Como é seu processo de admissão de um trabalhador?

● As informações chegam incompletas?

● Dificuldade para organizar ao receber os documentos no e-mail, aplicativos

de celular ou cópias físicas?

● Precisa visualizar a imagem dos documentos para então digitar os dados em

seu sistema de folha de pagamento?

● Tem dificuldades para gerenciar o repositório de documentos?

● Tem receio que seu processo não esteja em compliance com a LGPD?
 O que queremos Benefícios do
resolver? abordo³

• Informações incorretas e • Redução de retrabalho por falta

incompletas de informações ou dados
incorretos
Produtividade • Dificuldade no gerenciamento e
armazenamento de documentos • Contato direto com o contratado,
Facilidade sem intermediários
• Falhas com erros de digitação de
documentos • Documentos armazenados e
Compliance organizados com segurança
• Dificuldade em falar com a
pessoa contratada

• Receio com compliance (LGPD)

Reduza para no máximo 2 dias a
Entre 4 a 7 dias para coletar todos coleta de documentos para
os documentos pessoais admissão
Como esses benefícios geram valor para o negócio do seu cliente?

● O empresário ou analista de RH não precisam mais intermediar a

troca de dados entre escritório e trabalhador;

● Eliminação de custo operacional para o cliente significa mais foco no

que realmente importa para seu negócio prosperar;

● A informação é compartilhada pelo titular direto com o escritório de

contabilidade, o que reduz o muito o tempo para contratação;
Blá… blá… blá...

Tudo muito bonito na teoria, mas e

na prática?

Vou te mostrar como funciona...

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Analista de departamento pessoal
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