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TRABALHO

Simulado 02

Profª. Cleize Kohls


Prof. Luiz Henrique Dutra
ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL
XXXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO
PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL
SIMULADO 2
ÁREA: DIREITO TRABALHO
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta,
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.”
Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.”

Observações importantes:

Para você não ter complicações com a FGV na hora da correção:


- Sempre que não tiver informações necessárias no enunciado, utilize “...”, jamais invente dados,
utilize como por exemplo: Advogado...OAB...
- Não transcreva artigos, súmulas, OJs, isto é, nada de citações, pois a mera transcrição não pontua,
você precisa explicar com suas palavras.
- Deixe a sua peça esteticamente clara, dividindo-a em tópicos, não faça textos corridos, o
examinador pode ficar com preguiça e não ler direito, não lhe pontuando em teses que você acertou.
- Lembre de escrever em cada tese: fato, fundamento e o pedido, você precisa deixar claro o que
quer!
- Evite rasuras, se errar alguma palavra, faça um simples traço e continue escrevendo ao lado, por
exemplo: nacionadade..., nacionalidade...
- Não assine a prova, qualquer identificação resultará na sua exclusão do certame.
- Lembre-se sempre de fazer menção completa do artigo, súmula, OJ, isto é, indicando os incisos, §§
ou alíneas que fundamentam a resposta.

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Prova Prático-Profissional – XXXIII Exame de Ordem Unificado
ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL
XXXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO
PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL
SIMULADO 2
ÁREA: DIREITO TRABALHO
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta,
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.”
Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.”

PADRÃO DE RESPOSTA - PEÇA PROFISSIONAL

Enunciado
Síntese da entrevista com Gabriel Cabral, brasileiro, casado, auxiliar de produção, CTPS 1234, CPF 0001,
residente e domiciliado na Rua Encantada, nº 123, Bairro Margarida, Florianópolis-SC:
- Que trabalhava para a Fábrica Saltos e Botas desde 01.04.2015, CNPJ 1234567, estabelecida na Rua 25
de Julho, Bairro Industrial, em Florianópolis-SC, e que recebia R$ 2.100,00 por mês, exercendo a função
de auxiliar de produção.
- Que no dia 11.08.2020, seu superior lhe direcionou para fazer uma nova tarefa, até então nunca feita.
A tarefa consistia em subir em uma escada, pegar alguns produtos e levá-los para outro setor. Após ter
realizado a tarefa por algumas horas, a escada se desintegrou e caiu de uma altura de aproximadamente
3 metros. Na ocasião foi encaminhado imediatamente ao hospital, onde foi atendido e internado.
- Em razão do acidente fraturou o braço e ombro direto, além de ter escoriações no rosto, os quais
resultaram em uma cicatriz. Em razão da fratura, precisou passar por cirurgia de emergência e realizar
fisioterapia por 6 meses.
- A empresa no dia seguinte emitiu a respectiva CAT. E, a CIPA, convocada em razão do acidente, verificou
que a escada estava com problema e que o empregado não tinha nenhum treinamento para o trabalho
solicitado. Ademais, nenhum EPI foi fornecido, conforme verificação feita.
- Que após a alta hospitalar foi submetido a perícia médica do INSS, tendo sido constatada a redução de
20% da capacidade laborativa reconhecida pelos peritos do INSS.
- Durante 6 meses, desde o acidente, não conseguiu fazer bolos para vender, atividade que lhe garantia
uma renda extra de R$ 500,00 por mês.
- Como não tinha plano de saúde, precisou desembolsar R$ 10.500,00 com os procedimentos médicos e
fisioterapêutico, além de R$ 1.600,00 com medicamentos.
- Que se afastou do trabalho por 6 meses para tratamento, recebendo auxílio-doença.
- Ao retornar para a empresa em fevereiro de 2021, foi readaptado para nova função, mas em 01 de julho
de 2021, foi dispensado sem justa causa ao argumento de que ele não teria efetivas condições de
desenvolver a atividade.
- Consultando o extrato do FGTS você constata que não houve recolhimento durante o período de
afastamento.
- O empregado entrega CAT, comprovante de recebimento de benefício previdenciário e laudos médicos
e recibos de pagamento da cirurgia, medicamentos e fisioterapeutas. Entregou também print de
conversas por aplicativo de mensagem de clientes que queriam encomendar bolos, mas ele informava
que estava sem condições de atender o pedido no momento. E, ainda, assina declaração de
hipossuficiência, pois encontra-se desempregado, sem condições de pagar às custas do processo, sem
prejuízo próprio e de sua família.
Elabore a peça prático-profissional que melhor defenda os interesses de Gabriel, sem usar dados ou
informações que não estejam no enunciado. (Valor: 5,00)

Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo
à pretensão. A simples menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. Nos casos em
que a lei exigir liquidação de valores, e o enunciado não fornecer informações, não será necessário que o
examinando a apresente.

