1) Os serviços são desde manutenção da empresa até no marketing da
mesma. Os serviços de facilidades são muito importantes para a empresa que visa uma boa estrutura e deseja profissionais específicos nas áreas que não são foco dela.
2) A terceirização de serviços nada mais é que, escolher uma empresa que
tem foco em alguma área e contra-la. Essa empresa fornecerá funcionários para a empresa contratante. Por exemplo: minha empresa tem foco na logística, mas preciso de um funcionário para limpeza, contrato uma terceirizada que me forneça esse funcionário pois o foco dela é limpeza.
3) As vantagens para a empresa é o custo benefício, pois com o
funcionário terceirizado não terá que pagar vários encargos. Além de trabalhar com funcionários especializados para a função, tendo uma aproveitamento maior da área. Mas as desvantagens fica pra o empregado terceirizado, pois é muitas vezes desconsiderado na empresa e não incluído por não fazer parte inteiramente da organização empresarial, além do salário menor que recebe.
4) Em minha empresa, todo os serviços de manutenção e limpeza é
terceirizado, o que é vantajoso pois nosso foco é em logística. Temos colaboradores especializados para a realização de serviços e a empresa terceirizada é bem acessível conosco. Nossa empresa inclui eles em nossa equipe normalmente, sem excluí-los ou deixar de dar assistência.
5) Em minha opinião, acho muito desvantajoso para o terceiro, mas
infelizmente esses serviços de facilidade irão aumentar com o passar do tempo, então muitos não terão a opção de escolha.
Os serviços de facilidade é o novo futuro do empresarial, pois as
empresas podem ter um serviço especializado com um bom custo benefício, sem se preocupar com encargos e admissões. Portanto, o uso do facilities será cada vez mais comum em nosso cotidiano. A terceirização é a contratação de uma empresa que irá prestar um serviço específico para a empresa contratada, o fornecendo um funcionário qualificado para a demanda. Esses serviços podem ser na área de manutenção, limpeza, jardinagem, restaurante e entre outros. Essa solução é importante para empresa, é vantajosa, pois com isso, tem uma grande redução de gastos. Entretanto, para o funcionário terceirizado é meio desgastante é frustrante, pois muitas vezes não é inserido na empresa, é desqualificado e tem um salário inferior ao dos colegas Portanto, acredito que para a empresa é uma ótima opção e por isso a terceirização irá aumentar cada vez mais, porém para o terceiro é desgastante.