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LEGISLAÇÃO

TÍTULO II
Capítulo único
DAS ATIVIDADES DO MAGISTÉRIO

(Plano de Cargos, Carreiras e Art. 4º As atividades do Magistério serão


Remunerações dos Servidores do exercidas pelo pessoal admitido na forma
prevista na presente Lei, classificada como
Magistério Público Municipal de Belém);
Administrador Escolar, Orientador Educacional,
Supervisor Escolar e Docente.
Lei Ordinária N.º 7528, 05 DE AGOSTO
DE 1991 Art. 5º As funções de Docente são as
constantes da legislação federal e outras
Dispõe sobre o Estatuto do Magistério do existentes pertinentes à matéria e as
Município de Belém. estabelecidas nos planos de trabalho e no
regimento de cada unidade educacional.
A CÂMARA MUNICIPAL DE BELÉM estatui e eu
sanciono a seguinte Lei: Art. 6º As funções de Administrador Escolar,
Orientador e Supervisor são as relacionadas
TÍTULO I diretamente com a administração, orientação,
Capítulo único supervisão, planejamento, controle, inspeção e
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES avaliação do ensino e pesquisa, disciplinadas
pela legislação pertinente.
Art. 1º Esta Lei dispõe sobre a organização das
atividades do Magistério do 1º grau e outros Art. 7º Os cargos em comissão de Diretor e
graus de ensino, a estruturação das Vice-Diretor de Unidades Escolares serão
respectivas carreiras e estabelece o regime exercidos por funcionários ocupantes de cargo
jurídico de seu pessoal. do Magistério, com habilitação específica em
Pedagogia-Administração Escolar, que possua
Art. 2º Entende-se por atividade do Magistério, no mínimo dois anos de experiência
para os efeitos da presente Lei, aquelas que profissional no Magistério.
exigem formação de Administrador Escolar,
Orientador Educacional, Supervisor Escolar e Art. 8º O Diretor e Vice-Diretor, no exercício de
Professor, caracterizadas por funções de suas funções, deliberarão em conjunto com o
docência, planejamento, orientação, Conselho Escolar nas matérias definidas em
supervisão, inspeção, coordenação e avaliação regulamento, que estabelecerá a sua
do ensino e da pesquisa nas unidades composição, competência e o seu
educacionais ou nos níveis departamentais da funcionamento.
Secretaria Municipal de Educação.
Art. 9º A função gratificada de Secretário de
Art. 3º A valorização das atividades do Unidade Escolar poderá ser exercida por
Magistério será assegurada: funcionário portador do 2º grau e que possua
I - pela igualdade de tratamento para efeitos certificado de conclusão de curso de Secretário
didáticos e técnicos; de Estabelecimento de Ensino.
II - pela estruturação da carreira prevendo
progressão e ascensão funcional; TÍTULO III
III - por incentivo à livre organização em DA CARREIRA DO MAGISTÉRIO
associação para-escolar e em entidade sindical Capítulo I
da categoria fundamentadas nas peculiaridades DA ORGANIZAÇÃO
da comunidade;
IV - por outros direitos e vantagens Art. 10. Os cargos de provimento efetivo do
compatíveis com as funções do Magistério, Magistério integrarão grupos e subgrupos
V - pela organização da gestão democrática do ocupacionais, desdobrados em categorias e
ensino público municipal, através de eleição referências.
direta para diretores das escolas, através de § 1º. Entende-se por Grupo Ocupacional o
lista quíntupla a ser regulamentada por lei conjunto de categorias funcionais, segundo
específica. correlação e afinidade entre atividades que
guardem relação entre si pela natureza e

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complexidade do trabalho a ser II - MAG 06 - Orientador Educacional -


desempenhado. graduação específica em curso superior a nível
§ 2º. Subgrupo é o agrupamento de categorias de Licenciatura Plena em Pedagogia -
funcionais dentro do mesmo grupo, de acordo Orientação Educacional;
com os graus de dificuldades e escolaridade III - MAG 05 - Administrador Escolar -
exigidos. graduação específica em curso superior em
§ 3º. Categoria Funcional é o conjunto de Licenciatura Plena em Pedagogia -
cargos da mesma denominação. Administração Escolar;
§ 4º. Referência é a escala de vencimento que IV - MAG 04 - Professor Licenciado Pleno -
indica a posição de ocupante de cargo dentro graduação específica em curso superior a nível
do grupo, correspondendo a uma avaliação de Licenciatura Plena;
relativa de cinco por cento entre uma e outra. V - V E T A D O;
VI - MAG 02 - Professor em Estudos Adicionais
Art. 11. Para cada categoria do Grupo - graduação específica do curso de Magistério a
Magistério corresponderão referências nível de 2º grau, acrescida de Estudos
indicadas por algarismos arábicos de um a Adicionais;
treze, diferenciadas por um acréscimo de cinco VII - MAG 01 - Professor Pedagógico -
por cento. graduação específica do curso de Magistério a
nível de 2º grau.
Art. 12. O Grupo Ocupacional de Magistério
compreende as seguintes categorias funcionais: Art. 16. Os cargos em comissão de Diretor e
I - Supervisor Escolar - MAG 07; Více-Diretor são de livre nomeação e
II - Orientador Educacional - MAG 06; exoneração pelo Chefe do Poder Executivo,
III - Administrador Escolar - MAG 05; observado quanto à nomeação o disposto nos
IV - Professor Licenciado Pleno - MAG 04; arts. 3º e 7º desta Lei.
V - V E T A D O;
VI - Professor em Estudos Adicionais - MAG 02 Capítulo III
VII - Professor Pedagógico - MAG 01. DO DESENVOLVIMENTO NA CARREIRA

Capítulo II Art. 17. (REVOGADO)


DO PROVIMENTO
Art. 18. (REVOGADO)
Art. 13. Os cargos de Magistério serão
providos por decreto do Chefe do Poder Art. 19. (REVOGADO)
Executivo, obedecidas as exigências da
presente Lei e o artigo 12 da Lei nº 7.502/90, Art. 20. (REVOGADO)
Estatuto dos Funcionários Públicos do Município
de Belém. Art. 21. (REVOGADO)

Art. 14. O provimento inicial dos cargos Art. 22. (REVOGADO)


efetivos dependerá de prévia aprovação em
concurso público de provas e títulos, obedecida Art. 23. (REVOGADO)
a ordem de classificação.
§ 1º. Fica assegurada a participação e Art. 24. (REVOGADO)
fiscalização da entidade de classe nas diversas
fases do concurso. TITULO IV
§ 2º. O prazo de validade do concurso será de DOS DIREITOS
dois anos, podendo ser prorrogado, no Capítulo I
máximo, por igual período. DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 15. Para provimento dos cargos efetivos Art. 25. A jornada de trabalho do Supervisor
do Grupo Ocupacional de Magistério será Escolar, do Orientador Educacional, do
exigida a seguinte qualificação profissional; Administrador Escolar e do Professor, com
I - MAG 07 - Supervisor Escolar - graduação exercício em Unidades Escolares ou nos níveis
específica em curso superior a nível de departamentais da Secretaria Municipal de
Licenciatura Plena em Pedagogia - Supervisão Educação, poderá ser de vinte, vinte e quatro,
Escolar; trinta, quarenta ou quarenta e oito horas/aulas
por semana.

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Parágrafo Único. Observada a necessidade de


serviço, a fixação da jornada de trabalho de Art. 33. A remoção far-se-á por portaria do
que trata este artigo dependerá, em cada caso, Secretário Municipal de Educação.
de ato expresso do titular da Secretaria
Municipal de Educação. Seção II
DA CESSÃO
Art. 26. A jornada de trabalho do Professor
será constituída de atividade docente em sala Art. 34. O Supervisor Escolar, o Orientador
de aula e atividades fora de classe. Educacional, o Administrador Escolar e o
Parágrafo Único. Sobre os valores pagos a Professor não poderão ser cedidos para terem
título de JORNADA DE TRABALHO incidirão exercício em outro órgão ou entidade da União,
todas as gratificações e os adicionais do Distrito Federal ou dos Municípios fora do
concedidos aos funcionários integrantes do âmbito do Magistério, salvo quando para
Grupo Operacional Magistério, previstos no exercício de cargo em comissão de direção ou
artigo 37 desta Lei, e nos artigos 62 e 79, da de assessoramento superior ou para
Lei nº 7.502, de 20 de Dezembro de 1990. desempenho de atividades correlatas às do
Magistério.
Capítulo II Parágrafo Único. Consideram-se atividades
DAS FÉRIAS correlatas às do Magistério as relacionadas com
a docência, pesquisa, planejamento,
Art. 27. Os funcionários do Magistério gozarão, supervisão, administração escolar, orientação
obrigatoriamente, por ano, quarenta e cinco educacional e capacitação de docentes.
dias de férias.
Capítulo IV
Art. 28. As férias serão desdobradas em dois DAS LICENÇAS
períodos, sendo um de trinta dias e outro
complementar de quinze dias. Art. 35. Ao funcionário do Magistério, além das
Parágrafo Único. As férias do Professor, do licenças previstas no Estatuto do Funcionário
Supervisor, do Orientador Educacional e do Público do Município de Belém, poderão ser
Administrador Escolar serão gozadas no mês concedidas licenças para:
de julho e a complementação no recesso I - freqüentar cursos de aperfeiçoamento ou
escolar. especialização;
II - participar de congressos, simpósios ou
Art. 29. As férias do pessoal do Magistério não promoções similares, no País e no exterior, de
poderão, em qualquer caso, ser interrompidas. natureza profissional ou sindical, desde que
comprovadamente representando os interesses
Capítulo III de sua categoria, indicado pela entidade
DA REMOÇÃO E DA CESSÃO representativa.
Seção I Parágrafo Único. As licenças referidas neste
DA REMOÇÃO artigo somente poderão ser concedidas se
houver correlação entre a matéria e as
Art. 30. Remoção é o deslocamento do atribuições do cargo.
funcionário do Magistério de uma para outra
Unidade Escolar. Art. 36. O funcionário do Magistério, cuja licença
para freqüentar curso de aperfeiçoamento ou
Art. 31. O funcionário do Magistério poderá ser especialização tiver sido concedida com ônus
removido: para o Município, fica obrigado a permanecer na
I - ex-offício, no interesse da administração; atividade do Magistério por período equivalente
II - a pedido, atendida a conveniência do ao do curso, sob pena de ressarcimento das
serviço. despesas efetuadas.

Art. 32. A remoção a pedido só poderá TÍTULO V


efetivar-se no período de férias, salvo em Capítulo único
casos de mudança de residência, devidamente DAS VANTAGENS PECUNIÁRIAS
comprovada, ou por motivo de saúde, uma vez
justificadas em perícia médica do órgão oficial Art. 37. Aos funcionários do Magistério serão
do Município as razões apresentadas pelo concedidas as seguintes vantagens
requerente. pecuniárias:

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I - gratificação por regência de classe; mediante prévia autorização do associado,


II - gratificação por participação em bancas observada a legislação pertinente.
examinadoras em concursos do Magistério;
III - prêmio pela produção de obra e Art. 45. Aplicam-se subsidiariamente a este
publicação de trabalho de interesse da Estatuto as disposições do Estatuto dos
educação e da cultura; Funcionários Públicos do Município de Belém.
IV - gratificação de Magistério;
V - V E T A D O; Art. 46. O Quadro Suplementar do Grupo
[3]VI - incentivo ao aperfeiçoamento, na Ocupacional Magistério será constituída de:
forma da Lei. I - cargos e funções do Magistério cujos
ocupantes não possuam qualificação prevista
Art. 38. O Professor, em regência de classe, na legislação federal e exigida neste Estatuto;
perceberá a gratificação fixada em vinte por II - servidores estabilizados com base no artigo
cento sobre o respectivo vencimento-base do 19 do Ato das Disposições Constitucionais
cargo. Transitórias da Constituição Federal que não
Parágrafo Único. A gratificação de que trata lograram aprovação em concurso para fins de
este artigo permanecerá nos casos de efetivação.
readaptação. Art. 47. A tabela do Grupo Magistério anexa à
Lei Municipal 7.507/91 passa a vigorar de
Art. 39. Ao funcionário que completar vinte e acordo com o Anexo Único desta Lei.
cinco anos de efetivo exercício em atividades
próprias do Magistério será atribuída, Art. 48. Esta Lei entra em vigor na data de sua
automaticamente, a gratificação de Magistério, publicação.
correspondente a dez por cento do
vencimento-base. Art. 49. Revogam-se as disposições em
contrário e, em especial, a Lei 7.385, de 7 de
Art. 40. Além do disposto no art. 37 desta Lei, dezembro de 1987.
ao funcionário do Magistério serão concedidas
todas as vantagens previstas no Estatuto dos GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE
Funcionários Públicos do Município de Belém. BELÉM, em 5 de agosto de 1991.

Art. 41. Para efeito de remuneração do Augusto Rezende


Servidor do Magistério, considerar-se-á cada PREFEITO MUNICIPAL DE BELÉM
mês constituído de cinco semanas.

TITULO VI
DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 42. É vedado ao funcionário do Grupo


Ocupacional do Magistério o exercício de
atividades essencialmente burocráticas.

Art. 43. A gratificação de incentivo ao


aperfeiçoamento e de efetivo exercício de
atividades técnico-pedagógicas ou técnico-
administrativas em Unidades Escolares, tratam
os incisos II e III do art. 35 da Lei 7.385, de 7
de dezembro de 1987, ficam extintas e
absorvidas pelo adicional de escolaridade
devido nos termos do art. 83, incisos II e III,
do Estatuto dos Funcionários Públicos do
Município de Belém.

Art. 44. É assegurado à entidade


representativa do pessoal do Magistério, como
tal reconhecida em lei, o direito à consignação
em folha de pagamento das contribuições,

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autarquias e fundações públicas serão


organizados e providos em carreiras.

Art. 6º. Quadro é o conjunto de cargos efetivos


e em comissão e de funções gratificadas,
integrantes das estruturas dos órgãos do
Município, das autarquias e das fundações
públicas municipais.
Lei nº 7.502, de 20 de dezembro de 1990 Art. 7º. O sistema de carreira dos funcionários
Dispõe sobre o Estatuto dos Funcionários municipais deverá observar as diretrizes
Públicos do Município de Belém. estabelecida nesta Lei.

A CÂMARA MUNICIPAL DE BELÉM estatui e eu Art. 8° . É proibida a prestação de serviços


sanciono a seguinte Lei: gratuitos, ressalvada a participação em órgãos
de deliberação coletiva para os quais lei exija
TÍTULO I gratuidade.
Capítulo Único
DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES TÍTULO II
DO PROVIMENTO, VACÂNCIA,
Art. 1º. Esta Lei institui o Estatuto dos REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO
Funcionários Públicos do Município de Belém. Capítulo I
DO PROVIMENTO
Art. 2º. As disposições desta Lei constituem o Seção I
regime jurídico único aplicável aos funcionários Das Disposições Gerais
de qualquer categoria do Município de Belém, Art. 9º. São requisitos básicos para o ingresso
suas autarquias e fundações. no serviço público do Município de Belém:
I - a nacionalidade brasileira ou equiparada;
Art. 3º. Para efeito desta Lei, funcionário é a II - o gozo dos direitos políticos;
pessoa legalmente investida em cargo público. III.- a quitação com as obrigações militares e
Parágrafo único. Equipara-se também a eleitorais;
funcionário o pessoal contratado por tempo IV - o nível de escolaridade exigido para o
determinado para exercer função decorrente de exercício do cargo;
necessidade temporária de excepcional V - a idade mínima de dezoito anos; e
interesse público, sujeitando-se ao regime VI - ser julgado apto em inspeção de saúde por
estatutário previsto nesta Lei. serviço médico competente.
Parágrafo único. Às pessoas portadoras de
Art. 4º. Cargo público, como unidade básica da deficiência é assegurado o direito de se
estrutura organizacional, é o conjunto de inscrever em concurso público para provimento
atribuições e responsabilidades cometidas a um de cargo cujas atribuições sejam compatíveis
funcionário, mediante retribuição padronizada com a deficiência de que são portadoras, para
e paga pelos cofres públicos. as quais serão reservadas até vinte por cento
§ 1º. Os cargos públicos, acessíveis a todos os das vagas oferecidas no concurso.
brasileiros, são criados por Lei, com
denominação própria e em número certo, para Art. 10. O provimento dos cargos públicos
provimento em caráter efetivo ou em municipais far-se-á por ato administrativo de
comissão. gestão.
§ 2º. As funções temporárias são criadas por
ato administrativo de gestão, nas situações Art. 11. A investidura em cargo público
especificas dos casos previstos em lei, e terão ocorrerá com a posse.
existência por tempo determinado,extinguindo- Parágrafo único. A investidura em função
se automaticamente ao termo do prazo temporária ocorrerá nos termos e condições da
estabelecido ou com a cessação do estado de respectiva contratação.
necessidade de que resultarem.

