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PCMSO

_____________________________________________________
TÍTULO: PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL DATA: JAN - 2019

Status das revisões:

N. DE PÁGS REV. DATA RESUMO DAS REVISÕES


24 Nova Emissão

Responsável pela elaboração:

_______________________________
Dr. Rui Rodrigues de Souza
Médico do Trabalho
CRM: 6583
ANAMAT - 1469

Responsável pela implementação:

___________________________
Divina Mesquita
Administradora
SUMÁRIO
Identificação dos Médicos ................................................................................................................... 4
Introdução .......................................................................................................................................... 4
Objetivos ............................................................................................................................................ 5
Responsabilidades .............................................................................................................................. 5
Desenvolvimento ............................................................................................................................... 7
Exame Admissional ............................................................................................................................. 7
Exame Médico Periódico ..................................................................................................................... 8
Exame Médico Demissional ................................................................................................................ 9
Exame Médico de Retorno ao Trabalho .............................................................................................. 9
Exame Médico de Mudança de Função .............................................................................................. 9
Atestado de Saúde Ocupacional .......................................................................................................... 9
Comunicação de Acidente de Trabalho e/ ou doença profissional ....................................................... 9
Definição dos grupos homogêneos e exposição - GHE ...................................................................... 11
Identificação de perigos e avaliação de risco por GHE ....................................................................... 11
Cronograma do PCMSO .................................................................................................................... 12
Orientações sobre Exames ................................................................................................................ 13
Relatório Anual ................................................................................................................................. 14
Programa de atenção à saúde .......................................................................................................... 14
Primeiros Socorros ............................................................................................................................ 15
Registro e Arquivo de Informações ................................................................................................... 16
Prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos a saúde relacionados ao trabalho........ 17
Disposições Finais ............................................................................................................................. 18
Dimensionamento da Empresa ......................................................................................................... 19
Identificação da prestadora de serviços recomendada para exames ocupacionais ............................ 21
Equipe Técnica .................................................................................................................................. 21
ANEXO I – Relatório Anual do PCMSO ............................................................................................... 22
ANEXO II – Acidentes com vítima – Quadro III da NR 4 ...................................................................... 23
ANEXO III – Doenças Profissionais – Quadro IV da NR 4 ..................................................................... 24
1 - IDENTIFICAÇÕES DA EMPRESA

COMISSARIA PANORAMA IMÓVEIS S C LTDA


RAZÃO SOCIAL:
Rua Paranagua 441, Centro, Londrina - PR, CEP:
ENDEREÇO: 86.020-010
76.944.966/0001-49
CNPJ:
68.22-6-00
CNAE:
1
GRAU DE RISCO (NR-4)
1 Colaborador
QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS:

ATIVIDADE ECONÔMICA Gestão e administração da propriedade imobiliária


PRINCIPAL:
Corretagem na compra e venda e avaliação de
ATIVIDADE ECONÔMICA
imóveis
SECUNDARIA:
Não se enquadra
POSSUI CIPA?
Não
POSSUI CIPEIRO DESIGNADO?
Divina Mesquita (Administradora)
RESPONSÁVEL PELA EMPRESA:
(43) 3322-6972
CONTATO:

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COMISSARIA PANORAMA IMÓVEIS S C LTDA - LONDRINA - PR

2 – IDENTIFICAÇÃO DOS MÉDICOS:


Coordenador:
Dr. Rui Rodrigues de Souza
Médico do Trabalho – CRM: 6583
ANAMT - 1469

3- INTRODUÇÃO

O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) ou NR-7 é um programa que


especifica todos os procedimentos e condutas a serem adotadas pelo empregador em função dos
riscos aos quais os trabalhadores se encontram expostos no ambiente de trabalho. Seu objetivo é
prevenir, detectar precocemente, monitorar e controlar possíveis DANOS POTENCIAIS A SAÚDE dos
servidores.

