Conceitos Fundamentais CONCEITOS - SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO Acidente de Trabalho - conceito - Artigo 6.º da Lei n.

º 100/97 de 13 de Setembro 1 - É acidente de trabalho aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho e produza directa ou indirectamente lesão corporal, perturbação funcional ou doença de que resulte redução na capacidade de trabalho ou de ganho ou a morte. 2 Considera-se também acidente de trabalho o ocorrido:

- No trajecto de ida e de regresso para e do local de trabalho, nos termos em que vier a ser definido em regulamentação posterior. - Na execução de serviços espontaneamente prestados e de que possa resultar proveito económico para a entidade empregadora. - No local de trabalho, quando no exercício do direito de reunião ou de actividade de representante dos trabalhadores, nos termos da lei. - No local de trabalho, quando em frequência de curso de formação profissional ou, fora do local de trabalho, quando exista autorização expressa da entidade empregadora para tal frequência. - Em actividade de procura de emprego durante o crédito de horas para tal concedido por lei aos trabalhadores com processo de cessão de contrato de trabalho em curso. - Fora do local ou do tempo de trabalho, quando verificado na execução de serviços determinados pela entidade empregadora ou por esta consentidos. 3 - Entende-se por local de trabalho todo o lugar em que o trabalhador se encontra ou deva dirigir-se em virtude do seu trabalho e em que esteja, directa ou indirectamente, sujeito ao controlo do empregador. 4 - Entende-se por tempo, além do período normal de laboração, o que preceder o seu início, em actos de preparação ou com ele relacionados, e o que se lhe seguir, em actos também com ele relacionados, e ainda as interrupções normais ou forçosas de trabalho. Actividades exercidas pelo empregador ou por trabalhador designado Artigo 6.º do Decreto-Lei n.º 109/2000, de 30 de Junho 1 - No estabelecimento ou conjunto dos estabelecimentos situados num

2 .As doenças profissionais constam da lista organizada e publicada no Diário da República.O dirigente máximo do serviço ou do organismo da Administração Pública que tenha a competência própria prevista na lei para gestão e administração do pessoal.º 1 deste artigo é indemnizável desde que prove ser consequência. químicos e biológicos que envolvem o Homem.conceito . desde que tenha preparação adequada e permaneça habitualmente nos estabelecimentos. Componentes materiais do trabalho . necessária e directa. físicos e biológicos. perturbação funcional ou doença não incluída na lista a que se refere o n.º da Lei n. Doenças profissionais . as máquinas e materiais.conceito .º do Decreto-lei n.º do Decreto-lei n.raio de 50 Km a partir do de maior dimensão que empregue até nove trabalhadores e cuja actividade não seja de risco elevado. por motivo ou durante o trabalho.Doenças. Avaliação do risco: Processo global de estimativa da grandeza do risco e de decisão sobre a sua aceitabilidade. Doença profissional: Dano ou alteração da saúde causados por condições nocivas presentes nos componentes materiais do trabalho. as substâncias e agentes químicos.Artigo 3.º do Decreto-lei n. sob parecer da Comissão Nacional de Revisão da Lista de Doenças Profissionais. patologias ou outras lesões sofridas pelo trabalhador.º 441/91 de 14 de Novembro . Danos (provocados pelo trabalho) . as ferramentas.Artigo 3.º 488/99 de 17 de Novembro . .conceito . Ambiente de trabalho: Conjunto de elementos físicos. o ambiente de trabalho. quando se trate de organismos sem fins lucrativos. no seu posto de trabalho.º 100/97 de 13 de Setembro 1 .A lesão corporal. as acções de segurança e higiene no trabalho podem ser exercidas directamente pelo próprio empregador ou por trabalhador por ele designado. Empregador .º 441/91 de 14 de Novembro . da actividade exercida e não represente normal desgaste do organismo.Artigo 27. os processos de trabalho e organização do trabalho. que detenha competência para contratação de trabalhadores Empregador (Administração Pública) .conceito .pessoa singular ou colectiva com um ou mais trabalhadores ao seu serviço e responsável pela empresa ou pelo estabelecimento ou.os locais de trabalho.Artigo 3.