Art. 5º. Os cargos de provimento efetivo da


administração pública municipal direta, das

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Art. 12. São formas de provimento em cargo § 1° . O prazo inicial para a posse deverá ser
público: prorrogado em até cento e vinte dias, a
I - nomeação; requerimento do interessado.
II - ascensão; § 2º. Se a posse não se concretizar dentro do
III - transferência; prazo, o ato de provimento será tornado sem
IV - readaptação; efeito.
V - reversão; § 3º. A posse poderá se realizar mediante
VI - aproveitamento; procuração.
VII - reintegração; e § 4º. Em se tratando de funcionário em licença
VIII - recondução ou em qualquer outro afastamento legal, o
prazo será contado do término do
Seção II impedimento.
Da Nomeação § 5º. Só haverá posse nos casos de provimento
de cargo público por nomeação e ascensão
Art. 13. A nomeação far-se-á: funcional
I - em caráter efetivo, quando se tratar de § 6º. No ato da posse o funcionário
cargo de provimento efetivo; ou apresentará, obrigatoriamente, declaração de
II - em comissão, para cargos de confiança, de bens e valores que constituem seu patrimônio
livre exoneração. e declaração sobre o exercício de outro cargo,
emprego ou função pública, além de outros
Art. 14. A nomeação para cargo de provimento documentos comprobatórios da satisfação das
efetivo depende de prévia habilitação em condições exigidas para investidura no cargo,
concurso público de provas ou de provas e salvo se já fornecidas anteriormente.
títulos, obedecida a ordem de classificação e o
prazo de sua validade. Art. 18. Exercício é o efetivo desempenho das
Parágrafo único. Os demais requisitos para o atribuições do cargo.
ingresso e o desenvolvimento do funcionário na § 1º. É de trinta dias o prazo para o servidor
carreira, mediante progressão e ascensão entrar em exercício, contados:
funcional, serão estabelecidos em lei I - da data da posse, no caso de nomeação; e
específica. II - da data da publicação oficial do ato, nos
demais casos.
Art. 15. O concurso será de provas ou de § 2º. Os prazos deverão ser prorrogados, a
provas e títulos, conforme dispuser o requerimento do interessado, por trinta dias.
regulamento. § 3º. Na transferência, o prazo para o exercício
§ 1° . Será de provas ocupacionais o concurso do servidor em férias ou em licença será
público de provimento dos cargos para cujo contado a partir do termo final desses eventos.
desempenho a lei não exija qualquer nível de § 4º. A não entrada em exercício, ou a sua
escolaridade. interrupção por mais de trinta dias, é tipificada
§ 2° . Qualquer que seja o tempo de serviço, o como abandono de cargo.
funcionário que tiver ingressado no serviço
público mediante concurso de provas Art. 19. O funcionário não poderá ausentar-se
ocupacionais terá ascensão funcional através do Estado sem autorização superior, nos casos
de processo seletivo interno. de estudos ou missão especial com ou sem
vencimentos.
Art. 16. O concurso público terá validade de § 1º. A ausência do País dependerá de
dois anos, podendo ser prorrogado uma única autorização do Prefeito, para os funcionários
vez, por igual período. vinculados ao Poder Executivo, e de
Parágrafo único. O prazo de validade do autorização da Comissão Executiva da Câmara
concurso e as condições de sua realização Municipal, para os funcionários vinculados ao
serão fixados em edital, que será publicado no Poder Legislativo.
Diário Oficial do Município. § 2º. O afastamento para estudo ou
cumprimento de missão especial poderá ser
Art. 17. Posse é a aceitação expressa das autorizado até o limite de quatro anos e, finda
atribuições, deveres, direitos e a missão ou estudo, somente decorrido igual
responsabilidades inerentes ao cargo público, período será permitida nova ausência.
com o compromisso de bem servir, formalizada § 3º. Ao funcionário beneficiado pelo disposto
com a assinatura do termo pela autoridade neste artigo não será concedida exoneração ou
competente e pelo empossado. licença para tratar de interesse particular antes

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de decorrido período igual ao da ausência, Art. 22. O funcionário estável somente poderá
ressalvada a hipótese do ressarcimento das ser demitido em virtude de sentença judicial
despesas havidas com o seu afastamento. transitada em julgado ou mediante processo
§ 4º. O servidor autorizado a afastar-se para administrativo em que lhe seja assegurada
estudo em área do interesse do serviço ampla defesa.
publico, fora do Município, com ônus para os Parágrafo único. O pessoal admitido para
cofres municipais, deverá seqüentemente funções temporárias poderá ser dispensado
prestar serviço, por igual período, ao Município. antes do prazo estabelecido:
§ 5º. O servidor efetivo, mediante a sua I - mediante comunicação de três dias, se tiver
concordância, poderá ser colocado à disposição cessado o estado de necessidade que
de qualquer órgão da administração direta ou determinou sua contratação;
indireta da União, Estados, Distrito Federal e II - sem comunicação prévia, se houver justa
outros Municípios, com ou sem ônus para o causa por falta apurada em sindicância
Município de Belém, desde que observada a sumária.
reciprocidade.
§ 6º. Na condenação criminal transitada em Seção III
julgado, se esta não for determinante da Do Desenvolvimento na Carreira
demissão, continuará ele afastado até o
cumprimento total da pena, com direito a dois Art. 23. O desenvolvimento na carreira dar-se-
terços do vencimento ou remuneração. á por:
§ 7º. O exercício do mandato eletivo federal, I - progressão funcional; e
estadual ou distrital determina o afastamento II - ascensão funcional.
do cargo, emprego ou função, com prejuízo do
vencimento ou remuneração. Art.24. Progressão funcional far-se-á pela
elevação automática do funcionário à
Art. 20. Ao entrar em exercício, o funcionário referência imediatamente superior na escala de
nomeado para o cargo de provimento efetivo vencimento do cargo.
ficará sujeito a estágio probatório por período
de até dois anos, durante o qual sua aptidão e Art. 25.Ascensão funcional far-se-á pela
capacidade serão objeto de avaliação para elevação do funcionário de cargo da categoria
desempenho do cargo, observados os funcional a que pertencer para cargo da
seguintes requisitos: referência inicial de categoria mais elevada,
I - idoneidade moral; sem prejuízo dos vencimentos.
II - assiduidade;
III - disciplina; e Art.. 26. A ascensão funcional dependerá de
IV - produtividade. aprovação em concurso seletivo interno de
§ 1º. Até o fim do período de dezoito meses, o provas ou de provas e títulos.
chefe direto do funcionário, ouvido o corpo
funcional do setor, deverá manifestar-se sobre Art. 27. Através de ato, o Poder Executivo e o
o atendimento, pelo mesmo, dos requisitos Poder Legislativo darão a conhecer o numero
fixados pelo estágio. de vagas destinadas à ascensão funcional.
§ 2º. Da avaliação desfavorável cabe recurso
com efeito suspensivo, no prazo de oito dias Art. 28. A ascensão não interrompe o tempo de
contados da ciência do funcionário. serviço, que contado no novo posicionamento
§ 3º. Decorrido o prazo previsto no parágrafo na carreira, a partir da data da publicação do
anterior sem a interposição de recurso, não ato que ascender o funcionário.
sendo o funcionário considerado habilitado no Parágrafo único. O servidor que não estiver no
estágio, o mesmo será exonerado. exercício do cargo, ressalvadas as hipóteses
§ 4º. O funcionário não poderá ser promovido, consideradas como de efetivo exercício, não
transferido, removido, redistribuído, concorrerá à ascensão funcional.
reclassificado ou posto à disposição de outros
órgãos ou entidades, e nem obter as licenças Seção IV
constantes nos incisos VI, X e XI do artigo 93, Da Transferência
durante o período do estágio.
Art. 29. Transferência é a passagem do
Art. 21. O funcionário adquirirá estabilidade funcionário estável de cargo efetivo para outro
após dois anos de efetivo exercício, quando de igual denominação e vencimento,
habilitado em concurso público.

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pertencente a quadro de pessoal diverso, no Seção VII


âmbito do Município. Do Aproveitamento

Art. 30. A transferência dar-se-á: Art. 36. Aproveitamento é o reingresso à


I - a pedido, atendida a conveniência do atividade de funcionário em disponibilidade, em
serviço; e cargo de atribuições e vencimentos
II - de ofício, no interesse da administração, compatíveis com o anteriormente ocupado.
ouvido o servidor. § 1° . O aproveitamento será obrigatório
Parágrafo único. Havendo interessados em quando restabelecido o cargo de cuja extinção
maior número que o de vagas, a seleção será decorreu a disponibilidade.
feita através do critério antigüidade. § 2° . Se o aproveitamento se der em cargo de
padrão inferior ao provento da disponibilidade,
Art. 31. Será admitida a transferência de terá o funcionário direito à diferença.
funcionário ocupante de cargo de quadro em
extinção para igual situação em quadro de Art. 37. Extinto o cargo ou declarada a sua
outro órgão ou entidade. desnecessidade, o funcionário estável ficará em
disponibilidade, com proventos proporcionais
Seção V ao tempo de serviço.
Da Readaptação
Art. 38. O aproveitamento dependerá de prévia
Art. 32. Readaptação é a forma de provimento comprovação da capacidade física e mental do
do funcionário em cargo de atribuição e funcionário, por junta médica pericial do
responsabilidades compatíveis com a limitação Município.
que tenha sofrido em sua capacidade física ou § 1° . Se julgado apto, o funcionário assumirá
mental, verificada em inspeção médica. o exercício do cargo no prazo de trinta dias,
§ 1° . Em qualquer hipótese, a readaptação contados da publicação do ato de
não poderá ser deferida se acarretar aumento aproveitamento.
da remuneração do readaptando. § 2° . Verificada a incapacidade definitiva, o
§ 2° . Se a readaptação for deferida em cargo funcionário em disponibilidade será aposentado
cuja remuneração seja menor que a no cargo que anteriormente ocupava.
remuneração antes percebida pelo
readaptando, a parcela será paga como Art. 39. Será tornado sem efeito o
diferença pessoal permanente. aproveitamento e cassada a disponibilidade se
§ 3° . O funcionário readaptado perde o funcionário não entrar em exercício no prazo
definitivamente sua vinculação com o cargo legal, salvo por doença comprovada por junta
anteriormente exercido. médica pericial do Município.
§ 4° . Se não houver possibilidade de
readaptação, o funcionário será aposentado. Seção VIII
Da Reintegração
Seção VI
Da Reversão Art. 40. Reintegração é a reinvestidura do
funcionário estável no cargo anteriormente
Art. 33. Reversão é o retorno ao serviço ativo ocupado, quando invalidada a sua demissão
de funcionário aposentado por invalidez, por decisão administrativa ou judicial, com
quando comprovadamente forem declaradas ressarcimento de todas as vantagens.
insubsistentes as razões determinantes da
aposentadoria. Art. 41. A reintegração será feita no cargo
anteriormente ocupado e, se este houver sido
Art. 34. A reversão far-se-á no mesmo cargo transformado, no cargo resultante.
ou no cargo resultante de sua transformação. Parágrafo único. Encontrando-se provido o
Art. 35. Não poderá reverter o aposentado que cargo, o seu eventual ocupante será
alcançar o limite da idade para aposentadoria reconduzido ao cargo de origem, sem direito à
compulsória. indenização ou aproveitado em outro cargo,
ou, ainda, posto em disponibilidade
remunerada.

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Seção IX CAPÍTULO IV
Da Recondução DA SUBSTITUIÇÃO
Art. 47. Haverá substituição, no caso de
Art. 42. Recondução é o retorno do funcionário impedimento legal ou afastamento do titular de
estável ao cargo anteriormente ocupado. cargo em comissão ou função gratificada,
Parágrafo único. Encontrando-se provido o quando se tornar indispensável tal providencia
cargo de origem, o funcionário será em face das necessidades de serviço.
aproveitado em outro, observado o disposto no
artigo 36. Art. 48. Nas hipóteses consideradas
necessárias, os ocupantes de cargo em
CAPÍTULO II comissão terão substitutos indicados no
DA VACÂNCIA regimento interno ou em ato regulamentar e,
em caso de omissão, serão previamente
Art. 43. A vacância do cargo ocorrerá de: designados.
I exoneração; § 1° . O substituto indicado assumirá
II demissão; automaticamente o exercício do cargo nos
III ascensão; afastamentos e impedimentos do titular.
IV transferência; § 2° . O substituto fará jus à diferença da
V readaptação; remuneração do cargo ou à gratificação de
VI aposentadoria; e função respectiva, pagas na proporção dos dias
VII- falecimento. de efetiva substituição.

Art. 44. A exoneração dar-se-á a pedido do TÍTULO III


funcionário ou de ofício. DOS DIREITOS, VANTAGENS E
Parágrafo único. A exoneração de ofício OBRIGAÇÕES
ocorrerá: Capítulo I
I - quando se tratar de cargo em comissão; DA JORNADA DE TRABALHO
II - quando não satisfeitas as condições do
estágio probatório; Art. 49. A jornada de trabalho não poderá ser
III - quando o funcionário não assumir o superior a 40 nem inferior a 20 horas
exercício do cargo no prazo legal; semanais, na forma que dispuser a lei ou
IV - quando da investidura do funcionário em norma regulamentar.
outro cargo de provimento efetivo.
Art. 45. A vacância de função gratificada dar- Art. 50. A jornada de trabalho será cumprida
se-á por dispensa, a pedido ou de ofício, ou por no expediente que a administração municipal
destituição. estabelecer para o funcionamento das
repartições.
CAPÍTULO III § 1° . Em casos especiais, atendida a natureza
DA REDISTRIBUIÇÃO do serviço, poderá ser estabelecido horário
para a prestação do trabalho.
Art. 46. Redistribuição é a movimentação do § 2° . Nos serviços que exijam trabalho aos
funcionário, com o respectivo cargo, para sábados, domingos e feriados será estabelecida
quadro de pessoal de outro órgão ou entidade escala de revezamento.
cujos planos de cargos e vencimentos sejam
idênticos, observando sempre o interesse da Art. 51. A duração do trabalho poderá ser
administração prorrogada a critério da administração,
§ 1° . A redistribuição ocorrerá para o mediante retribuição pecuniária suplementar.
ajustamento de quadros de pessoal às
necessidades dos serviços, inclusive nos casos CAPÍTULO II
de reorganização, extinção ou criação de órgão DO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO
ou entidade.
§ 2° . Nos casos de extinção de órgão ou Art. 52. Vencimento é a retribuição pecuniária
entidade, os funcionários que não puderem ser pelo desempenho efetivo do trabalho no
redistribuídos, na forma, deste artigo, serão exercício de cargo público e corresponde ao
colocados em disponibilidade até o seu valor fixado em lei.
aproveitamento, na forma do artigo 36. § 1° . A retribuição do pessoal admitido para
funções temporárias será fixada no ato que

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LEGISLAÇÃO

determinar a admissão, não podendo ser Parágrafo único. A não quitação do débito no
superior ao vencimento dos cargos análogos. prazo previsto neste artigo implicará em sua
§ 2° . Não haverá vencimento nem retribuição inscrição na dívida ativa do Município.
inferior ao salário mínimo fixado em lei, Art. 60. O vencimento, a remuneração e o
nacionalmente unificado. provento não serão objeto de arresto,
§ 3° . O vencimento é irredutível e a seqüestro ou penhora exceto nos casos de
remuneração obedecerá ao limite e princípios prestação de alimentos de homologação ou
previstos no artigo 37, inciso XV, da decisão judicial.
Constituição Federal e no artigo 18, inciso XXII
da Lei Orgânica do Município de Belém. CAPÍTULO III
DAS VANTAGENS DE ORDEM PECUNIÁRIA
Art. 53. Remuneração é o vencimento Seção I
acrescido das gratificações e demais vantagens Das Disposições Gerais
de caráter permanente atribuídas ao
funcionário pelo exercício de cargo público Art. 61. Além do vencimento, poderão ser
Parágrafo único. As indenizações, auxílios e atribuídas ao funcionário, na forma que
demais vantagens ou gratificações de caráter dispuser o regulamento, as seguintes
eventual não integram a remuneração. vantagens:
I - gratificações;
Art. 54. Proventos são os rendimentos II - adicionais; e
atribuídos ao funcionário em razão da III - - indenizações.
aposentadoria ou disponibilidade.
Seção II
Art. 55. Quando investido em cargo em Das Gratificações
comissão, o funcionário deixará de perceber o
vencimento de seu cargo efetivo. Art. 62. Aos funcionários poderão ser
concedidas as seguintes gratificações:
Art. 56. O funcionário perderá: I - por regime especial de trabalho:
I - a remuneração dos dias que faltar ao a) em tempo integral; e
serviço, salvo nas hipóteses previstas no artigo b) em dedicação exclusiva;
123; e II - por atividades especiais:
II - metade da remuneração, no caso de a) de função;
suspensão convertida em multa, na forma b) de localização especial de trabalho, na
prevista no § 2º do artigo 197. forma prevista em regulamento;
Parágrafo único. As faltas ao serviço, até o c) pelo exercício de atividades em condições
máximo de oito dias por ano, não excedendo a insalubres ou perigosas;
uma por mês, em razão de causa relevante, d) de elaboração de trabalho técnico
poderão ser abonadas pelo titular do órgão, especializado, na forma prevista em
quando requeridas no dia útil subseqüente. regulamento; e
e) de fiscalização ou coordenação de processos
Art. 57. Salvo por imposição legal ou mandato seletivos, na forma prevista em regulamento;
judicial, nenhum desconto incidirá sobre a III - por produtividade;
remuneração ou provento. IV - por serviço extraordinário;
Parágrafo Único. Mediante autorização do V - gratificação natalina; e
funcionário, poderá haver consignação em VI - gratificação de permanência.
folha de pagamento a favor de terceiros, a Subseção I
critério da administração, na forma Da Gratificação por Regime Especial de
estabelecida em regulamento. Trabalho
Art. 58. As reposições e indenizações ao
Município serão descontadas em parcelas Art. 63. A gratificação de tempo integral ou de
mensais e não excedentes à décima parte da dedicação exclusiva será devida ao funcionário
remuneração ou provento. ocupante de cargo efetivo, comissionado ou em
função gratificada, quando convocado para
Art. 59. O funcionário em débito com a prestação de serviços em regime especial de
Fazenda Municipal que for demitido, trabalho.
exonerado, ou que tiver sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, terá o prazo de Art. 64. A gratificação devida ao funcionário
sessenta dias para quitá-lo. convocado a prestar serviço em regime de

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LEGISLAÇÃO

tempo integral ou de dedicação exclusiva Subseção III


obedecerá às seguintes bases percentuais: Da Gratificação por Produtividade
I - tempo integral: cinqüenta por cento do
vencimento-base do cargo, com carga horária Art. 70. A gratificação por produtividade será
mínima de duas horas, além da jornada normal concedida ao funcionário que, no desempenho
de trabalho diária; e de suas atribuições, contribuir para o
II - dedicação exclusiva: cem por cento do aprimoramento e incremento do serviço
vencimento-base do cargo. público, e em especial das atividades de
§ 1° . A concessão da gratificação por regime arrecadação e fiscalização de tributos e outras
especial de trabalho dependerá de prévia e rendas.
expressa autorização do Prefeito ou da Parágrafo único. As condições para aferição,
Comissão Executiva da Câmara Municipal, critérios, prazos ou formas de pagamento
sendo vedada a percepção cumulativa. serão definidas em regulamento, observando
§ 2° . V E T A D O. os limites legais.

Subseção II Subseção IV
Da Gratificação por Atividades Especiais Da Gratificação por Serviço Extraordinário

Art. 65. A gratificação de função será fixada Art. 71. O serviço extraordinário será
em lei e atribuída às atividades que indicar. remunerado com o acréscimo de cinqüenta por
cento em relação à hora normal de trabalho.
Art. 66. Ao funcionário que exercer atividades, Parágrafo único. Em se tratando de serviço
com habitualidade, em locais insalubres ou em noturno, o valor da hora será acrescido de
contato permanente com substâncias tóxicas mais vinte por cento.
ou com risco de vida, será concedida uma
gratificação sobre o vencimento do cargo Art. 72. Somente será permitido serviço
efetivo, na forma da lei. extraordinário para atender a situações
excepcionais e temporárias, respeitado o limite
Art. 67. O funcionário que fizer jus às máximo de horas diárias, conforme se dispuser
gratificações de insalubridade e de em regulamento.
periculosidade deverá optar por uma delas, não Parágrafo único. Em situação de emergência,
sendo permitida a acumulação. previamente definida pelo Chefe do Poder
Parágrafo único. O direito à gratificação de Executivo, o limite para o desempenho de
insalubridade ou periculosidade cessa com a serviço extraordinário poderá ser elevado para
eliminação das condições ou dos riscos que o máximo de quatro horas nos dias úteis e de
deram causa a sua concessão. oito horas em dias de descanso obrigatório.

Art. 68. É vedado à funcionária gestante ou Art. 73. A concessão da gratificação por serviço
lactante o trabalho em atividades ou operações extraordinário dependerá, em cada caso, de
consideradas insalubres ou perigosas. ato expresso dos titulares dos órgãos
municipais, no qual serão obrigatoriamente
Art. 69. A gratificação de insalubridade por fixados o período e o serviço a ser prestado.
trabalho com raio X ou substâncias radioativas
corresponde a quarenta por cento sobre o Art. 74. O exercício de cargo em comissão e de
vencimento básico do funcionário. função gratificada impede o recebimento da
§ 1° . Os locais de trabalho e os funcionários gratificação por serviço extraordinário.
que operem com raio X ou substâncias Parágrafo único. O recebimento da gratificação
radioativas devem ser mantidos sob controle de tempo integral ou dedicação exclusiva
permanente, de modo que as doses de excluirá a percepção cumulativa da gratificação
radiação ionizante não ultrapassem o nível por serviço extraordinário.
máximo previsto na legislação específica.
§ 2° . Os funcionários a que refere o parágrafo Subseção V
anterior devem ser submetidos a exames Da Gratificação Natalina
médicos periódicos.
Art. 75. A gratificação natalina corresponderá a
um doze avos da remuneração devida em
dezembro, por mês de exercício no respectivo
ano civil.