O presente Programa foi elaborado com base literatura técnica referente à Medicina, Segurança e
Higiene no Trabalho, além dos seguintes textos legais:

▪ Norma Regulamentadora nº 07 – NR - 07, aprovada pela Portaria nº 3214, de 08 de junho de 1978,


do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE;

▪ Norma Regulamentadora nº 09 – NR-9, aprovada pela Portaria nº 3214, de 08 de junho de 1978,


do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE;

▪ Portaria nº 24, de 29 de dezembro de 1994, que aprova o texto disposto na NR - 07;

▪ Portaria nº 08, de 08 de maio de 1996, que altera a NR - 07;

▪ Lei nº 6514, de 22 de dezembro de 1977, que altera o Capítulo V do Título II da Consolidação das
Leis do Trabalho, relativo à segurança e medicina do trabalho e dá outras providências;

▪ Lei nº 8112, de 11 de dezembro de 1990, em seus artigos 69, 72, 186 (parágrafo 2º) e 212;

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4 - OBJETIVOS
▪ Proteger os trabalhadores contra todos os riscos existentes no seu ambiente de trabalho ou inerentes
ao seu processo de trabalho, que possam ser prejudiciais a sua Saúde;

▪ Controlar os riscos potenciais à saúde do trabalhador;

▪ Auxiliar na adaptação física e mental dos trabalhadores, contribuindo na adequação do trabalho ao


trabalhador e no seu melhor aproveitamento em função de suas aptidões;

▪ Normatizar e padronizar ações voltadas ao controle médico e prevenção;

▪ Manter uma cultura prevencionista adequada à responsabilidade social da empresa, baseada


principalmente em ações educativas e de convencimento;

▪ Reduzir os índices de acidentes de trabalho, doenças profissionais e do trabalho;

▪ Cumprir a legislação trabalhista e civil no que se refere a saúde do trabalhador.

5 - RESPONSABILIDADES

Conforme transcrição da NR-7:

7.1.3. Caberá à empresa contratante de mão-de-obra prestadora de serviços informar, à empresa


contratada, os riscos existentes e auxiliar na elaboração e implementação do PCMSO nos locais de
trabalho onde os serviços estão sendo prestados.

7.3.1 Compete ao Empregador:

a) garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;
b) custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
c) indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do
Trabalho – SESMT, da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO.

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E ainda:

7.3.2. Compete ao médico coordenador:

a) realizar os exames médicos previstos no item 7.4.1, ou encarregar dos mesmos profissionais
médico familiarizado com os princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o
ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que está ou será exposto cada trabalhador da empresa
a ser examinado;
b) encarregar dos exames complementares previstos nos itens, quadros e anexos desta NR,
profissionais e/ou entidades devidamente capacitados, equipados e qualificados.

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6 - DESENVOLVIMENTO

Conforme NR-07, item 7.4, do desenvolvimento do PCMSO:

7.4.1. O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames
médicos:

a) admissional;
b) periódico;
c) de retorno ao trabalho;
d) de mudança de função;
e) demissional.

7.4.2. Os exames de que trata o item 7.4.1. compreendem:

a) avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental;


b) exames complementares, realizados de acordo com os termos especificados nesta
NR, seus anexos.

6.1. EXAME ADMISSIONAL

Deverá ser realizado antes que o empregado assuma as suas funções.

O principal objetivo da avaliação médica inicial do candidato é a comprovação da


adequação física deste a função que virá desenvolver, e se não existem alterações em sua
saúde que o impeçam de ser efetivado em tal atividade. No caso de identificação de alterações,
será avaliado por especialista na área específica, para auxílio de conduta, e, se comprovadas
realmente alterações, isto implicará em restrições à atividade ou inaptidão do trabalhador
para a função a que se destina o que deverá ser consignado por escrito no ASO – Atestado de
Saúde Ocupacional.

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6.2. EXAME MÉDICO PERIÓDICO

Os Exames Médicos Periódicos são realizados respeitando-se a periodicidade especificada na


NR - 07, da seguinte forma:

▪ Anualmente: para todos os colaboradores.


▪ Intervalos menores: a critério do Médico Examinador e/ou Coordenador.

Os exames complementares são, obrigatoriamente, disponibilizados pelo empregador e


compreendem os exames laboratoriais de natureza ocupacionais necessários para o monitoramento
da exposição a agentes nocivos. Além dessas, outras provas podem ser solicitadas, a critério médico,
para prevenir situações capazes de gerar agravos à saúde dos servidores.

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6.3. EXAME MÉDICO DEMISSIONAL

Os Exames Médicos Demissionais são realizados nas ocasiões de demissão.

6.4. EXAME MÉDICO DE RETORNO AO TRABALHO

O Exame Médico de Retorno ao Trabalho deve ser realizado, obrigatoriamente, no


primeiro dia da volta ao trabalho do servidor ausente por período igual, ou superior a 30 dias,
por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, e parto.

6.5. EXAME MÉDICO DE MUDANÇA DE FUNÇÃO

O Exame Médico de Mudança de Função deve ser realizado antes da data da mudança
quando implicar na exposição a risco diferente ao que estava exposto anteriormente.