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Prova Prático-Profissional – XXXIII Exame de Ordem Unificado
ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL
XXXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO
PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL
SIMULADO 2
ÁREA: DIREITO TRABALHO
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta,
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.”
Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.”

Gabarito comentado

1. Elaboração de uma petição inicial – RECLAÇÃO TRABALHISTA – com fundamento no art. 840, §1º da
CLT e com endereçamento ao juízo do Trabalho de uma das Varas de Florianópolis –SC.

1.1 QUALIFICAÇÃO DAS PARTES: A qualificação deve ser feita com a inclusão dos dados fornecidos pelo
enunciado.

2. DO ACIDENTE DE TRABALHO – ESTABILIDADE – REINTEGRAÇÃO (TUTELA PROVISÓRIA DE URGÊNCIA):


O examinando deve sustentar que ocorreu acidente do trabalho, postulando a responsabilidade do
empregador, pois constatado que a escada estava com problema, que ele não foi treinado e não recebeu
EPI, com a indicação do Art. 19 da Lei 8.213/91 OU art. 7º, XXVIII OU XXII, da CF OU art. 166 da CLT OU
art. 157, I da CLT.
Em razão da dispensa no retorno ao trabalho, requer o reconhecimento da estabilidade acidentária,
prevista no art. 118 da Lei 8213/91 e Súmula 378 do TST OU Súmula 378, inciso I, II do TST, pois
preenchidos os requisitos. Requerer a tutela provisória de urgência, conforme art. 300 do CPC.
Ainda, sustentar subsidiariamente, caso não tenha a reintegração, a indenização do período
correspondente.

3. DA REPARAÇÃO DE DANOS (Do dano material): O examinando deve requerer a reparação pelo dano
material experimentado pelo trabalhador (dano emergente), no valor de R$ 10.500,00, com o tratamento
médico e fisioterapêutico, e com medicamentos R$ 1.600,00. Indicação do Art. 402 OU 927 OU 949 CCB.
(LUCRO CESSANTE) – solicitar o pagamento de R$ 500,00 por 6 meses, em razão de ter deixado de receber
tal valor com a venda dos bolos. Indicação do Art. 402 OU 927 OU 949 CCB.

4. DANO MORAL: O examinando deve requerer o pagamento do dano moral pelo sofrimento injusto a
que foi submetido o trabalhador, pois comprovada a responsabilidade da empresa. Fundamentar no art.
223 – B OU Art. 223-C da CLT ou art. 186 e 927 do CCB.

5. DA PENSÃO VITALÍCIA: Tendo em vista a redução da capacidade laborativa, requerer pensão mensal
vitalícia, com fundamento no art. 950 do CC.

6. DO DANO ESTÉTICO: Postular indenização por dano estético, em razão da pela cicatriz no rosto,
fundamentando no art. 223 – B ou art. 223 – C, ambos da CLT ou art. 186 e 927 do CCB.
7. DO FGTS: Postular o pagamento do FGTS – art. 15, §5º da Lei 8.036/90.

8. JUSTIÇA GRATUITA: - Deverá requerer o benefício da justiça gratuita, nos termos do art. 790, §3º OU
§4º da CLT.
Aceitar ambos os fundamentos, pois há informação de ter assinada declaração bem como de que estava
desempregado.

9. HONORÁRIOS DE SUCUMBÊNCIA: Deverá ser requerido o pagamento de honorários advocatícios.

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ÁREA: DIREITO TRABALHO
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta,
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.”
Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.”

Indicação do Art. 791-A da CLT.

10. PEDIDOS: Deverá ser requerida a notificação da reclamada, a produção das provas, a concessão da
tutela provisória de urgência, a procedência dos pedidos e o valor atribuído à causa.