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LEGISLAÇÃO

Parágrafo único. A fração igual ou superior a férias, um adicional de um terço da


quinze dias será considerada como mês remuneração correspondente ao período de
integral. férias.
Parágrafo único. No caso do funcionário ocupar
Art. 76. A gratificação natalina será paga até o cargo em comissão ou estar no exercício de
dia vinte de dezembro de cada ano. função gratificada, as respectivas vantagens
devem ser consideradas no calculo do adicional
Art. 77. A gratificação natalina não poderá ser de que trata este artigo.
considerada como calculo de qualquer
vantagem pecuniária. Subseção III
Do Adicional de Escolaridade
Art. 78. O funcionário exonerado perceberá
uma gratificação natalina proporcionalmente Art. 83. - O adicional de escolaridade,
aos meses de efetivo exercício, calculada sobre calculado sobre o vencimento-base, será
a remuneração do mês de exoneração. devido nas seguintes proporções
I - na quantia correspondente a vinte por
Seção III cento, ao titular de cargo para cujo exercício a
Dos Adicionais lei exija habilitação correspondente conclusão
do primeiro grau do ensino oficial;
Art. 79. Ao funcionário serão concedidos os II - na quantia correspondente a sessenta por
adicionais: cento, ao titular de cargo para cujo exercício a
I - adicional por tempo de serviço; lei exija habilitação correspondente à conclusão
II - adicional de férias; do segundo grau do ensino oficial;
III - adicional de escolaridade; III - na quantia correspondente a cem por
IV - adicional de turno; e cento, ao titular do cargo para cujo exercício a
V - adicional de cargo em comissão. lei exija habilitação correspondente à conclusão
do grau universitário.
Subseção I Parágrafo único. A gratificação pela docência
Do Adicional por Tempo de Serviço em atividade de treinamento será atribuída ao
servidor no regime hora-aula, desde que esta
Art. 80. O adicional por tempo de serviço será atividade não seja inerente ao exercício do
devido por triênio de efetivo exercício, até o cargo, desde que fora do horário de expediente
máximo de doze. normal.
§ 1° . Os adicionais serão calculados sobre a
remuneração do cargo, nas seguintes Subseção IV
proporções: Do Adicional de Turno
I - aos três anos, 5%;
II - aos seis anos, 5% - 10%; Art. 84. O adicional de turno é a vantagem
III - aos nove anos, 5% - 15%; pessoal e eventual devida ao funcionário
IV - aos doze anos, 5% - 20%; durante o tempo em que for submetido a:
V - aos quinze anos, 5% - 25%; I - jornada de trabalho que deva ser
VI - aos dezoito anos, 5% - 30%; desempenhada entre as vinte e duas horas de
VII aos vinte e um anos, 5% - 35%; um dia e as cinco horas do dia seguinte,
VIII aos vinte e quatro anos, 5% - 40%; correspondendo a quarenta por cento do
IX - aos vinte e sete anos, 5% - 45%; vencimento-base;
X - aos trinta anos, 5% - 50%; II - trabalho aos sábados, domingos e feriados,
XI - aos trinta e três anos, 5% - 55%; em escala de revezamento, correspondente a
XII - após trinta e quatro anos, 5% - 60%. vinte por cento do vencimento-base.
Art. 85. O adicional de turno, apesar de
Art. 81. O funcionário fará jus ao adicional a eventual, é devido nas férias e nas licenças
partir do mês em que completar o triênio, remuneradas, se o funcionário houver
independente de solicitação. desempenhado trabalho nas condições do
artigo anterior, durante os últimos doze por
SubSeção II cento meses.
Do Adicional de Férias § 1° . Somente após três anos de percepção do
adicional de turno a vantagem será incluída
Art. 82. Independentemente de solicitação, nos proventos da aposentadoria ou
será pago ao funcionário, por ocasião das disponibilidade.

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§ 2° . Se a aposentadoria resultar de acidente Art. 91. O funcionário que receber


em serviço, o adicional de turno será incluído indevidamente diárias será obrigado a restituí-
nos proventos, qualquer que seja o tempo de las integralmente, no prazo de cinco dias,
sua percepção. ficando ainda, se for o caso, sujeito a punição
§ 3° . V E T A D O. disciplinar.
Art. 92. No arbitramento das diárias será
Subseção IV considerado o local para o qual foi deslocado o
Do Adicional de Cargo em Comissão funcionário.

Art. 86. O funcionário efetivo nomeado para Capítulo IV


cargo em comissão, cessado esse exercício, DAS LICENÇAS
fará jus a perceber, como vantagem pessoal, o Seção I
adicional de que trata o inciso V, do art. 79, Das Disposições Gerais
desta Lei, que corresponderá à quinta parte da
diferença entre o vencimento do cargo efetivo Art. 93. Conceder-se-á ao funcionário licença:
e o vencimento do cargo em comissão, por ano I - para tratamento de saúde;
de efetivo exercício, até o máximo de cinco II - por motivo de acidente em serviço;
quintos. III -por motivo de doença em pessoa da
Parágrafo único. Quando mais de um cargo em família;
comissão for exercido sem interrupção, no IV - à gestante;
período anual aquisitivo, o adicional será V - paternidade;
calculado em relação ao vencimento do cargo VI - por motivo de afastamento do cônjuge;
mais elevado. VII - para prestação de serviço militar;
VIII - para atividade política;
Art. 87. O adicional de que trata o artigo IX - para atividade sindical;
anterior aplica-se também ao exercente de X - a título de prêmio por assiduidade e
função gratificada, tomando-se como base de comportamento;
cálculo a quinta parte do valor da respectiva XI - para tratar de interesse particular.
gratificação, até o máximo de cinco quintos. § 1° . As licenças previstas nos incisos I a IV
serão precedidas de inspeção médica realizada
Art. 88. O funcionário que tiver adquirido pelo órgão competente do Município.
direito ao máximo de cinco quintos fará jus à § 2° . O funcionário não poderá permanecer
atualização progressiva de cada parcela do em licença por período superior a vinte e
adicional, mediante a substituição de cada quatro meses, salvo nos casos dos incisos VI,
quinta parte mais antiga pela nova quinta VII, VIII e IX.
parte, calculada em relação ao último § 3° . É vedado o exercício de atividade
vencimento ou gratificação, se aquele ou esta remunerada durante o período das licenças
for superior. previstas nos incisos I a IV deste artigo.
§ 4° . A licença concedida dentro de sessenta
Art. 89. A pena de destituição do cargo em dias do término da anterior, da mesma
comissão ou da função gratificada implicará, espécie, será considerada como prorrogação.
automaticamente, na perda da vantagem
pessoal respectiva. Art. 94. O pessoal contratado para função
temporária terá direito as licenças previstas
Seção IV nos incisos I, II, III, IV e V do artigo 93.
Das Indenizações § 1° . Na data do termo final do tempo previsto
para admissão termina a vinculação do pessoal
Art. 90. O funcionário que, em missão oficial ou temporário com a administração municipal,
de estudo, se afastar da sede, em caráter cessando as licenças concedidas.
eventual ou transitório, para outro ponto do 2° .O disposto no parágrafo anterior não se
território nacional ou do exterior, fará jus a aplica à licença por motivo de acidente em
passagens e diárias, para cobrir as despesas de serviço, que somente cessará com o
pousada e alimentação. restabelecimento da capacidade física ou com a
Parágrafo único. A diária será concedida por aposentadoria do licenciado.
dia de afastamento, sendo devida pela metade § 3° . Se do acidente resultar invalidez
quando o deslocamento não exigir pernoite permanente, a licença será transformada em
fora da sede. aposentadoria.

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LEGISLAÇÃO

§ 4° . Os demais motivos de licença, previstos provocada pelo funcionário no exercício do


no artigo 93, constituem justa causa para cargo.
cessação do desempenho de funções § 2° . A prova do acidente será feita no prazo
temporárias. de dez dias, prorrogável quando as
circunstâncias o exigirem.
Seção II
Da Licença para Tratamento de Saúde Art. 101. As normas desta Seção aplicam-se
também ao pessoal contratado para funções
Art. 95. A licença para tratamento de saúde temporárias.
poderá ser concedida a pedido ou de ofício,
com base em inspeção médica realizada pelo Seção IV
órgão competente do Município, sem prejuízo Da Licença por Motivo de Doença em
da remuneração. Pessoa da Família
Parágrafo único. Sempre que necessário, a
inspeção médica será realizada na residência Art. 102. Poderá ser concedida licença ao
do funcionário ou no estabelecimento funcionário por motivo de doença do cônjuge,
hospitalar onde se encontrar internado. companheiro ou companheira, padrasto ou
madrasta, ascendente, descedente, enteado e
Art. 96. A licença superior a sessenta dias só colateral consangüíneo ou afim até o segundo
poderá ser concedida mediante inspeção grau civil, mediante comprovação médica.
realizada por junta médica oficial. § 1° . A licença somente será deferida se a
§ 1° . Em casos excepcionais, a prova da assistência direta do funcionário for
doença poderá ser feita por atestado médico indispensável e não puder ser prestada
particular se, a juízo da administração, for simultaneamente com o exercício do cargo.
conveniente ou impossível a ida da junta § 2° . A comprovação das condições previstas
médica à localidade de residência do neste artigo, como preliminar para a concessão
funcionário. da licença, far-se-á mediante inspeção de
§ 2° . Nos casos referidos no parágrafo saúde procedida pelo órgão médico
anterior, o atestado só produzirá efeitos depois competente, que emitirá o correspondente
de homologado pelo serviço médico oficial do laudo, para conseqüente apresentação ao
Município. órgão de lotação do funcionário.
§ 3° . Verificando-se, a qualquer tempo, ter § 3° . A licença de que trata este artigo será
ocorrido má-fé na expedição do atestado ou do concedida com vencimento ou remuneração:
laudo, a administração promoverá a punição I - integrais, até noventa dias;
dos responsáveis. II - dois terços, quando excedente de noventa
dias;
Art. 97. Findo o prazo da licença, o funcionário III - um terço, quando superior a cento e vinte
será submetido à nova inspeção médica, que dias e não exceder a trezentos e sessenta e
concluirá pela volta ao serviço, pela cinco dias;
prorrogação da licença ou pela aposentadoria. IV - sem vencimento, quando exceder de
trezentos e sessenta e cinco dias.
Art. 98. O atestado e o laudo da junta médica
não se referirão ao nome ou natureza da Seção V
doença, salvo quando se tratar de lesões Da Licença à Gestante, Adotante e
produzidas por acidente em serviço e doença Paternidade
profissional.
Art. 103. Será concedida licença a funcionária
Seção III gestante ou à mãe adotiva de criança de até
Da Licença por Acidente em Serviço um ano de idade por cento e vinte dias
consecutivos, sem prejuízo da remuneração.
Art. 99. Será licenciado com remuneração § 1° . A licença poderá ter início no primeiro
integral o funcionário acidentado em serviço. dia do nono mês de gestação, salvo
antecipação por prescrição médica.
Art. 100. Para conceituação do acidente e da § 2° . No caso de nascimento prematuro, a
doença profissional, serão adotados os critérios licença terá início a partir do parto.
da legislação social do trabalho. § 3° . No caso de natimorto, decorridos trinta
§ 1° . Equipara-se ao acidente em serviço o dias do evento, a funcionária terá direito a
dano decorrente de agressão sofrida e não mais trinta dias de repouso remunerado.

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LEGISLAÇÃO

Art. 104. Para amamentar o próprio filho até a integral, salvo se a legislação eleitoral dispuser
idade de seis meses, a funcionária lactante terá em contrário.
direito, durante a jornada de trabalho, a uma Parágrafo único. Ao funcionário público em
hora de descanso, que poderá ser parcelada exercício de mandato eletivo aplicam-se as
em dois períodos de meia hora. disposições do artigo 38 da Constituição
Federal vigente.
Art.105. À funcionária que adotar criança de
até doze meses de idade serão concedidos Seção IX
cento e vinte dias de licença remunerada, para Da Licença para Atividade Sindical
ajustamento do adotado ao novo lar.
Parágrafo único. No caso de adoção de criança Art. 110. É assegurado o direito à licença com
com mais de um ano de idade, o prazo de que remuneração ao funcionarão eleito para
trata este artigo será de trinta dias. desempenho de mandato de diretoria em
confederação, federação ou sindicato
Art. 106. Até que a lei venha disciplinar o representativo da sua categoria profissional.
disposto no artigo 7° , XIX, da Constituição Parágrafo único. A licença terá duração igual a
Federal, serão concedidos cinco dias de licença do mandato, podendo ser prorrogada no caso
paternidade para o cônjuge ou companheiro, de reeleição.
por ocasião do nascimento do filho.
Seção X
Seção VI Da Licença Prêmio
Da Licença por Motivo de Afastamento do
Cônjuge Art. 111. O funcionário terá direito, como
prêmio de assiduidade e comportamento, à
Art. 107. Poderá ser concedida licença ao licença de sessenta dias em cada período de
funcionário para acompanhar cônjuge, três anos de exercício ininterrupto, em que não
companheiro ou companheira, funcionário haja sofrido qualquer penalidade disciplinar ou
público civil ou militar, para outro ponto do criminal.
território nacional, para o exterior ou para
exercício de mandato eletivo dos Poderes Art. 112. Não se concederá licença prêmio ao
Executivo e Legislativo. funcionário que, no período aquisitivo:
§ 1° . A licença será por prazo indeterminado e I - sofrer penalidade disciplinar ou criminal;
sem remuneração. II - afastar-se do cargo em virtude de:
§ 2° . Na hipótese do deslocamento de que a) licença para tratamento em pessoa da
trata este artigo, o funcionário poderá ser família que ultrapasse a trinta dias
colocado à disposição de outro órgão público, consecutivos ou não durante o triênio;
sem ônus para o Município. b) licença para tratar de interesses
particulares;
Seção VII c) licença por motivo de afastamento do
Da Licença para Prestação do Serviço cônjuge, companheiro ou companheira;
Militar III - faltar ao serviço injustificadamente mais
de seis dias durante o período aquisitivo.
Art. 108. Ao funcionário convocado para o
serviço militar será concedida licença, na forma Art. 113. Para efeito de aposentadoria adicional
e condições previstas na legislação específica. por tempo de serviço, será contado em dobro o
Parágrafo único. Concluído o serviço militar, o tempo de licença prêmio que o funcionário não
funcionário terá até trinta dias, sem houver gozado.
remuneração, para reassumir o exercício do
cargo. Art. 114. A requerimento do funcionário, a
licença poderá ser gozada em períodos não
Seção VIII inferiores a trinta dias, observada a
Da Licença para Atividade Política conveniência do serviço.
Parágrafo único. Deferida a licença, a
Art. 109. A partir do registro da candidatura administração terá o prazo de sessenta dias
perante a Justiça Eleitoral e até o dia seguinte para liberar o funcionário.
ao da eleição, o funcionário candidato a cargo
eletivo fará jus à licença com remuneração

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LEGISLAÇÃO

Seção XI comoção interna, convocação para júri, serviço


Da Licença para Tratar de Interesses militar ou eleitoral ou por motivo relevante de
Particulares superior interesse público.

Art. 115. A critério da administração, poderá Capítulo VI


ser concedida ao funcionário estável licença DAS CONCESSÕES
para trato de assuntos particulares, pelo prazo
de até dois anos consecutivos, sem Art. 123. Sem qualquer prejuízo, poderá o
remuneração. funcionário ausentar-se do serviço:
§ 1º. Não poderá ser negada licença quando o I - por um dia, para doação de sangue;
afastamento for comunicado com antecedência II - até oito dias, por motivo de:
mínima de trinta dias. a) casamento;
§ 2º. A licença poderá ser interrompida a b) falecimento do cônjuge, companheiro ou
qualquer tempo, a pedido do funcionário. companheira, pais, madrasta, padrasto, filhos
Art. 116. S6 poderá ser concedida nova licença ou enteados e irmãos.
depois de decorridos dois anos do término da
anterior. Art. 124. Poderá ser concedido horário especial
ao funcionário estudante de nível superior
Capítulo V quando comprovada a incompatibilidade entre
DAS FÉRIAS o horário escolar e o da repartição, sem
prejuízo do exercício do cargo.
Art. 117. Após doze meses de exercício o Parágrafo único. Para efeito do disposto neste
funcionário fará jus, anualmente, a trinta dias artigo, será exigida a compensação de horários
consecutivos de férias, não podendo ser levada na repartição, respeitada a duração semanal do
à conta de férias qualquer falta ao serviço. trabalho.
Parágrafo único. Em casos excepcionais, as
férias poderão ser fracionadas em dois Capítulo VII
períodos de quinze dias corridos, observado DO TEMPO DE SERVIÇO
sempre o interesse do serviço.
Art. 118. O funcionário que opere direta e Art. 125. É contado, para todos os efeitos
permanentemente com raio X e substâncias legais, o tempo de serviço público prestado ao
radioativas gozará, obrigatoriamente, vinte Município de Belém, qualquer que tenha sido a
dias consecutivos de férias por semestre de forma de admissão ou de pagamento.
atividade profissional, proibida em qualquer
hipótese a acumulação.. Art. 126. Considera-se como tempo de serviço
Art. 119. As férias do pessoal integrante do prestado a órgãos dos Poderes da União,
grupo Magistério são de quarenta e cinco dias Estados e Municípios inclusive suas autarquias,
e coincidirão com os períodos das férias fundações públicas e às empresas de economia
escolares, obedecendo às restrições mista.
regulamentares.
Art. 120. Cabe ao órgão competente organizar, Art. 127. A apuração do tempo de serviço será
no mês de novembro, as escalas de férias para feita em dias, que serão convertidos em anos,
o ano seguinte, atendendo sempre que possível considerando o ano como de trezentos e
a conveniência dos funcionários. sessenta e cinco dias.
Parágrafo único. Depois de programada, a Parágrafo único. Feita a conversão, os dias
escala só poderá ser modificada com a restantes, até cento e oitenta e dois, não serão
anuência do funcionário interessado e da chefia computados, arredondando-se para um ano
de serviço. quando excederem este número, para efeito de
Art. 121. É proibida a acumulação de férias, aposentadoria.
salvo por absoluta necessidade de serviço e
pelo máximo de dois anos consecutivos. Art. 128. Além das ausências ao serviço
Parágrafo único. Para os efeitos de previstas no artigo 123, são consideradas como
aposentadoria e adicional de tempo de serviço, efetivo exercício os afastamentos em virtude
contar-se-á em dobro o período de férias não de:
gozadas, mediante solicitação do funcionário e I - férias;
após deferimento pela autoridade competente. II - exercício de cargo em comissão ou
Art. 122. Não serão interrompidas as ferias em equivalente a sua função em órgão ou entidade
gozo, salvo por motivo de calamidade pública, dos Poderes da União, dos Estados, dos