6.6. ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Para cada exame médico realizado, o médico examinador emitirá o Atestado de Saúde
Ocupacional – ASO, em três vias: uma ficará arquivada na instituição, uma será
obrigatoriamente entregue ao trabalhador e outra arquivada junto ao prontuário.
O ASO usado pelo serviço de saúde da instituição é um documento padronizado,
elaborado conforme com as informações descriminados no item 7.4.4.3 da NR-07.

6.7. COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO E/OU DOENÇA


PROFISSIONAL

Sendo constatado um acidente de trabalho, com ou sem agravo, afastando ou não o


trabalhador de sua função, ou mesmo sendo constatada a ocorrência ou agravamento de
doenças ocupacionais, caberá ao médico coordenador ou examinador, trabalhador ou chefe
de setor, emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho e/ou Doença Profissional – CATDOC,

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com o objetivo primordial de vigilância epidemiológica, para a posterior adoção de medidas de


controle dos riscos diagnosticados, nos ambientes de trabalho.

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7 - DEFINIÇÃO DOS GRUPOS HOMOGÊNEOS DE EXPOSIÇÃO – GHE

7.1. IDENTIFICAÇÃO DE PERIGOS E AVALIAÇÃO DE RISCOS POR GHE

Para identificação de perigos e avaliação de riscos foi realizado a caracterização dos três
elementos primordiais do reconhecimento, “o trabalhador”, “o agente” e “o ambiente”, os
trabalhadores foram agrupados de acordo com a similaridade da exposição aos mesmos perigos.

DEFINÇÃO DO GRUPO HOMOGÊNEO DE RISCO

N° DE
GHE SETOR FUNÇÃO
TRABALHADORES

1 Administrativo Imobiliária Auxiliar Administrativo 01

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8 - CRONOGRAMA DO PCMSO

GRUPO HOMOGÊNEO DE EXPOSIÇÃO (GHE) 1


SETOR
ADMINISTRATIVO IMOBILIÁRIA
FUNÇÕES:
Auxiliar Administrativo
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES (Auxiliar Administrativo): Realiza atendimento telefônico e presencial de
clientes, elaboração de contratos simples, cadastro dos imóveis no sistema interno da imobiliária e rotinas
de locação.

RISCOS IDENTIFICADOS
GRUPO AGENTE MEDIÇÃO FREQUÊNCIA
Infrassom e sons de baixa
frequência ruído coletado
dentro do setor Permanente
Ruído (Físico)
administrativo (Ruído
61.5 dB
ambiente/ar
condicionado)
Trabalho com postura
sentada por longos
períodos, mobiliário sem
Ergonômicos Qualitativa
meios de regulagem de Permanente
ajuste, Situações de
estresse e monotonia.

Medidas de controle e preventivas

Riscos ambientais/Fonte /local Recomendações e Medidas de Controle


Adequação do mobiliário do setor de acordo com legislação
regulamentar (NR 17), aquisição de acessórios ergonômicos
como apoios de punhos e pulso, mantenha a postura correta,
(Riscos Ergonômicos) Trabalho com postura sentada por banqueta ou cadeira ergonomicamente adequadas, mantenha
longos períodos, mobiliário sem meios de regulagem de as costas eretas, mantenha os olhos para o centro da tela do
ajuste, Situações de estresse e monotonia. computador ou monitor, em relação ao estresse, faça
pequenas pausas de dez minutos a cada hora e meia de
trabalho. Isso mantém a mente mais focada e também melhora
a concentração.
(Riscos Físicos) ruído coletado dentro das salas
administrativas (Ar condicionado)
Índice identificado no setor é classificado como desprezível,
não há necessidade do uso de protetores auditivos.

EXAMES SUGERIDOS

EXAME ADMISSIONAL / DEMISSIONAL / PERIÓDICO


Consulta Ocupacional (Avaliação Clínica) Anual
Teste de Visão Anual

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8.1. ORIENTAÇÕES SOBRE EXAMES:

Antes de encaminhar seus trabalhadores para realizarem exames, recomendamos que:


1. Verifique no cronograma quais exames ele necessita de acordo com o setor e a função que
desenvolve.
2. Entre em contato com a clínica, alguns exames não estão disponíveis diariamente.
3. Leia as recomendações e as transmita para seu trabalhador.
Exame consiste em uma anamnese clínica e ocupacional do paciente
(histórico da saúde do trabalhador, bem como os riscos relacionados ao
Exame Clínico trabalho aos quais já foi exposto em trabalhos anteriores), exame médico
físico e mental.

