D;EEI^ c[dh

BULLETIN BIMESTRIEL D’INFORMATION DE L’OFPPT

N°44 • janvier 2009

Sommaire
FLASHS P.2 3 QUESTIONS À P.3 GRAND ANGLE P.4, 5 IN SITU P.6 FOCUS P.7 UTILE P.8
Les dernières Le Président de la Accompagnement Nominations à Plan d’action pour Forum
nouvelles FEDIC de l’Offshoring l’OFPPT l’année 2009 de l’Etudiant

:Y^idg^Va
2009 : l’année du
Contrat programme
Etat/OFPPT

L’année 2009 marque une phase importante

de l’Histoire de l’OFPPT en tant qu’acteur du
développement économique et social de
notre pays. En effet, elle verra la signature
du Contrat programme ETAT /OFPPT.

Il y a cinq ans, le Gouvernement de Sa

:Â=4>>BbWS\ba]\1]\aSWZRÂ/R[W\Wab`ObW]\
Majesté avait confié à l’OFPPT la mise
en oeuvre d’un plan de développement
quinquennal ayant pour objectif la

Q]\aOQ`{Oc>ZO\RÂ/QbW]\ '
formation de 400.000 jeunes. A juillet
2008, cet engagement a été honoré
amplement.

L
Les impératifs de l’essor socioéconomique
’OFPPT a tenu, lundi 19 janvier 2009, l’OFPPT pour le développement de
interpellent à nouveau l’OFPPT pour
sous la présidence de Monsieur la Formation professionnelle dans un
poursuivre sur la même dynamique.
Jamal RHMANI, Ministre de l’Emploi cadre concerté avec les opérateurs
Nous avons démarré, dès cette rentrée, un
et de la Formation Professionnelle, son économiques . Par la suite, Monsieur Larbi
important plan de développement sur la
Conseil d’Administration, en présence de BENCHEIKH, Directeur Général, a présenté
période 2008/2009-2012/2013, en réponse
représentants de la CGEM, des salariés les indicateurs clés du plan d’action
à ces différentes sollicitations
et de l’Administration. A l’ordre du jour de l’OFPPT pour l’année 2009, exercice
Une large concertation avec les acteurs
de ce conseil, marqué par la
de l’économie, les ministères concernés
l’approbation du poursuite de
et les différents partenaires institutionnels
au niveau régional et national est d’ores
Plan d’Action et
du Budget pour
le budget la stratégie
développement de
de

