FICHA DE INSCRIÇÃO DA CHAPA - CONSELHO DE 
ADMINISTRAÇÃO 2021 - 2025 

 
 
Esta ficha deverá ser protocolada na sede social da Credifisco. Podendo ser enviada por correio. 
 
 
 
Nome da Chapa:______________________________________________________________ 
 
 
CANDIDATOS 
 
Diretor Presidente 
 
Nome: _________________________________________________________________________________ 
 
Matrícula: ______________________________________________________________________________ 
 
___  Estou  ciente  dos  requisitos,  obrigações,  responsabilidades  e  competências  para  exercício  do 
cargo. 
 
Assinatura: _____________________________________________________________________________ 
 
 
Diretor Administrativo 
 
Nome: _________________________________________________________________________________ 
 
Matrícula: ______________________________________________________________________________ 
 
___  Estou  ciente  dos  requisitos,  obrigações,  responsabilidades  e  competências  para  exercício  do 
cargo. 
 
Assinatura: _____________________________________________________________________________ 
 
 
Diretor Operacional 
 
Nome: _________________________________________________________________________________ 
 
Matrícula: ______________________________________________________________________________ 
 

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FICHA DE INSCRIÇÃO DA CHAPA - CONSELHO DE 
ADMINISTRAÇÃO 2021 - 2025 

 
 
___  Estou  ciente  dos  requisitos,  obrigações,  responsabilidades  e  competências  para  exercício  do 
cargo. 
 
Assinatura: _____________________________________________________________________________ 
 
 
 
Conselheiro de Administração 
 
Nome: _________________________________________________________________________________ 
 
Matrícula: ______________________________________________________________________________ 
 
___  Estou  ciente  dos  requisitos,  obrigações,  responsabilidades  e  competências  para  exercício  do 
cargo. 
 
Assinatura: _____________________________________________________________________________ 
 
 
Conselheiro de Administração 
 
Nome: _________________________________________________________________________________ 
 
Matrícula: ______________________________________________________________________________ 
 
___  Estou  ciente  dos  requisitos,  obrigações,  responsabilidades  e  competências  para  exercício  do 
cargo. 
 
Assinatura: _____________________________________________________________________________ 
 
 
Conselheiro de Administração 
 
Nome: _________________________________________________________________________________ 
 
Matrícula: ______________________________________________________________________________ 
 
___  Estou  ciente  dos  requisitos,  obrigações,  responsabilidades  e  competências  para  exercício  do 
cargo. 

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FICHA DE INSCRIÇÃO DA CHAPA - CONSELHO DE 
ADMINISTRAÇÃO 2021 - 2025 

 
 
 
Assinatura: _____________________________________________________________________________ 
 
 
Conselheiro de Administração (opcional) 
 
Nome: _________________________________________________________________________________ 
 
Matrícula: ______________________________________________________________________________ 
 
___  Estou  ciente  dos  requisitos,  obrigações,  responsabilidades  e  competências  para  exercício  do 
cargo. 
 
Assinatura: _____________________________________________________________________________ 
 
 
Conselheiro de Administração (opcional) 
 
Nome: _________________________________________________________________________________ 
 
Matrícula: ______________________________________________________________________________ 
 
___  Estou  ciente  dos  requisitos,  obrigações,  responsabilidades  e  competências  para  exercício  do 
cargo. 
 
Assinatura: _____________________________________________________________________________ 
 
 
Conselheiro de Administração (opcional) 
 
Nome: _________________________________________________________________________________ 
 
Matrícula: ______________________________________________________________________________ 
 
___  Estou  ciente  dos  requisitos,  obrigações,  responsabilidades  e  competências  para  exercício  do 
cargo. 
 
Assinatura: _____________________________________________________________________________ 
 

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FICHA DE INSCRIÇÃO DA CHAPA - CONSELHO DE 
ADMINISTRAÇÃO 2021 - 2025 

 
 
 
Conselheiro de Administração (opcional) 
 
Nome: _________________________________________________________________________________ 
 
Matrícula: ______________________________________________________________________________ 
 