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Município se do Distrito Federal, quando expedido o ato ou proferido a decisão, no prazo


colocado regularmente à disposição; improrrogável de trinta dias.
III- desempenho do mandato eletivo federal,
estadual ou municipal: Art. 131. Caberá recurso:
IV - convocação para o serviço militar; I - do indeferimento do pedido de
V - requisição para o Tribunal do Júri e outros reconsideração; e
serviços obrigatórios por lei; II - das decisões sobre recursos
VI - missão ou estudo no exterior, quando sucessivamente interpostos.
autorizado o afastamento; e § 1° . O recurso será dirigido à autoridade
VII - licenças: imediatamente superior à que tiver expedido o
a) à gestante; ato ou proferido a decisão, e sucessivamente,
b) para tratamento da própria saúde, até dois em escala ascendente, às demais autoridades.
anos; § 2° . Terá caráter de recurso o pedido de
c) por motivo de acidente em serviço ou reconsideração quando o autor do despacho,
doença profissional; decisão ou ato houver sido o Prefeito ou a
d) prêmio; Comissão Executiva da Câmara.
e) paternidade, pelo prazo mínimo de cinco
dias, nos termos da lei; e Art. 132. O prazo para interposição do pedido
f) licença para atividade sindical. de reconsideração ou de recurso é de trinta
Parágrafo único. V E T A D O dias, a contar da publicação ou da ciência, pelo
interessado, da decisão recorrida.
Art. 129. Contar-se-á para efeito de
aposentadoria e disponibilidade: Art. 133. A representação será dirigida ao
I - o tempo de serviço público prestado em chefe imediato do funcionário, ao qual cabe, se
cargo ou função federal, estadual ou municipal; a solução não for de sua alçada encaminhá-la a
II - a licença para tratamento de saúde de quem for de direito.
pessoa da família do funcionário, até noventa Parágrafo único. Se não for dado andamento à
dias; representação, dentro do prazo de cinco dias,
III - a licença para atividade política ou poderá o funcionário dirigi-la direta e
sindical; sucessivamente à autoridade superior.
IV - tempo correspondente ao desempenho de
mandato eletivo federal, estadual ou municipal, Art. 134. Para o exercício do direito de petição,
antes do ingresso do funcionário no serviço é assegurada vista do processo ou documento,
público municipal; na repartição, ao funcionário ou seu
V - tempo de serviço em atividade privada representante legal.
vinculada à previdência social;
VI - o tempo de serviço ativo nas Forças Art. 135. O direito de petição prescreve a partir
Armadas e auxiliares, prestado durante a paz, da data da publicação, no órgão oficial, do ato
computando-se pelo dobro o tempo de impugnado, ou quando este for de natureza
operação real de guerra. reservada, da data em que dele tiver
§ 1° . O tempo em que o funcionário esteve conhecimento o funcionário:
aposentado por invalidez ou em disponibilidade I - em cinco anos, quanto aos atos de que
será apenas contado para nova aposentadoria decorrem a demissão, cassação de
ou disponibilidade. disponibilidade, ou que afetem interesse
§ 2° . É vedada a contagem cumulativa de patrimonial e créditos resultantes das relações
tempo de serviço prestado concomitantemente de trabalho; e
em mais de um cargo, função ou emprego. II - em cento e vinte dias, nos demais casos,
salvo quando outro prazo for fixado em lei.
Capítulo VIII Parágrafo único. Os recursos ou pedidos de
DO DIREITO DE PETIÇÃO reconsideração, quando cabíveis e
apresentados dentro do prazo de que trata o
Art. 130. É assegurado ao funcionário o direito artigo 132, interrompem a prescrição,
de requerer, pedir reconsideração e recorrer, determinando a contagem de novos prazos, a
bem como o de representar. partir da data da publicação, no Diário Oficial
Parágrafo único. O requerimento, a do Município, do despacho denegatório ou
representação e o pedido de reconsideração restritivo do pedido.
serão apresentados no órgão de lotação do
servidor e decidido pela autoridade que tenha

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Art. 136. A prescrição é de ordem pública, não acidente de trabalho;


podendo ser relevada pela administração. IV - ter acesso ao acervo bibliográfico de sua
repartição;
Art. 137. O pedido de reconsideração e o V - sugerir providências que visem o
recurso não tem efeito suspensivo; o que for aperfeiçoamento do serviço;
provido retroagirá, nos efeitos, à data do ato VI representar contra ato manifestamente
impugnado. ilegal ou abuso de poder de seus superiores;
VII - custeio do tratamento de saúde, quando a
Art. 138. A administração deverá rever seus licença for concedida nos termos do artigo 93,
atos, a qualquer tempo, quando eivados de inciso II.
ilegalidade.
Art. 144. São deveres do funcionário:
Art. 139. São fatais e improrrogáveis os prazos I - manter assiduidade;
estabelecidos neste capítulo, salvo por motivo II - ser pontual;
de força maior. III - usar de discrição;
Parágrafo único. Os prazos que se vencerem IV - tratar com urbanidade as partes,
em sábado, domingo, feriado, santificado ou atendendo-as sem preferências pessoais;
considerado de freqüência facultativa, ficam V - desempenhar pessoalmente, com zelo e
dilatados até o primeiro dia útil subseqüente. presteza, os encargos que lhe competirem e os
trabalhos de que for incumbido dentro de suas
Capítulo IX atribuições;
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO VI - ser leal às instituições constitucionais e
ÕRGÃO OU ENTIDADE administrativas a que servir;
VII - observar as normas legais e
Art. 140. O funcionário, mediante sua regulamentares.
concordância, poderá ser cedido para ter § 1° . Considera-se substituto processual os
exercício em outro órgão ou entidade dos Sindicatos dos Servidores Públicos Municipais
Poderes da União, dos Estados, do Distrito em toda e qualquer demanda em que seja
Federal ou de outros Municípios, nas seguintes parte interessada o servidor e o Poder Público.
hipóteses: § 2° . É assegurada a participação permanente
a) para exercício de cargo em comissão ou e paritária do servidor nos colegiados dos
função de confiança; e órgãos do Município de Belém que seus
b) para exercício de cargo técnico ou em casos interesses, profissionais ou previdenciários,
previstos em leis específicas. sejam objeto de discussão e deliberação.
VIII - respeitar e acatar seus superiores
Art. 141. Nenhum funcionário poderá ser posto hierárquicos, obedecendo às suas ordens,
disposição, ou de qualquer forma ter exercício exceto quando manifestamente ilegais;
em repartição diferente daquela em que estiver IX - quando indicado pela administração,
lotado, sem prévia autorização do Prefeito ou freqüentar cursos legalmente instituídos, para
da Comissão Executiva, formalizada através de seu aperfeiçoamento e especialização;
ato competente. X - providenciar para que esteja sempre em
dia, no assentamento individual, a sua
Art. 142. O afastamento para estudo ou missão declaração de família;
oficial no exterior obedecerá ao disposto em XI - manter espírito de cooperação e
legislação pertinente. solidariedade para com os companheiros de
trabalho;
Capítulo X XII zelar pela economia e conservação do
DO REGIME DISCIPLINAR material que lhe for confiado;
Seção I XIII apresentar-se ao serviço
Dos Direitos e Deveres convenientemente trajado ou uniformizado,
quando for o caso;
Art. 143. São direitos do funcionário, além XIV - submeter-se à inspeção de saúde
daqueles especificamente conferidos neste periódica, perante junta médica oficial do
Estatuto: Município, quando for determinada pela
I - ter condição adequada ao trabalho; administração;
II - receber da administração os equipamentos V - usar os equipamentos e vestuários
e vestuários exigidos pela natureza do serviço; fornecidos pela administração, de acordo com a
III - participar de treinamento de prevenção de

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natureza do trabalho; diretamente relacionados com a fínalidade da


XVI - atender preferencialmente a: repartição ou serviço em que esteja lotado;
a) requisições destinadas à defesa da Fazenda XV - requerer ou promover a concessão de
Pública Municipal; privilégios, garantias e juros ou outros favores
b) pedidos de certidões para fins de direito; semelhantes, federais, estaduais ou
c) pedidos de informações do Poder municipais, exceto o de intervenção própria;
Legislativo; XVI- praticar usuras sob qualquer de suas
d) diligências solicitadas por comissão de formas;
inquérito; e XVII- aceitar representação de Estado
e) deprecados judiciais. estrangeiro, sem autorização do Presidente da
Parágrafo único. Será considerado como co- república;
autor o superior hierárquico que, recebendo XVIII - constituir-se procurador de partes ou
denúncia ou representação a respeito de servir de íntermediário perante qualquer
irregularidades no serviço ou falta cometida repartição pública, salvo quando se tratar de
por funcionário seu subordinado, deixar de benefícios previdenciários ou assistenciais a
tomar as providências necessárias a sua parentes até o segundo grau;
apuração. XIX - receber estipêndios de firmas
fornecedoras ou de entidades fiscalizadas no
Seção II país ou no estrangeiro, principalmente quando
Das Proibições estiver em missão referente à compra de
material ou fiscalização de qualquer natureza;
Art. 145. Ao funcionário é proibido: XX - valer-se de sua qualidade de funcionário
I - retirar, sem prévia permissão da autoridade para desempenhar atividades estranhas às
competente, qualquer documento ou objeto funções ou para lograr, direta ou
existente na repartição; indiretamente, qualquer proveito; e
II - ausentar-se do serviço durante o XXI - praticar atos de sabotagem contra o
expediente sem prévia autorização do chefe serviço público.
imediato; Parágrafo único. Não está compreendida nas
III - entreter-se, durante as horas de trabalho, proibições deste artigo a participação do
em palestras, leituras e outras atividades funcionário em sociedade em que o Município
estranhas ao serviço; seja acionista, bem assim na direção ou
IV - deixar de comparecer ao serviço sem composição de cooperativas ou associações de
causa justificada; classe.
V - tratar de interesses particulares na
repartição; Art. 146. É vedado ao funcionário trabalhar sob
VI - exercer comércio entre os companheiros as ordens imediatas de parentes até o segundo
de serviço, mover ou subscrever listas de grau, salvo quando se tratar de função de
donativos dentro da repartição; confiança e livre escolha, não podendo exceder
VII - recusar fé a documentos públicos; de dois o número de auxiliares nestas
VIII - opor resistência ínjustificada ao condições.
andamento de documento e processo ou
execução de serviço; Seção III
IX - empregar material do serviço público em Das Responsabilidades
serviço particular;
X - receber propina, comissão, presente ou Art. 147. Pelo exercício irregular de as
vantagem de qualquer espécie, em razão de atribuições, o funcionário responde civil, penal
suas atribuições; e administrativamente.
XI - cometer a outro funcionário atribuições § 1º. A responsabilidade administrativa não
estranhas às do cargo que ocupa, exceto em exime o funcionário da responsabilidade civil
situações de emergência e transitória; ou criminal que no caso couber, e o pagamento
XII - exercer quaisquer atividades que sejam de qualquer indenização não o exime de pena
imcompatíveis com o exercício do cargo ou disciplinar em que incorrer.
função e com o horário de trabalho; § 2º. As cominações civis, penais e
XIII- proceder de forma desidiosa; disciplinares poderão acumular-se, sendo
XIV- participar da gerência ou administração independentes entre si, bem como as
de empresas que mantenham relações instâncias civil, penal e administrativa.
comerciais ou administrativas com o governo,
sejam por este subvencionadas ou estejam

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Art. 148. O funcionário é responsável por todos alcance, desfalque ou omissão em efetuar
os prejuízos que nessa qualidade causar à recolhimento ou entrada nos prazos legais.
Fazenda Pública por dolo ou culpa,
devidamente apurados. Art. 152. Fora dos casos previstos no artigo
Parágrafo único. Caracteriza-se especialmente anterior, a importância da indenização poderá
a responsabilidade: ser descontada do vencimento ou
I - pela sonegação de valores e objetos remuneração, não excedendo o desconto a
confiados à sua guarda ou responsabilidade, décima parte do valor destes.
por não prestar contas ou por não as tomar, na
forma e no prazo estabelecidos pelas leis, Art. 153. Será igualmente responsabilizado o
regulamentos, instruções e ordens de serviço; funcionário que, fora dos casos expressamente
II - pela falta ou inexatidão das necessárias previstos nas leis, regulamentos ou
averbações nas notas de despacho, guias e regimentos, cometer a pessoas estranhas à
outros documentos da receita ou que tenham repartição o desempenho de encargos que lhe
com eles relação; competirem ou aos seus subordinados.
III - pelas faltas, danos, avarias e quaisquer
outros prejuízos que sofrerem os bens e os Art. 154. A responsabilidade administrativa
materiais sob sua guarda ou sujeitos a seu resulta de atos ou omissões praticadas no
exame ou fiscalização; e desempenho de cargo ou função.
IV - por qualquer erro de cálculo ou redução
contra a Fazenda Pública. Capítulo XI
DA ACUMULAÇÃO
Art. 149. A responsabilidade civil decorre de
procedimento doloso ou culposo que importe Art. 155. É vedada a acumulação remunerada
prejuízo da Fazenda Pública ou de terceiros. de cargos públicos, exceto quando houver
§ 1º. O ressarcimento de prejuízo causado à compatibilidade de horários:
Fazenda Pública, no que exceder os limites de a) a de dois cargos de professor;
caução e na falta de outros bens que b) a de um cargo de professor com outro
respondam pela indenização, será liquidado técnico ou científico; e
mediante desconto em prestações mensais não c) a de dois cargos privativos de médico.
excedentes da décima parte da remuneração.
§ 2º. Tratando-se de dano causado a terceiro, Art. 156. A proibição de acumular estende-se a
responderá o funcionário perante a Fazenda empregos e funções e abrange autarquias,
Pública, através de composição amigável ou empresas públicas, sociedades de economia
ação regressiva. mista e fundações mantidas pelo Poder Público.
§ 3º. Não sendo possível a composição Parágrafo único. A proibição de acumular não
amigável, a ação regressiva deverá ser iniciada se aplica ao aposentado, quando investido em
no prazo de noventa dias da data em que cargo comissionado.
transítar em julgado a condenação imposta.
§ 4º. A não observância do disposto no Art. 157. A acumulação de cargos, ainda que
parágrafo anterior, por ação ou omissão do lícita, fica condicionada à comprovação de
responsável pelo ajuizamento da ação, compatibilidade de horária.
constitui falta de exação no cumprimento do
dever. TITULO IV
DA PREVIDÉNCIA E ASSISTÊNCIA
Art. 150. O funcionário que adquirir materiais Capítulo I
em desacordo com as disposições legais e DAS DISPOSlÇÕES GERAIS
regulamentares será responsabilizado pelo
respectivo custo, sem prejuízo das penalidades Art. 158. O Município prestará assistência ao
disciplinares cabíveis, podendo, se houver funcionário e a seus dependentes, através da
prejuízo para o erário, ser descontado da manutenção do Plano de Seguridade Social.
remuneração. Parágrafo único. Na seguridade social, são
prevalentes os seguintes objetivos:
Art. 151. Nos casos de indenização à Fazenda I- universalidade da cobertura do atendimento;
Pública, resultante de ato doloso, o funcionário II - uniformidade dos benefícios;
será obrigado a repor, de uma só vez, a III - irredutibilidade do valor dos benefícios;
importância do prejuízo causado em virtude de IV - caráter democrático da gestão
administrativa, com a participação do servidor

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estável e do aposentado no colegiado da § 1º. Consideram doenças graves, contagiosas


autarquia de previdência e assistência do ou incuráveis as que a Lei indicar com base na
Município de Belém. medicina especializada.
§ 2º. O funcionário ocupante de cargo em
Art. 159. Entre as normas de assistência comissão terá direito à aposentadoria se
incluem-se: preencher todos os requisitos deste artigo,
I- assistência à saúde; e mesmo não sendo titular de cargo efetivo,
II- previdência e seguro. desde que tenha prestado, pelo menos, cinco
anos de serviço ao Município de Belém, suas
Art. 160. Os benefícios serão concedidos nos autarquías e fundações.
termos e condições definidos em regulamento, § 3º. Nos casos de exercícios de atividades
observadas as disposições desta Lei: consideradas insalubres ou perigosas, a
aposentadoria de que trata o inciso III, alíneas
Art. 161. Os benefícios concedidos ao "a" e "c", observará o disposto em
funcionário e a seus dependentes regulamento.
compreendem: § 4º. A aposentadoria em cargos ou empregos
I - quanto ao funcionário: temporários observará o disposto na lei
a) aposentadoria; federal.
b) salário família; e
c) auxílio natalidade; Art. 163. Será aposentado com proventos
II - quanto aos dependentes: correspondentes ao vencimento ou
a) auxílio-funeral; remuneração de cargo em comissão ou função
b) auxílio-reclusão; gratificada o funcionário efetivo que o venha
c) pensão por morte; e exercendo por mais de cinco anos consecutivos
d) pecúlio facultativo. ou dez anos alternados, no Município de Belém.
§ 1º. As vantagens definidas neste artigo são
Capítulo II extensivas ao funcionário que, à época da
DOS BENEFICIOS aposentadoria, contar ou perfizer dez anos,
Seção I consecutivos ou não, em cargo em comissão
Da Aposentadoria ou função gratificada.
§ 2º. Quando mais de um cargo ou função
Art. 162. O funcionário será aposentado: tenha sido exercido, serão atribuídos os
I - por invalidez permanente, sendo os proventos de maior padrão, desde que lhe
proventos integrais, quando decorrentes de corresponda o exercício mínimo de dois anos
acidentes em serviço, moléstia profissional ou consecutivos, ou padrão imediatamente
doença grave contagiosa e incurável ou doença inferior, desde que superior a um ano, se
incurável, especificada em lei e proporcionais menor o lapso de tempo desse exercício.
nos demais casos;
II - compulsoriamente, os do sexo masculino, Art. 164. A aposentadoria compulsória será
aos setenta anos de idade, e as do sexo automática e declarada por decreto, com
feminino, aos sessenta e cinco anos de idade, vigência a partir do dia imediato aquele em que
com proventos proporcionais ao tempo de o funcionário atingir a idade limite de
serviço; e permanência no serviço ativo.
III - voluntariamente: Parágrafo único. O funcionário se afastará do
a) aos trinta e cinco anos de serviço, se serviço do cargo no dia imediato àquele em
homem, e aos trinta, se mulher, com que atingir a idade limite.
proventos integrais;
b) aos trinta anos de efetivo exercício em Art. 165. A aposentadoria voluntária ou por
funções de magistério, se professor, e vinte e invalidez vigorará a partir da data da
cinco anos, se professor com proventos publicação do respectivo ato.
integrais; § 1º. A aposentadoria por invalidez será
c) aos trinta anos de serviço, se homem, e aos precedida de licença para tratamento de saúde,
vinte e cinco se mulher, com proventos por período não excedente a vinte e quatro
proporcionais ao tempo de serviço; meses.
d) aos sessenta e cinco anos de idade, se § 2º. Expirado o período de licença e não
homem, e aos sessenta, se mulher, com estando em condições de reassumir o cargo, ou
proventos proporcionais ao tempo de serviço. de ser readaptado, o funcionário será
aposentado.

