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Candidate Pocket Guide

Olá! Seja bem-vind@ ao guia de bolso da ília.

Aqui você encontrará as principais


informações dessa excitante jornada para seu
novo desafio.
Vamos nessa?
A ília é uma empresa de tecnologia que
quer tornar o mundo
surpreendentemente mais simples.

Para isso, unimos tecnologia e design para


simplificar as relações entre pessoas,
produtos e serviços.

Temos uma cultura de aprendizagem,


diversidade e trabalho com propósito.

Contamos com um time de pessoas


inventivas, simples, hiperconectadas e
motivadas.
A ília é dividida em três unidades de negócio:

● ília digital, especialista na concepção de


produtos digitais que transformam a
interação entre as pessoas e empresas.
● ília culture, especialista em auxiliar
empresas a transformar seus times em
equipes de alta performance.
● ília platforms, especialista em auxiliar
empresas a conquistar, fidelizar e
expandir os negócios.
Cultura & valores

Desenvolvimento Diversidade Propósito


Rotina de aprendizado e Um ambiente rico em Tornar o mundo mais simples
desenvolvimento constantes. diversidade permite que as por meio de produtos e serviços.
Nós temos diversos programas e pessoas sejam elas mesmas e Para isso, nós confiamos em um
rituais de que estimulam a tenham mais autonomia de se negócio sólido e estável com
evolução de cada um. auto desenvolverem, sem nunca fortes parcerias, relacionamento
deixarem de respeitar o de longo prazo com nossos
próximo. clientes e fortes verticais e
unidades de negócio.
Cultura de Diversidade
aprendizado de pessoas

Cultura
Diversidade
centrada nas
geográfica
pessoas

Plano de saúde

Férias e banco de horas

Infraestrutura
Produtos que Vale alimentação
simplificam o
Outros
mundo
Nossos times

Engineering Design Operations P&C Sales

Responsáveis pelo Time que dá o olhar É aqui onde a mágica Cuidam da aquisição Responsáveis pelas
gerenciamento e do usuário às nossas acontece. Composto de talentos, vendas e prospecções
manutenção de toda a entregas, focando na por uma imensa gama onboarding e comerciais da ília.
infraestrutura da ília. interface, escrita e de profissionais da TI, desenvolvimento de
experiência. é aqui que nascem carreira de cada
nossas entregas pessoa da ília.
incríveis.
Nosso processo de
aquisição de talentos
ENTREVISTAS NA

ília
A contratação é um elemento chave na ília e nós a
levamos bastante a sério.

Quando nós estamos buscando pela pessoa certa,


consideramos dois importantes fatores:

1. Essa pessoa tem as habilidades necessárias para o


cargo?
2. Essa pessoa compartilha dos valores da ília?

Em todas as nossas entrevistas há sempre alguém da


People & Culture e alguém técnico da área do cargo em
questão. O número de entrevistas e a estrutura delas
podem variar dependendo da posição e da senioridade
do cargo.
ENTREVISTAS NA

ília
Entrevista da People & Culture
Durante esta etapa, você será avaliado por alguém do
time de aquisição de talentos. Essa primeira
entrevista será uma conversa amigável para te
conhecer, entender sua jornada, suas motivações, e
responder quaisquer primeiras perguntas que você
possa ter referentes à ília ou ao cargo que você esteja
se candidatando.

Entrevista técnica
Você vai conversar com a liderança ou alguma outra
Questões culturais
pessoa do time que irá trabalhar diretamente com
Nós acreditamos que a melhor versão de você é o resultado do
você. O número de entrevistas pode variar
seu conhecimento, soft skills e estilo pessoal de trabalho. Para
dependendo de cada cargo. Essas entrevistas terão
nós, o candidato perfeito é uma soma de experiência e valores.
como foco a sua experiência na área, conhecimentos
Portanto, durante o processo, sua avaliação será feita de acordo
e habilidades que você possa trazer para a equipe.
com um conjunto de comportamentos e competências
Em alguns casos, poderá ser pedido algum trabalho
alinhadas à nossa cultura.
seu para que possamos te avaliar de forma mais
apropriada.
ENTREVISTAS

Dicas
● Antes de suas entrevistas, nós aconselhamos que você leia nossos valores e pense
sobre como você combina com eles. Pense em exemplos em sua carreira que
poderão expressar esse alinhamento. Só não vale forçar a barra!

● Entenda o cargo para o qual você está se candidatando. Faça uma lista das suas
habilidades e conhecimentos e como elas combinam com o seu trabalho dos
sonhos na ília.

● Prepare-se para a entrevista. Tenha certeza de que você se preparou para as


questões relacionadas ao seu presente e onde você gostaria de se ver no futuro.
Qualquer tipo de pergunta pode surgir: desde questões analíticas a
comportamentais, ou mesmo um case durante o processo.
Identidade visual

Boa
sorte!

Ilustração abstrata

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