11. FECHAMENTO.

Distribuição de pontos

PONTUAÇÃO DO
ITEM PONTUAÇÃO
ALUNO
1. PETIÇÃO INICIAL – Reclamação Trabalhista 00
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA (0,10), com fundamento no
840, §1º da CLT (0,10) e com endereçamento ao juízo do 0,00/010,0,20/0,30
Trabalho de uma das Varas de Florianópolis –SC. (0,10)
1.1 Qualificação das partes
(GABRIEL CABRAL X Sociedade empresária FÁBRICA SALTOS
0,00/0,10
E BOTAS) (0,10)
2. DO ACIDENTE DE TRABALHO – ESTABILIDADE –
REINTEGRAÇÃO (TUTELA PROVISÓRIA DE URGÊNCIA)
Sustentar que ocorreu acidente do trabalho, postulando a
responsabilidade do empregador. (0,20) Art. 19 da Lei
8.213/91 OU art. 7º, XXVIII OU XXII, da CF OU art. 166 da CLT
OU art. 157, I da CLT. (0,10)
Requer o reconhecimento da estabilidade acidentária,
0,00/0,20/0,30/0,40/0,50/
(0,20) art. 118 da Lei 8213/91 OU Súmula 378 do TST OU
0,60/0,70/0,80/0,90/
Súmula 378, incisos I, II do TST. (0,10) Requerer a tutela
1,00/1,10
provisória de urgência (0,20), conforme art. 300 do CPC.
(0,10)
Ainda, sustentar, subsidiariamente, caso não tenha a
reintegração, a indenização do período correspondente.
(0,20)
3. DA REPARAÇÃO DE DANOS (Do dano material) - LUCRO
CESSANTE
O examinando deve requerer a reparação pelo dano
material experimentado pelo trabalhador (dano
emergente), no valor de R$ 10.500,00, com o tratamento
médico e fisioterapêutico, e com medicamentos R$
0,40/0,50/0,80/0,90/1,00
1.600,00. (0,40) Indicação do Art. 402 OU 927 OU 949 todos
do CCB. (0,10)

Solicitar o pagamento de R$ 500,00 por 6 meses, em razão

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“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta,
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.”
Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.”

de ter deixado de receber tal valor com a venda dos bolos


(0,40). Indicação do Art. 402 OU 927 OU 949, ambos do CCB
(0,10).
4. DO DANO MORAL
O examinando deve requerer o pagamento do dano moral
pelo sofrimento injusto a que foi submetido o trabalhador,
pois comprovada a responsabilidade da empresa. (0,30) Art. 0,00/0,30/0,40
223 – B OU Art. 223-C, ambos da CLT ou art. 186 e 927
ambos do CCB. (0,10)
5. PENSÃO VITALÍCIA
O examinando deve argumentar que, tendo em vista a
redução da capacidade laborativa, requerer pensão mensal 0,00/0,20/0,30
vitalícia. (0,20) Com fundamento no art. 950 do CCB. (0,10)
6. DO DANO ESTÉTICO
O examinando deve postular indenização por dano estético,
em razão da cicatriz no rosto. (0,20) fundamentando no art.
0,00/0,20/0,30
223 – B OU art. 223 – C, ambos da CLT OU art. 186 e 927,
ambos do CCB. (0,10)
7. DO FGTS
O examinando deve postular o pagamento do FGTS. (0,30)
0,00/0,30/0,40
art. 15, §5º da Lei 8.036/90. (0,10)
8. JUSTIÇA GRATUITA
O examinando deverá requerer o benefício da justiça
gratuita. (0,30) nos termos do art. 790, §3º OU §4º da CLT. 0,00/0,30/0,40
(0,10)
9. DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA
Deverá ser requerido o pagamento de honorários
0,00/0,20/0,30
advocatícios. (0,20) Indicação do Art. 791-A da CLT. (0,10)
10. PEDIDOS E REQUERIMENTOS FINAIS
Deverá ser requerida a notificação da reclamada (0,05), a
produção das provas (0,05), a concessão da tutela provisória 0,00/0,05/0,10/0,15/0,20
de urgência (0,05), a procedência dos pedidos (0,05).
10.1 VALOR DA CAUSA 00
Valor da causa R$... (0,10) 0,00/0,10
11. FECHAMENTO
Local...Data.., Advogado..., OAB... (0,10) 0,00/0,10
TOTAL 5,00

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ÁREA: DIREITO TRABALHO
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta,
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.”
Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.”

QUESTÃO 1

Enunciado
Roberta ajuizou uma ação em face de seu ex-empregador cobrando horas extras, vale alimentação, vale
transporte e depósitos do FGTS. Realizada audiência UNA, não houve acordo entre as partes. Na sentença
o juiz julgou improcedente o processo, frente ao exposto:

a) Qual recurso deverá ser interposto pelo advogado de Roberta? (0,65)


b) Caso o recurso interposto seja denegado, qual medida poderá ser tomada pelo advogado de Roberta?
(0,60)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere
pontuação.