___  Estou  ciente  dos  requisitos,  obrigações,  responsabilidades  e  competências  para  exercício  do 
cargo. 
 
Assinatura: _____________________________________________________________________________ 
 
 
 
Conselheiro de Administração Substituto (opcional) 
 
Nome: _________________________________________________________________________________ 
 
Matrícula: ______________________________________________________________________________ 
 
___  Estou  ciente  dos  requisitos,  obrigações,  responsabilidades  e  competências  para  exercício  do 
cargo. 
 
Assinatura: _____________________________________________________________________________ 
 
 
 
Conselheiro de Administração Substituto (opcional) 
 
Nome: _________________________________________________________________________________ 
 
Matrícula: ______________________________________________________________________________ 
 
___  Estou  ciente  dos  requisitos,  obrigações,  responsabilidades  e  competências  para  exercício  do 
cargo. 
 
Assinatura: _____________________________________________________________________________ 
 
 

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FICHA DE INSCRIÇÃO DA CHAPA - CONSELHO DE 
ADMINISTRAÇÃO 2021 - 2025 

 
 
 
 

 
DOS REQUISITOS 
 
(i) Condições para o exercício do cargo exigidas pela legislação e pela regulamentação em 
vigor  
• ter reputação ilibada;  
• Não possuir restrições cadastrais, principalmente quanto a:  
a. contumaz emissão de cheques sem provisão de fundos; e  
b. cadastro negativo em serviços de proteção ao crédito, como o Serasa e o 
SPC; 
• não exercer, simultaneamente, cargo de administrador em outra organização que, 
por suas atividades, seja tida como concorrente; 
• disponibilidade de tempo para o cumprimento das obrigações estatutárias 
próprias do membro referente ao órgão estatutário almejado. 
(ii) Capacidade técnica 
• ter nível superior completo ou pós-graduação em áreas correlatas com a atividade 
a ser desempenhada, como engenharia, administração de empresas, economia, 
contabilidade, controladoria, direito, entre outras; 
(iii) Capacidade gerencial 
• formação gerencial, técnica e administrativa;  
(iv) Habilidades interpessoais 
• ter habilidades interpessoais e boa comunicação; 
• saber ouvir; 
• senso de responsabilidade na administração de recursos de terceiros; 
• ter visão sistêmica e de negócio. 
(v) Conhecimento da legislação e da regulamentação relativas à responsabilização de 
qualquer natureza por sua atuação 
• o candidato deve ter conhecimento da legislação aplicável às Cooperativas de 
Crédito; caso não tenha e seja eleito, deverá obrigatoriamente realizar capacitação antes 
de ser empossado no cargo;  
• o candidato deve ter passado por treinamento direcionado a membros do 
Conselho de Administração de Cooperativas de Crédito, caso não tenha e seja eleito, 
deverá obrigatoriamente realizar capacitação antes de ser empossado no cargo; 
• o candidato deve ter conhecimento da legislação e da regulamentação relativas à 
responsabilização de qualquer natureza por sua atuação, caso não tenha e seja eleito, 
deverá obrigatoriamente realizar capacitação antes de ser empossado no cargo; 

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FICHA DE INSCRIÇÃO DA CHAPA - CONSELHO DE 
ADMINISTRAÇÃO 2021 - 2025 

 
 
(vi) Experiência 
• ter experiência mínima de 3 (três) anos na área administrativa ou financeira de 
empresas ou órgãos públicos; 
• será um diferencial, caso o candidato já tenha ocupado cargo na alta 
administração ou no Conselho Fiscal de Cooperativas de Crédito; 
• o interessado em ocupar cargo na Diretoria Executiva deverá possuir, além de 
todos os requisitos mencionados nesta política, experiência mínima de 1 (um) mandato 
em cargo executivo no Conselho de Administração; 
• o interessado em ocupar o cargo de Diretor Presidente deverá possuir experiência 
de 2 (dois) anos como Diretor da Cooperativa. 
• ser associado à Credifisco há pelo menos 3 (três) anos; 
Para atender os requisitos do Art. 47. da Lei 5.764/71 quanto à obrigatoriedade de 
renovação de, no mínimo, 1/3 (um terço) do Conselho de Administração, a Cooperativa 
deverá considerar: 
• histórico de performance de cada conselheiro, durante o mandato; 
• nível de valor e melhorias desenvolvidas na cooperativa; 
• tempo dedicado à continuidade de negócio; e 
• resultado. 
 
