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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL: CARREIRA & VIDA PESSOAL

IDENTIFICAÇÃO
Nome: Rômulo Luis de Paiva rodrigues Idade: 34
Formação: Engenharia Mecânica
É a finalidade da exi
Profissão: Pesquisador Empresa: UTFPR a essa existência. Li
MINHA MISSÃO aos motivos pelos q
algo perene e susten
Missão:
É aquilo que se esp
MINHA VISÃO objetivamente) em
normalmente, é um
Visão: Tornar-se um profissional da área de educação pública para difundir e ampliar conhecimentos. Visão deve ser inspi

MEUS VALORES Representam os pri


1) 4) suas ações. Normal
Valores: 2) 5) regras morais que s
motivações. O Valo
3) 6) porém inegociáveis
ANÁLISE DO SWOT
É Interno: O que te
1) Comunicação 4) devo continuar dem
Pontos Fortes: 2) 5) Atitudes, habilidade
conhecimentos.
3) 6)
1) 4) É Interno: O que tem
necessita ser melhor
Pontos Fracos: 2) 5) habilidades, motivaç
3) 6) conhecimentos.
1) 4)
Oportunidades: 2) 5)
3)
1) 6)
4) Deve ser inserido o prazo e
para implementação da açã
Ameaças: 2) 5)
3) 6)
Esta etapa é para definição
AUTOAVALIAÇÃO NAS COMPETÊNCIAS CRÍTICAS PARA O SUCESSO manutenção da competênc
Ex.: Realizar um treinamen
1 ou 2 - Não possuo a competência. 7 ou 8 - Supero as expectativas nesta competência.
Critérios para avaliação 3 ou 4 - Possuo gaps significativos. 9 ou 10 - Sou reconhecido como benchmark.
O gráfico afere o seu
5 ou 6 - Atendo a competência. Nota: Faça sua autoavaliação de forma sincera.
atendimento às comp
Competência Avaliação Ação para melhorar ou manter a competência Prazo críticas para o suc
1)
Boa comunicação 5
2)
1) 10
Dinamismo 5
2) 9
1)
Flexibilidade 5 8
2)
1) 7
Mão na Massa 5
2)
6
Relacionamento 1)
Interpessoal
5 5.0
2) 5
1)
Orientação a Resultados 5 4
2)
1) 3
Perfil Multidisciplinar 5
2)
2
Senso de dono/ 1)
Empreendedorismo
5
2) 1
1)
Visão de Negócio 5 0
2)
1)
Aprendizado Contínuo 5
2)
MÉDIA DAS Para monitorar seu desempenho nas sete competências críticas para
COMPETÊNCIAS
5.0 o sucesso em gráfico, clique na figura ao lado -->
MEU PLANO DE OBJETIVOS E METAS
Horizonte Objetivos ou Metas Ação que devo fazer para alcançar Prazo
1)
2) O que você deseja
Em 01 ano: profissional em um
(curto prazo) atividades físicas, r
3) de atividades religi

1)
Em 03 anos: 2)
(médio prazo) O que você deseja realiza
3) até três anos. Ex.: fazer u
um filho etc.
1)
Em 05 anos: 2)
O que você de
(longo prazo) profissional em
3) internacional,
mestrado etc.
a finalidade da existência, ou seja, aquilo que define o significado
essa existência. Liga-se diretamente aos seus objetivos principais e
s motivos pelos quais você vive (sua razão se ser). A missão é
go perene e sustentável.

aquilo que se espera ser ou alcançar (realizar


bjetivamente) em determinado tempo e espaço;
ormalmente, é um prazo longo (pelo menos, cinco anos). A
são deve ser inspiradora, clara e concisa.

epresentam os princípios éticos que norteiam todas as


uas ações. Normalmente, os valores são compostos de
egras morais que são a base para seus atos e
motivações. O Valores podem ser natos ou adquiridos,
orém inegociáveis.

Interno: O que tenho de bom e que


evo continuar demonstrando. Ex.:
titudes, habilidades, motivações,
onhecimentos.

Interno: O que tem em mim que


cessita ser melhorado. Ex.: Atitudes,
bilidades, motivações,
nhecimentos. É externo: O que existe no ambiente
externo e que pode me beneficiar. Ex.:
Cursos, treinamentos, mercado de
trabalho aquecido, mercado imobiliário em
baixa etc.

nserido o prazo esperado É externo: O que existe no ambiente externo


ementação da ação. e que pode me prejudicar. Ex.: Falta de
faculdade em minha cidade, mercado de
trabalho restrito, minha empresa corre o risco
a é para definição de ações para melhoria ou
de falência etc.
ção da competência avaliada.
zar um treinamento de comunicação interpessoal.

co afere o seu nível de


mento às competências
cas para o sucesso.

10

6
5.0
5

O que você deseja realizar em sua vida pessoal ou


rofissional em um ano. Ex.: Fazer o curso de inglês, fazer
tividades físicas, reformar o banheiro, participar ativamente
e atividades religiosas etc.

ocê deseja realizar em sua vida pessoal ou profissional em


anos. Ex.: fazer uma pós-graduação, trocar de carro, ter
etc.
O que você deseja realizar em sua vida pessoal ou
profissional em até cinco anos. Ex.: realizar uma viagem
internacional, comprar a casa própria, fazer um curso de
mestrado etc.
Acompanhamento da Performance 10
Competências críticas para o sucesso 9
10
8
9
8 7
7
6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 6
5 5
4
3 4
2 3
1
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