Gabarito comentado
a) O advogado deverá interpor Recurso Ordinário nos termos do art. 895, I da CLT, pois proferida sentença
em primeiro grau. O Recurso em questão deve ser remetido ao Tribunal Regional do Trabalho.

b) Para destrancar o recurso não aceito, deverá o advogado interpor Agravo de Instrumento nos termos
do art. 897, “b”, da CLT.

Distribuição de pontos

PONTUAÇÃO
ITEM PONTUAÇÃO
DO ALUNO
a) O advogado deverá interpor Recurso Ordinário (0,55), de acordo com art.
895, I da CLT (0,10). 0,00/0,55/0,65
b) Deverá interpor Agravo de Instrumento (0,50), conforme art. 897, “b“ da
CLT (0,10). 0,00/0,50/0,60
TOTAL:

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podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.”
Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.”

QUESTÃO 2

Enunciado
Carlos ingressou com uma ação trabalhista que tramitou perante a Vara do Trabalho de Porto Alegre pelo
procedimento sumaríssimo. Quanto ao mencionado rito, responda aos itens a seguir:
a) É possível a realização de prova pericial no rito sumaríssimo? (0,60)
b) Quantas testemunhas (máximo) poderá Carlos usar no processo? (0,65)

Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere
pontuação.

Gabarito comentado
a) Ainda que o processo tramite pelo rito sumaríssimo, é possível a realização de perícia, nos termos do
art. 852-H §4º da CLT.

b) Carlos poderá ouvir no máximo 2 testemunhas nos termos do art. 852-H, §2º da CLT, pois é o limite
previsto para o rito sumaríssimo.

Distribuição de pontos

PONTUAÇÃO
ITEM PONTUAÇÃO
DO ALUNO
a) É possível a realização de perícia (0,50), nos termos do art. 852-H, §4º, da
CLT (0,10). 0,00/0,50/0,60
b) Carlos poderá ouvir no máximo 2 testemunhas, (0,55) de acordo o art. 852-
H, §2º da CLT (0,10). 0,00/0,55/0,65

TOTAL:

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XXXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO
PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL
SIMULADO 2
ÁREA: DIREITO TRABALHO
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta,
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.”
Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.”

QUESTÃO 3

Enunciado
Mariana, empregada da empresa S.S.A Ltda., acabou de se tornar mãe e vai gozar da sua licença
maternidade pelo período de quatro meses. A empresa lhe contrata para sanar algumas dúvidas, que
seguem abaixo:
a) É devido o depósito do FGTS durante o período da licença maternidade? (0,60)
b) Qual o período que Mariana terá direito de estabilidade? (0,65)

Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere
pontuação.
Gabarito comentado
a) Nos termos do art. 28, IV do decreto n. 99.684 de 1990, é devido o pagamento do FGTS durante o
período de licença maternidade, pois, além da expressa previsão legal, a CLT veda não prejuízo ao
emprego e ao salário à gestante.

b) Mariana terá estabilidade da confirmação da gravidez até 5 meses após o nascimento da criança, nos
termos do art. 391-A da CLT e/ou Art. 10, II, “b” da ADCT.

Distribuição de pontos

PONTUAÇÃO
ITEM PONTUAÇÃO
DO ALUNO
a) É devido o pagamento do FGTS durante o período de licença maternidade
(0,50), conforme art. 28, IV do decreto n. 99.684 de 1990 (0,10). 0,00/0,50/0,60
b) Mariana terá estabilidade da confirmação da gravidez até 5 meses após o
nascimento da criança (0,55), Art. 391-A da CLT e/ou Art. 10, II, “b” da ADCT 0,00/0,55/0,65
(0,10).
TOTAL:

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ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL
XXXIII EXAME DE ORDEM UNIFICADO
PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL
SIMULADO 2
ÁREA: DIREITO TRABALHO
“O gabarito preliminar da prova prático-profissional corresponde apenas a uma expectativa de resposta,
podendo ser alterado até a divulgação do padrão de respostas definitivo.”
Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência.”