 
DAS RESPONSABILIDADES 
 
Art.  38  Os  administradores  não  são  pessoalmente  responsáveis  pelas  obrigações  que 
contraírem  em  nome  da  sociedade  e  em  virtude  de  ato regular de gestão. Responderão, porém, 
civilmente, pelos prejuízos que causarem, quando procederem: 
 
I – dentro de suas atribuições ou poderes, com culpa ou dolo; 
 
II – com violação da lei ou do estatuto social. 
 
§  1º  A  aprovação,  sem  reserva,  das  demonstrações  financeiras  e  das  contas,  exonera  de 
responsabilidade  os  administradores  e  fiscais,  salvo  erro,  dolo,  fraude,  simulação,  infração  à  lei 
ou ao estatuto social. 
 
§  2º  A  sociedade  responderá  pelos  atos  a  que  se  refere  a  última  parte deste artigo se os houver 
deles logrado proveito. 
 

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FICHA DE INSCRIÇÃO DA CHAPA - CONSELHO DE 
ADMINISTRAÇÃO 2021 - 2025 

 
 
Art.  39  Sem  prejuízo  da  ação  que  couber  ao  associado,  a  Cooperativa,  por  meio  de 
qualquer  membro  de  sua  Administração  ou  representada  por  associado  escolhido  em 
Assembleia Geral, tem direito de ação contra Administradores para apurar responsabilidades. 
 
Art.  48  Os  administradores  respondem  solidariamente  pelas  obrigações  assumidas  pela 
cooperativa  durante  a  sua  gestão,  até  que  se  cumpram.  Havendo  prejuízos,  a  responsabilidade 
solidária se circunscreverá ao respectivo montante. 
 
Art.  49  Os componentes do Conselho de Administração e do Conselho Fiscal, bem como o 
liquidante,  equiparam-se  aos  administradores  das  sociedades  anônimas  para  efeito  de 
responsabilidade criminal. 
 
Art.  50  Sem  prejuízo  da  ação  que  couber  ao  associado,  a  cooperativa,  por  seus 
administradores,  ou  representada  por  associado  escolhido  em  Assembleia  Geral,  terá direito de 
ação contra os administradores, para promover sua responsabilidade. 
 
Art.  40  A  Diretoria  Executiva  é  responsável  pela  plena  gestão  dos  negócios  da 
Cooperativa  e  é  composta  de  3  (três)  Diretores:  Diretor  Presidente,  Diretor  Administrativo  e 
Diretor Operacional. 
 
Art.  41  Nos  impedimentos  e  ausências  de  até  30  (trinta)  dias  consecutivos,  o  Diretor 
Presidente  e  os  demais  Diretores substituem-se um ao outro. Quando esse tempo for superior a 
30  (trinta)  dias,  ou  em caso de necessidade emergencial, o Conselho de Administração designará 
substituto entre os seus membros. 
 
§  1º  para  o  Conselho  de  Administração  deliberar  sobre  essa  substituição,  o  Diretor 
Presidente faz consulta epistolar aos membros do Conselho de Administração. 
 
§ 2º em caso de vacância, a substituição durará até a realização da próxima Assembléia. 
 
§  3º  a renuncia de um Diretor Executivo, implicará na renuncia cumulativa ao Conselho de 
Administração,  ressalvada  justificação  em  contrário,  formalmente  apresentada pelo renunciante 
e acolhida pela totalidade dos componentes do Conselho de Administração. 
 