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§ 3º. O lapso de tempo compreendido entre o atividade remunerada, nem possua renda
término da licença e a publicação do ato de própria.
aposentadoria será considerado como de IV - a mãe, que não exerça atividade
prorrogação da licença. remunerada não perceba pensão ou qualquer
outro rendimento superior ao salário mínimo; e
Art. 166. O provento da aposentadoria será V - o cônjuge, companheiro ou companheira,
revisto na mesma data e proporção sempre que não exerça atividade remunerada, nem
que se modificar a remuneração do funcionário possua renda própria.
da atividade. § 1º. Equiparam-se ao filho o enteado, o
§ 1º. São estendidos aos inativos quaisquer tutelado ou o curatelado, sem meios próprios
benefícios ou vantagens posteriormente de subsistência.
concedidos ao funcionário em atividade, § 2º. Para os efeitos deste artigo, considera-se
inclusive quando decorrentes de transformação renda própria a importância igual ou superior
ou reclassificação do cargo ou função em que ao salário mínimo.
se deu a aposentadoria. § 3º. Sendo invalido o dependente, o salário-
§ 2º. Quando proporcional ao tempo de família será pago em dobro.
serviço, o provento não será inferior ao menor Art. 172. Quando o pai e a mãe forem
vencimento básico pago pelo Município. funcionários municipais e viverem em comum,
o salário-família será pago a um deles, quando
Art. 167. Os proventos de aposentadoria do separados, será pago a um e outro, de acordo
funcionário afastado para servir em outro com a distribuição dos dependentes.
órgão ou entidade serão calculados pelo nível Parágrafo único. Ao pai e a mãe equiparam-se
de vencimento e remuneração de seu cargo no o padrasto e a madrasta e, na falta destes, os
Município de Belém. representantes legais dos incapazes.

Art. 168. Ao funcionário aposentado será paga Art. 173. O salário-família será pago mesmo
a gratificação natalina, no mês de dezembro, nos casos em que, continuando titular do
em valor equivalente ao respectivo provento. cargo, o funcionário deixe de receber
vencimentos, por qualquer motivo.
Art. 169. Ao funcionário fica assegurado o
direito de não comparecer ao trabalho a partir Art. 174. Quando ocorrer óbito de funcionário
do nonagésimo primeiro dia subseqüente ao do que perceba salário-família, este benefício
protocolo do requerimento da aposentadoria, continuará a ser pago a seus dependentes,
sem prejuízo da percepção de sua sem prejuízo da pensão a que fizerem jus.
remuneração, caso não seja antes cientificado
do indeferimento, na forma da lei. Art. 175. Sobre o salário-família não incidirá
qualquer contribuição, mesmo previdenciária
Seção II ou fiscal, nem quaisquer deduções ou
Do Salário-família descontos.

Art. 170. O salário família é devido ao Art. 176. A concessão e supressão de salário-
funcionário ativo ou inativo do Município, por família serão processadas na forma
dependente econômico. estabelecida em regulamento.
Parágrafo único. O salário família
corresponderá a cinco por cento do salário Seção III
mínimo. Do Auxílio à Natalidade

Art. 171. Consideram-se dependentes Art. 177. O auxílio-natalidade à devido à


econômicos, para efeitos de salário família: funcionária por motivo de nascimento de filho,
I - o filho menor de dezoito anos de qualquer em quantia equivalente a duas vezes o menor
natureza; vencimento básico pago pelo Município,
II - o filho inválido de qualquer idade ou sexo, inclusive no caso de natimorto.
desde que total e permanentemente incapaz
para o trabalho; Art. 178. Não sendo a parturiente funcionária
III - o filho estudante até vinte e quatro anos, municipal, o auxílio será pago ao cônjuge ou
que freqüentar cursos de primeiro e segundo companheiro funcionário municipal.
graus ou superior em estabelecimentos de
ensino oficial ou oficializado, e que não exerça

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Art. 179. Se o funcionário falecer antes de exclusão beneficiaria, só produzirá efeitos a


verificado o parto, a viúva ou companheira terá partir da data em que for oferecida.
direito ao recebimento do auxílio- natalidade.
Art. 186. Não faz jus a pensão o beneficiário
Art. 180. Na hipótese de parto múltiplo, o valor que for condenado pela pratica de crime doloso
pago será correspondente a tantos auxílios de que resultou a morte do funcionário.
natalidade quantos forem os filhos.
Art. 187. Acarreta perda da qualidade de
Seção IV beneficiário:
Do Auxílio-Funeral I - o seu falecimento;
II - o seu casamento, em se tratando de
Art. 181. O auxílio-funeral é devido à família do cônjuge, companheira ou companheiro;
funcionário falecido na atividade ou do III - a anulação do casamento, quando a
aposentado, em valor equivalente a duas vezes decisão ocorrer após a concessão da pensão ao
o menor vencimento básico pago pelo cônjuge;
Município. IV - a cessação da invalidez, em se tratando de
beneficiário inválido;
Seção V V - a maioridade de filho, irmão órfão ou
Do Auxílio-Reclusão pessoa designada, aos vinte e um anos de
idade; e
Art. 182. V E T A D O VI - a renúncia expressa.
Parágrafo único. O pagamento do auxílio-
reclusão cessará a partir do dia imediato Art. 188. A pensão poderá ser requerida a
àquele em que o funcionário for posto em qualquer tempo, prescrevendo tão somente as
liberdade, ainda que condicional. prestações exigíveis a mais de cinco anos.

Seção VI Seção VI
Da Pensão por Morte Do Pecúlio Facultativo

Art. 183. V E T A D 0. Art. 189. O pecúlio facultativo objetiva


Parágrafo único. Também terão direito à proporcionar ao contribuinte, por sua própria
pensão por morte os dependentes de quem iniciativa, possibilidade de garantir, após sua
tenha sido contratado para função temporária, morte, a uma ou mais pessoas expressamente
se o falecimento tiver ocorrido em designadas, ajuda financeira, sob a forma de
conseqüência direta de acidente em serviço. pagamento único.
Parágrafo único. A declaração de beneficiários
Art.184. São beneficiários das pensões: será feita ou alterada a qualquer tempo, nela
I - o cônjuge; se mencionando o critério da divisão do
II - a pessoa desquitada, separada pecúlio, no caso de mais de um beneficiário.
judicialmente, ou divorciada com percepção de
pensão alimentícia; Art. 190. O pecúlio facultativo se constituirá de
III - a companheira ou companheiro que tenha valor a ser fixado por regulamentação própria.
sido designado pelo funcionário e comprove
que vivia em comum há cinco anos ou que Art. 191. O direito ao pecúlio facultativo
tenha um filho em comum; caducará decorridos cinco anos, contados do
IV - os filhos de qualquer condição, até vinte e óbito do funcionário.
um anos de idade ou, se inválidos, enquanto
durar a invalidez; Capítulo III
V - o pai e a mãe que comprovem dependência DA ASSISTÈNCIA À SAÚDE
econômica do funcionário; e
VI - o irmão, órfão de pai e sem padrasto, até Art. 192. A assistência à saúde do funcionário e
vinte e um anos, e o inválido, enquanto durar a de sua família compreende assistência médica,
invalídez, que comprove dependência do hospitalar, odontológica e farmacêutica,
funcionário. prestada pelo órgão de previdência do
Município, na forma estabelecida em
Art. 185. Concedida a pensão, qualquer prova regulamento.
posterior ou habilitação tardia, que implique Parágrafo único. O direito conferido neste
artigo será assegurado, também, aos filhos

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menores de dezoito anos e de dezoito até vinte I quando se verificar falta de exação no seu
e quatro anos de idade, desde que desempenho;
matriculados em curso regular de II quando for constatado que, por negligência
estabelecimento de ensino oficial ou ou benevolência, o funcionário contribuiu para
oficializado e eu não tenham renda própria. que se não apuras o devido tempo, a falta de
outrem,
Capítulo IV III - quando ocorrer a aplicação de pena
DO CUSTEIO prevista no artigo 197 deste Estatuto.
Parágrafo único. Ao detentor de cargo em
Art. 193. O plano de seguridade social do comissão enquadrado nas disposições deste
funcionário do Município de Belém será artigo caberá a pena de destituição, sem perda
custeado com o produto da arrecadação de do cargo efetivo de que seja titular.
contribuições obrigatórias do funcionário e do
Município. Art. 199. Será aplicada a pena de demissão
§ 1º. A contribuição devida pelo funcionário, nos casos de:
para custeio do plano, terá caráter obrigatório, I - abandono de cargo;
em valor equivalente a oito por cento da II - procedimento irregular de natureza grave;
remuneração. III - ineficiência no serviço;
§ 2º. A contribuição do Município IV - aplicação indevida de dinheiro públicos;
corresponderá ao valor do custeio da V - incontinência pública escandalosa e prática
aposentadoria e do salário-família, além do de jogos proibidos;
montante igual do valor das contribuições VI - embriaguez habitual em serviço;
efetivamente arrecadadas dos funcionários no VII ofensa física em serviço contra funcionário
mês anterior, nos termos do § 1º deste artigo. ou particular, salvo em legítima defesa;
VIII - insubordinação grave em serviço;
TITULO V IX - ausência ao serviço, sem causa
Capítulo I justificável, por mais de quarenta e cinco dias
DAS PENALIDADES E DA SUA APLICAÇÃO interpoladamente, durante um ano;
X - praticar a usura em qualquer de suas
Art. 194. São penas disciplinares: formas;
I - repreensão; XI - pedir, por empréstimo, dinheiro ou
II - suspensão; quaisquer valores a pessoas que tratem de
III - destituição de função; interesses ou os tenham na repartição ou
IV - demissão; estejam sujeitos à sua fiscalização; e
V - demissão a bem do serviço público; e XII - coagir ou aliciar subordinados ou qualquer
VI - cassação de aposentadoria e outra pessoa, usando das prerrogativas
disponibilidade. funcionais com objetivos de natureza político
partidária.
Art. 195. Na aplicação das penas disciplinares § 1º. Considerar-se-á abandono de cargo o não
serão consideradas a natureza e a gravidade comparecimento injustificado do funcionário
da infração e os danos que dela provierem para por mais de trinta dias consecutivos.
o serviço público. § 2º. A pena de demissão por ineficiência no
serviço só será aplicada quando verificada a
Art. 196. A pena de repreensão será aplicada impossibilidade de readaptação.
por escrito, no caso de falta de cumprimento
dos deveres, a que não seja cominada Art. 200. Será aplicada a pena de demissão a
penalidade mais severa. bem do serviço público ao funcionário que:
I - praticar crime contra a administração
Art. 197. A pena de suspensão, que não pública, nos termos da lei penal;
excederá a trinta dias, será aplicada em caso II - revelar segredos de que tenha
de falta grave ou de reincidência. conhecimento em razão do cargo, desde que o
Parágrafo único. O funcionário suspenso faça dolosamente e com prejuízo para o
perderá todas as vantagens e direitos Município ou particulares;
decorrentes do exercício do cargo. III- lesar o patrimônio ou os cofres públicos;
IV - receber ou solicitar propinas, comissões ou
Art. 198. A destituição de função gratificada vantagens de qualquer espécie, diretamente ou
dar-se-á: por intermédio de outrem, ainda que fora de
suas funções mas em razão delas;

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LEGISLAÇÃO

V - exercer advocacia administrativa; e Art. 205. O funcionário que, sem justa causa
VI - apresentar com dolo declaração falsa em deixar de atender à exigência legal de
matéria de salário-família, sem prejuízo da autoridade competente para cujo cumprimento
responsabilidade civil e de procedimento seja marcado prazo certo, terá suspenso o
criminal que no caso couber. pagamento de sua remuneração até que
satisfaça essa exigência.
Art. 201. O ato que demitir o funcionário Parágrafo único. Uma vez cumprida a
mencionará sempre a disposição legal em que exigência, o funcionário receberá a
se fundamenta. remuneração cujo pagamento tiver sido
suspenso.
Art. 202. Será aplicada a pena de cassação de
aposentadoria ou disponibilidade, se ficar Art. 206. O funcionário terá direito à diferença
provado que o inativo: de retribuição do:
I - praticou, quando em atividade, falta grave I - tempo de serviço relativo ao período em
para a qual é cominada nesta Lei a pena de que tenha estado preso ou suspenso, quando
demissão ou de demissão a bem do serviço do processo não houver resultado pena
público; disciplinar ou esta se limitar à de repreensão; e
II - aceitou ilegalmente cargo ou função II - período do afastamento que exceder do
pública; prazo da suspensão disciplinar aplicada em
III - aceitou representação de Estado caráter preventivo.
estrangeiro, sem prévia autorização do
Presidente da República; e Art. 207. Deverão constar do assentamento
IV - praticou a usura em qualquer de suas individual do funcionário todas as penas que
formas. lhe forem impostas.

Art. 203. As penas de suspensão superior a Capítulo II


quinze dias, destituição de função, demissão e DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
de cassação da aposentadoria ou
disponibilidade serão aplicadas pelo Prefeito Art. 208. O afastamento preventivo do cargo
ou, nos casos de funcionários do Poder até trinta dias será ordenado pela autoridade
Legislativo, pela Comissão Executiva da competente que determinar a instauração de
Câmara Municipal. processo administrativo, desde que o
afastamento do funcionário seja necessário
Art. 204. A aplicação de penalidade para a apuração de falta cometida no exercício
prescreverá em: de suas atribuições.
I - um ano, a de repreensão; Parágrafo único. Poderá ser prorrogado até
II - dois anos, a de suspensão; noventa dias o prazo de afastamento, findo o
III - três anos, a de destituição de função e qual cessarão automaticamente os respectivos
demissão por abandono de cargo ou faltas efeitos, ainda que o processo administrativo
excessivas ao serviço; não esteja concluído.
IV - quatro anos, a de cassação de Art. 209. O funcionário terá direito à contagem
aposentadoria ou disponibilidade e demissão, do tempo de serviço:
nos casos não previstos no item anterior; e I - relativo ao período em que esteja afastado
V - cinco anos, nos casos de demissão a bem preventivamente, quando do processo
do serviço público. administrativo não houver resultado pena
§ 1º. O prazo da prescrição contar-se-á da disciplinar ou esta se limitar a repreensão;
data do conhecimento do ato ou fato por quem II - relativo ao período do afastamento
proceder a sua apuração. preventivo que exceder do prazo previsto neste
§ 2º. No caso de inquérito administrativo, a regulamento;
prescrição interrompe-se na data da III - relativo ao período de prisão preventiva e
instauração. ao pagamento de diferença corrigida da
§ 3º. O prazo da prescrição será suspenso remuneração, desde que reconhecida sua
quando ocorrer qualquer hipótese do artigo 93. inocência em sentença judicial transitada em
§ 4º. Se a infração disciplinar for também julgado.
prevista como crime na lei penal, por esta Art. 210. O afastamento preventivo é medida
regular-se-á a prescrição sempre que os prazos acautelatória e não constitui pena.
forem superiores aos estabelecidos neste
artigo.

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LEGISLAÇÃO

TITULO VI inquérito, ficando seus membros, em tais


DO PROCESSO ADMINISTRATIVO casos, dispensados do serviço na repartição.
Capítulo I § 3º. A comissão procederá a todas as
DA APURAÇÃO SUMARIA DE diligências convenientes, recorrendo, quando
IRREGULARIDADES necessário, a vistorias ou perícias.
§ 4º. Quando houver indícios de alcance a
Art. 211. A autoridade que tiver ciência de administração municipal poderá designar
qualquer irregularidade no serviço público é funcionário que tenha habilitação para
obrigada a promover-lhe a apuração imediata acompanhar as investigações e diligências em
por meios sumários ou mediante Inquérito defesa do erário.
Administrativo. § 5º. O defensor do erário poderá requerer no
processo o que for de direito, inclusive a
Art. 212. A apuração sumária por meio de reinquirição do indiciado ou de testemunhas.
sindicância não ficará adstrita ao rito para o
Inquérito Administrativo, constituindo simples Art. 217. Se de imediato ou no curso do
averiguação, e será procedida por dois Inquérito Administrativo ficar evidenciado que
servidores de condição hierárquica nunca a irregularidade envolve crime, o presidente da
inferior a do indiciado. comissão, por intermédio da autoridade
Parágrafo único. A sindicância deverá ser instauradora, a comunicará ao Ministério
concluída no prazo de quinze dias, prorrogável Público.
uma única vez por igual período.
Art. 218. O inquérito deverá estar concluído no
Art. 213. Se no curso da apuração ficar prazo de noventa dias contados da data da
evidenciada falta punível com pena superior à instalação da comissão, prorrogáveis
repreensão e suspensão correspondente, o sucessivamente por períodos de trinta dias, em
responsável pela apuração comunicará o fato caso de força maior, e a juízo da autoridade
ao superior imediato, que solicitara, pelos administrativa determinadora da instauração
canais competentes, a instauração do inquérito do inquérito, até o máximo de noventa dias.
administrativo. § 1º. A não-observância desses prazos não
acarretará nulidade do inquérito, importando,
Capítulo II porém, quando não se tratar de
DO INQUÉRITO ADMINISTRATIVO sobrestamento, na responsabilidade
administrativa dos membros da comissão.
Art. 214. O Inquérito Administrativo precederá § 2º. O sobrestamento do Inquérito
à aplicação das penas de suspensão, de Administrativo só ocorrerá em caso de absoluta
destituição de função, demissão, demissão a impossibilidade de prosseguimento, a juízo da
bem do serviço público e cassação de autoridade administrativa competente para a
aposentadoria. sua instauração.

