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EMENTA
Estudo dos conceitos básicos da psicologia, enquanto ciência do comportamento, e sua aplicabilidade no entendimento e
na intervenção das relações e do desenvolvimento humano no ambiente organizacional.
OBJETIVOS
Cognitivos Compreender a psicologia enquanto área científica; - Compreensão do funcionamento da dinâmica da
personalidade, da motivação humana e da aprendizagem; - identificar padrões de comunicação sadios e
produtivos, bem como os padrões de comunicação em grupo improdutivo; - Compreender e identificar os
fatores desencadeantes do estresse e seus sinais alarmantes, bem como aprender a lidar com o estresse
em vários contextos pessoais e profissionais.
Habilidades - Buscar recursos internos para administrar conflitos de ordem interpessoal na vida profissional e pessoal;
- Comunicar-se segura e livremente, expressando suas idéias e iniciativa;
Atitudes Relacionar-se melhor consigo mesmo e com o próximo; - estabelecer relações interpessoais produtivas e
felizes no contexto das lides.
ESTRATÉGIA DE ENSINO
Aulas online com uso da ferramenta Blackboard; estudos dirigidos na forma de leitura e reflexão a partir dos conteúdos
postados no ambiente virtual de aprendizagem; e resolução de atividades online.
AVALIAÇÃO
Prova Regimental - 5,0, Atividades on-line 5,0.
BIBLIOGRAFIA
Básica Complement
BOCK, A. M. B. Psicologias: uma introdução ao estudo de GIL, A. C. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis
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LIMONGI FRANÇA, A. C. (Org.). As pessoas na LIMONGI-FRANÇA, A. C. Psicologia do trabalho:
organização. São Paulo: Gente, 2002 psicossomática, valores e práticas organizacionais. São
ROBBINS, S. P.; JUDGE, T.; SOBRAL, F. Comportamento Paulo: Saraiva, 2010. (e-book)
organizacional. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, OLIVEIRA, M. A. Comportamento organizacional para a
2011. (e-book) gestão de pessoas. São Paulo: Saraiva, 2010. (e-book)