informações dessa excitante jornada para seu novo desafio. Vamos nessa? A ília é uma empresa de tecnologia que quer tornar o mundo surpreendentemente mais simples.
Para isso, unimos tecnologia e design para
simplificar as relações entre pessoas, produtos e serviços.
Temos uma cultura de aprendizagem,
diversidade e trabalho com propósito.
Contamos com um time de pessoas
inventivas, simples, hiperconectadas e motivadas. A ília é dividida em três unidades de negócio:
● ília digital, especialista na concepção de
produtos digitais que transformam a interação entre as pessoas e empresas. ● ília culture, especialista em auxiliar empresas a transformar seus times em equipes de alta performance. ● ília platforms, especialista em auxiliar empresas a conquistar, fidelizar e expandir os negócios. Cultura & valores
Desenvolvimento Diversidade Propósito
Rotina de aprendizado e Um ambiente rico em Tornar o mundo mais simples desenvolvimento constantes. diversidade permite que as por meio de produtos e serviços. Nós temos diversos programas e pessoas sejam elas mesmas e Para isso, nós confiamos em um rituais de que estimulam a tenham mais autonomia de se negócio sólido e estável com evolução de cada um. auto desenvolverem, sem nunca fortes parcerias, relacionamento deixarem de respeitar o de longo prazo com nossos próximo. clientes e fortes verticais e unidades de negócio. Cultura de Diversidade aprendizado de pessoas
Cultura Diversidade centrada nas geográfica pessoas
Plano de saúde
Férias e banco de horas
Infraestrutura Produtos que Vale alimentação simplificam o Outros mundo Nossos times
Engineering Design Operations P&C Sales
Responsáveis pelo Time que dá o olhar É aqui onde a mágica Cuidam da aquisição Responsáveis pelas gerenciamento e do usuário às nossas acontece. Composto de talentos, vendas e prospecções manutenção de toda a entregas, focando na por uma imensa gama onboarding e comerciais da ília. infraestrutura da ília. interface, escrita e de profissionais da TI, desenvolvimento de experiência. é aqui que nascem carreira de cada nossas entregas pessoa da ília. incríveis. Nosso processo de aquisição de talentos ENTREVISTAS NA
ília A contratação é um elemento chave na ília e nós a levamos bastante a sério.
Quando nós estamos buscando pela pessoa certa,
consideramos dois importantes fatores:
1. Essa pessoa tem as habilidades necessárias para o
cargo? 2. Essa pessoa compartilha dos valores da ília?
Em todas as nossas entrevistas há sempre alguém da
People & Culture e alguém técnico da área do cargo em questão. O número de entrevistas e a estrutura delas podem variar dependendo da posição e da senioridade do cargo. ENTREVISTAS NA
ília Entrevista da People & Culture Durante esta etapa, você será avaliado por alguém do time de aquisição de talentos. Essa primeira entrevista será uma conversa amigável para te conhecer, entender sua jornada, suas motivações, e responder quaisquer primeiras perguntas que você possa ter referentes à ília ou ao cargo que você esteja se candidatando.
Entrevista técnica Você vai conversar com a liderança ou alguma outra Questões culturais pessoa do time que irá trabalhar diretamente com Nós acreditamos que a melhor versão de você é o resultado do você. O número de entrevistas pode variar seu conhecimento, soft skills e estilo pessoal de trabalho. Para dependendo de cada cargo. Essas entrevistas terão nós, o candidato perfeito é uma soma de experiência e valores. como foco a sua experiência na área, conhecimentos Portanto, durante o processo, sua avaliação será feita de acordo e habilidades que você possa trazer para a equipe. com um conjunto de comportamentos e competências Em alguns casos, poderá ser pedido algum trabalho alinhadas à nossa cultura. seu para que possamos te avaliar de forma mais apropriada. ENTREVISTAS
Dicas ● Antes de suas entrevistas, nós aconselhamos que você leia nossos valores e pense sobre como você combina com eles. Pense em exemplos em sua carreira que poderão expressar esse alinhamento. Só não vale forçar a barra!
● Entenda o cargo para o qual você está se candidatando. Faça uma lista das suas habilidades e conhecimentos e como elas combinam com o seu trabalho dos sonhos na ília.
● Prepare-se para a entrevista. Tenha certeza de que você se preparou para as
questões relacionadas ao seu presente e onde você gostaria de se ver no futuro. Qualquer tipo de pergunta pode surgir: desde questões analíticas a comportamentais, ou mesmo um case durante o processo. Identidade visual