QUESTÃO 4

Enunciado
Camila foi admitida em 01/04/2012 pela empresa T.T.R Ltda e, em 07/12/2018, a referida empresa
rompeu o contrato de trabalho de Camila sem justa causa. Nesse sentido, responda:
a) Qual o prazo da empresa para efetuar o pagamento das verbas rescisórias? (0,60)
b) Quantos dias de aviso prévio Camila terá direito? (0,65)

Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere
pontuação.
Gabarito comentado
a) O prazo para pagamento será de 10 dias após o término do contrato de trabalho, nos termos do § 6º
do art. 477 da CLT. Lembrando que o pagamento, por não ser prazo processual, deve ocorrer em dias
corridos, e não em dias úteis.

b) Camila terá direito a 48 dias de aviso prévio, nos termos do parágrafo único do art. 1º da Lei
12.506/2011, visto que seu contrato perdurou por mais de 6 anos.

Distribuição de pontos

PONTUAÇÃO
ITEM PONTUAÇÃO
DO ALUNO
a) O prazo é 10 dias após o término do contrato de trabalho (0,50), § 6º do art.
477 da CLT (0,10). 0,00/0,50/0,60
b) Camila terá direito a 48 dias de aviso prévio (0,55), de acordo com o § único 0,00/0,55/0,65
do art. 1º da Lei 12.506/2011 (0,10).
TOTAL:

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Prova Prático-Profissional – XXXIII Exame de Ordem Unificado
ENUNCIADO
Síntese da entrevista com Gabriel Cabral, brasileiro, casado, auxiliar
de produção, CTPS 1234, CPF 0001, residente e domiciliado na Rua
Encantada, nº 123, Bairro Margarida, Florianópolis-SC:
- Que trabalhava para a Fábrica Saltos e Botas desde 01.04.2015,
CNPJ 1234567, estabelecida na Rua 25 de Julho, Bairro Industrial, em
Florianópolis-SC, e que recebia R$ 2.100,00 por mês, exercendo a função
de auxiliar de produção.
- Que no dia 11.08.2020, seu superior lhe direcionou para fazer uma
nova tarefa, até então nunca feita. A tarefa consistia em subir em uma
escada, pegar alguns produtos e levá-los para outro setor. Após ter
realizado a tarefa por algumas horas, a escada se desintegrou e caiu de
uma altura de aproximadamente 3 metros. Na ocasião foi encaminhado
imediatamente ao hospital, onde foi atendido e internado.
- Em razão do acidente fraturou o braço e ombro direto, além de ter
escoriações no rosto, os quais resultaram em uma cicatriz. Em razão da
fratura, precisou passar por cirurgia de emergência e realizar fisioterapia
por 6 meses.
- A empresa no dia seguinte emitiu a respectiva CAT. E, a CIPA,
convocada em razão do acidente, verificou que a escada estava com
problema e que o empregado não tinha nenhum treinamento para o
trabalho solicitado. Ademais, nenhum EPI foi fornecido, conforme
verificação feita.
- Que após a alta hospitalar foi submetido a perícia médica do INSS,
tendo sido constatada a redução de 20% da capacidade laborativa
reconhecida pelos peritos do INSS.
- Durante 6 meses, desde o acidente, não conseguiu fazer bolos para
vender, atividade que lhe garantia uma renda extra de R$ 500,00 por mês.
- Como não tinha plano de saúde, precisou desembolsar R$ 10.500,00
com os procedimentos médicos e fisioterapêutico, além de R$ 1.600,00
com medicamentos.
- Que se afastou do trabalho por 6 meses para tratamento, recebendo
auxílio-doença.
- Ao retornar para a empresa em fevereiro de 2021, foi readaptado
para nova função, mas em 01 de julho de 2021, foi dispensado sem justa
causa ao argumento de que ele não teria efetivas condições de
desenvolver a atividade.
- Consultando o extrato do FGTS você constata que não houve
recolhimento durante o período de afastamento.
- O empregado entrega CAT, comprovante de recebimento de
benefício previdenciário e laudos médicos e recibos de pagamento da
cirurgia, medicamentos e fisioterapeutas. Entregou também print de
conversas por aplicativo de mensagem de clientes que queriam
encomendar bolos, mas ele informava que estava sem condições de
atender o pedido no momento. E, ainda, assina declaração de
hipossuficiência, pois encontra-se desempregado, sem condições de
pagar às custas do processo, sem prejuízo próprio e de sua família.
Elabore a peça prático-profissional que melhor defenda os interesses
de Gabriel, sem usar dados ou informações que não estejam no
enunciado. (Valor: 5,00)
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que
possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção
ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação. Nos casos em
que a lei exigir liquidação de valores, e o enunciado não fornecer
informações, não será necessário que o examinando a apresente.
Ao Douto juízo da ... Vara do Trabalho de Florianópolis-SC

