Los criterios de la Nueva Economía permiten indagar y comprender
que en la actualidad nos encontramos en un mundo dominado por los constantes cambios, esos que operan no solo a nivel individual sino que logran incidir en todas las esferas donde el hombre logra compenetrarse a través de su accionar histórico. La Nueva Economía no solo es materia de las grandes organizaciones que con productos y servicios logran permear las sociedades a donde logran llegar como productores, sino que también obedece al orden cambiante social en todos sus aspectos: demográfico, técnico, laboral, educativo, moral, cultural, entre otros, los cuales no pueden desconocerse ni aislarse del todo, ya que los principios de la Economía Moderna señala que lo mas común es el cambio y no solo a nivel organizacional.
En un segundo momento, es necesario resaltar que si la Nueva
Economía es la carta de presentación del Siglo XXI, en cuanto a los cambios que se presentan a nivel global, son las organizaciones las que toman la delantera para llevar a cabo la realización de estos cambios; si hay un elemento esencial que dinamiza este complejo de ideas es precisamente el factor Conocimiento, el cual no solo consiste en la búsqueda de información, o la recopilación de datos, sino que va mucho mas allá, constituye la exploración, almacenamiento y distribución de aquella información válida, fiable, vital y primordial que toda organización debe utilizar para emprender estrategias que la busque consolidar en su ramo para ello es esencial la acción del capital humano y su desarrollo integral como factor de cambio operativo para lograr este objetivo se requiere de una excelente gestión administrativa enfocada al Conocimiento como eje central de trabajo.
Otro factor a tener en cuenta lo compone la Cultura organizacional la
cual es propiciada por el lenguaje en que se habla en la organización, esta cultura la realizan los integrantes de la misma quienes con sus actitudes, aptitudes y filosofía pueden propiciar efectos que produzcan cambios positivos a la organización, pero para lograrlo se hace necesario que dentro de la gestión administrativa se incluye un proceso de Aprendizaje, el cual debe ser continuo, conciliatorio y propiciatorio hacia la búsqueda de creación de empresas inteligentes cuya visión abarca un quehacer integrador de todos los capitales que dicho ente maneja.
Por ultimo, cabe resaltar que a titulo personal, la generación de
conocimiento, ya sea a través de la experiencia laboral o a través del estudio investigativo, es primordial para crecer como persona, como trabajador y estar altamente preparados para enfrentar los retos que propone la moderna Economía.