----

~~
INSTITUICAO PAULISTA ADVENTISTA DE EDUC E ASS SOCI
/NSTITUICAO PAULISTA ADVENTISTA DE EDUC E ASS SOCI
k~~~;;,uA Registro de Empregados
SEXO i ESTADO CIVIL
NOME: Fabiana dos Santos Pereira
CÓDIGO 1 1489
l PAI: Geraldo Lucas dos Santos
F
PIS / PASEP
1

132.94922.81 .6
Casado (a)

FILIAÇÃO
MÃE: Edilce dos Santos EM 22/08/2005

CARTEIRA DE TRABALHO CARTEIRA DE IDENTIDADE

Nº 1 Série Nº 1 ORGÃO / LOCAL

1 UF REG. MINISTÉRIO
3452 275 SP 45.311.070-8 SSP SP
DO TRABA LHO:
DATA NASCIMENTO \ LOCAL DO NASCIMENTO PAIS C.P.F

02/10/1986 São Bernardo do Campo BRASIL 32830032896 A UTENTICAÇÃO

1

QUANDO \
ESTRANGEIROI
Nacionalidade
1
Validade do Passaporte Numero do Passaporte l Tipo de Visto 1
Validade do Visto

Brasileira
1 1 1

DATA DE ADMISSÃO \ FUNÇÃO / CARGO LOCAL DE TRAB. E ESTABEL. Salário: Descrição Horas Valor Base
1
Salário Mensal 0 ,00 1.045,00
03/08/2020 1 Auxiliar de Conservação e Limpeza Acampamento
1

DATA DE OPÇÃO 1 Codigo do Empregador / Banco / 1

CIDADE
FGTS
03/08/2020 São Bernardo do Campo
1 1

ENDEREÇO COMPLEMENTO CIDADE CEP \ TELEFONE 1 UF

1 1 1
Avenida Gov. Marie Covas Junior 04551 Peruíbe 11750-000 j 11 95454--0761 1 SP
1 1 1

CNPJ DATA RESCISÃO

435861 22019303

ESTOU DE PLENO ACORDO COM AS INFORMAÇÕES CONTIDAS NA PRESENTE FICHA

DE EMP ESSÃO DA VERDADE
,1 ·

ASSINATURA DO EMPREGADOR ASSINATURA DO EMPREGADO POLEGAR DIREIT O

Impresso: 23/11/2020 nathane.lolti 113122 Banco: SERVERSQLAPSE.aps V 2.0.0.0 Página.

 ACORD O INDIVI DUAL DE COMPE NSAÇÃ O DE HORÁR IO SEMAN AL

i.nt:rc a INSTITlJICAO PAULISTA ADVEN TISTA DE EDUC E ASS SOCI estabele

cida cm Senador Flaquer,
636, \'ila Euclides , São Bernard o do Campo - SP CNrJ no. 43.586.122/0193-03,
aqui represen tada pelo seu
procurador, Alexssandro Trigo; e Fabiana dos Santos Pereira portador da CTPS nº
. 3452 Série 275 e CPF nº.
:128)l00.a28-9G , residente à Gov. Mario Covas Junior, 04551, Trcs Marias, Peruíbe - SP,
contratado para exercer as
hm~·ôes de: Auxiliar de Conservação e Limpeza

DOS TERMO S DO ACORD O

EMPRE GADOR e EMPRE GADO, têm entre si, na melhor forma de direito, acordad
o celebrar este ACORD O
INDIVI DUAL DE COMPE NSAÇÃ O DE HORÁR IO SEMANAL DE TRABA LHO com
amp;u-o no inciso XIII,
do arl. 7º. da Constituição Federal e demais nonnas aplicáveis, mediante o qual a jornada
excedente à oitava
hora diário será compensada com a supressão do trabalho aos sábados. Fica em
seguinte jornada de trabalho nonnal: decorrên cia, estabelecido a

Dia Semana Entrada Saída

Segunda 12:00 18:00
Terça 12:00 18:00
Quarta 12:00 18:00
Quinta 12:00 18:00
Sexta 12:00 18:00

Total de Horas Semanais: 30:00

E por estarem de pleno acordo, as partes contratantes assinam o presente o qual vigorará por
prazo inderleminado.

