Contrato de trabalho

Food sexy registada na conservatória de registo de entidades legais , localizada na

cidade de Nampula bairro da faina avenida do trabalho ,tel 845696941/878696941 ,NUIT n˚
13245467, neste acto representada pela presidente Clara Ferrao 30 anos de idade portadora do BI
n˚154628490234A, emitido pelo arquivo de identificado de Nampula aos 20 de Janeiro de 2121
,nascida ao 10 de Janeiro de 1989. Com poder de acto.

Belvia Tiago Francisco de nacionalidade moçambicana nascida aos 20 de Outubro de 2000,

portadora do BI n˚04010442309Q,emitido pelo arquivo de identificação civil de Quelimane
aos21 de Janeiro de 2019e do NUIT n˚1587309,residente em Nampula n bairro de namutekeliwa.

Primeira clausula

Objectivo do contrato

a) O presente contrato tem como objectivo regular a relação contratual entre o

empregador e empregado no âmbito da prestação de serviços de director dos
recursos humanos a favor do empregador

b) No cumprimento de algumas actividades que constituem o objectivo que constam no

contrato e o contratado fica vinculado com a food sexy

c) O director dos recursos humanos disponibiliza-se de forma livre e responsável ,de

acordo com as suas aptidões e disponibilidade de tempo , prestar o seu trabalho junto
com a food sexy

d) Atento aos objectivos deste a prestação de serviços de director de recursos

humanos , o presente contrato gera uma titula de relação de trabalho subordinado.
 Segunda clausula

Local

A prestação de serviço do director dos recursos humanos terá lugar na unilurio

bussines school ,food sexy na cidade de Nampula .

Terceira clausula

Prestação

Aprestarão do director dos recursos humanos será organizada pela presidente de acordo com as
competências e qualificações do empregado e as necessidades da food sexy.

Quarta clausula

Duração

1.O presente contrato de director dos recursos humanos e celebrado pelo prazo de 20 anos
produzindo efeitos pela data da assinatura das duas partes

2.O contrato será reservado automaticamente renovado e sucessivos períodos de tempo,salvo

,oposição a renovação manifestada por escrito por algumas das partes com antecedência de pelo
menos 30 dias relativamente ao termo do prazo inicial ou da renovação que estiver em curso.

Quinta clausula

Horario
 1.A prestação de serviço do director dos recurso humanos decorrera de segunda a sexta feira
com p seguinte horario das 08:00h as 16:00, com intervalo das 12:00h as 14:00h

2.O director dos recursos humanos pode solicitar a empresa a alteração da sua
disponibilidade horária , diária ou semanal deve fazer esta solicitação com antecedência
possível de forma a não perturbar o normal desenvolvimento da empresa

Sexta clausula

Direito do director dos recursos humanos

Tem direito de receber do presidente durante o período de duracao do contrato para auxílio das
despesas inerentes ao director de recursos humanos a importância de 55 000( cinquenta e cinco
mil meticais ).

Setima clausula

Deveres do dirctor dos recursos humanos

a) Comparecer ao serviço com pontualidade assiduidade

b) Prestar trabalho com zelo e diligencia
c) Respeitar e tratar com correcção a lealdade o empregador, os superiores
hierárquicos ,os colegas de trabalho e demais pessoas que sejam ou entrem em
contactado com a empresa
d) Obedecer ordens legais e a instruções do empregador, dos seus representantes ou doa
seus superiores hierárquicos do trabalhador, e cumprir as demais obrigações
decorrentes do contrato de trabalho ,excepto as ilegais ou as que sejam contrarias aos
seu direitos gerais
e) Utilizar correctamente e conservar em boas condições os bens de trabalho que lhe
forem confiados pelo empregador
f) Guardar sigilo profissional , não divulgar em caso algum ,informações referentes a
sua organização ,métodos de produção ou negócios da empresa
g) Não utilizar fins pessoais ou alheios ao serviço ,sem a devida autorização do
empregador ou seu representante ,os locais ,equipamento ,bens, serviços e meios de
trabalho da empresa
 h) Ser leal ao empregador , designadamente não negociando por conta própria ou
alheia ,em concorrência com ele, bem como colaborando para melhoria do sistema de
segurança ,higiene e saúde no trabalho

Oitava clausula

Poderes do empregador

Dentro do limite decorrentes do contrato e as normas que o regem compete ao empregador

regular e disciplinar os termos e as condições em que a actividade deve ser prestada

Nona clausula

Cessação do contrato

O contrato pode Cesar por mutuo acordo , por denuncia ,põe recessão de uma das partes ou por
caducidade .

Decima clausula

Conflitos

1 qualquer conflito emergente no presente contrato , será resolvido primeiramente

amigavelmente ,mediante a marcação de uma reunião entre a direcção da empresa e o
empregador

2. não encontrada a solução nos termos do numero anterior será agendada uma secção de
resolução de conflito em que participara 1 membro da mesa da assembleia da empresa promotora
e 1 membro presidência e do empregado

3 não encontrado a resolução do conflito nos termos do numero anterior estipula-se desde já o
tribunal para os conflitos emergentes das relações do empregado .

Décima primeira cláusula

Celebração do contrato
O contrato inicia a sua execução do trabalho apartir do dia em que as partes envolvidas
assinarem o contrato inicia.

Décima segunda cláusula

Férias

O empregado deverá gozar das férias depois de um anosl de trabalho ,podendo usufruir durante
um período de 2 meses ( dois meses )

O CONTRATADO O COTRATANTE

BELVIA TIAGO FRACISCO CLARA FERRAO