EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA X° VARA

DO TRABALHO DA COMARCA DE MANAUS/AM.

José Moura, brasileiro, casado, auxiliar de serviços gerais, RG no, 564-988-

000-8 , residente e domiciliado á Rua da Taquara , no. 54 , Jardim Alegria ,
vem perante Vossa Excelência, por seus procuradores, ut instrumento de
mandato anexo, propor a presente
RECLAMATÒRIA TRABALHISTA
Em face de empresa Lago Norte Ltda., pessoa jurídica de direito privado, com
sede á XXXX,N XXXXXX, bairro XXXXX , CEP XX.XXX-XX, na cidade de
XXXXX- XX, pelas razoes de fato e de direito a seguir expostas
I- DA SINTESE DO CONTRATO DO TRABALHO
O Autor foi contratado pela reclamada em 02/01/15, como auxiliar de
serviços gerais, mediante salário mensal de R$ 1.000,00 fixos.
Percebia mensalmente o importe de R$ 1.000,00, tendo para tanto, que
realizar uma jornada das 8:00 as 18 00 horas, com 2 horas de intervalo.
Foi despedido sem Justo motivo em 01/11/2020.
Ocorre que muitos de seus diretos não eram observados pelo reclamado,
razão pela qual propõe a presente relação trabalhista.

II- DO DIREITO

1- DAS HORAS EXTRAS

O Reclamante, como já dito outrora, tinha como jornada contratual das
8:00 as 18:00, com 2 hora de intervalo, das 12:00 as 14:00 horas de
segunda à sexta, e nos sábados das 8h as l2h.

Contudo, por necessidade do trabalho o Reclamante saia da sede da

reclamada em torno das 19h30min em pelo menos dois dias da
semana.

Destarte, como restará provado em sede de instrução processual, faz

jus o Reclamante à percepção do pagamento horas extras, equivalente
a 3h semanais, referente a toda a relação aboral havida entre as partes,
 acrescido de 50o sobre a hora norma, conforme dispõe o paragralo1°
do artigo 59 da CLT. § 1o A remuneração da hora extra será, pelo
menos, 50% (cinquenta por cento) superior à da hora normal.
Procedente a demanda no aspecto, requer ainda os reflexos em
adicional de insalubridade, saldo de salário, DRS, férias acrescidas de
l/3 constitucional, 130 salários, FGTS e multa de 40%.

2. Das horas extras de intervalo.

Como arguido anteriormente, o reclamante tinha por direito 2 horas de intervalo.

Embora expresso no contrato de trabalho, o Autor usufruía tão somente de 30
minutos por intervalo, o tempo hábil para almoço e em razão da demanda seguia
trabalhando.
Consoante expoe o artigo 71 da CLT, devem ser pagas as horas de intervalo
suprimidas durante todo o contrato labora, equivalente a 1h3omin por dia.
Assim, requer à condenação do recamado ao pagamento de horas de intervalo
suprimidas durante todo contrato laboral, com acréscimo de 50% sobre a hora
normal, com reflexos em adicional de insalubridade , saldo de salário , DRS,
férias acrescidas de 1/3 constitucional, 13° salários, FGTS e multa de 40%.

3. Do adicional de insalubridade
O Reclamante no desempenho das suas atividades laborais passou a ter contato
habitual com lixo urbano em local de grande circulação, qual seja, um shopping.

O reclamante realizava ainda a limpeza dos banheiros, em número de 8

banheiros, 2 em cada andar, diariamente, estando em contato com produtos
químicos extremamente fortes, que eram diluídos em água para posterior uso.

Que para tanto o reclamante não fazia uso de Equipamentos de proteção

Individual, posto que não era disponibilizados pela Reclamada, tendo muitas
vezes que colocar um “pano” para tapar as vias respiratórias e não inalar o
produto que tem um cheiro demasiadamente forte.

Durante a relação laboral o Reclamante recebeu adicional de insalubrildade em

grau médio, sendo evidentemente devido em grau máximo ante a exposição a
agentes insalubres em grau máximo, conforme de acordo com o art 192 da
CLT , e conforme, legislação vigente da Portaria do Ministério do Trabalho n°
3.214 de 8 de junho de 1978, em Sua NR n° 13.
Destarte, REQUER a realização de perícia técnica para a verificação do grau
de exposição das atividades da Reclamante á agentes insalubres, a ser pago
para a Reclamante.
Por conseguinte, REQUER Seja condenada a Reclamada ao pagamento do
adicional de insalubridade em grau máximo , com reflexos em horas extras ,
DRS, ferias acrescidas de 1/3 constitucional, 13°salários, FGTS e multa de
40%.