Lesão Dano corporal causado por uma acção agressiva. directa ou indirectamente. sujeito ao controlo do empregador.Artigo 3. e as tarefas realizadas. químicos e biológicos presentes nos componentes materiais do trabalho. Local de trabalho: Lugar que integra um ou vários postos de trabalho. onde o trabalhador se encontre a desenvolver a sua actividade.Artigo 3. de segurança e de eficiência (segundo A.º 441/91 de 14 de Novembro . Medida de prevenção activa: Medida de prevenção de riscos profissionais que assenta no comportamento dos trabalhadores. e em que esteja.º do Decreto-lei n. no qual ou a partir do qual é exercida uma ou mais actividades.Estudo sistemático das pessoas que trabalham com o objectivo de melhorar a situação de trabalho. Esta abordagem assenta fundamentalmente em técnicas e medidas que incidem sobre o ambiente de trabalho. Estabelecimento (Administração Pública) .º 488/99 de 17 de Novembro .todo o lugar em que o trabalhador. com alteração das funções celulares. ou donde ou para onde deve dirigir-se em virtude do seu trabalho. situado num local geograficamente identificado. Identificação do perigo: O processo de reconhecer a existência de um perigo e de definir as suas características.Serviço ou organismo da Administração Pública. Lesão profissional Qualquer lesão resultante de acidentes de trabalho ou de qualquer doença profissional. Medida de prevenção passiva: Medida de prevenção de riscos . situado num determinado espaço físico. ou parte destes. conjunto de conhecimentos científicos relativos ao Homem e necessários para conceber ferramentas. se encontra. as condições de trabalho. Conforme as consequências pode originar vários tipos de incapacidade. Local de trabalho . dos tecidos ou dos órgãos. máquinas e dispositivos que possam ser utilizados com o máximo conforto. Higiene no trabalho: Conjunto de metodologias não médicas necessárias à prevenção das doenças profissionais. Wisner). tendo como principal campo de acção o controlo da exposição aos agentes físicos.Entidade empregadora: ver Empregador Ergonomia .ºdo Decreto-lei n. do grego ergon (trabalho) + nomos (estudo).conceito .

Artigo 3. Perigo: Propriedade ou capacidade intrínseca de um componente do trabalho (materiais. as condições de . por exemplo) potencialmente causador de danos. tecnológicos e organizacionais que. de uma profissão ou de um posto de trabalho. A organização da formação. a organização e os métodos de trabalho e de produção.º do Decreto-lei n.conceito . a disposição. para o reduzir). tendo presente um número cada vez maior de factores (organização do trabalho. servindo de suporte à concepção de programas de formação. Posto de Trabalho: Sistema constituído por um conjunto de recursos humanos.º 441/91 de 14 de Novembro . sem acrescentar elementos especificamente concebidos com vista a garantir a segurança. Perfil de formação: Documento elaborado com base em perfis profissionais. factores de natureza psicossocial).profissionais que assenta em alterações das componentes materiais do trabalho. visa a realização de uma tarefa ou actividade. Prevenção intrínseca: Modo de prevenção que consiste em agir unicamente sobre a forma. Combater os riscos na origem. substituir tudo o que é perigoso pelo que é isento de perigo ou menos perigoso. o princípio dos elementos constituintes funcionais de um sistema (máquina). o modo de montagem. Perfil profissional: Descrição do conjunto de competências. As competências a obter directamente da formação. concepção do posto de trabalho. ritmos de trabalho. a organização. contendo: Os objectivos. atitudes e comportamentos necessários para exercer as funções próprias de um grupo de profissões afins. Realizar estes objectivos tendo em conta o estádio da evolução da técnica. agindo sobre a concepção. equipamentos e métodos. De uma maneira geral. intervindo a montante (até para eliminar o risco ou. planificação do trabalho. cargas físicas e mentais do trabalho. monotonia de tarefas. no seio de uma organização de trabalho. Prevenção . físicos. Avaliar os riscos que não podem ser evitados. do estabelecimento ou do serviço. A duração da formação. Prevenção integrada: Modo de prevenção que consiste em agir na fase de concepção. A prevenção dos riscos deve integrar-se num sistema coerente que abranja a produção.acção de evitar ou diminuir os riscos profissionais através de um conjunto de disposições ou medidas que devam ser tomadas no licenciamento e em todas as fases de actividade da empresa. ao menos. Princípios gerais de prevenção: Evitar os riscos. Adaptar o trabalho ao Homem (ergonomia).

conceito .º 441/91 de 14 de Novembro e Artigo 3. Protecção colectiva: Medidas de protecção do conjunto de trabalhadores. Risco: Combinação da probabilidade e da(s) consequência(s) da ocorrência de um determinado acontecimento perigoso.. higiene e saúde no trabalho. Protecção individual: Medida de protecção. Segurança: Imunidade à produção de danos de um risco inaceitável. sociais e mentais que possam afectar a saúde dos trabalhadores.. Representante dos trabalhadores . Saúde no trabalho: Abordagem que integra.Artigo 3. Risco aceitável: Risco que foi reduzido a um nível que possa ser aceite pela organização.. representando uma considerável evolução face às metodologias tradicionais da medicina do trabalho. tomando em atenção as suas obrigações legais e a sua própria política de segurança e saúde no trabalho. .º do Decreto-lei n. afastando-os do risco ou interpondo barreiras entre estes e o risco. o controlo dos agentes físicos. Formar e informar os trabalhadores. Adoptar prioritariamente as medidas de protecção colectiva.trabalho e o diálogo social.Disciplina e incentivos. Protecção: Conjunto de meios e técnicas para controlar os riscos mediante:. tendo como principal campo de acção o reconhecimento e o controlo dos riscos associados ao local de trabalho e ao processo produtivo. além da vigilância médica. de um ou mais riscos. Risco Profissional: Possibilidade de que um trabalhador sofra um dano provocado pelo trabalho que desenvolve.pessoa eleita nos termos definidos na lei para exercer funções de representação dos trabalhadores nos domínios da segurança.Equipamentos de protecção individual (EPI´s). Segurança no trabalho: Conjunto de metodologias adequadas à prevenção de acidentes de trabalho. Dentro destas protecções.º do Decreto-lei n.º 488/99 de 17 de Novembro . em que se aplica ao trabalhador a respectiva protecção em detrimento da protecção colectiva.Normas de segurança e sinalização de riscos. recorrendo às medidas de protecção individual unicamente no caso de a situação impossibilitar qualquer outra alternativa. consideram-se as normas de segurança e de sinalização. Para quantificar um risco valorizam-se conjuntamente a probabilidade de ocorrência do dano e a sua gravidade.A adaptação de sistemas de segurança.