et déjà enclenchée par l’OFPPT. Le résultat

fera l’objet d’un contrat programme entre
l’année 2009, la
présentation des global du plan l’offre de formation
entreprise dans
l’OFPPT et l’Etat, dont la signature est prévu
grands axes du Plan le cadre de la
pour mars prochain.
Ce Contrat-Programme permettra à l’OFPPT
de Développement d’action 2009 est concrétisation du
2 0 0 8 / 2 0 0 9 - Plan Quinquennal
de disposer d’une vision claire et partagée,
ainsi que des moyens humains et financiers
2012/2013 et la
réforme du mode
de 2171,20 MDH 2 0 0 8 / 2 0 0 9 -
2012/2013. Plus de
pour les concrétiser.
de gouvernance 220.000 stagiaires
du système des Contrats Spéciaux de seront ainsi accueillis en formation, soit
Larbi BENCHEIKH Formation. 14% d’évolution par rapport à la rentrée
Le Directeur Général En ouverture des travaux de ce conseil, 2008/2009 où 194.000 jeunes sont en
M. Jamal Rhmani, a salué les efforts de cours de formation. •
D;EEI^c[dh
FLASHS
Les Ambassadeurs de l’Union
Européenne au Maroc en visite
à l’ISHT Meknès
La visite des Ambassadeurs de l’Union
Européenne en poste au Maroc a
pour objectifs de s’enquérir de l’état
d’avancement des actions menées en faveur
de la Formation Professionnelle prévues par
MEDA2, en se rendant le 3 décembre 2008
dans l’une des concrétisations de cette
coopération, l’Institut Spécialisé en Hôtellerie
Tourisme (ISHT) de Meknès.
L’ISHT Meknès fait en effet partie du programme
MEDA2 d’appui au développement de la
formation professionnelle qui a nécessité
un budget de 76 Millions d’euros, dont
26 Millions d’Euros financés par le Maroc
(essentiellement pour la réalisation des
Etablissements) et 50 Millions d’Euros
financés par don de l’UE (pour l’assistante
technique et l’équipement). Ce programme
concerne notamment la création de 10
Établissements de formation et d’un Centre
de Développement de Compétences
Hôtellerie Tourisme à Marrakech.
Il est à rappeler que l’ISHT Meknès, inauguré
par Sa Majesté le Roi Mohammed VI, en
avril 2007, fait partie des 11 nouveaux
Établissements réalisés par l’OFPPT dont 7
instituts Spécialisés en Hôtellerie Tourisme à
M’Diq, Al Hoceima, El Houzia, Béni Mellal,
Agadir et Essaouira, 3 Etablissements dédiés
aux TIC à Casablanca, Rabat et Tanger, en
plus d’un CDC en Hôtellerie Tourisme pour
assurer la veille technico-pédagogique,
le perfectionnement des formateurs et la
formation continue des salariés.
A quelques mois de l’échéance du
programme, l’ensemble des composantes
est achevé (Construction, équipement)
ou en cours d’achèvement (assistance
technique). Le taux d’engament des crédits
alloués dépasse les 100% et le taux de
paiement près de 80% ; ce qui dénote du
parfait aboutissement du programme. • Casablanca et à Tanger. D’autres formations
D;EEI^c[dh
L’OFPPT au service de l’industrie
aéronautique au Maroc
Le secteur de l’aéronautique, pilier du plan
Emergence, est marqué par l’implantation au
Maroc de groupes étrangers de référence. Il
emploie aujourd’hui plus de 7.000 personnes ;
L’OFPPT, en tant que principal opérateur de
formation professionnelle, a placé ce secteur
parmi ses priorités et a mis en place une
stratégie d’accompagnement adaptée.
L’engagement de l’OFPPT vise à répondre,
aux besoins des industriels et investisseurs
du secteur, à accompagner la dynamique
d’investissement par une main d’œuvre
hautement qualifiée et de répondre aux
besoins de formation continue des salariés.
Cet accompagnement repose sur des
acquis à capitaliser. En effet, les lauréats
de l’OFPPT constituent un vivier important
pour l’industrie Aéronautique, notamment
dans les domaines de la Chaudronnerie
aéronautique, de l’Ajustage montage
de cellules aéronefs, de la Mécatronique
et de l’Usinage sur les Machines Outils à
Commande numérique (MOCN), etc..
En témoigne le nombre important de
lauréats de l’OFPPT recrutés par les Entreprises
CREUSET Maroc, EADS Maroc Aviation, Aircell
Maroc, SERMP, Aéronautique SEFCAM,
Casablanca aéronautique, etc. Ainsi sur
un échantillon de 15 entreprises
aéronautiques, plus que 60 % de l’effectif
total des salariés sont des lauréats de
l’OFPPT. Ce pourcentage dépasse les 80 %
pour certaines entreprises.
L’OFPPT investit sur les acquis
pour répondre aux besoins
prioritaires des industriels de
l’aéronautique
L’OFPPT, a été en effet précurseur dans la
formation dans le domaine. De nombreux
établissements de Formation sectoriels
industriels relevant du réseau OFPPT forment
déjà dans des techniques exigées par cette
industrie de pointe, à l’instar de l’ISTA Génie
Mécanique, l’ISTA-Inter Entreprises (ISTA-IE),
l’Institut Spécialisé Industriel de Casablanca
(ISIC) et l’Institut Spécialisé en Plasturgie de
Casablanca…
Pour accroître cette adéquation, l’OFPPT
a mis en place, à la rentrée 2008-2009, des
formations qualifiantes dans le domaine
de la Mécatronique, de l’Usinage sur les
Machines Outils à Commande numérique à
2
qualifiantes en cours de développement,
notamment dans le domaine des matériaux
composites appliqués en aéronautique et
seront mis en place au cours de cette année
scolaire.
Ce dispositif, qui détient un potentiel
technique capital, permettra de répondre
aux besoins en main d’œuvre qualifiée,
dans la phase transitoire précédant la mise
en place de l’Institut Spécialisé des Métiers
de l’Aéronautique (ISMA Casablanca).
Mise en place de l’Institut
Spécialisé aux Métiers de
l’Aéronautique à Nouacer
Pour répondre aux besoins en RH qualifiée
en aéronautique de manière pérenne,
un Établissement dédié verra le jour à
Casablanca en 2010. Pour assurer à ce projet
la qualité requise, l’OFPPT s’est inspiré de
centres de formation étrangers spécialisés
dans le domaine de la construction
aéronautique, tels que le Centre de
Formation de AIRBUS à Toulouse, l’IUT de
Nantes et les centres de l’UIMM. Un terrain
situé dans l’aéropôle Nouaceur est mis à
la disposition de l’OFPPT, un chef de projet
d’une expérience et d’une compétence
avérées a été recruté, les dossiers de
consultation pour l’assistance technique et
l’ingénierie de la formation sont en cours de
lancement.
Le coût de réalisation de cet établissement
s’élève à près de 70 MDH. Plus de 400
stagiaires y seront formés annuellement.
Il constituera également une plateforme
dans le centre de formation continue et de
perfectionnement des salariés du secteur et
permettra ainsi de renforcer la position du
Maroc comme destination privilégiée de
•
l’industrie aéronautique.

