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1'ª QUESTÃO'
2'ª QUESTÃO'
Diante do contexto geral do empreendedorismo no Brasil, foram apontadas pelo GEM (Global
Entrepreneurship Monitor) no livro Empreendedorismo no Brasil - 2019 as principais
recomendações para melhoria das condições para empreender no Brasil, resultantes da
pesquisa com especialistas nacionais e da pesquisa com a população adulta. As principais
recomendações dos especialistas abrangem seis fatores: políticas governamentais, educação e
capacitação, pesquisa e desenvolvimento, apoio financeiro, programas governamentais, e
diferenças devidas ao porte da empresa. Na pesquisa com a população adulta, os entrevistados
responderam sobre as ações mais importantes para estimular as pessoas a se tornarem
empreendedoras, bem como para públicos específicos como seniores (acima de 55 anos) e
mulheres. A tabela apresentada a seguir apresenta as ações mais importantes para estimular as
mulheres a se tornarem empreendedoras no Brasil em 2019.
Fonte: Global Entrepreneurship Monitor. Empreendedorismo no Brasil: 2019 \ Coordenação de
Simara Maria de Souza Silveira Greco; diversos autores - Curitiba: IBQP, 2020.
Disponível
em: https://ibqp.org.br/PDF%20GEM/Livro%20Empreendedorismo%20no%20Brasil%20-
%20web%20compactado.pdf. Acesso em: 27 ago 2021.
II. A organização de grupos de mulheres é uma ação importante para 26,6% da população com
idade entre 18 e 64 anos.
III. A realização de palestras específicas para mulheres é outra ação importante, para 2,7% da
população com idade entre 18 e 64 anos.
É correto o que se afirma em:
RESPOSTA: I e II, apenas.
3'ª QUESTÃO'
III. O estado de Santa Catarina é o que apresenta maior percentual de empreendedoras no setor
da construção (2,1%).
4'ª QUESTÃO'
A metáfora do “labirinto” (corredores cheios de paredes onde não se encontra uma saída) tem
sido direcionada a investigar as várias barreiras que as mulheres enfrentam ao buscar ocupar
cargos de níveis mais estratégicos (HRYNIEWICZ e VIANNA, 2018; OLIVEIRA, MENEZES e SANT
´ANNA, 2012). Dentre tais barreiras, Eagly e Carly (2007) fazem menção a cinco principais:
preconceito; resistência à liderança feminina; estilo de liderança; demandas da vida familiar;
capital social.
Adaptado de: https://www.scielo.br/j/cebape/a/tCzLBJyCbWjsr5bkQnnZ7bm/?lang=pt . Acesso
em: 21 set. 2021.
Com base nessa discussão, analise os itens a seguir e marque V para o(s) principais motivos
que caracteriza(m) barreira(s) para o empreendedorismo feminino e F para o(s) que não se
mostra(am) como barreiras.
5'ª QUESTÃO'
II. A partir do sétimo mês e até que o negócio completasse 1 ano, Maria passou a receber
mensalmente um pró-labore que equivalia ao valor que ela recebia enquanto funcionária.
Durante esse período pode-se afirmar que Maria era uma empreendedora inicial do estágio
novo.
III. Após 1 ano do início do negócio, pode-se afirmar que Maria agora é uma empreendedora no
estágio estabelecido.
6'ª QUESTÃO'
Uma pesquisa do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) mostra
que a pandemia de covid-19 reduziu a proporção de mulheres no empreendedorismo. De acordo
com o levantamento, no terceiro trimestre de 2020 havia cerca de 25,6 milhões de donos de
negócio no Brasil. Desse universo, aproximadamente 8,6 milhões eram mulheres (33,6%) e 17
milhões, homens (66,4%).
Em 2019, a presença feminina correspondia a 34,5% do total de empreendedores, o que
representou perda de 1,3 milhão de mulheres à frente de um negócio entre um ano e outro. A
principal explicação para esse resultado foi a necessidade de as mulheres se dedicarem mais
às tarefas domésticas durante a pandemia, um reflexo do machismo estrutural na sociedade.
Fonte: https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2021-03/sebrae-pandemia-reduz-
participacao-de-mulheres-nos-negocios . Acesso em: 15 set. 2021.
7'ª QUESTÃO'
De acordo com o relatório global do GEM 2019/2020, a taxa de empreendedorismo inicial entre
os homens foi maior do que entre as de mulheres na maioria dos países participantes. A tabela
apresentada a seguir apresenta as taxas específicas de empreendedorismo inicial em 2019, de
acordo com o sexo, para as economias selecionadas.
onte: Global Entrepreneurship Monitor Empreendedorismo no Brasil : 2019 \ Coordenação de
F
Simara Maria de Souza Silveira Greco; diversos autores -- Curitiba: IBQP, 2020.
Disponível
em: https://ibqp.org.br/PDF%20GEM/Livro%20Empreendedorismo%20no%20Brasil%20-
%20web%20compactado.pdf. Acesso em: 27 ago 2021.
8'ª QUESTÃO'
Embora ocorra conflito de acomodação dos homens em cargos altos, o empoderamento feminino no
mercado de trabalho está se adaptando a um novo estilo de liderar, nos diversos ramos de atuação, as
mulheres vêm tomando espaço mostrando a sociedade que é interessante a liderança feminina nas
organizações. A inovação, a forma de como lida com os diversos campos de gestão, as mulheres são
mais resilientes e possuem uma aptidão capaz de contornar diversas contrariedades que apareça no
percorrer do dia a dia.
Fonte: https://aprepro.org.br/conbrepro/2020/anais/arquivos/10302020_171032_5f9c77349e5b6.pdf .
Acesso em: 21 set. 2021.
Considerando o excerto acima, bem como as discussões suscitadas sobre a liderança feminina nas
organizações, assinale a alternativa correta.
RESPOSTA: Uma dentre as características do gênero feminino é a capacidade de lidar com mais de uma responsabilidade
simultaneamente e ela contribui para a atuação nas organizações empresariais.
9'ª QUESTÃO'
As mulheres estão assumindo características que antes eram mais frequentes notar-se no
universo masculino, como a competitividade, ambição, pensamento analítico e objetivo,
autoconfiança e liderança, elas adotam um estilo de liderança mais democrático assim
preservando os valores humanos, dando uma sensação de acolhimento e respeito e assim
melhorando o ambiente da organização (AMORIM, 2012).
AMORIM, Rosane Oliveira; BATISTA, Luiz Eduardo. Empreendedorismo feminino: razão do
empreendimento. Núcleo de Pesquisa da FINAN, v. 3, n. 3, p. 1-14, 2012.
Sobre esse assunto, analise as afirmações seguintes.
10'ª QUESTÃO'
A sociedade vê com bons olhos pessoas que empreendem, mas por outro lado ainda considera
esta uma atividade tipicamente masculina, principalmente se o ramo escolhido não estiver
associado àquelas profissões consideradas ‘adequadas para mulheres’ (MACHADO, 2012).
Essa evidência ratifica que o contexto sociocultural também poderá exercer uma força
impeditiva aos objetivos organizacionais e compor o elenco das dificuldades que são
enfrentadas por proprietárias e gestoras ao buscarem o crescimento ou a manutenção do
empreendimento.
Teixeira, R. M.; Bomfim, L.C.S. Empreendedorismo Feminino e os Desafios Enfrentados pelas
Empreendedoras para Conciliar os Conflitos Trabalho e Família:
Estudo de Casos Múltiplos em Agências de Viagens.
A respeito dos desafios encontrados por mulheres empreendedoras, analise as afirmações
seguintes.