São Be~ ~ ~aimv.p~ -SP, segunda-feira, 23 de novembro de 2020.

~;'!QRW.IJÂII! !!OC. E
1

~ NDRo
fNSTITU ICAO PAULIST Ã
rS :) -

f:NTISTA DE EDUC E ASS SOCI Fabiana dos Santos Pereira

Alexssan dro T1igo
 ,fTRATO DE TRABALHO

Por este instrumento particular, e na melhor forma de direito, as partes, de um lado a Empresa
tNSTITUICAO PAULISTA ADVENTISTA OE EDUC E ASS SOCI , CNPJ sob nº 43.586.122/0193-03, com
sede Administrativa Regional à Senador Flaquer, 636 , Vila Euclides, São Bernardo do Campo - SP,
doravante denominada simplesmente EMPREGADORA, e o (a) Sr(a) Fabiana dos Santos Pereira ,
portador(a) da CTPS nº. 3452, Série 275, e CPF: 328.300.328-96, denominado (a) simplesmente
EMPREGADO, firmam o presente CONTRATO DE TRABALHO, em conformidade com a legislação
vigente, mediante as cláusulas e condições abaixo descritas.

DO OBJETO DO CONTRATO

01- O EMPREGADO trabalhará para a EMPREGADORA exercendo a função de 40 - Auxiliar de

Conservação e Limpeza

02- O EMPREGADO aceita a condição e se compromete a desempenhar a função ora indicada, além de
outras que vierem a ser objeto de ordens verbais, cartas ou avisos, em qualquer departamento ou seção
da EMPREGADORA, segundo as necessidades desta, desde que compatíveis com sua capacidade,
habilidade e qualificação profissional.

03- O local inicial de trabalho situa-se à Av Senador Flaquer, 636,Vila Euclides.São Bernardo do Campo
- SP, podendo a EMPREGADORA, a qualquer tempo, transferir o EMPREGADO a título temporário ou
definitivo, tanto no âmbito da unidade para o qual foi admitido, como para outras, em qualquer localidade
deste Estado ou de outro, dentro do País.

DA NATUREZA E DO PRAZO

04- O EMPREGADO é admitido ao serviço da EMPREGADORA pelo período experimental de 45 dias

corridos, a partir de 03/08/2020, vencendo-se, portanto, em 17/09/2020 nos termos dos arts. 479 e 480
da CLT.

05- O prazo experimental poderá ser prorrogado, obedecendo-se o disposto no Parágrafo Único do Art.
445 da CLT.

06- Vencido o prazo experimental, e não havendo manifestação contrária de nenhuma das partes,
passará este contrato ~ _yigorar, automaticamente, por prazo indeterminado, mantendo-se todas as
demais cláusulas e condIçoes deste contrato.

DO HORÁRIO DE TRABALHO

07- o EMPREGADO obedecerá o horário estabelecido pela EMPREGADORA, anotado em seu registro,
livro, cartão de ponto, quadro de horário ou outro controle de frequência, cujo trabalho poderá ser
realizado, a critério da EMPREGADORA, em períodos diurnos, noturno~, mistos ou revezamento, bem
como em regime de compensação e prorrogação de horas, se necessário, observadas as formalidades
legais; correspondendo a 30,00 horas semanais.

08- O EMPREGADO, a critério da EMPREGADORA, por motivos de necessidade do serviço ou de ordem

técnica, causas acidentais e de força maior, se compromete a trabalhar, inclusive horas suplementares,
aos sábados, domingos e/ou feriados, respeitados os limites e condições legais.
DA REMUNERAÇÃO

09- O EMPREGADO perceberá o salário de R$ 1045,00 (Mil e quarenta e cinco reais) por Mês.