Art. 42 A Diretoria Executiva é responsável por:  
 
I  –  propor  ao  Conselho  de  Administração  as  linhas  de  ação  estratégicas  de  interesse  da 
Cooperativa; 

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FICHA DE INSCRIÇÃO DA CHAPA - CONSELHO DE 
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II  –  fixar,  com  periodicidade  recomendável,  montantes e prazos para os empréstimos aos 
associados  e  as  taxas  das  operações  e  de  remuneração  de  capital,  observados  os  critérios 
estabelecidos pelo Conselho de Administração; 
III  –  elaborar  os  Manuais  e  Diretrizes,  de  Organização,  de  Normas  Operacionais  e 
Administrativas,  de  Procedimentos  da  Cooperativa  e  do  Sistema  de  Controles  Internos,  e 
submete-los à deliberação do Conselho de Administração; 
IV  –  elaborar  projeto  de  orçamento  anual  de  receitas,  despesas,  operações  e 
investimentos, para exame e aprovação do Conselho de Administração; 
V  –  aprovar  acordos  sindicais  que  contenham  a  definição  de  salários,  benefícios  e 
vantagens para os funcionários da Cooperativa; 
VI – orientar, acompanhar e avaliar a atuação dos gerentes; 
VII  –  promover  a  ascensão  de  funcionários  em  níveis  de  comissão  e  nas  carreiras 
administrativas e de serviços auxiliares; 
VIII – alienar imóveis não de uso. 
 
Parágrafo  Único.  Compete  ao  Diretor  Presidente  representar  a  Cooperativa,  em  juízo  e 
fora dele, ativa e passivamente. 
 
 
 
DAS COMPETÊNCIAS 
 
Art. 33 Compete ao Conselho de Administração: 
 
I – fixar diretrizes para o Plano de Trabalho de cada exercício e acompanhar sua execução; 
II – estabelecer critérios para fixação de valores, taxas e prazos para empréstimos; 
III- estabelecer a política de investimentos; 
IV – avaliar a atuação dos membros da Diretoria Executiva, adotando medidas que cada caso 
indicar; 
V- estabelecer normas e controle das operações e verificar mensalmente o estado 
econômico-financeiro da Cooperativa, por meio de informes financeiros, balancetes e 
demonstrativos específicos; 
VI – autorizar a aquisição de bens imóveis; 
VII – examinar proposta da Diretoria Executiva sobre aplicações do Fundo de Assistência 
Técnica, 
Educacional e Social (FATES) e encaminhá-la com parecer à Assembléia Geral;  
VIII- aprovar os regulamentos dos fundos da Cooperativa; 
IX – apreciar e submeter à decisão da Assembléia Geral proposta de criação de fundos de 
reserva não previstos neste Estatuto; 

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X – deliberar sobre admissão e eliminação de associados e a perda de mandato de Conselheiro 
de Administração; 
XI – propor à Assembléia Geral alterações no Estatuto; 
XII – fixar a dotação de pessoal e aprovar alterações no Plano de Cargos, Carreiras, Salários, 
Benefícios e Vantagens, propostas pela Diretoria Executiva; 
XIII – aprovar o regulamento de Eleições da Cooperativa; 
XIV – aprovar a indicação de Auditor Interno; 
XV – aprovar os Manuais de Políticas e Diretrizes, de Organização, Normas Operacionais, 
Administrativas e de Procedimentos da Cooperativa; 
XVI – apreciar outras matérias que lhe sejam apresentadas pela Diretoria Executiva; 
XVII – propor à Assembléia Geral a participação em capital de banco cooperativo, constituído nos 
termos da legislação vigente; 
XVIII – indicar o substituto do Presidente do Conselho de Administração em suas ausências; 
XIX – proceder à eleição da Diretoria Executiva; 
XX – aprovar o Regimento Interno da Cooperativa; 
XXI – aprovar o seu próprio Regimento Interno. 
 
Art. 34 O Conselho de Administração reunir-se-á ordinariamente 1 (uma) vez por mês, em dia e 
hora previamente marcados, e extraordinariamente sempre que necessário, por proposta de 
qualquer um de seus integrantes ou do Conselho Fiscal, observando-se em ambos os casos as 
seguintes normas:  
 
I - as reuniões se realizarão com a presença mínima de 3 (três) membros;  
II - as deliberações serão tomadas pela maioria simples de votos dos presentes, cabendo ao 
presidente da reunião, em caso de empate, o voto de qualidade;  
III - os assuntos tratados e as deliberações tomadas constarão de atas lavradas em livro próprio 
e assinadas pelos presentes. Cópias das Atas serão enviadas aos membros efetivos do Conselho 
Fiscal;  
IV - suas deliberações serão incorporadas ao Sistema Normativo da Cooperativa.  
 