Art. 215. São competentes para determinar a Art. 219. Os órgãos públicos, sob pena de
instauração do processo administrativo o responsabilidade de seus titulares, atenderão
Prefeito, os secretários municipais e os com a máxima presteza às solicitações da
diretores das autarquias ou das fundações, comissão, inclusive requisição de técnicos e
assim como a Comissão Executiva da Câmara, peritos, devendo comunicará prontamente a
em relação aos funcionários do Poder impossibilidade de atendimento em caso de
Legislativo. força maior.
Parágrafo único. Em caso de necessidade, o
Art. 216. O inquérito será realizado por uma Poder Municipal poderá contratar elementos
comissão designada pela autoridade que técnicos externos necessários a investigação,
houver determinado sua abertura, composta de desde que não haja similar no serviço público
trás funcionários, os quais poderão ser, municipal.
inclusive, aposentados.
§ 1º. No ato de designação será indicado um Art. 220. Ultimada a instrução, será feita, no
dos membros para dirigir, como presidente, os prazo de trás dias, a citação do indiciado para
trabalhos da comissão, competindo a este apresentação de defesa no prazo de dez dias,
indicar o secretário. sendo-lhe facultada vista no processo, durante
§ 2º. A comissão, sempre que necessário, todo esse período, na sede da comissão.
dedicará todo o tempo aos trabalhos do

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LEGISLAÇÃO

§ 1º. Havendo dois ou mais indiciados, o prazo TITULO VIII


será comum e de vinte dias. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E
§ 2º. Estando o indicado em lugar incerto, será TRANSITÕRIAS
citado por edital, publicado duas vezes no Capítulo Único
órgão oficial e uma vez em jornal de grande
circulação. Art. 227. O dia 28 de outubro é consagrado ao
§ 3º. O prazo de defesa poderá ser prorrogado funcionário público.
pelo dobro, para diligências consideradas
imprescindíveis. Art. 228. Os prazos previstos neste Estatuto
contar-se-ão por dias corridos, não se
Art. 221. Nenhum acusado será julgado sem computando o dia de início e prorrogando-se o
ampla defesa, que poderá ser produzida em vencimento que incidirá em sábado, domingo
causa própria, permitindo-se acompanhamento ou feriado para o primeiro dia útil seguinte.
do inquérito, em todas as suas fases, pelo
funcionário acusado ou por seu defensor. Art. 229. Lei especial instituirá o Plano de
Carreira a dos Funcionários do Município.
Art. 222. Em casos de revelia, o presidente da
comissão designará, de ofício, um funcionário Art. 230. Para atender aos casos de
para defender o indiciado. necessidade temporária de excepcional
interesse público, poderão ser efetuadas
Art. 223. Concluída a defesa, a comissão contratações de pessoal por tempo
remeterá o processo à autoridade competente, determinado, na forma estabelecida na Lei nº
com relatório onde será exposta a matéria de 7.453, de 5 de julho de 1989, que fica mantida
fato e de direito, concluído pela inocência ou no que não colidir com as normas deste
responsabilidade do indiciado, indicando, no Estatuto.
último caso, as disposições legais que entender
transgredidas e as respectivas penas. Art. 231. A vantagem pessoal de que trata o
artigo 32 da Lei n2 7.444, de 17 de maio de
Art. 224. Recebido o processo, a autoridade 1989, fica extinta e substituída pelo adicional
competente proferirá a decisão no prazo de do cargo em comissão, artigo 79 desta Lei,
quarenta e cinco dias. ressalvados, sem caráter cumulativo, o direito
§ 1º. A autoridade julgadora decidirá à vista adquirido e os casos pendentes da hipótese do
dos fatos apurados pela comissão, não ficando, artigo 42 da supracitada lei, até o término do
todavia, vinculada à conclusões do relatório. recesso posterior a este período legislativo.
§ 2º. Se a autoridade julgadora entender que § 1º. Ao funcionário, ativo ou inativo, que
os fatos não foram apurados devidamente, venha percebendo a vantagem pessoal do
determinará o reexame do inquérito pela sistema anterior, fica assegurado o direito de
própria comissão ou através de outra a ser optar pelo adicional do cargo em comissão,
designada da mesma forma que a anterior. devendo manifestar sua opção até o
nonagésimo dia da vigência desta Lei.
Art. 225. O funcionário só poderá ser § 2º. A falta de manifestação escrita, no prazo
exonerado, a pedido, após a conclusão do aqui estipulado, será considerada opção
Inquérito Administrativo a que responder e do definitiva e irrevogável pelo sistema anterior.
qual não resultar pena de demissão ou Art. 232. O adicional previsto no artigo 79,
demissão a bem do serviço público. inciso I, desta Lei, em sistema de triênios,
substitui qualquer outro adicional por tempo de
TITULO VII serviço.
DOS FUNCIONÃRIOS EM SITUAÇÃO
ESPECIAL Art. 233. A licença especial de que trata o
Capítulo Único artigo 123 da Lei n2 7.000, de 27 de julho de
DO SERVIÇO RELATIVO À EDUCAÇÃO 1976, fica substituída pela licença prêmio, na
forma estabelecida no artigo 93, inciso X, deste
Art. 226. Aos funcionários que desempenham Estatuto.
trabalho de magistério são mantidos os direitos
previstos em estatuto próprio, sem prejuízo Art. 234. Esta Lei entra em vigor no dia 28 de
dos deveres e direitos estabelecidos nesta Lei, outubro deste ano, mas as obrigações
os quais não serão cumulativos. financeiras dela resultantes somente terão

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LEGISLAÇÃO

vigência a partir de 1º de janeiro do próximo


exercício orçamentário.

Art. 235. Serão subsidiários do presente


Estatuto, nos casos omissos, os Estatutos dos
Funcionários Públicos Civis da União e do
Estado.

Art. 236. Ressalvados o direito adquirido, o ato


(Lei nº 8.069, de 13/07/90):
jurídico perfeito e a coisa julgada, são
revogadas as disposições em contrário. LIVRO I - PARTE GERAL
TÍTULO I - DAS DISPOSIÇÕES
Augusto rezende PRELIMINARES
CHEFIA DE GABINETE DO PREFEITO, 20 de
dezembro de 1990. ART. 1° - Esta Lei dispõe sobre a proteção
integral à criança e ao adolescente.

ART. 2° - Considera-se criança, para os efeitos


desta Lei, a pessoa até doze anos de idade
incompletos, e adolescente aquela entre doze e
dezoito anos de idade.

Parágrafo Único - Nos casos expressos em lei,


aplica-se excepcionalmente este Estatuto às
pessoas entre dezoito e vinte e um anos de
idade.

ART. 3° - A criança e o adolescente gozam de


todos os direitos fundamentais inerentes à
pessoa humana, sem prejuízo da proteção
integral de que trata esta Lei, assegurando-se-
lhes, por lei ou por outros, meios, todas as
oportunidades e facilidades, a fim de lhes
facultar o desenvolvimento físico, mental,
moral, espiritual e social, em condições de
liberdade e de dignidade.

ART. 4° - É dever da família, da comunidade,


da sociedade em geral e do Poder Público
assegurar, com absoluta prioridade, a
efetivação dos direitos referentes à vida, à
saúde, à alimentação, à educação, ao esporte,
ao lazer, à profissionalização, à cultura, à
dignidade, ao respeito, à liberdade e à
convivência familiar e comunitária.

Parágrafo Único - A garantia de prioridade


compreende:
a) primazia de receber proteção e socorro em
quaisquer circunstâncias;
b) precedência do atendimento nos serviços
públicos ou de relevância pública;
e) preferência na formulação e na execução
das políticas sociais públicas;
d) destinação privilegiada de recursos públicos
nas áreas relacionadas com a proteção à
infância e à juventude.

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LEGISLAÇÃO

ART. 5° - Nenhuma criança ou adolescente individuais, pelo prazo de dezoito anos;


será objeto de qualquer forma de negligência, II - identificar o recém-nascido mediante o
discriminação, exploração, violência, crueldade registro de sua impressão plantar e digital e da
e opressão, punido na forma da lei qualquer impressão digital da mãe, sem prejuízo de
atentado, por ação ou omissão, aos seus outras formas normatizadas pela autoridade
direitos fundamentais. administrativa competente;
III - proceder a exames visando ao diagnóstico
ART. 6° - Na interpretação desta Lei levar-se- e terapêutica de anormalidades no
ão em conta os fins sociais e a que ela se metabolismo do recém-nascido, bem como
dirige, as exigências do bem comum, os prestar orientação aos pais;
direitos e deveres individuais e coletivos, e a IV - fornecer declaração de nascimento onde
condição peculiar da criança e do adolescente constem necessariamente as intercorrências do
como pessoas em desenvolvimento. parto e do desenvolvimento do neonato;
V - manter alojamento conjunto, possibilitando
TÍTULO II - DOS DIREITOS ao neonato a permanência junto à mãe.
FUNDAMENTAIS
CAPÍTULO I - DO DIRIETO À VIDA E À ART. 11 - É assegurado atendimento médico à
SAÚDE criança e ao adolescente, através do Sistema
Único de Saúde, garantido o acesso universal e
ART. 7° - A criança e o adolescente têm direito igualitário às ações e serviços para promoção,
a proteção à vida e à saúde, mediante a proteção e recuperação da saúde.
efetivação de políticas sociais públicas que
permitam o nascimento e o desenvolvimento § 1° - A criança e o adolescente portadores de
sadio e harmonioso, em condições dignas de deficiência receberão atendimento
existência. especializado.

ART. 8° - É assegurado à gestante, através do § 2° - Incumbe ao Poder Público fornecer


Sistema Único de Saúde, o atendimento pré e gratuitamente àqueles que necessitarem os
perinatal. medicamentos, próteses e outros recursos
relativos ao tratamento, habilitação ou
§ 1° - A gestante será encaminhada aos reabilitação.
diferentes níveis de atendimento, segundo
critérios médicos específicos, obedecendo-se ART. 12 - Os estabelecimentos de
aos princípios de regionalização e atendimento à saúde deverão proporcionar
hierarquização do Sistema. condições para a permanência em tempo
integral de um dos pais ou responsável, nos
§ 2° - A parturiente será atendida casos de internação de criança ou adolescente.
preferencialmente pelo mesmo médico que a
acompanhou na fase pré-natal. ART. 13 - Os casos de suspeita ou
confirmação de maus-tratos contra criança ou
§ 3° - Incumbe ao Poder Público propiciar adolescente serão obrigatoriamente
apoio alimentar à gestante e à nutriz que dele comunicados ao Conselho Tutelar da respectiva
necessitem. localidade, sem prejuízo de outras providências
legais.
ART. 9° - O Poder Público, as instituições e os
empregadores propiciarão condições ART. 14 - O Sistema Único de Saúde
adequadas ao aleitamento materno, inclusive promoverá programas de assistência médica e
aos filhos de mães submetidas a medida odontológica para a prevenção das
privativa de liberdade. enfermidades que ordinariamente afetam a
população infantil, e campanhas de educação
sanitária para pais, educadores e alunos.
ART. 10 - Os hospitais e demais
estabelecimentos de atenção à saúde de
gestantes, públicos e particulares, são Parágrafo Único - É obrigatória a vacinação das
obrigados a: crianças nos casos recomendados pelas
I - manter registro das atividades autoridades sanitárias.
desenvolvidas, através de prontuários

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LEGISLAÇÃO

CAPÍTULO II - DO DIREITO À LIBERDADE, na forma do que dispuser a legislação civil,


AO RESPEITO E À DIGNIDADE assegurado a qualquer deles o direito de, em
caso de discordância, recorrer à autoridade
ART. 15 - A criança e o adolescente têm judiciária competente para a solução da
direito à liberdade, ao respeito e à dignidade divergência.
como pessoas humanas em processo de
desenvolvimento e como sujeitos de direitos Art 22° - Aos pais incumbe o dever de
civis, humanos e sociais garantidos na sustento, guarda e educação dos filhos
Constituição e nas leis. menores, cabendo-lhes ainda, no interesse
destes, a obrigação de cumprir e fazer cumprir
ART. 16 - O direito à liberdade compreende os as determinações judiciais.
seguintes aspectos:
I - ir, vir e estar nos logradouros públicos e Art 23° - A falta ou a carência de recursos
espaços comunitários ressalvadas as restrições materiais não constitui motivo suficiente para a
legais; perda ou a suspensão do pátrio poder.
II - opinião e expressão;
III - crença e culto religioso; Parágrafo Único - Não existindo outro motivo
IV - brincar, praticar esportes e divertir-se; que por si só autorize a decretação da medida,
V - participar da vida familiar e comunitária, a criança ou o adolescente será mantido em
sem discriminação; sua família de origem, a qual deverá
VI - participar da vida política, na forma da lei; obrigatoriamente ser incluída em programas
VII - buscar refúgio, auxilio e orientação. oficiais de auxílio.

Art 24° - A perda e a suspensão do pátrio


ART. 17 - O direito ao respeito consiste na
poder serão decretadas judicialmente, em
inviolabilidade da integridade física, psíquica e
procedimento contraditório, nos casos
moral da criança e do adolescente, abrangendo
previstos na legislação civil, bem como na
a preservação da imagem, da identidade, da
hipótese de descumprimento injustificado dos
autonomia, dos valores, idéias e crenças, dos
deveres e obrigações a que alude o Art 22º.
espaços e objetos pessoais.
Seção II - Da Família Natural
ART. 18 - E dever de todos velar pela
dignidade da criança e do adolescente, pondo- Art 25° - Entende-se por família natural a
os a salvo de qualquer tratamento desumano, comunidade formada pelos pais ou qualquer
violento, aterrorizante, vexatório ou deles e seus descendentes.
constrangedor.
Art 26° - Os filhos havidos fora do casamento
CAPÍTULO III - DO DIREITO À CONVIVÊNCIA poderão ser reconhecidos pelos pais, conjunta
FAMILIAR E COMUNITÁRIA ou separadamente, no próprio termo de
nascimento. Por testamento, mediante
Seção I - Disposições Gerais escritura ou outro documento público, qualquer
que seja a origem da filiação.
Art 19° - Toda criança ou adolescente tem
direito a ser criado e educado no seio da sua Parágrafo Único - O reconhecimento pode
família e excepcionalmente, em família preceder o nascimento do filho ou suceder-lhe
substituta, assegurada a convivência familiar e ao falecimento, se deixar descendentes.
comunitária, em ambiente livre da presença de
pessoas dependentes de substâncias Art 27° - O reconhecimento do estado de
entorpecentes. filiação é direito personalíssimo, indisponível e
imprescritível, podendo ser exercitado contra
Art 20° - Os filhos, havidos ou não da relação os pais ou seus herdeiros, sem qualquer
do casamento, ou por adoção, terão os restrição, observado o segredo de Justiça.
mesmos direitos e qualificações, proibidas
quaisquer designações discriminatórias Seção III - Da Família Substituta
relativas à filiação.
Subseção I - Disposições Gerais
Art 21° - O pátrio poder será exercido, em
igualdade de condições, pelo pai e pela mãe,

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LEGISLAÇÃO

Art 28° - A colocação em família substituta todos os fins e efeitos de direito, inclusive
far-se-á mediante guarda, tutela ou adoção, previdenciários.
independentemente da situação jurídica da
criança ou adolescente, nos termos desta Lei. Art 34° - O Poder Público estimulará, através
de assistência jurídica, incentivos fiscais e
§ 1° - Sempre que possível, a criança ou subsídios, o acolhimento, sob a forma de
adolescente deverá ser previamente ouvido e a guarda, de criança ou adolescente órfão ou
sua opinião devidamente considerada. abandonado.

§ 2° - Na apreciação do pedido levar-se-á em Art 35° - A guarda poderá ser revogada a


conta o grau de parentesco e a relação da qualquer tempo, mediante ato judicial
afinidade ou de afetividade, a fim de evitar ou fundamentado, ouvido o Ministério Público.
minorar as conseqüências decorrentes da
medida. Subseção III - Da tutela

Art 29° - Não se deferirá colocação em família Art 36° - A tutela será deferida, nos temos da
substituta a pessoa que revele, por qualquer lei civil, a pessoa de até vinte e um anos
modo, incompatibilidade com a natureza da incompletos.
medida ou não ofereça ambiente familiar
adequada. Parágrafo Único - O deferimento da tutela
pressupõe a prévia decretação da Perda ou
Art 30° - A colocação em família substituta suspensão do pátrio poder e implica
não admitirá transferência da criança ou necessariamente o dever de guarda.
adolescente a terceiros ou a entidades
governamentais ou não-governamentais, sem Art 37° - A especialização de hipoteca legal
autorização judicial. será dispensada, sempre que o tutelado não
possuir bens ou rendimentos ou por qualquer
Art 31° - A colocação em família substituta outro motivo relevante.
estrangeira constitui medida excepcional,
somente admissível na modalidade de adoção. Parágrafo Único - A especialização de hipoteca
legal será também dispensada se os bens,
Art 32° - Ao assumir a guarda ou a tutela, o porventura existentes em nome do tutelado,
responsável prestará compromisso de bem e constarem de instrumento público,
fielmente desempenhar o encargo, mediante devidamente registrado no registro de imóveis,
termo nos autos. ou se os rendimentos forem suficientes apenas
para a mantença do tutelado, não havendo
Subseção II - Da guarda sobra significativa ou provável.

Art 33° - A guarda obriga à prestação de Art 38° - Aplica-se à destituição da tutela o
assistência material, moral e educacional à disposto no Art 24º.
criança ou adolescente, conferindo a seu
detentor o direito de opor-se a terceiros, Subseção IV - Da adoção
inclusive aos pais.
Art 39° - A adoção de criança e de
§ 1° - A guarda destina-se a regularizar a adolescente reger-se-á segundo o disposto,
posse de fato, podendo ser deferida, liminar ou nesta Lei.
incidentalmente, nos procedimentos de tutela e
adoção, exceto no de adoção por estrangeiros. Parágrafo Único - E vedada a adoção por
procuração.
§ 2° - Excepcionalmente, deferir-se-á a
guarda, fora dos casos de tutela e adoção, para Art 40º - O adotando deve contar com, no
atender a situações peculiares ou suprir a falta máximo, dezoito anos à data do pedido, salvo
eventual dos pais ou responsável, podendo ser se já estiver sob a guarda ou tutela dos
deferido o direito de representação para a adotantes.
prática de atos determinados. Art 41º - A adoção atribuiu a condição de filho
ao adotado, com os mesmos direitos e
§ 3° - A guarda confere à criança ou deveres, inclusive sucessórios, desligando-o de
adolescente a condição de dependente, para

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LEGISLAÇÃO

qualquer vínculo com pais e parentes, salvo os


impedimentos matrimoniais. § 2° - Em se tratando de adotando maior de
doze anos de idade, será também necessário o
§ 1° - Se um dos cônjuges ou concubinos seu consentimento.
adota o filho do outro, mantêm-se os vínculos
de filiação entre o adotado e o cônjuge ou Art 46º - A adoção será precedida de estágio
concubino do adotante e os respectivos de convivência com a criança ou adolescente,
parentes. pelo prazo que a autoridade judiciária fixar,
observadas as peculiaridades do caso.
§ 2° - É recíproco o direito sucessório entre o
adotado, seus descendentes, o adotante, seus § 1° - O estágio de convivência poderá ser
ascendentes, descendentes e colaterais até o dispensado se o adotando não tiver mais de
4° grau, observada a ordem de vocação um ano de idade ou se, qualquer que seja a
hereditária. sua idade, já estiver na companhia do adotante
durante tempo suficiente para se poder avaliar
Art 42º - Podem adotar os maiores de vinte e a conveniência da constituição do vínculo.
um anos, independentemente de estado civil.
§ 2° - Em caso de adoção por estrangeiro
§ 1° - Não podem adotar os ascendentes e os residente ou domiciliado fora do País, o estágio
irmãos do adotando. de convivência, cumprido no território nacional,
será de no mínimo quinze dias para crianças de
§ 2° - A adoção por ambos os cônjuges ou até dois anos de idade, e de no mínimo trinta
concubinos poderá ser formalizada, desde que dias quando se tratar de adotando acima de
um deles tenha completado vinte e um anos de dois anos de idade.
idade, comprovada a estabilidade da família.
Art 47º - O vínculo da adoção constitui-se por
§ 3° - O adotante há de ser, pelo menos, sentença judicial, que será inscrita no registro
dezesseis anos mais velho do que o adotando. civil mediante mandado do qual não se
fornecerá certidão.
§ 4° - Os divorciados e os judicialmente
separados poderão adotar conjuntamente, § 1° - A inscrição consignará o nome dos
contanto que acordem sobre a guarda e o adotantes como pais, bem como o nome de
regime de visitas, e desde que o estágio de seus ascendentes.
convivência tenha sido iniciado na constância
da sociedade conjugal. § 2° - O mandado judicial, que será arquivado,
cancelará o registro original do adotado.
§ 5° - A adoção poderá ser deferida ao
adotante que, após inequívoca manifestação de § 3° - Nenhuma observação sobre a origem do
vontade, vier a falecer no curso do ato poderá constar nas certidões do registro.
procedimento, antes de prolatada a sentença.
§ 4° - A critério da autoridade judiciária,
Art 43º - A adoção será deferida quando poderá ser fornecida certidão para a
apresentar reais vantagens para o adotando e salvaguarda de direitos.
fundar-se em motivos legítimos.
§ 5° - A sentença conferirá ao adotado o nome
Art 44º - Enquanto não der conta de sua do adotante e, a pedido deste, poderá
administração e saldar o seu alcance, não pode determinar a modificação do prenome.
o tutor ou o curador adotar o pupilo ou o
curatelado. § 6° - A adoção produz seus efeitos a partir do
trânsito em julgado da sentença, exceto na
Art 45º - A adoção depende do consentimento hipótese prevista no Art 42º, § 5° , caso em
dos pais ou do representante legal do que terá força retroativa à data do óbito.
adotando.
Art 48º - A adoção é irrevogável.
§ 1° - O consentimento será dispensado em Art 49º - A morte dos adotantes não
relação à criança ou adolescente cujos pais restabelece o pátrio poder dos pais naturais.
sejam desconhecidos ou tenham sido
destituídos do pátrio poder.