4. Indenização por danos morais

Não bastasse o todo exposto, o reclamado passou a apagar o salário do
Reclamante com atrasos de 15 a 25 dias a depender do mês.
Importa dizer que, como consabido , é dever do empregador pagar o salário do
Reclamante até o 5° dia útil , conforme dispõe o art.459 , parágrafo único, da
CLT.
Obviamente , o atraso no pagamento do salário causou-lhe prejuízo , e
conforme se demonstram pelos comprovantes e pagamento de aluguel , luz ,
telefone e cartão de crédito ora anexados, todos incidiram juros em razão do
atraso.
Assim , o Reclamante chegou a receber notificações de inclusão nos órgãos de
restrição de crédito, como demonstram os comprovantes em anexo.
A situação de instabilidade no pagamento dos salários causa,
inquestionavelmente, abalo aos sentimentos mais íntimos da pessoa humana ,
posto que lhe causa ansiedade , vergonha pelo atraso nos pagamento , medo
de não conseguir adimplir suas contas e manter sua família.
O salário é a fonte primária da subsistência , com o atraso , evidente a
situação de vulnerabilidade e insegurança a que foi exposto o Autor , tendo que
reiteradamente suplicar pelo auxílio de outrem para suas despesas, sem saber
Quando e como o que pode contar, apesar de continuar cumprindo regiamente
suas obrigações laborais.
Assim , cristalino o dano moral sofrido pelo Autor ,porquanto apesar se cumprir
a sua obrigação de empregado ,teve frustrada a expectativa de poder cumprir
seus compromissos , única a exclusivamente em razão do não pagamento
correto pelo Empregador.
Evidente que,além do prejuízo financeiro em si, a falta de cumprimento da
obrigação principal do contrato de trabalho submeteu o Reclamante a prejuízo
moral, sensação de frustração ,constrangimento para com seus credores e
menos valia ao ter que pedir ajuda para se manter.
Ademais , há entendimento sumulado ,neste sentido, pelo Egrégio TRT-4:
Súmula nº 104 – ATRASO REITERADO NO PAGAMENTO DE SALÁRIOS.
DANO MORAL.INDENIZAÇÃO DEVIDA.
O atraso reiterado no pagamento dos salários gera presunção de dano moral
indenizável ao empregado.
Este dano extra patrimonial é inquestionável e independe de prova , pois é de
natureza in re ipsa, como tantas vezes já decidiu a jurisprudência do TRT-4:

Acórdão do processo 0000678-68.2014.5.04.0234(RO)

Data : 15/03/2017
Origem: 4°Vara do Trabalho de Gravataí
Órgão julgador:6ª. Turma
Redator: Maria Cristina Schaan Ferreira
Participam: Raul Zoratto Sanvicente , Fernando Luiz de Moura Cassal.
INDENIZAÇÃO POR DANO MORAL. MORA SALARIAL. Uma vez constatado o
atraso no pagamento de salários e das verbas rescisórias , o prejuízo, face á
natureza do dano, é evidente sendo a responsabilidade decorrente do simples
fato da violação ,ou seja, o dano moral é “in re ipsa” ,evidenciado pela simples
verificação da ofensa ao bem jurídico do empregado , que fica prejudicado na
organização de sua vida financeira , principalmente na obrigação (legal e
moral) de honrar os compromissos assumidos.

Acordão do processo 0000210-85.2015.5.0811(RO)

Data:06/07/2016
Origem: 1°Vara do Trabalho de Bagé
Órgão julgador :1ª. Turma
Redator: Manuel Cid Jardon
Participam:> Rosane Serafini Casa Nova, Iris Lima de Moraes
DANOS MORAIS. ATRASO NO PAGAMENTO DE SALÁRIOS. O atraso
reiterado no pagamento dos salários, como restou demonstrado nestes autos ,
caracteriza o dano moral in re ipsa. Precedente da Turma em caso análogo.
Diante do exposto, considerando o caráter punitivo e pedagógico que deve ter
a indenização por danos morais, requer seja fixada no montante equivalente a
10 vezes o valor da última renumeração do Autor , ou alternativamente, requer
seja o quantum arbitrado pelo Juizo.
5. Da Gratuidade da Justiça
Nos termos do artigo 9, LXXIV da Carta Magna, àqueles que comprovarem a
Insuficiência de recursos terá assistência jurídica integral e gratuita.
Neste sentido dispõe o artigo 98 e seguintes do Novo Código de Processo
Civil, bem como dispõe o artigo 99 §4° do mesmo Diploma Legal que a
assistência do requerente por advogado particular não impede a concessão do
de gratuidade da Justiça".
Pode se observar, também pelo todo já dito no decorrer da presente peça, que
o Reclamante não possui emprego atualmente, o que deixa indubitável a
impossibilidade de arcar com as despesas processuais aqui demandadas.
Requer o Autor, ante o aqui esposado, seja julgado procedente o pedido de
Gratuidade da Justiça , abstendo-o de toda qualquer despesa advinha desta
lide, nos termos dos artigos supracitados.