GABRIEL CABRAL, brasileiro, casado, auxiliar de produção, CTPS


1234, CPF 0001, residente e domiciliado na Rua Encantada, nº 123,
Bairro Margarida, Florianópolis-SC, vem à presença de Vossa
Excelência, por seu advogado (procuração em anexo – escritório
profissional no endereço completo...), com fundamento no art. 840, §1º
da CLT, propor
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito...
Em face de Sociedade empresária FÁBRICA SALTOS E BOTAS,
CNPJ 1234567, estabelecida na Rua 25 de Julho, Bairro Industrial, em
Florianópolis-SC, pelas razões de fato e de direito a seguir:

DO ACIDENTE DE TRABALHO – ESTABILIDADE - REINTEGRAÇÃO


O Reclamante sofreu acidente do trabalho no dia 11.08.2020,
quando seu superior lhe direcionou para fazer uma nova tarefa, até então
nunca feita. A tarefa consistia em subir em uma escada, pegar alguns
produtos e levá-los para outro setor. Após ter realizado a tarefa por
algumas horas, a escada se desintegrou e caiu de uma altura de
aproximadamente 3 metros. Na ocasião foi encaminhado imediatamente
ao hospital, onde foi atendido e internado. Em razão do acidente fraturou
o braço e ombro direto, além de ter escoriações no rosto, os quais
resultaram em uma cicatriz. Em razão da fratura, precisou passar por
cirurgia de emergência e realizar fisioterapia por 6 meses.
Resta caracterizado o acidente de trabalho, nos termos do artigo
19 da Lei 8.213/91, sendo que o empregado possuía estabilidade um ano
após o retorno do benefício acidentário, conforme art. 118 da Lei nº
8.213/1991 e súmula 378 do TST.
Diante do exposto, requerer reintegração imediata, em tutela
provisória de urgência, pois presentes os requisitos para sua concessão,
conforme art.300 do CPC, quais sejam, a probabilidade do direito e perigo
de dano.
Subsidiariamente, caso não tenha a reintegração, requer a
indenização do período correspondente.

DA REPARAÇÃO DE DANOS
Do dano material
O acidente foi desencadeado por culpa do empregador, pois não
atendeu as normas de segurança, consoante art. 157, I, da CLT e art. 166
da CLT. Destaca-se que a escada estava com problema, o empregado
não teve nenhum treinamento para o trabalho solicitado, nenhum EPI foi
fornecido, conforme verificação feita pela CIPA.
Diante disso, requer a reparação pelo dano material experimentado
pelo trabalhador (dano emergente), no valor de R$ 10.500,00, com o
tratamento médico e fisioterapêutico, e com medicamentos R$ 1.600,00,
nos termos do arts. 186 e 927, bem como art. 949 CCB.
Ademais, requer os lucros cessantes, correspondente ao que o
trabalhador deixou de ganhar, ou seja, o pagamento de R$ 500,00 por 6
meses, em razão de ter deixado de receber tal valor com a venda dos
bolos, nos termos do arts. 402, 927 e 949 CCB.

Do dano moral
O acidente gerou dano moral ao trabalhador, razão pela qual requer
a sua reparação pelo sofrimento injusto a que foi submetido por ter sido
violando em seus direitos previstos no Art. 223-C da CLT, pois
comprovada a responsabilidade da empresa. Diante do exposto, requer
a condenação da reclamada ao pagamento de indenização por dano
moral.
Da pensão vitalícia
Tendo em vista a redução da capacidade laborativa em 20%,
constatada pela perícia do INSS, requerer pensão mensal vitalícia, com
fundamento no art. 950 do CCB.

Do dano estético
Em razão do acidente o autor fraturou o braço e ombro direto,
além de ter escoriações no rosto, os quais resultaram em uma cicatriz.
Assim, caracterizado o dano estético, requer seja a reclamada condenada
ao pagamento de indenização, nos termos do art. 223–B ou art. 223 – C,
ambos da CLT ou art. 186 e 927 do CCB.

DO FGTS
Consultando o extrato do FGTS constata-se que não houve
recolhimento durante o período de afastamento. Porém, neste caso havia
a obrigação de manter o recolhimento, nos termos do art. 15, §5º da Lei
8.036/90. Diante do exposto, requer a condenação da reclamada ao
recolhimento do FGTS do período do afastamento.