Mohamed AMAIZ, Président
de la Fédération des Industries du Cuir
Ofppt infos : Est-ce que vous
êtes satisfait de la mise en
œuvre du plan émergence
signé avec le gouvernement
en Juin 2006, sachant que
le secteur du cuir est placé
avec le secteur de Textile
parmi les sept moteurs de
croissance (métiers mondiaux
de l’industrie du Maroc) ?
La FEDIC est satisfaite de la mise en œuvre
du plan Emergence Cuir pour les raisons
suivantes :
• Le plan a permis d’avoir une feuille de
route sur 04 années de 2007 à 2010
• Les opérateurs de la branche tannerie
ont changé de comportement au lieu
de parler de la crise de l’interdiction de
l’export du cuir, ils sont engagés dans la
modernisation de leurs entreprises afin de
répondre aux exigences du marché sur le
plan qualité, délai et nouvelle collection
• Engagement des institutions publiques
partenaires pour accompagner le secteur
dans sa stratégie de développement
du secteur afin de devenir une plate
forme de production dans la zone euro-
méditerranéen
• L’ensemble des actions prévues sont bien
avancées Telle que la réforme tarifaire,
plan de promotion, restructuration de
l’amont de la tannerie, restructuration de
la formation professionnelle, À L’exception
3 QUESTIONS À
de la création des zones industrielles qui
accuse un retard important.
Ofppt infos : Quelle évaluation
pouvez-vous dégagé de la
première édition du salon
MaroCuir ?
Ofppt infos : Qu’est ce que
Le salon MaroCuir avait pour objectifs la
création d’un événement fédérateur de vous attendez comme
la profession autour d’un projet commun apport de l’OFPPT pour le
et l’accompagnement des entreprises
du secteur dans leur évolution vers une
développement du secteur
offre de co-traitance et de produit fini, du cuir ?
qui constitue aujourd’hui l’axe majeur des
politiques d’approvisionnements des clients
Le partenariat entre la FEDIC et l’OFPPT
et donneurs d’ordre. Il a drainé 72 exposants
instauré depuis 1991 est fructueux et a conduit
et 950 visiteurs dont 120 sont issus des pays
à la création des dispositifs de formation
partenaires France, Espagne, Italie, USA, GB
au niveau national qui ont contribué
etc.
d’une façon considérable à la formation
Le salon a connu une représentativité
et l’accroissement des compétences des
significative des métiers de la filière du Cuir
ressources humaines du secteur du cuir.
et une animation continue sous forme de
Je remercie les responsables de l’OFPPT pour
conférences et des défilés de mode durant
la qualité d’écoute et la collaboration qui
les trois jours.
sont manifestés durant les activités menées
La première édition du salon Marocuir a
ensemble dans le cadre de la cogestion
été bien appréciée par les visiteurs et les
qui fonctionne bien pour relever le défi en
exposants qui ont tous exprimé le souhait de
permanence de l’amélioration de la qualité
participer à la prochaine édition.
de la formation des stagiaires
Le salon nous a permis également de donner
L’apport attendu de l’OFPPT est de mettre
une nouvelle impulsion dans le cadre du
en œuvre le projet de restructuration de la
plan émergence au secteur du cuir et de
formation de deux établissements ISMC et
redynamiser les actions de communication
ISTTC et le développement des dispositifs de
et de promotion au niveau du marché local
formation à Fès et à Tanger et ce, avec l’appui
et à l’international.
de l’AFD ; dans l’objectif d’accompagner
La dernière réunion du Comité Directeur la stratégie de développement du secteur
OFPPT/FEDIC a été tenue le 13 Janvier 2009
basée sur l’amélioration continue de la
compétitivité des entreprises
Nous comptons beaucoup sur l’OFPPT, dans
le cadre de notre partenariat durable, pour
satisfaire les besoins des entreprises du
secteur en main qualifiée. •
Rencontres avec les associations
professionelles :
FEDIC : 13 Janvier
AMICA : 03 Février
FNBTP : 12 Février
AMP : 25 Février
FNTR : 26 Février
FMC : 09 Mars
FNT : 20 Mars
3
GRAND ANGLE
Offshoring : l’OFPPT, acteur principal
de la qualification des Ressources Humaines.
2008 a été marquée À noter que selon le schéma adopté,
l’OFPPT prenait en charge la formation de
Une dispositif dédié

