores e forças motrizes da empresa, e como mecanismos como pesquisas de clima e rituais corporativos moldam e gerenciam a cultura.
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Qual a relação entre o comportamento da administração e a cultura
organizacional? Como os aspectos materiais da cultura organizacional aparecem nas empresas? Quem é o mito organizacional da sua empresa? Qual o seu papel na constituição e no gerenciamento da cultura? Após a leitura dos textos O espanhol que assusta, destaque os tipos observáveis da cultura organizacional que aparecem nos textos. Você consegue identificar a influência de determinado tipo de força motriz organizacional na cultura da sua empresa? Quais são os principais fatores que, advindos da trajetória da empresa e presentes no seu cotidiano, evidenciam a existência dessa força motriz? Quais são os principais valores que formam a ideologia central da sua empresa? Explique sucintamente o mecanismo pesquisa ação de clima organizacional. O que é um ritual corporativo? Sua empresa faz algum tipo de ritual? Qual (is)? Qual a importância do endomarketing na gestão da cultura corporativa? O que é reaprendizagem organizacional? Explique gestão de talentos e portfólio de executivos Explique Balanced Scorecard e a quinta perspectiva.