 
Art. 44 Compete ao Diretor Presidente:  
 
I – supervisionar as operações e atividades da cooperativa e fazer cumprir as decisões do 
Conselho de Administração;  
II – conduzir o relacionamento público e representar a cooperativa em juízo ou fora dele, ativa e 
passivamente;  
III – convocar a assembléia geral, cuja realização tenha sido decidida pelo Conselho de 
Administração, e presidi-la com as ressalvas legais;  

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IV – convocar e presidir as reuniões do Conselho de Administração;  
V – coordenar a elaboração do relatório de prestação de contas do Conselho de Administração, 
ao término do exercício social, para apresentação à Assembléia Geral acompanhado dos 
balanços semestrais, demonstrativos das sobras líquidas ou perdas apuradas e parecer do 
Conselho Fiscal;  
VI – desenvolver outras atribuições que lhe sejam conferidas pelo Conselho de Administração;  
VII– resolver os casos omissos, em conjunto com o Diretor Administrativo ou o Diretor 
Operacional.  
 
Art. 45 Compete ao Diretor Administrativo:  
 
I - dirigir as atividades administrativas no que tange às políticas de recursos humanos, 
tecnológicos e materiais;  
II - executar as políticas e diretrizes de recursos humanos, tecnológicos e materiais;  
III - orientar e acompanhar a contabilidade da cooperativa, de forma a permitir uma visão 
permanente da sua situação econômica, financeira e patrimonial;  
IV - zelar pela eficiência, eficácia e efetividade dos sistemas informatizados e de 
telecomunicações;  
V - decidir, em conjunto com o Diretor Presidente, sobre a admissão e a demissão de pessoal;  
VI – coordenar o desenvolvimento das atividades sociais e sugerir à Diretoria as medidas que 
julgar conveniente;  
VII - lavrar ou coordenar a lavratura das atas das assembléias gerais e das reuniões da Diretoria;  
VIII - assessorar o Diretor Presidente nos assuntos de sua área;  
IX - orientar, acompanhar e avaliar a atuação do pessoal de sua área;  
X – substituir o Diretor Presidente e o Diretor Operacional;  
XI – desenvolver outras atribuições que lhe sejam conferidas pela Diretoria;  
XII – resolver os casos omissos, em conjunto com o Diretor Presidente.  
 
Art. 46 Compete ao Diretor Operacional:  
 
I – dirigir as funções correspondentes às atividades fins da cooperativa (operações ativas, 
passivas, acessórias e especiais, cadastro, recuperação de crédito, etc.);  
II – executar as atividades operacionais no que tange à concessão de empréstimos, à oferta de 
serviços e à movimentação de capital;  
III – executar as atividades relacionadas com as funções financeiras (fluxo de caixa, captação e 
aplicação de recursos, demonstrações financeiras, análises de rentabilidade, de custos, de risco, 
etc.).  
IV – zelar pela segurança dos recursos financeiros e outros valores mobiliários;  

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V - acompanhar as operações em curso anormal, adotando as medidas e controles necessários 
para sua regularização;  
VI - elaborar as análises mensais sobre a evolução das operações, a serem apresentadas à 
Diretoria;  
VII – responsabilizar-se pelos serviços atinentes à área contábil da cooperativa, cadastro e 
manutenção de contas de depósitos;  
VIII - assessorar o Diretor Presidente nos assuntos de sua área;  
IX - orientar, acompanhar e avaliar a atuação do pessoal de sua área;  
X – substituir o Diretor Administrativo;  
XI – desenvolver outras atribuições que lhe sejam conferidas pela Diretoria;  
XII – resolver os casos omissos, em conjunto com o Diretor Presidente.  
 

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