03/12/21, 20:05 Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I – DIREITO SOCIAL E ...

Estado de Conclusão da Pergunta:

UNIP EAD CONTEÚDOS ACADÊMICOS BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS

?
DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA 5622-30_59801_R_E1_20212_01
CONTEÚDO
Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I

Informações do teste
Descrição Respondus
Instruções
Várias tentativas Este teste permite 3 tentativas. Esta é a tentativa número 1.
Término e envio Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente.
Suas respostas foram salvas automaticamente.

PERGUNTA 1 0,5 pontos   Salva

É causa da rescisão indireta:

a. Atos de improbidade.
b. Incontinência de conduta.
c. Mau procedimento.
d. Abandono de emprego.
e. Falta de pagamento pelo empregador.

PERGUNTA 2 0,5 pontos   Salva

A extinção do contrato de trabalho pode ocorrer pelo empregado ou pelo

empregador. Assinale a alternativa que contenha extinção do contrato de
trabalho pelo empregado:
a. Pedido de demissão e dispensa por justa causa.
b. Rescisão indireta e pedido de demissão.
c. Dispensa por justa causa e rescisão indireta.
d. Dispensa sem justa causa e acordo.
e. Morte do empregador e despedida indireta.

PERGUNTA 3 0,5 pontos   Salva

Assinale a alternativa que contenha as características corretas a respeito do

Cliquecontrato
em Salvardeetrabalho:
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a. Ele é unilateral, oneroso, de trato simples e consensual.
b. Ele é bilateral, não oneroso, de trato sucessivo e consensual.
c. Ele é consensual, de trato sucessivo, oneroso e bilateral.
d. Ele é unilateral, de trato sucessivo, oneroso e bilateral.
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_787207_1&course_id=_172392_1&content_id=_2189781… 1/3
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e. Ele é bilateral, de trato simples, oneroso e consensual.

Estado de Conclusão da Pergunta:

PERGUNTA 4 0,5 pontos   Salva

Empregado é a pessoa física que possui relação de emprego. Mediante essa

assertiva, assinale a alternativa correta:
a. A pessoa física que exerce atividade por conta alheia, mesmo sem
subordinação, é considerada empregada.
b. O trabalhador autônomo é um tipo de empregado, pois exerce atividade
por conta própria.
c. Estagiário é um tipo de empregado, pois possui subordinação com a
empresa.
d. Aprendiz não é um tipo de empregado, pois possui legislação própria.
e. O doméstico é um tipo de empregado, pois possui relação de emprego
ao prestar serviços.

PERGUNTA 5 0,5 pontos   Salva

No tocante às férias, assinale a alternativa correta:

a. O período de aquisição de férias é de exclusividade do empregado.
b. A remuneração das férias ocorre em dois períodos: a primeira parcela
entre fevereiro e novembro, e a segunda parcela no mês de novembro.
c. O período de concessão de férias é de exclusividade do empregado.
d. O direito às férias dos empregados ocorre a cada seis meses.
e. Se o empregado necessitar, ele poderá renunciar ao direito às férias.

PERGUNTA 6 0,5 pontos   Salva

No tocante ao Direito Coletivo de Trabalho, assinale a alternativa correta:

a. Greve é ato ilegítimo e, portanto, o empregado que aderir pode ser
demitido por justa causa.
b. Liberdade sindical é uma obrigatoriedade do empregador para com seus
funcionários.
c. É um direito dos empregados a liberdade sindical, os quais poderão se
organizar e constituir livremente agremiações se desejarem.
d. Federação é organização sindical de âmbito nacional.
e. Confederação é entidade sindical de grau superior organizada nos
Estados-membros da União.

PERGUNTA 7 0,5 pontos   Salva

O Direito do Trabalho tem variadas fontes. Assinale a alternativa correta que

contenha as fontes exclusivas do Direito do Trabalho:
a. O contrato de trabalho e a convenção coletiva são fontes do Direito do
Trabalho.
b. O princípio da dignidade humana é um princípio específico do Direito do
Trabalho
Clique em Salvar e fonte
e Enviar dosalvar
para Direitoedo Trabalho.
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c. Toda lei ordinária é fonte do Direito do Trabalho.
d. O regulamento interno de uma empresa não é fonte do Direito do
Trabalho, pois trata de regras referentes à empresa e não apenas ao
empregado.
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/take/launch.jsp?course_assessment_id=_787207_1&course_id=_172392_1&content_id=_2189781… 2/3
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e. As normas internacionais não fazem parte do Direito do Trabalho, pois

Estado de Conclusão da Pergunta:
não possuem aplicação no território nacional.

PERGUNTA 8 0,5 pontos   Salva

O contrato de trabalho pode sofrer alterações, tais como suspensões e

interrupções. Assinale a alternativa que contenha apenas suspensões do
contrato de trabalho:
a. Afastamento de funcionário por motivo de doença durante os primeiros
quinze dias.
b. Licença à gestante.
c. Faltas justificadas.
d. Intervalos de onze horas entre jornadas.
e. Gala.

PERGUNTA 9 0,5 pontos   Salva

São direitos a receber do empregado na dispensa sem justa causa:

a. Saldo de salários, décimo terceiro salário e férias vencidas apenas.
b. FGTS, saldo de salários e férias proporcionais apenas.
c. Multa do FGTS, saldo de salários, férias vencidas e proporcionais, 1/3
constitucional, décimo terceiro salário.
d. Metade da multa sobre o saldo do FGTS, saldo de salários, férias vencidas
e proporcionais, décimo terceiro salário.
e. Saldo de salários e férias vencidas apenas.

PERGUNTA 10 0,5 pontos   Salva

São formalidades obrigatórias na concessão das férias:

a. Apenas a entrega de CTPS e a assinatura do recibo de férias.
b. Apenas a entrega de CTPS e a assinatura do aviso de férias.
c. Apenas o aviso das férias, o recibo de férias e a entrega de CTPS.
d. Entrega de CTPS, recebimento do aviso de férias, assinatura no recibo de
férias e prenotação das férias no livro ou nas fichas de registro de
empregados.
e. Aviso de férias e recibo de férias apenas.

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