JUSTIÇA GRATUITA
Requer o benefício da justiça gratuita, nos termos do art. 790, §3º
e §4º da CLT, pois o Reclamante preenche os requisitos da legislação, já
que está desempregado e declara não ter condições de estar em juízo
sem prejuízo próprio e de sua família (declaração em anexo).

DOS HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS DE SUCUMBÊNCIA


Requer, por fim, o pagamento de honorários de sucumbência,
conforme art. 791-A da CLT.
DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer:
a) A imediata reintegração do reclamante ou o pagamento de
indenização substitutiva, no valor de R$...;
b) A condenação da reclamada ao pagamento de indenização por
dano material, no valor de R$...;
c) A condenação da reclamada ao pagamento de indenização por
dano moral, no valor de R$....;
d) A condenação da reclamada ao pagamento de indenização por
dano estético, no valor de R$...;
e) A condenação da reclamada ao pagamento de pensão mensal
vitalícia, no valor de R$...;
f) A condenação da reclamada ao recolhimento do FGTS do período
do afastamento, no valor de R$...;

Por fim, requer:


a) A notificação da reclamada para comparecer em audiência e
apresentar defesa, querendo;
b) A produção de todas as provas em direito admitidas;
c) A concessão da tutela provisória de urgência para a imediata
reintegração do reclamante;
d) A procedência dos pedidos, com a condenação da reclamada ao
pagamento de juros e correção monetária, e honorários de sucumbência;
e) A concessão da gratuidade da justiça;

Valor da causa: R$...


Nestes termos, pede deferimento.
Local..., data...
Advogado... OAB....
Evolução de
Desempenho
Através desta ferramenta você poderá visualizar o seu desempenho
nos simulados e analisar os conteúdos que deverão ser retomados com
o intuito de intensificar os seus estudos para a preparação da prova
prático-profissional da OAB.

Para realizar esta análise, basta realizar os seguintes passos:

Após realizar o simulado e verificar o padrão de respostas, você pode


preencher a sua respectiva nota em cada um dos espaços, para indicar
quanto tirou nas teses da peça e das questões. Se alguma tese não foi
apontada, você deve indicar no espaço "pontos a serem revisados", com
o intuito de sinalizar o conteúdo em que precisará ser reestudado.

Exemplo:

Tese exigida no gabarito


do simulado

Valor total da tese Nota que o aluno


apresentada no tirou ao realizar o
gabarito do simulado simulado

Conteúdo não apontado no


simulado que deve ser revisado

2ª Fase de Trabalho - XXXIII Exame


:
N o ta
Simulado 02
Peça: Reclamação Trabalhista

Item01
Item 01

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA (0,10), com fundamento no 840, §1º da CLT (0,10) e com
endereçamento ao juízo do Trabalho de uma das Varas de Florianópolis –SC. (0,10)

Valor da Tese Nota


0,10,/0,20/0,30

Pontos a serem revisados

Item 1.1

(GABRIEL CABRAL X Sociedade empresária FÁBRICA SALTOS E BOTAS) (0,10)

Valor da Tese Nota


0,10

Pontos a serem revisados


Simulado 02
Peça: Reclamação Trabalhista

Item02
Item 01
Sustentar que ocorreu acidente do trabalho, postulando a responsabilidade do
empregador. (0,20) Art. 19 da Lei 8.213/91 OU art. 7º, XXVIII OU XXII, da CF OU art. 166
da CLT OU art. 157, I da CLT. (0,10)
Requer o reconhecimento da estabilidade acidentaria, (0,20) art. 118 da Lei 8213/91 OU
Súmula 378 do TST OU Súmula 378, incisos I, II do TST. (0,10) Requerer a tutela
provisória de urgência (0,20), conforme art. 300 do CPC. (0,10)
Ainda, sustentar, subsidiariamente, caso não tenha a reintegração, a indenização do
período correspondente. (0,20)

Valor da Tese Nota


0,20/0,30/0,40/0,50/0,60/0,70/
0,80/0,90/1,00/1,10

Pontos a serem revisados

Item 03
O examinando deve requerer a reparação pelo dano material experimentado pelo
trabalhador (dano emergente), no valor de R$ 10.500,00, com o tratamento médico e
fisioterapêutico, e com medicamentos R$ 1.600,00. (0,40) Indicação do Art. 402 OU
927 OU 949 todos do CCB. (0,10)
Solicitar o pagamento de R$ 500,00 por 6 meses, em razão de ter deixado de receber
tal valor com a venda dos bolos (0,40). Indicação do Art. 402 OU 927 OU 949, ambos
do CCB (0,10).