O Exame consiste em verificar a sua acuidade visual para medir a nitidez da


Teste de Visão sua visão e a sua capacidade de ver pequenos detalhes.

Verifique as informações para definir o melhor período para realizar os exames. Em caso de
dúvidas entre em contato com a equipe da Total Ocupacional.

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9 - RELATÓRIO ANUAL

O PCMSO obedecerá a um planejamento de ações anuais, devendo estas ser objeto de um


relatório anual. O relatório anual deve discriminar, por setores da instituição, o número e a natureza
dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e complementares, estatísticas dos resultados
considerados anormais e o planejamento para o ano seguinte.

É um documento que deverá ser apresentado e discutido com a CIPA, no momento que passar
a existir, sendo sua cópia anexada ao livro de atas dessa comissão.

ANEXO I – Quadro III da NR 7

10 - PROGRAMAS DE ATENÇÃO À SAÚDE

Durante o ano, poderão ser desenvolvidas atividades de caráter coletivo específicos para
determinadas condições descritas no PCMSO ou detectados a partir do seu desenvolvimento, tendo
como enfoque a prevenção, mas também o monitoramento das condições crônicas de saúde. Como
exemplo, podemos citar a Hipertensão Arterial, o Diabetes, a Obesidade, a Dependência Química, o
Tabagismo, as DST/AIDS, a Saúde Mental.
Tais atividades podem ser abordadas sob a forma de palestras que aconteceriam na Semana
do Servidor Público e na Semana Interna de Prevenção de Acidentes – SIPAT, promovida pela CIPA.

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11 - PRIMEIROS SOCORROS

O estabelecimento deve ser equipado com material necessário à prestação dos


primeiros socorros, considerando-se as características da atividade desenvolvida, devendo ser
mantido sob a responsabilidade de pessoa capacitada para esse fim.

Conteúdo de um kit básico para Primeiros Socorros:

Instrumentos

• 01 Tesoura
• Máscara Proteção Facial
• Luvas tipo cirúrgica (látex)
• 01 Colar Cervical
• 01 Óculos de proteção (transparente)

Material Para Curativo

• Algodão hidrófilo
• Gaze esterilizada
• Esparadrapo
• Ataduras de crepe
• Álcool a 70%

O Artigo 25 do Decreto 20.931 de 11/01/32 deixa claro que é crime prescrever medicamentos
sem ter responsabilidade técnica para isso. O código penal também traz regulamentos sobre o assunto.

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12 - REGISTRO E ARQUIVO DE INFORMAÇÕES

Os Atestados de Saúde Ocupacional – ASO devem ficar à disposição da fiscalização do trabalho,


arquivado no local de trabalho do servidor.
O Relatório Anual do PCMSO, assim que elaborado, também deve ficar à disposição da
fiscalização, arquivado no Órgão.

Deverão ser realizados registros periódicos, dos seguintes dados, para fins estatísticos e para
futuras intervenções:

- Doenças Ocupacionais, por setor e função;


- Acidentes de Trabalho, conforme CAT/DOC;
- Exames Realizados: tipo, número (por setor) e número de exames alterados (por setor e
função);
- Absenteísmo, por causa, setor função e período.

Cabe ao setor responsável pela implementação do PCMSO, indicado pelo empregador, o


registro, manutenção e atualização destes dados.

No que se refere aos Registros Médicos, este programa orienta que a NR 07 seja integralmente
obedecida, conforme transcrição:

“ 7.4.5. Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames
complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registradas em prontuário clínico
individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO.

7.4.5.1. Os registros a que se refere o item 7.4.5. deverão ser mantidos por um período mínimo
de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.

7.4.5.2. Havendo substituição do médico a que se refere o item 7.4.5. os arquivos deverão ser
transferidos para o seu sucessor.”

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13 – PREVENÇÃO, RASTREAMENTO E DIAGNÓSTICO PRECOCE DOS


AGRAVOS À SAÚDE RELACIONADOS AO TRABALHO

Com esse objetivo, serão implementadas as seguintes ações:

a) Para prevenção primaria:

Promoção da saúde:

▪ Educação para à saúde, durante exames de saúde ocupacional, abordando a prevenção de


doenças relacionadas ao trabalho

b) Para prevenção secundária:

Diagnóstico precoce:

▪ Exames admissionais com o uso de questionários para entrevista e de formulário para


anamnese e exame físico, alguns exames complementares, citados no abaixo que também
permitirão diagnóstico precoce;

c) Para proteção terciária:

Nenhuma ação é necessária no momento.