par une réussite 6900 personnes à l’horizon 2009, soit un tiers

des personnes à former.
En décembre 2005 déja, SM le Roi inaugure
le 1er centre de formation aux metiers de
spectaculaire de L’OFPPT fait ainsi figure de levier essentiel
l’Offshoring en plein zone casashore.

l’OFPPT par l’atteinte pour la réussite de la stratégie du Maroc en

matière de l’offshoring en dotant le pays de
C’est même établissement de formation
professionnelle qui abritera en 2007, l’offre
des objectifs de ressources humaines qualifiée et capable
de répondre aux nouveaux besoins des
Offshore - Maroc et la signature de la
convention OFPPT/CNAM.
l’année de l’ordre marchés du bassin méditerranéen.
Depuis, 4 autres établissements sectoriels ont
de 120% pour les Depuis 2006, l’OFPPT a endossé un rôle
majeur lors de la constitution du programme
été créés à Casablanca, Rabat, Tanger et
Marrakech.
formations dans de formation adapté aux besoins des
professionnels pour toutes les régions du
Ces créations qui viennent renforcer le
dispositif dédié aux Métiers de l’Offshoring
les métiers de Royaume. Les cursus, d’une durée de
6 à 9 mois, axés sur des qualifications
et des TIC s’inscrivent dans le cadre de la
stratégie de développement de l’offre de
l’Offshoring. Dès lors, professionnelles, sont principalement
destinés aux jeunes (niveau bac+2 et plus),
formation, mise en place par l’OFPPT pour
répondre activement aux besoins générés
les ambitions pour présélectionnés selon les exigences de
chaque formation, et sur la base de critères
par l’essor du secteur. Aussi, une capacité
d’accueil de 19.400 stagiaires dans toutes
l’année 2009 sont de définis avec les partenaires internationaux et
les professionnels du secteur.
les filières est déjà atteinte.

continuer sur cette

lancée, en renforçant
les formations
certifiées.
C’est désormais une certitude, le Maroc
connaîtrait durant les prochaines années une
forte demande en terme de prestations de
services à plus forte valeur ajoutée au-delà
des offres classiques de centres d’appels. La
situation géographique, la proximité avec
le Vieux Continent et la disponibilité des
ressources humaines placent le Maroc en
tête des destinations économiques les plus
attractives pour accueillir des entreprises qui
souhaitent délocaliser une partie de leurs
activités.

Une démarche réfléchie

La stratégie nationale de l’Offshoring
adoptée en 2006 visait à former 22.000
personnes à l’horizon 2009. Parmi les
principaux acteurs de ce plan de formation :
l’OFPPT.
Pour la mise en œuvre de son plan d’action
dédié à l’Offshoring au Maroc, l’OFPPT a
mis en place d’une façon progressive une
offre de formation répondant aux besoins
des entreprises opérant dans le domaine de
l’Offshoring et ceux depuis décembre 2006.