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LEGISLAÇÃO

Art 50º - A autoridade judiciária manterá, em Art 53º - A criança e o adolescente têm direito
cada comarca ou foro regional, um registro de à educação, visando ao pleno desenvolvimento
crianças e adolescentes em condições de serem de sua pessoa, preparo para o exercício da
adotados e outro de pessoas interessadas na cidadania e qualificação para o trabalho,
adoção. assegurando-se-lhes:

§ 1° - O deferimento da inscrição dar-se-á I - igualdade de condições para o acesso e


após prévia consulta aos órgãos técnicos do permanência na escola;
Juizado, ouvido o Ministério Público.
II - direito de ser respeitado por seus
§ 2° - Não será deferida a inscrição se o educadores;
interessado não satisfazer os requisitos legais,
ou verificada qualquer das hipóteses previstas III - direito de contestar critérios avaliativos,
no Art 29º. podendo recorrer às instâncias escolares
superiores;
Art 51º - Cuidando-se de pedido de adoção
formulado por estrangeiro residente ou IV - direito de organização e participação em
domiciliado fora do País, observar-se-á o entidades estudantis;
disposto no Art 31º.
V - acesso a escola pública e gratuita próxima
§ 1° - O candidato deverá comprovar, de sua residência.
mediante documento expedido pela autoridade
competente do respectivo domicílio, estar Parágrafo Único - É direito dos pais ou
devidamente habilitado à adoção, consoante as responsáveis ter ciência do processo
leis do seu país, bem como apresentar estudo pedagógico, bem como participar da definição
psico-social elaborado por agência das propostas educacionais.
especializada e credenciada no país de origem.
Art 54º - É dever do Estado assegurar à
§ 2° - A autoridade judiciária, de ofício ou a criança e ao adolescente:
requerimento do Ministério Público, poderá
determinar a apresentação do texto pertinente I - ensino fundamental, obrigatório e gratuito,
à legislação estrangeira, acompanhado de inclusive para os que a ele não tiveram acesso
prova da respectiva vigência. na idade própria;

§ 3° - Os documentos em língua estrangeira II - progressiva extensão da obrigatoriedade e


serão juntados aos autos, devidamente gratuidade ao ensino médio;
autenticados pela autoridade consular,
observados os tratados e convenções III - atendimento educacional especializado aos
internacionais, e acompanhados da respectiva portadores de deficiência, preferencialmente na
tradução, por tradutor público juramentado. rede regular de ensino;

§ 4° - Antes de consumada a adoção não será IV - atendimento em creche e pré-escola às


permitida a saída do adotando do território crianças de zero a seis anos de idade;
nacional.
V - acesso aos níveis mais elevados do ensino,
Art 52º - A adoção internacional poderá ser da pesquisa e da criação artística, segundo a
condicionada a estudo prévio e análise de uma capacidade de cada um;
comissão estadual judiciária de adoção, que
fornecerá o respectivo laudo de habilitação VI - oferta de ensino noturno regular,
para instruir o processo competente. adequado às condições do adolescente
trabalhador;
Parágrafo Único - Competirá à comissão
manter registro centralizado de interessados VII - atendimento no ensino fundamental,
estrangeiros em adoção. através de programas suplementares de
material didático-escolar, transporte,
CAPÍTULO IV - DO DIREITO À EDUCAÇÃO, alimentação e assistência à saúde.
À CULTURA, AO ESPORTE E AO LAZER

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LEGISLAÇÃO

§ 1° - O acesso ao ensino obrigatório e gratuito Art 60º - É proibido qualquer trabalho a


é direito público subjetivo. menores de quatorze anos de idade, salvo na
condição de aprendiz.
§ 2° - O não-oferecimento do ensino
obrigatório pelo Poder Público ou sua oferta Art 61º - A proteção ao trabalho dos
irregular importa responsabilidade da adolescentes é regulada por legislação
autoridade competente. especial, sem prejuízo do disposto nesta Lei.

§ 3° - Compete ao Poder Público recensear os Art 62º - Considera-se aprendizagem a


educandos no ensino fundamental, fazer-lhes a formação técnico-profissional ministrada
chamada e zelar, junto aos pais ou segundo as diretrizes e bases da legislação de
responsável, pela freqüência à escola. educação em vigor.

Art 55º - Os pais ou responsável têm a Art 63º - A formação técnico-profissional


obrigação de matricular seus filhos ou pupilos obedecerá aos seguintes princípios:
na rede regular de ensino.
I - garantia de acesso e freqüência obrigatória
Art 56º - Os dirigentes de estabelecimentos ao ensino regular;
de ensino fundamental comunicarão ao II - atividade compatível com o
Conselho Tutelar os casos de: desenvolvimento do adolescente;
III - horário especial para o exercício das
I - maus-tratos envolvendo seus alunos; atividades.

II - reiteração de faltas injustificadas e de Art 64º - Ao adolescente até quatorze anos de


evasão escolar, esgotados os recursos idade é assegurada bolsa de aprendizagem.
escolares;
Art 65º - Ao adolescente aprendiz, maior de
III - elevados níveis de repetência. quatorze anos, são assegurados os direitos
trabalhistas e previdenciários.
Art 57º - O Poder Público estimulará
pesquisas, experiências e novas propostas Art 66º - Ao adolescente portador de
relativas a calendário, serração, currículo, deficiência é assegurado trabalho protegido.
metodologia, didática e avaliação, com vistas à
inserção de crianças e adolescentes excluídos Art 67º - Ao adolescente empregado,
do ensino fundamental obrigatório. aprendiz, em regime familiar de trabalho,
aluno de escola técnica, assistido em entidade
Art 58º - No processo educacional respeitar- governamental ou não-governamental, é
se-ão os valores culturais, artísticos e vedado trabalho:
históricos próprios do contexto social da
criança e do adolescente, garantindo-se a estes I - noturno, realizado entre as vinte e duas
a liberdade de criação e o acesso às fontes de horas de um dia e as cinco horas do dia
cultura. seguinte;
II - perigoso, insalubre ou penoso;
Art 59º - Os Municípios, com apoio dos III - realizado em locais prejudiciais à sua
Estados e da União, estimularão e facilitarão a formação e ao seu desenvolvimento físico,
destinação de recursos e espaços para psíquico, moral e social;
programações culturais, esportivas e de lazer
voltadas para a infância e a juventude. IV - realizado em horários e locais que não
permitam a freqüência à escola.

Art 68º - O programa social que tenha por


base o trabalho educativo, sob
responsabilidade de entidade governamental
CAPÍTULO V - DO DIREITO À ou não-governamental sem fins lucrativos,
PROFISSIONALIZAÇÃO E À PROTEÇÃO NO deverá assegurar ao adolescente que dele
TRABALHO participe condições de capacitação para o
exercício de atividade regular remunerada.

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LEGISLAÇÃO

§ 1° - Entende-se por trabalho educativo a faixa etária especificada no certificado de


atividade laboral em que as exigências classificação.
pedagógicas relativas ao desenvolvimento
pessoal e social do educando prevalecem sobre Art 75º - Toda criança ou adolescente terá
o aspecto produtivo. acesso às diversões e espetáculos públicos
classificados como adequados à sua faixa
§ 2° - A remuneração que o adolescente etária.
recebe pelo trabalho efetuado ou a participação
na venda dos produtos de seu trabalho não Parágrafo Único - As crianças menores de dez
desfigura o caráter educativo. anos somente poderão ingressar e permanecer
nos locais de apresentação ou exibição quando
Art 69º - O adolescente tem direito à acompanhadas dos pais ou responsável.
profissionalização e à proteção no trabalho,
observados os seguintes aspectos, entre Art 76º - As emissoras de rádio e televisão
outros: somente exibirão, no horário recomendado
I - respeito à condição peculiar de pessoa em para o público infanto-juvenil, programas com
desenvolvimento; finalidades educativas, artísticas, culturais e
II - capacitação profissional adequada ao informativas.
mercado de trabalho.
Parágrafo Único - Nenhum espetáculo será
DA PREVENÇÃO apresentado ou anunciado sem aviso de sua
CAPÍTULO I - DISPOSIÇÕES GERAIS classificação, antes de sua transmissão,
apresentação ou exibição.
Art 70º - É dever de todos prevenir a
ocorrência de ameaça ou violação dos direitos Art 77º - Os proprietários, diretores, gerentes
da criança e do adolescente. e funcionários de empresas que explorem a
venda ou aluguel de fitas de programações em
Art 71º - A criança e o adolescente têm direito vídeo cuidarão para que não haja venda ou
a informação, cultura, lazer, esportes, locação em desacordo com a classificação
diversões, espetáculos e produtos e serviços atribuída pelo órgão competente.
que respeitem sua condição peculiar de pessoa
em desenvolvimento. Parágrafo Único - As fitas a que alude este
artigo deverão exibir, no invólucro, informação
Art 72º - As obrigações previstas nesta Lei sobre a natureza da obra e a faixa etária a que
não excluem da prevenção especial outras se destinam.
decorrentes dos princípios por ela adorados.
Art 78º - As revistas e publicações contendo
Art 73º - A inobservância das normas de material impróprio ou inadequado a crianças e
prevenção importará em responsabilidade da adolescentes deverão ser comercializadas em
pessoa fisica ou jurídica, nos termos desta Lei. embalagem lacrada, com a advertência de seu
conteúdo.
CAPÍTULO II - DA PREVENÇÃO ESPECIAL
Parágrafo Único - As editoras cuidarão para
Seção I - Da Informação, Cultura, Lazer, que as capas que contenham mensagens
Esportes, Diversões e Espetáculos pornográficas ou obscenas sejam protegidas
com embalagem opaca.
Art 74º - O Poder Público, através do órgão
competente, regulará as diversões e Art 79º - As revistas e publicações destinadas
espetáculos públicos, informando sobre a ao público infanto-juvenil não poderão conter
natureza deles, as faixas etárias a que não se ilustrações, fotografias, legendas, crônicas ou
recomendem, locais e horário em que sua anúncios de bebidas alcoólicas, tabaco, armas
apresentação se mostre inadequada. e munições, e deverão respeitar os valores
éticos e sociais da pessoa e da família.
Parágrafo Único - Os responsáveis pelas Art 80º - Os responsáveis por
diversões e espetáculos públicos deverão estabelecimentos que explorem
afixar, em lugar visível e de fácil acesso, à comercialmente bilhar, sinuca ou congênere ou
entrada do local de exibição, informação por casas de jogos, assim entendidas as que
destacada sobre a natureza do espetáculo e a realizem apostas, ainda que eventualmente,

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cuidarão para que não seja permitida a entrada Art 84º - Quando se tratar de viagem ao
e a permanência de crianças e adolescentes no exterior, a autorização é dispensável, se a
local, afixando aviso para orientação do criança ou adolescente:
público.
I - estiver acompanhado de ambos os pais ou
Seção II - Dos Produtos e Serviços responsável;

Art 81º - É Proibida a venda à criança ou ao II - viajar na companhia de um dos pais,


adolescente de: autorizado expressamente pelo outro através
de documento com firma reconhecida.
I - armas, munições e explosivos;
II - bebidas alcoólicas; Art 85º - Sem prévia e expressa autorização
III - produtos cujos componentes possam judicial, nenhuma criança ou adolescente
causar dependência física ou psíquica ainda nascido em território nacional poderá sair do
que por utilização indevida; País em companhia de estrangeiro residente ou
IV - fogos de estampido e de artifício, exceto domiciliado no exterior
aqueles que pelo seu reduzido potencial sejam
incapazes de provocar qualquer dano físico em
caso de utilização indevida;
V - revistas e publicações a que alude o Art LIVRO II - PARTE ESPECIAL
78º; TITULO I - DA POLÍTICA DE
ATENDIMENTO
VI - bilhetes lotéricos e equivalentes. CAPÍTULO I - DISPOSIÇÕES GERAIS

Art 82º - É proibida a hospedagem de criança


ART. 86 - A política de atendimento dos
ou adolescente em hotel, motel, pensão ou
direitos da criança e do adolescente far-se-á
estabelecimento congênere, salvo se
através de um conjunto articulado de ações
autorizado ou acompanhado pelos pais ou
governamentais e não-governamentais, da
responsável.
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municípios.
Seção III - Da Autorização para Viajar

Art 83º - Nenhuma criança poderá viajar para ART. 87 - São linhas de ação da política de
fora da comarca onde reside, desacompanhada atendimento:
dos pais ou responsável, sem expressa I - políticas sociais básicas;
autorização judicial. II - políticas e programas de assistência social,
em caráter supletivo, para aqueles que deles
§ 1° - A autorização não será exigida quando: necessitem;
III - serviços especiais de prevenção e
a) tratar-se de comarca contígua à da atendimento médico e psicossocial às vítimas
residência da criança, se na mesma unidade da de negligência, maus-tratos, exploração,
Federação, ou incluída na mesma região abuso, crueldade e opressão;
metropolitana; IV - serviço de identificação e localização de
pais, responsável, crianças e adolescentes
b) a criança estiver acompanhada: desaparecidos;
V - proteção jurídico-social por entidades de
1) de ascendente ou colateral maior, até o defesa dos direitos da criança e do
terceiro grau, comprovado documentalmente o adolescente.
parentesco;
ART. 88 - São diretrizes da política de
2) de pessoa maior, expressamente autorizada atendimento:
pelo pai, mãe ou responsável. I - municipalização do atendimento;
II - criação de conselhos municipais, estaduais
§ 2° - A autoridade judiciária poderá, a pedido e nacional dos direitos da criança e do
dos pais ou responsável, conceder autorização adolescente, órgãos deliberativos e
válida por dois anos. controladores das ações em todos os níveis,
assegurada a participação popular paritária por
meio de organizações representativas, segundo

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leis federal, estaduais e municipais; da Criança e do Adolescente, o qual


III - criação e manutenção de programas comunicará o registro ao Conselho Tutelar e à
específicos, observada a descentralização autoridade judiciária da respectiva localidade.
político-administrativa;
IV - manutenção de fundos nacional, estaduais Parágrafo Único - Será negado o registro à
e municipais vinculados aos respectivos entidade que:
conselhos dos direitos da criança e do, a) não ofereça instalações físicas em condições
adolescente; adequadas de habitabilidade, higiene,
V - integração operacional de órgãos do salubridade e segurança;
Judiciário, Ministério Público, Defensoria, b) não apresente plano de trabalho compatível
Segurança Pública e Assistência Social, com os princípios desta Lei;
preferencialmente em um mesmo local, para c) esteja irregularmente constituída;
efeito de agilização do atendimento inicial a d) tenha em seus quadros pessoas inidôneas,
adolescente a quem se atribua autoria de ato
infracional; ART. 92 - As entidades que desenvolvam
VI - mobilização da opinião pública no sentido programas de abrigo deverão adotar os
da indispensável participação dos diversos seguintes princípios:
segmentos da sociedade. I - preservação dos vínculos familiares;
II - integração em família substituta, quando
ART. 89 - A função de membro do Conselho esgotados os recursos de manutenção na
Nacional e dos conselhos estaduais e família de origem;
municipais dos direitos da criança e do III - atendimento personalizado e em pequenos
adolescente é considerada de interesse público grupos;
relevante e não será remunerada. IV - desenvolvimento de atividades em regime
de co-educação;
CAPÍTULO II - DAS ENTIDADES DE V - não-desmembramento de grupos de
ATENDIMENTO irmãos;
VI - evitar, sempre que possível, a
Seção I - Disposições Gerais transferência para outras entidades de crianças
e adolescentes abrigados;
ART. 90 - As entidades de atendimento são VII - participação na vida da comunidade local;
responsáveis pela manutenção das próprias VIII - preparação gradativa para o
unidades, assim como pelo planejamento e desligamento;
execução de programas de proteção e sócio- IX - participação de pessoas da comunidade no
educativos destinados a crianças e processo educativo.
adolescentes, em regime de:
I - orientação e apoio sócio-familiar; Parágrafo Único - O dirigente de entidade de
II - apoio sócio-educativo em meio aberto; abrigo é equiparado ao guardião, para todos os
III - colocação familiar; efeitos de direito.
IV - abrigo;
V - liberdade assistida; ART. 93 - As entidades que mantenham
VI - semiliberdade; programa de abrigo poderão, em caráter
VII - internação excepcional e de urgência, abrigar crianças e
adolescentes sem prévia determinação da
Parágrafo Único - As entidades governamentais autoridade competente, fazendo comunicação
e não-governamentais deverão proceder a do fato até o 2° dia útil imediato.
inscrição de seus programas, especificando os
regimes de atendimento, na forma definida ART. 94 - As entidades que desenvolvem
neste artigo, junto ao Conselho Municipal dos programas de internação têm as seguintes
Direitos da Criança e do Adolescente, o qual obrigações, entre outras:
manterá registro das inscrições e de suas I - observar os direitos e garantias de que são
alterações, do que fará comunicação ao titulares os adolescentes;
Conselho Tutelar e à autoridade judiciária. II - não restringir nenhum direito que não
tenha sido objeto de restrição na decisão de
ART. 91 - As entidades não-governamentais internação;
somente poderão funcionar depois de III - oferecer atendimento personalizado, em
registradas no Conselho Municipal dos Direitos pequenas unidades e grupos reduzidos;

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IV - preservar a identidade e oferecer ambiente


de respeito e dignidade ao adolescente; Art 95º - As entidades governamentais e não
V - diligenciar no sentido do restabelecimento e governamentais, referidas no Art 90º, serão
da preservação dos vínculos familiares; fiscalizadas pelo Judiciário, pelo Ministério
VI - comunicar à autoridade judiciária, Público e pelos Conselhos Tutelares.
periodicamente, os casos em que se mostre
inviável ou impossível o reatamento dos Art 96º - Os planos de aplicação e as
vínculos familiares; prestações de contas serão apresentados ao
VII - oferecer instalações físicas em condições Estado ou ao Município, conforme a origem das
adequadas de habitabilidade, higiene, dotações orçamentárias.
salubridade e segurança e os objetos
necessários à higiene pessoal; Art 97º - Medidas aplicáveis às entidades de
VIII - oferecer vestuário e alimentação atendimento que descumprirem obrigação
suficientes e adequados à faixa etária dos constante do Art 94º, sem prejuízo da
adolescentes atendidos; responsabilidade civil e criminal de seus
IX - oferecer cuidados médicos, psicológicos, dirigentes ou prepostos:
odontológicos e farmacêuticos;
X - propiciar escolarização e profissionalização; I - às entidades governamentais:
XI - propiciar atividades culturais, esportivas e
de lazer; a) advertência;
XII - propiciar assistência religiosa àqueles que b) afastamento provisório de seus dirigentes;
desejarem, de acordo com suas crenças; c) afastamento definitivo de seus dirigentes;
XIII - proceder a estudo social e pessoal de d) fechamento de unidade ou interdição de
cada caso; programa.
XIV - reavaliar periodicamente cada caso, com
intervalo máximo de seis meses, dando ciência II - às entidades não-governamentais:
dos resultados à autoridade competente;
XV - informar, periodicamente, o adolescente a) advertência;
internado sobre sua situação processual; b) suspensão total ou parcial do repasse de
XVI - comunicar às autoridades competentes verbas públicas;
todos os casos de adolescente portadores de c) interdição de unidades ou suspensão de
moléstias infecto-contagiosas; programa;
XVII - fornecer comprovante de depósito dos d) cassação do registro.
pertences dos adolescentes;
XVIII - manter programas destinados ao apoio Parágrafo Único - Em caso de reiteradas
e acompanhamento de egressos; infrações cometidas por entidades de
XIX - providenciar os documentos necessários atendimento, que coloquem em risco os
ao exercício da cidadania àqueles que não os direitos assegurados nesta Lei, deverá ser o
tiverem; fato comunicado ao Ministério Público ou
XX - manter arquivo de anotações onde representado perante autoridade judiciária
constem data e circunstâncias do atendimento, competente para as providências cabíveis,
nome do adolescente, seus pais ou inclusive suspensão das atividades ou
responsável, parentes, endereços, sexo, idade, dissolução da entidade.
acompanhamento da sua formação, relação de
seus pertences e demais dados que MEDIDAS DE PROTEÇÃO
possibilitem sua identificação e a CAPÍTULO I - DISPOSIÇÕES GERAIS
individualização do atendimento.
Art 98º - As medidas de proteção à criança e
§ 1° - Aplicam-se, no que couber, as ao adolescente são aplicáveis sempre que os
obrigações constantes deste artigo às direitos reconhecidos nesta Lei forem
entidades que mantêm programa de abrigo. ameaçados ou violados:

§ 2° - No cumprimento das obrigações a que I - por ação ou omissão da sociedade ou do


alude este artigo as entidades utilizarão Estado;
preferencialmente os recursos da comunidade.
II - por falta, omissão ou abuso dos pais ou
responsável;
Seção II - Da Fiscalização das Entidades
III - em razão de sua conduta.