1O- A EMPREGADORA fica autorizada a depositar, em instituição bancária de sua escolha, salários,
férias, 13º. salário e quaisquer outras importâncias pertinentes à remuneração , declarando-se o
EMPREGADO pago e satisfeito com o crédito do valor líquido em sua conta corrente bancária.

11- A EMPREGADORA fica autorizada a deduzir da remuneração , além dos descontos legais, qualquer
importância de que o EMPREGAD O se torne devedor a ela EMPREGADORA, ou ao Grêmio Esportivo,
Recreativo e Cultural dos Empregados, e demais descontos por ele autorizados e de seu interesse
pessoal, bem como os prejuízos que culposa ou dolosamente causar à EMPREGADORA e/ou a terceiros
(Art. 186 do Código Civil Brasileiro), sejam por danos ocasionados em veículos, equipamentos, produtos
ou instalações da EMPREGADORA, sejam por danos ocasionados a clientes, a terceiros ou ao Poder
Público constituído, aos quais se vincule a EMPREGADORA.

12 - Fica estabelecido que todos os aumentos salariais concedidos pela empregadora , à título de
liberalidade, podem ser compensados com os aumentos ou abonos de qualquer natureza, bem como os
determinados pelos dissídios coletivos ou individuais.

DAS ALTERAÇÕES

13- A EMPREGADORA, conforme suas necessidades técnica e administrativa, poderá modificar a função
do EMPREGADO, desde que a nova atividade seja compatível com a sua qualificação profissional e
condição pessoal.

14- É condição explícita deste contrato a possibilidade de transferências definitivas da localidade da

prestação de serviços, independentemente de remuneração adicional.

15- As despesas de viagens e diárias percebidas em casos de eventuais deslocamentos, e pagas pela
EMPREGADORA, não serão consideradas como remuneração de caráter salarial, mas indenização de
despesas em razão da tarefa atribuída e pelos serviços executados fora do local inicial do trabalho.

DO SIGILO

16- O EMPREGAD O manterá em segredo as informações obtidas em razão de suas fu nções, cuja
divulgação possa prejudicar os interesses da EMPREGAD ORA, sob pena de incidir em justa causa para
0 seu despedimen to (Art. 482 letra "g" da CL
T) , respondendo , ademais, pelas perdas e ou danos que
causar à Entidade.

DAS DISPOSIÇÕ ES GERAIS

17- O EMPREGAD O fica ciente do Regulamento Interno e das Normas de Se~u rança da
EMPREGAD ORA, e se compromete a usar os equipamentos fornecidos , sob pena de s~r pu_nido por falta
grave, nos termos da legislação vigente; ?ompr?meter:do-se, ainda, a e~e_cutar _com ded1caçao e lealdade
o serviço que lhe for atrib~ído, cump~ir _as instruçoes ?e sua admin1straçao .e as ordens de seus
superiores hierárquicos , relativas a pecuhandades dos serviços que lhe forem confiados.
 E por estarem em pleno acordo, assinam as partes em duas vias de igual teor, na presença das
testemunhas, que também assinam, para que se produzam os efeitos jurídicos e legais pertinentes.

São Bernardo do Campo - SP , 03/08/2020.

~llllJI PAULISTA MN.

-
EMPREGADO

Responsável (quando menor)

Testemunhas:

Nome Nome
RG RG

TERMO DE PRORROGAÇÃO

Por mútuo acordo entre as partes, fica o prazo experimental, que deveria vencer em _ / _ /_ _ ,
prorrogado até _ / _ /__.

São Bernardo do Campo - SP, _ / _ /__.

tiSTTTU/Ç.40 PAUUSTA

EMPREGADOR EMPREGADO

Responsável (quando menor)