▪ Outras ações poderão ser implementadas durante a vigência desse programa diante das
novas situações que possam indica-las.
▪ Todas as ações serão documentadas e as evidências serão anexadas ao relatório anual do
PCMSO.

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14 - DISPOSIÇÕES FINAIS:

O PPRA atende na integra o que é preconizado pela NR9 do Ministério do Trabalho,


estendendo-se a todas as áreas de trabalho, articulando-se ao PCMSO e com outras normas
regulamentadoras.

Com base na análise de riscos e na avaliação médica do ambiente de trabalho, recomenda-se


ao médico examinador ou responsável o acompanhamento com a periodicidade sugerida, para que os
objetivos do PCMSO sejam alcançados.

É importante ficar previsto que qualquer exame complementar, que faça parte destes ou não,
podem ser solicitados pelo médico examinador a qualquer tempo, se este achar necessário, face a
sintomas, quadro clínico ou acidentes, relacionados ao desempenho da atividade profissional, que
possam necessitar de esclarecimento e diagnóstico imediatos.

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15 - Dimensionamento da Empresa

LOCALIZADO NA PLANILHA
SETOR CARGO QT DE FUNCIONÁRIOS
(PPRA)

Administrativo imobiliária Auxiliar Administrativo 1 1

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Total de Exames Mês/ano Dia
Cargo Setor
Colaboradores

Auxiliar Administrativo Administrativo Imobiliária 1 Consulta Ocupacional (Avaliação Clínica), Teste de Visão Jan/2019

OBSERVAÇÃO IMPORTANTE:
Os exames médicos periódicos são fundamentais para avaliação do estado de saúde dos trabalhadores, e tem como um dos objetivos
orientá-los quanto aos níveis dos fatores de risco.
É um dever do empregador, que precisa estar atento às condições de saúde de seus funcionários, considerando também, que este é um
direito assegurado ao trabalhador, previsto na legislação.
16 - IDENTIFICAÇÃO DA PRESTADORA DE SERVIÇOS RECOMENDADA
PARA EXAMES OCUPACIONAIS

EMPRESA: TOTAL OCUPACIONAL EIRELE ME

ENDEREÇO: Avenida Bandeirantes, 327, Vila Ipiranga.

TELEFONE: Telefone: (43) 3354-7003

CIDADE: Londrina

ESTADO: Paraná

EMAIL: seguranca@totalocupacional.com.br

CNPJ 22.547.658/0001-50

17 - EQUIPE TÉCNICA

Médico Coordenador
Dr. Rui Rodrigues de Souza
CRM – 6583
ANAMT – 1469
Equipe Técnica:
Médico Examinador
Dra. Daniele R. Longhini
CRM – 41073
ANEXO I – RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO

ANO DE VIGÊNCIA:

RESPONSÁVEL:

RESPONSÁVEL: DATA: / / .

ASSINATURA:
N° ANUAL DE RESULTADOS
NATUREZA DO N° ANUAL DE EXAMES N° DE RESULTADOS N° DE EXAMES PARA O ANO
SETOR ANORMAIS X 100
EXAME REALIZADOS ANORMAIS SEGUINTE
N° ANUAL DE EXAMES REALIZADOS
INDICE
AVALIAÇÃO DE
GRAVIDADE
OBITOS
TAXA DE
FREQUENCIA
DIAS / HOMEM
PERDIDOS
INDICE RELATIVO
/ TOTAL DE
ANEXO II – ACIDENTES COM VÍTIMA – QUADRO III DA NR 4

EMPREGADOS
N° SEM
AFASTAMENTO
N° COM
AFASTAMENTO >
15 DIAS
N° COM
AFASTAMENTO <
15 DIAS
N° ABSOLUTO
ANO DE VIGÊNCIA:

RESPONSÁVEL:
SETOR
ANEXO III – DOENÇAS PROFISSIONAIS – QUADRO IV DA NR 4

ANO DE VIGÊNCIA:

RESPONSÁVEL:

SETORES DE N° N° DE
N° N°
TIPO DE ATIVIDADES RELATIVO N° DE TRABALHADORES
ABSOLUTO TRABALHADORES
DOENÇA DOS DOS ÓBITOS INCAPACITADOS
DE CASOS TRANSFERIDOS
PORTADORES CASOS DEFINITIVAMENTE

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