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Abdulatifo Saíde

Empresa

Universidade Rovuma
Campus de Nacala-Porto
2021
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Abdulatifo Saíde

Empresa

Trabalho de Investigação Científica, da

Cadeira de Empreendedorismo, a ser entregue
no Departamento de Faculdade de Ciências
Económicas e Empresariais para fins
avaliativos, cadeira leccionada pelo docente:
PhD João Saltiel

Universidade Rovuma
Campus de Nacala-Porto
2021
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Índice
Introdução ................................................................................................................................... 3
Conceito de empresa ................................................................................................................... 4
Tipos de Empresa ....................................................................................................................... 4
Processo de criação de empresa, aspectos ligados e o papel de empreendedor ......................... 6
Conclusão ................................................................................................................................... 8
Bibliografia ................................................................................................................................. 9
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Introdução

O presente trabalho tem como tema “Empresa”, um sistema económico-social organizado para
produzir e ofertar produtos (bens ou serviços) que possam satisfazer às necessidades e desejos
das pessoas, e com isto alcançar seus objectivos, sua sustentabilidade e continuidade. Em outras
palavras, uma empresa cria riqueza e existe para atender aos interesses da sociedade. Sistema
composto por pessoas, conhecimentos, métodos, processos de trabalho, tecnologias, estrutura
organizacional, políticas, normas e procedimentos, que interagem entre si gerando sinergia para
o atingimento de objectivos predefinidos.

Considera-se empresário quem exerce profissionalmente actividade económica organizada para

a produção ou a circulação de bens ou de serviços (Código Civil).
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Conceito de empresa

Uma empresa é uma unidade económico-social, integrada por elementos humanos, materiais e
técnicos, que tem o objectivo de obter utilidades através da sua participação no mercado de
bens e serviços. Nesse sentido, faz uso dos factores produtivos (trabalho, terra e capital).

As empresas podem ser classificadas de acordo com a actividade económica que desenvolvem.
Deste modo, deparamo-nos com as empresas do sector primário (que obtêm os recursos a partir
da natureza, como é o caso das agrícolas, pesqueiras ou pecuárias), as empresas do sector
secundário (dedicadas à transformação de matérias-primas, como acontece com as industriais e
as da construção civil) e as empresas do sector terciário (empresas que se dedicam à prestação
de serviços ou ao comércio).

Outra classificação igualmente possível para as empresas é de acordo com a sua constituição
jurídica. Existem empresas individuais (que pertencem a uma única pessoa) e societárias
(constituídas por várias pessoas). Neste último grupo, as sociedades, por sua vez, podem ser
anónimas, de responsabilidade limitada e de economia social (as chamadas cooperativas), entre
outras.

As empresas também podem ser definidas de acordo com a respectiva titularidade do capital.
Assim, mencionaremos as empresas privadas (cujo capital está nas mãos de particulares), as
públicas (controladas pelo Estado), as mistas (o capital é partilhado por particulares e pelo
Estado) e as empresas de autogestão (o capital é propriedade dos trabalhadores).

Tipos de Empresa

Podemos classificar as empresas de acordo com o capital, sector económico, proprietários e

porte:
1. Quanto a titularidade do capital:

Pública: A empresa pública é oriunda de órgãos governamentais, podendo ser municipal,

estadual ou federal. Seu capital é 100% público, sem participação de capital privado.

Privada: A empresa privada é uma firma individual ou de sociedade, onde o capital social é de
origem particular, ou seja, não governamental.

Mista: É a junção das empresas públicas com as empresas privadas. Neste caso, a empresa
pública detém a maior parte das acções, assumindo os controles administrativos, cabendo a
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empresa privada os serviços de utilidade pública.

2. Quanto ao sector económico:

Sector Primário: envolve a extracção e/ou produção de matérias-primas, como o milho, o

carvão, a madeira ou o ferro. Exemplos de trabalhadores do sector primário podem ser um
mineiro de carvão e um agricultor.

Sector Secundário: envolve a transformação de matérias-primas em bens, como a fabricação

de aço para carros ou têxteis para roupas. Exemplos de trabalhadores do sector secundário
podem ser um construtor civil e um costureiro.

Sector Terciário: envolve o fornecimento de serviços a consumidores e/ou empresas, como

empregado doméstico, o cinema ou o bancário. Exemplos de trabalhadores do sector terciário
podem ser um lojista e um contabilista.

3. Quanto a constituição jurídica:

Empresário Individual: Exerce em nome próprio uma actividade empresarial. Actua

individualmente, sem sociedade. Sua responsabilidade é ilimitada (responde com seus bens
pessoais pelas obrigações assumidas com a actividade empresarial).