6. Dos Honorários Advocatícios

A teor do que estabelecem os artigos 389 e 395 do Código Civil, que trata do
Inadimplemento de Obrigações materiais , independentemente das normas
processuais e da sucumbência, esta Insubsistente na Justiça do Trabalho, o
simples descumprimento das obrigações trabalhistas, de ordem material, gera
o direto a honorários , não de sucumbência, mas sim advocatícios.
Assim, diante do exposto no artigo 85, § 2° do Código de Processo Civil, requer
o Autor o pagamento de 20% de honorários advocatícios do Procurador deste.
Portanto, requer a procedência do pedido de pagamento de honorários
advocatícios ao Procurador da parte Autora.

III- DOS PEDIDOS

Ex positis, requer a Vossa Excelência a condenação do Reclamado:
a) ao pagamento de horas extras, equivalente às horas semanais durante
todo período contratual (R$ XXX,XX), com reflexos em adicional de
insalubridade (R$ XXX,XX), saldo de salário (R$ XXX,XX), DRS (R$
XXX,XX), ferias acrescidas de l/3 constitucional (R$ XXX.XX), 13°
salários (R$XXX,XX), FGTS (R$ XXX,XX) e Multa de 40%
(R$XXX,XX).......................... R$ 0,000,00
b) Requer a condenação do reclamado ao pagamento das horas intervalo
suprimidas durante todo o contrato laboral, com acréscimo de 50%
 sobre a hora normal (R$ XXX.XX) , com reflexos em adicional
insalubridade (R$XXX.XX), saldo de salário (R$XXX.XX) DRS
(R$XXX.XX) , férias acrescidas de l/3 constitucional (R$ XXX.XX), 13°
salários (R$XXX,XX), FGTS (R$ XXX,XX) e Multa de 40%
(R$XXX,XX).......................... R$ 0,000,00
c) Ao pagamento do adicional de insalubilidade em grau máximo
(R$XXX,XX) ,com reflexo em horas extras (R$XXX,XX), saldo de salário
(R$ XXX,XX), DRS (R$ XXX,XX), ferias acrescidas de l/3 constitucional
(R$ XXX.XX), 13° salários (R$XXX,XX), FGTS (R$ XXX,XX) e Multa de
40% (R$XXX,XX).......................... R$ 0,000,00
d) considerando o caráter punitivo e pedagógico que deve ter a
indenização por danos morais, requer seja fixada no montante
equivalente a 10 vezes o valor última renumeração do Autor ou,
alternativamente, requer seja o quantum arbitrado pelo
Juízo...................... R$O0,000,00

Por fim, requer ainda :

a) responsabilidade solidaria das reclamadas pelo pagamentos das
verbas pleiteadas nesta demanda , ou subsidiariamente se assim
entender o Juízo,
b) a realização de pericia técnica para apuração do grau de
insalubilidade a ser pago á Reclamante;
c) incidência de juros e correção monetária até a data do efetivo do
pagamento;
d) a notificação da Reclamada para apresentar defesa, se quiser,sob
pena de revelia e confissão ;
e) a concessão do benefício da Assistência Jurídica Gratuita , por tratar-
se o Reclamante de pessoa pobre nos termos da Lei, não possuindo
condições financeiras de arcar com os custos da presente ação sem
prejuízo de sua subsistência e de sua família ;
f) a condenação da Reclamante ao pagamento de custas judiciais e
honorários advocatícios de 15% sobre o valor da condenação;
g) a produção de todas as provas em direito admitidas , como
documental, testemunhal, pericial e inspeção judicial.
h) Inversão dos Ônus da Prova , conforme do Art.818, paragrafo CLT.

Atribui à causa, Aproximadamente, o valor de R$ XXX,XX

Termos em que pede e espera deferimento.

DATA...../ LOCAL.....
GEICY DE SOUZA LADISLAU
OAB/ XX N°XX.XXX