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TÍTULO III - DA PRÁTICA DE ATO


CAPÍTULO II - DAS MEDIDAS INFRACIONAL
ESPECÍFICAS DE PROTEÇÃO CAPÍTULO I - DISPOSIÇÕES GERAIS

Art 99º - As medidas previstas neste Capítulo ART. 103 - Considera-se ato infracional a
poderão ser aplicadas isolada ou conduta descrita como crime ou contravenção
cumulativamente, bem como substituídas a penal.
qualquer tempo.
ART. 104 - São penalmente inimputáveis os
Art 100º - Na aplicação das medidas levar-se- menores de dezoito anos, sujeitos às medidas
ão em conta as necessidades pedagógicas, previstas nesta Lei.
preferindo-se aquelas que visem ao
fortalecimento dos vínculos familiares e
Parágrafo Único - Para os efeitos desta Lei,
comunitários.
deve ser considerada a idade do adolescente à
data do fato.
Art 101º - Verificada qualquer das hipóteses
previstas no Art 98º, a autoridade competente
poderá determinar, dentre outras, as seguintes ART. 105 - Ao ato infracional praticado por
medidas: criança corresponderão as medidas previstas
no art. 101.
I - encaminhamento aos pais ou responsável,
mediante termo de responsabilidade; CAPÍTULO II - DOS DIREITOS
II - orientação, apoio e acompanhamento INDIVIDUAIS
temporários;
III - matrícula e freqüência obrigatórias em ART. 106 - Nenhum adolescente será privado
estabelecimento oficial de ensino fundamental; de sua liberdade senão em flagrante de ato
IV - inclusão em programa comunitário ou infracional ou por ordem escrita e
oficial, de auxílio à família, à criança e ao fundamentada da autoridade judiciária
adolescente; competente.
V - requisição de tratamento médico,
psicológico ou psiquiátrico, em regime Parágrafo Único - O adolescente tem direito à
hospitalar ou ambulatorial; identificação dos responsáveis pela sua
VI - inclusão em programa oficial ou apreensão, devendo ser informado acerca de
comunitário de auxílio, orientação e tratamento seus direitos.
a alcoólatras e toxicômanos;
VII - abrigo em entidade; ART. 107 - A apreensão de qualquer
VIII - colocação em família substituta. adolescente e o local onde se encontra
recolhido serão incontinente comunicados à
autoridade judiciária competente e à família do
Parágrafo Único - O abrigo é medida provisória apreendido ou à pessoa por ele indicada.
e excepcional, utilizável como forma de
transição para a colocação em família Parágrafo Único - Examinar-se-á, desde logo e
substituta, não implicando privação de sob pena de responsabilidade, a possibilidade
liberdade. de liberação imediata.
Art 102º - As medidas de proteção de que
ART. 108 - A internação, antes da sentença,
trata este Capítulo serão acompanhadas da
pode ser determinada pelo prazo máximo de
regularização do registro civil.
quarenta e cinco dias.
§ 1° - Verificada a inexistência de registro
anterior, o assento de nascimento da criança Parágrafo Único - A decisão deverá ser
ou adolescente será feito à vista dos elementos fundamentada e basear-se em indícios
disponíveis, mediante requisição da autoridade suficientes de autoria e materialidade,
judiciária. demonstrada a necessidade imperiosa da
§ 2° - Os registros e certidões necessárias à medida.
regularização de que trata este artigo são
isentos de multas, custas e emolumentos, ART. 109 - O adolescente civilmente
gozando de absoluta prioridade. identificado não será submetido a identificação

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LEGISLAÇÃO

compulsória pelos órgãos policiais, de proteção ART.112 - Verificada a prática de ato


e judiciais, salvo para efeito de confrontação, infracional, a autoridade competente poderá
havendo dúvida fundada. aplicar ao adolescente as seguintes medidas:
I - advertência;
CAPÍTULO III - DAS GARANTIAS II - obrigação de reparar o d
PROCESSUAIS
ano;
ART. 110 - Nenhum adolescente será privado III - pressão de serviços à comunidade;
de sua liberdade sem o devido processo legal. IV - liberdade assistida;
V - inserção em regime de semiliberdade;
ART. 111 - São asseguradas ao adolescente, VI - internação em estabelecimento
entre outras, as seguintes garantias: educacional;
I - pleno e formal conhecimento da atribuição VII - qualquer uma das previstas no art. 101, I
de ato infracional, mediante citação ou meio a VI.
equivalente;
II - igualdade na relação processual, podendo § 1° - A medida aplicada ao adolescente levará
confrontar-se com vítimas e testemunhas e em conta a sua capacidade de cumpri-la, as
produzir todas as provas necessárias à sua circunstâncias e a gravidade da infração.
defesa;
III - defesa técnica por advogado; § 2° - Em hipótese alguma e sob pretexto
IV - assistência judiciária gratuita e integral algum, será admitida a prestação de trabalho
aos necessitados, na forma da lei; forçado.
V - direito de ser ouvido pessoalmente pela
autoridade competente; § 3° - Os adolescentes portadores de doença
VI - direito de solicitar a presença de seus pais ou deficiência mental receberão tratamento
ou responsável em qualquer fase do individual e especializado, em local adequado
procedimento. às suas condições.

ART.113 - Aplica-se a este Capítulo o disposto


CAPÍTULO III - DAS GARANTIAS nos arts. 99 e 100.
PROCESSUAIS
ART.114 - A imposição das medidas previstas
ART. 110 - Nenhum adolescente será privado nos incisos II a VI do art. 112 pressupõe a
de sua liberdade sem o devido processo legal. existência de provas suficientes da autoria e da
materialidade da infração, ressalvada a
ART. 111 - São asseguradas ao adolescente, hipótese de remissão, nos termos do art. 127.
entre outras, as seguintes garantias:
I - pleno e formal conhecimento da atribuição Parágrafo Único - A advertência poderá ser
de ato infracional, mediante citação ou meio aplicada sempre que houver prova da
equivalente; materialidade e indícios suficientes da autoria.
II - igualdade na relação processual, podendo
confrontar-se com vítimas e testemunhas e Seção II - Da Advertência
produzir todas as provas necessárias à sua
defesa; Art 115º - A advertência consistirá em
III - defesa técnica por advogado; admoestação verbal, que será reduzida a
IV - assistência judiciária gratuita e integral termo e assinada.
aos necessitados, na forma da lei;
V - direito de ser ouvido pessoalmente pela Seção III - Da Obrigação de Reparar o
autoridade competente; Dano
VI - direito de solicitar a presença de seus pais
ou responsável em qualquer fase do Art 116º - Em se tratando de ato infracional
procedimento. com reflexos patrimoniais, a autoridade poderá
determinar, se for o caso, que o adolescente
CAPÍTULO IV - DAS MEDIDAS SÓCIO- restitua a coisa, promova o ressarcimento do
EDUCATIVAS dano, ou, por outra forma, compense o
Seção I - Disposições Gerais prejuízo da vítima.

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LEGISLAÇÃO

Parágrafo Único - Havendo manifesta


impossibilidade, a medida poderá ser Seção VI - Do Regime de Semiliberdade
substituída por outra adequada.
Art 120º - O regime de semiliberdade pode.
Seção IV - Da Prestação de Serviços à ser determinado desde o início, ou como forma
Comunidade de transição para o meio aberto, possibilitada a
realização de atividades externas,
Art 117º - A prestação de serviços independentemente de autorização judicial.
comunitários consiste na realização de tarefas
gratuitas de interesse geral, por período não § 1° - é obrigatória a escolarização e a
excedente a seis meses, junto a entidades profissionalização, devendo, sempre que
assistências hospitais, escolas e outros possível, ser utilizados os recursos existentes
estabelecimentos congêneres, bem como em na comunidade.
programas comunitários ou governamentais. § 2° - A medida não comporta prazo
determinado, aplicando-se, no que couber, as
Parágrafo Único - As tarefas serão atribuídas disposições relativas internação.
conforme as aptidões do adolescente, devendo
ser cumpridas durante jornada máxima de oito Seção VII - Da Internação
horas semanais, aos sábados, domingos e
feriados ou dias úteis, de modo a não Art 121º - A internação constitui medida
prejudicar a freqüência à escola ou à jornada privativa da liberdade, sujeita aos princípios de
normal de trabalho. brevidade, excepcionalidade e respeito à
condição peculiar de pessoa em
Seção V - Da Liberdade Assistida desenvolvimento.

Art 118º - A liberdade assistida será adotada § l° - Será permitida a realização de atividades
sempre que se afigurar a medida mais externas, a critério da equipe técnica da
adequada para o fim de acompanhar, auxiliar e entidade, salvo expressa determinação judicial
orientar o adolescente. em contrário.
§ 2° - A medida não comporta prazo
§ 1° - A autoridade designará pessoa determinado, devendo sua manutenção ser
capacitada para acompanhar o caso, a qual reavaliada, mediante decisão fundamentada,
poderá ser recomendada por entidade ou no máximo a cada seis meses.
programa de atendimento. § 3° - Em nenhuma hipótese o período máximo
de internação excederá a três anos.
§ 2° - A liberdade assistida será fixada pelo § 4° - Atingido o limite estabelecido no
prazo mínimo de seis meses, podendo a parágrafo anterior, o adolescente deverá ser
qualquer tempo ser prorrogada, revogada ou liberado, colocado fim regime de semiliberdade
substituída por outra medida, ouvido o ou de liberdade assistida.
orientador, o Ministério Público e o defensor. § 5° - A liberação será compulsória aos vinte e
um anos de idade.
Art 119º - Incumbe ao orientador, com o § 6° - Em qualquer hipótese a desinternação
apoio e a supervisão da autoridade será precedida de autorização judicial, ouvido o
competente, a realização dos seguintes Ministério Público.
encargos, entre outros:
Art 122º - A medida de internação só poderá
I - promover socialmente o adolescente e sua ser aplicada quando:
família, fornecendo-lhes orientação e inserindo-
os, se necessário, em programa oficial ou I - tratar-se de ato infracional cometido
comunitário de auxílio e assistência social; mediante grave ameaça ou violência a pessoa;

II - supervisionar a freqüência e o II - por reiteração no cometimento de outras


aproveitamento escolar do adolescente, infrações graves;
promovendo, inclusive, sua matrícula; III - por descumprimento reiterado e
III - diligenciar no sentido da profissionalização injustificável da medida anteriormente
do adolescente e de sua inserção no mercado imposta.
trabalho;
IV- apresentar relatório do caso.

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LEGISLAÇÃO

§ 1° - O prazo de internação na hipótese do § 2° - A autoridade judiciária poderá suspender


inciso III deste artigo não poderá ser superior temporariamente a visita, inclusive de pais ou
a três meses. responsável, se existirem motivos sérios e
§ 2° - Em nenhuma hipótese será aplicada a fundados de sua prejudicialidade aos interesses
internação, havendo outra medida adequada. do adolescente.

Art 123º - A internação deverá ser cumprida Capítulo V - Da Remissão


em entidade exclusiva para adolescentes, em
local distinto daquele destinado ao abrigo, Art. 126 - Antes de iniciado o procedimento
obedecida rigorosa separação por critérios de judicial para apuração de ato infracional, o
idade, compleição física e gravidade da representante do Ministério Público poderá
infração. conceder a remissão, como forma de exclusão
do processo, atendendo às circunstâncias e
Parágrafo Único - Durante o período de conseqüências do fato, ao contexto social, bem
internação, inclusive provisória, serão como à personalidade do adolescente e sua
obrigatórias atividades pedagógicas. maior ou menor participação no ato infracional.

Art 124º - São direitos do adolescente privado Parágrafo único. Iniciado o procedimento, a
de liberdade, entre outros os seguintes: concessão da remissão pela autoridade
judiciária importará na suspensão ou extinção
I - entrevistar-se pessoalmente com o do processo.
representante do Ministério Público;
II - peticionar diretamente a qualquer
Art. 127 - A remissão não implica
autoridade;
necessariamente o reconhecimento ou
lll - avistar-se reservadamente com seu
comprovação da responsabilidade, nem
defensor;
prevalece para efeito de antecedentes,
IV - ser informado de sua situação processual,
podendo incluir eventualmente a aplicação de
sempre que solicitada;
qualquer das medidas previstas em lei, exceto
V - ser tratado com respeito e dignidade;
a colocação em regime de semi-liberdade e a
VI - permanecer internado na mesma
internação.
localidade ou naquela mais próxima ao
domicílio de seus pais ou responsável;
VII - receber visitas, ao menos semanalmente; Art. 128 - A medida aplicada por força da
VIII - corresponder-se com seus familiares e remissão poderá ser revista judicialmente, a
amigos; qualquer tempo, mediante pedido expresso do
IX - ter acesso aos objetos necessários à adolescente ou de seu representante legal, ou
higiene e asseio pessoal; do Ministério Público.
X - habitar alojamento em condições
adequadas de higiene e salubridade; Título V - Do Conselho Tutelar
XI - receber escolarização e profissionalização; Capítulo I - Disposições Gerais
XII - realizar atividades culturais, esportivas e
de lazer; Art. 131 - O Conselho Tutelar é órgão
XIII - ter acesso aos meios de comunicação permanente e autônomo, não jurisdicional,
social; encarregado pela sociedade de zelar pelo
XIV - receber assistência religiosa, segundo a cumprimento dos direitos da criança e do
sua crença, e desde que assim o deseje; adolescente, definidos nesta Lei.
XV - manter a posse de seus objetos pessoais
e dispor de local seguro para guardá-los, Art. 132 - Em cada Município haverá, no
recebendo comprovante daqueles porventura mínimo, um Conselho Tutelar composto de
depositados em poder da entidade; cinco membros, escolhidos pela comunidade
local para mandato de três anos, permitida
XVI - receber, quando de sua desinternação, os uma recondução. (Redação dada pela Lei nº
documentos pessoais indispensáveis à vida em 8.242, de 12.10.1991)
sociedade.
Art. 133 - Para a candidatura a membro do
§ 1° - Em nenhum caso haverá Conselho Tutelar, serão exigidos os seguintes
incomunicabilidade. requisitos:

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LEGISLAÇÃO

I - reconhecida idoneidade moral; VIII - requisitar certidões de nascimento e de


óbito de criança ou adolescente quando
II - idade superior a vinte e um anos; necessário;
IX - assessorar o Poder Executivo local na
III - residir no município. elaboração da proposta orçamentária para
planos e programas de atendimento dos
direitos da criança e do adolescente;
Art. 134 - Lei municipal disporá sobre local,
X - representar, em nome da pessoa e da
dia e horário de funcionamento do Conselho
família, contra a violação dos direitos previstos
Tutelar, inclusive quanto a eventual
no Art 220º, § 39º, inciso II da Constituição
remuneração de seus membros.
Federal;
XI - representar ao Ministério Público, para
Parágrafo único. Constará da lei orçamentária efeito das ações de perda ou suspensão do
municipal previsão dos recursos necessários ao pátrio poder.
funcionamento do Conselho Tutelar.

Art. 135 - O exercício efetivo da função de Art 137º - As decisões do Conselho Tutelar
conselheiro constituirá serviço público somente poderão ser revistas pela autoridade
relevante, estabelecerá presunção de judiciária a pedido de quem tenha legítimo
idoneidade moral e assegurará prisão especial, interesse.
em caso de crime comum, até o julgamento
definitivo. CAPÍTULO III - DA COMPETÊNCIA

CAPÍTULO II - DAS ATRIBUIÇÕES DO Art 138º - Aplica-se ao Conselho Tutelar a


CONSELHO regra de competência constante do Art 147º.

Art 136º - São atribuições do Conselho CAPÍTULO IV - DA ESCOLHA DOS


Tutelar: CONSELHEIROS

I - atender as crianças e adolescentes nas Art 139º - O processo para a escolha dos
hipóteses previstas nos arts. 98 e 105, membros do Conselho Tutelar será
aplicando as medidas previstas no Art 101º, I a estabelecido em Lei Municipal e realizado sob a
VII; responsabilidade do Conselho Municipal dos
II - atender e aconselhar os pais ou Direitos da Criança e do Adolescente e a
responsável, aplicando as medidas previstas no fiscalização do Ministério Público. (Nova
Art 129º, I a VII; redação conforme Lei Federal 8.242/91, de
III - promover a execução de suas decisões, 12/10/91)
podendo para tanto:

a) requisitar serviços públicos nas áreas de CAPÍTULO V - DOS IMPEDIMENTOS


saúde, educação, serviço social, previdência,
trabalho e segurança; Art 140º - São impedidos de servir no mesmo
b) representar junto à autoridade judiciária nos Conselho marido e mulher, ascendentes e
casos de descumprimento injustificado de suas descendentes, sogro e genro ou nora, irmãos,
deliberações. cunhados, durante o cunhado, tio e sobrinho,
padrasto ou madrasta e enteado.
IV - encaminhar ao Ministério Público notícia de
fato que constitua infração administrativa ou Parágrafo Único - Estende-se o impedimento
penal contra os direitos da criança ou do conselheiro, na forma deste artigo, em
adolescente; relação à autoridade judiciária e ao
representante do Ministério Público com
V - encaminhar à autoridade judiciária os casos atuação na Justiça da Infância e da Juventude,
de sua competência; em exercício na Comarca, Foro Regional ou
VI - providenciar a medida estabelecida pela Distrital.
autoridade judiciária, dentre as previstas no
Art 101, de I a VI, para o adolescente autor de
ato infracional;
VII - expedir notificações;

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