MEI – Microempreendedor Individual: é o empresário individual com receita bruta anual

até R$ 81.000,00. Pode ter no máximo 01 (um) empregado que receba exclusivamente o piso
da categoria profissional.

Empresa Individual de Responsabilidade Limitada – EIRELI: Actuação individual – sem

sócios. Responsabilidade do empresário é limitada ao capital social (valor do investimento, em
dinheiro ou bens).

Empresária: Neste tipo de empresa é possível a actuação colectiva entre dois ou mais sócios,
sendo sua responsabilidade limitada ao capital social.

• Deverá adoptar uma das espécies de sociedade existentes (Sociedade S/A, Sociedade
Limitada – LTDA, etc.).
• A espécie de sociedade empresária mais adoptada no Brasil é a Sociedade Limitada
(LTDA.), por ser mais simples e pela protecção ao património pessoal dos sócios.
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Sociedade Simples: Empresa com actuação Colectiva, ou seja, 02 (dois) ou mais sócios.

• A Sociedade Simples é uma pessoa jurídica para a prestação de serviços de profissão

intelectual, de natureza científica, artística ou literária, sem elemento de empresa (ex.
médicos, dentistas, engenheiros, arquitectos, etc.).

4. Quanto ao porte:

Microempresa (ME): Conforme a Lei Complementar 123, de 2006, o porte micro diz respeito
às empresas que facturam no máximo R$ 360 mil por ano.

Empresa de Pequeno Porte (EPP): É a empresa que factura acima de R$ 360 mil por ano até
o limite de R$ 3,6 milhões anuais.

Empresas de médio e grande porte: Para a classificação de portes de empresas maiores, os

órgãos públicos e de fiscalização utilizam diferentes critérios, como de número de funcionários.
O Banco Nacional do Desenvolvimento (BNDES), por exemplo, usa o critério de facturamento.

Processo de criação de empresa, aspectos ligados e o papel de empreendedor

Existem quatro grandes componentes do processo empreendedor que influenciam a criação de

uma empresa. O primeiro é o empreendedor ou os empreendedores que criam a empresa. O
segundo é a empresa que o empreendedor pretende criar. O terceiro é o ambiente onde a
empresa é criada. O quarto componente é o processo de criação da nova empresa (Bruyat, 2001;
Gartner, 1985).

Entretanto, quando o objecto de estudo é o desempenho da nova empresa, estes quatro

componentes não receberam dos pesquisadores em empreendedorismo uma atenção igual. Os
estudos sobre este tema analisaram principalmente os três primeiros factores – o empreendedor,
a empresa e o ambiente. O quarto factor, que é o processo, continua pouco estudado. Esta é a
conclusão a qual é possível chegar com o exame da literatura sobre os factores de sucesso das
novas empresas feito por Sammut (1998). Esta autora encontrou factores ligados ao
empreendedor, ao ambiente e a organização, mas nenhum factor ligado ao processo de criação
(veja tabela 1).
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Tabela 1 – Fatores de sucesso das novas empresas Síntese da literatura feita por Sammut (1998).

Fonte: Sammut (1998), p. 30.

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Conclusão

A contribuição deste trabalho é demonstrar que desde muito tempo, como o termo “processo”
pode ter diferentes significados, neste texto nós utilizamos a definição que Borges, Simard e
Filion (2005) dão para processo de criação de empresas. Segundo estes autores, este processo
compreende o conjunto de actividades que o empreendedor realiza para conceber, organizar e
lançar uma empresa.
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Bibliografia

Bruyat, C. (2001). Créer ou ne pas créer? Une modélisation du processus d’engagement dans
unprojet de création d’entreprise. Revue de l’entrepreneuriat, 1(1), 25-42.

CHIAVENATO, Idalberto. Administração, teoria, processo e prática. São Paulo: Makron

Books, 1994.

DRUKER, Peter. A administração na próxima sociedade. São Paulo: Nobel, 2002.

Gartner, W. (1985). A conceptual framework for describing the phenomenon of new venture
creation. Academy of Management Review, 10(4), 696-706.

Portal Sebrae Tipos de Empresas –

http://www.sebrae.com.br//sites/PortalSebrae/ufs/sp/conteudo_uf/quais-sao-os-tipos-de
empresas,af3db28a582a0610VgnVCM1000004c00210aRCRDE- Acessado em 28/07/2021.

Portal Sebrae Como abrir uma empesa -

http://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/passo-a-passo-para-o-registro-da-sua
empresa,665cef598bb74510VgnVCM1000004c00210aRCRD-> Acessado em 28/07/2021
Sammut, S. (1998). Jeune entreprise: la phase cruciale du démarrage. Paris: L'Harmattan.