Valor da Tese Nota


0,40/0,50/0,80/0
,90/1,00

Pontos a serem revisados


Simulado 02
Peça: Reclamação Trabalhista

Item04
Item 01
O examinando deve requerer o pagamento do dano moral pelo sofrimento injusto a
que foi submetido o trabalhador, pois comprovada a responsabilidade da empresa.
(0,30) Art. 223 – B OU Art. 223-C, ambos da CLT ou art. 186 e 927 ambos do CCB.
(0,10)

Valor da Tese Nota


0,30/0,40

Pontos a serem revisados

Item 05
O examinando deve argumentar que, tendo em vista a redução da capacidade
laborativa, requerer pensão mensal vitalícia. (0,20) Com fundamento no art. 950 do
CCB. (0,10)

Valor da Tese Nota

0,20/0,30

Pontos a serem revisados


Simulado 02
Peça: Reclamação Trabalhista

Item
Item06
01

O examinando deve postular indenização por dano estético, em razão da cicatriz no


rosto. (0,20) fundamentando no art. 223 – B OU art. 223 – C, ambos da CLT OU art. 186
e 927, ambos do CCB. (0,10)

Valor da Tese Nota


0,20/0,30

Pontos a serem revisados

Item 07

O examinando deve postular o pagamento do FGTS. (0,30) art. 15, §5º da Lei
8.036/90. (0,10)

Valor da Tese Nota


0,30/0,40

Pontos a serem revisados


Simulado 02
Peça: Reclamação Trabalhista

Item08
Item 01

O examinando deverá requerer o benefício da justiça gratuita. (0,30) nos termos do


art. 790, §3º OU §4º da CLT. (0,10)

Valor da Tese Nota


0,30/0,40

Pontos a serem revisados

Item 09

Deverá ser requerido o pagamento de honorários advocatícios. (0,20) Indicação do


Art. 791-A da CLT. (0,10)

Valor da Tese Nota


0,20/0,30

Pontos a serem revisados


Simulado 02
Peça: Reclamação Trabalhista

Item10
Item 01

Deverá ser requerida a notificação da reclamada (0,05), a produção das provas (0,05),
a concessão da tutela provisória de urgência (0,05), a procedência dos pedidos
(0,05).

Valor da Tese Nota


0,05/0,10/0,15/0,20

Pontos a serem revisados

Item 10.1 e 11

Valor da causa R$... (0,10)


Local...Data.., Advogado..., OAB... (0,10)

Valor da Tese Nota


0,10
0,10

Pontos a serem revisados


Simulado 02
Questão 01

1-A
a) O advogado deverá interpor Recurso Ordinário (0,55), de acordo com art. 895, I da
CLT (0,10).

Alternativa A Nota
0,65

Pontos a serem revisados

1-B
b) Deverá interpor Agravo de Instrumento (0,50), conforme art. 897, “b“ da CLT (0,10).

Alternativa B Nota
0,60

Pontos a serem revisados


Simulado 02
Questão 02

2-A
a) É possível a realização de perícia (0,50), nos termos do art. 852-H, §4º, da CLT
(0,10).

Alternativa A Nota
0,60

Pontos a serem revisados

2-B
b) Carlos poderá ouvir no máximo 2 testemunhas, (0,55) de acordo o art. 852-H, §2º da
CLT (0,10).

Alternativa B Nota
0,65

Pontos a serem revisados


Simulado 02
Questão 03

3-A
a) É devido o pagamento do FGTS durante o período de licença maternidade (0,50),
conforme art. 28, IV do decreto n. 99.684 de 1990 (0,10).

Alternativa A Nota
0,60

Pontos a serem revisados

3-B
b) Mariana terá estabilidade da confirmação da gravidez até 5 meses após o
nascimento da criança (0,55), Art. 391-A da CLT e/ou Art. 10, II, “b” da ADCT (0,10).

Alternativa B Nota
0,65

Pontos a serem revisados


Simulado 02
Questão 04

4-A
a) O prazo é 10 dias após o término do contrato de trabalho (0,50), § 6º do art. 477 da
CLT (0,10).

Alternativa A Nota
0,60

Pontos a serem revisados

4-B
b) Camila terá direito a 48 dias de aviso prévio (0,55), de acordo com o § único do art.
1º da Lei 12.506/2011 (0,10).

Alternativa B Nota
0,65

Pontos a serem revisados

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