e. de 30 de Junho) Toxicologia: Estudo dos efeitos adversos causados pelos agentes químicos e biológicos nos organismos vivos. Sistema educativo: Conjunto de meios pelo qual se concretiza o direito à educação que se exprime pela garantia de uma permanente acção formativa orientada para favorecer o desenvolvimento global da personalidade. Técnico de segurança e higiene do trabalho . certificação. licenciamento. naquele âmbito. serviços externos e serviços inter-empresas.o profissional que organiza. o estagiário e o aprendiz e os que estejam na dependência económica do empregador em razão dos meios de trabalho e do resultado da sua actividade. Estes serviços podem ser organizados adoptando as modalidades de serviços internos. de 30 de Junho) Técnico superior de segurança e higiene do trabalho . implementar. serviços técnicos de prevenção e vigilância da saúde e inspecção. Estão compreendidos a estrutura operacional. o progresso social e a democratização da sociedade.o profissional que desenvolve actividades de prevenção contra riscos profissionais (condições de acesso e exercício estabelecidas no Decreto-Lei n. serviços ou organização. que exercem. formação.Artigo 3. o tirocinante. Sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho: Parte de um sistema global de gestão que possibilita a gestão dos riscos para a segurança e saúde no trabalho (SST) relacionados com as actividades da organização.conceito .º 441/91 de 14 de Novembro . Trabalhador . com o objectivo de garantir a adequada protecção da segurança e da saúde dos trabalhadores e a integração desta função nos diversos níveis de decisão da empresa.º 110/2000.º 110/2000. as práticas. rever e manter a política de SST da organização. se obriga a prestar serviço a um empregador. as actividades de planeamento. consulta e participação. os procedimentos. Sistemas de prevenção de riscos profissionais: Sistema que visa a efectivação do direito à segurança e à protecção da saúde no local de trabalho por via da salvaguarda da coerência de medidas e da eficácia de intervenção das entidades públicas. desenvolve. privadas ou cooperativas. coordena e controla as actividades de prevenção e de protecção contra riscos profissionais .(condições de acesso e exercício estabelecidas no Decreto-Lei n. competências nas áreas da regulamentação. as responsabilidades. os processos e os recursos para desenvolver. conseguir.º do Decreto-lei n.Serviços de prevenção: Conjunto de meios humanos e materiais necessários para desenvolver no local de trabalho as actividades preventivas. bem assim. os institutos públicos e demais pessoas colectivas de direito público. normalização.pessoa singular que. investigação. informação. embora não titulares de uma relação . mediante retribuição. incluindo a Administração Pública.

pessoa vinculada por nomeação.º 488/99 de 17 de Novembro .Artigo 3. Trabalhador designado ver Actividades exercidas pelo empregador ou por trabalhador designado Trabalhador independente . pública ou privada.conceito . para que possam ser tomadas medidas para eliminar. a probabilidade de ocorrência de mais danos. e ainda nos serviços e organismos que estejam na dependência orgânica e funcional da Presidência da República.º 441/91 de 14 de Novembro . ou reduzir. bem assim os que estejam na dependência económica do empregador em razão dos meios de trabalho e do resultado da actividade. relacionados com o trabalho.º do Decreto-lei n.conceito . Trabalhador (Administração Pública) . contrato administrativo de provimento ou contrato individual de trabalho que desempenhe funções nos serviços e organismos (da administração central. Vigilância da saúde: Acção de monitorizar a saúde das pessoas para detectar sinais ou sintomas de danos para a saúde. . Trabalho penoso: Trabalho realizado em condições que expõem o trabalhador a um grau elevado de fadiga ou de "stress".Artigo 3. local e regional.pessoa singular que exerce uma actividade por conta própria.jurídica de emprego. incluindo os institutos públicos nas modalidades de serviços personalizados do Estado e de fundos públicos.º do Decreto-lei n. da Assembleia da República e das instituições judiciárias) e.

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