D;EEI^c[dh 4
De plus , une série de certification a eu lieu fin
2008 et a porté sur 124 Stagiaires de la filière
« Comptablité Normes IFRS » et 411 Stagiaires
de la filière « Opérateurs de services clientèle
(Vente active / Out-bound) » .
Effectifs des stagiaires formés
dans les TIC et l’Offshoring
TIC
Offshore
2300
1400
12400
10900
2006-2007 2007-2008
Ainsi, l’OFPPT continue de répondre aux
besoins qualitatifs et quantitatifs donnant
au secteur plus de visibilité. Ce qui permettra
au rythme de la dynamique actuelle de
faire de renforcer encore plus les avantages
compétitifs du Royaume.
A rappeler que 140 Millions de dirhams ont
été mobilisés pour soutenir cette ambition.
Grâce à cet important investissement,
l’OFPPT dispose aujourd’hui de 5 dédié, en pleine zone Casa-Shore. Grâce à
Etablissements sectoriels (2 à Casablanca,
Rabat, Marrakech, et Tanger) en plus de 3
autres Instituts prévus dans d’autres régions
dédiées à l’Offshoring, à savoir Fès, Oujda et
Sala Al jadida.
L’OFPPT S’implante
à Technopolis et FesShore
L’OFPPT renforce son dispositif par le
lancement de instituts Spécialisés dans
6620
les Métiers de l’Offshoring, des TIC à
Salé et Fès.
Sa Majesté le Roi Mohammed VI a présidé,
12800
vendredi 16 janvier 2009, la présentation
du projet de l’Institut Spécialisé dans les
Métiers de l’Offshoring, des Technologies de
2008-2009
l’Information et de la Communication et de
l’Audiovisuel à Fès, un Établissement destiné
à accompagner l’implantation de Fès Shore
par la formation de ressources humaines
compétentes.
En effet, ce projet vient compléter un
dispositif OFPPT riche de 5 nouveaux
Etablissements Spécialisés réalisés depuis
décembre 2005, date à laquelle Sa Majesté
le Roi inaugura le Complexe de formation
ce dispositif, l’OFPPT assure la formation de
plus de 19.400 jeunes dans les métiers des TIC
et de l’Offshoring.
L’OFPPT prévoit également la création
d’un l’Institut Spécialisé dans les Métiers
de l’Offshoring, des Technologies de
l’Information et de la Communication et de
l’Électronique à Sala Al Jadida à Technoplis,
inaugurée par Sa Majesté le Roi le 13 octobre
dernier.
Les offres de formation assurées par ces
Instituts couvriront l’ensemble des métiers
de l’informatique (ITO) et des services (BPO)
tels que les filières du Développement
Informatique, les Techniques de Réseaux, la
Maintenance Informatique, l’Administration
de Bases de Données, l’Assurance Offshore,
la Comptabilité Normes françaises et IFRS, la
Banque, l’audiovisuel… •

Les réalisations en Chiffres :

Dès décembre 2006, 2 cursus de formation
ont démarré et ont permis à 195 stagiaires
de suivre des formations en « Comptabilité
normes IFRS » ou « Opérateurs de services
clientèle (vente active / out-bound) ». Les
objectifs de l’année 2006/2007 ont ainsi
été atteints, avec un taux de réalisation de
97 ,5%. Sur les 195 stagiaires ayant suivi la
formation, 157 ont été certifiés CNAM.

7000
6600*
Montée en charge
des formations en Offshoring

Prévu (Commande)
Réalisé ( ou Prévu) 3300
2050
1715
200 195

2006-2007 2007-2008 2008-2009 2009-2010

L’implantation des formations offshoring

s’est poursuivie en 2007 avec le démarrage
d’autres filières. Avec 1715 stagiaires formés,
(contre 1350 prévus), l’OFPPT affiche un taux
de réussite de 123%.

Enfin, il est prévu pour l’année 2009, la

formation d’un effectif de 6600 (contre2050)
pour un taux de réalisation de 300%. •

5
IN-SITU
Les Managers qui bougent
Halim ELHALLAM
Halim ELHALLAM, 42 ans,
diplômé de l’école Moham-
media des Ingénieurs,
occupe désormais le
poste de Directeuur des
Ressources Humaines, aprés
avoir dirigé pendant près de
deux ans la Direction Régionale Nord Ouest
II, après des expériences avérées dans
plusieurs multinationales, Halim ELHALLAM
est marié et père de 2 enfants.
YOUNESS SNOUSSI,
Youness Snoussi, Directeur
Financier et Comptable.
Diplômé d’Al Akhawyn
(Master en administrations
des affaires) et de l’école
Mohammadia des
ingénieurs, aAprès une
expérience de plus de 15 ans à l’ONE, Y.
SNOUSSI a rejoint l’OFPPT en 2008 en tant que
chargé de mission auprès de la Direction
Générale, avant d’être nommée Directeur
Financier et Comptable. M. Snoussi, 39ans
est marié et père de deux enfants.
DIAE BENTALEB,
Après avoir occupé le poste de Directeur
Financier et comptable,
Madame Diae BENTALEB
a été nommée Directrice
Régionale Centre Sud,
en remplacement de Ali
Ramdani. Diplomée de
l’ISCAE, Diae BENTALEB a
commencé sa carrière à
l’INRH avant de rejoindre l’Ofppt en 2004.
ABDELHAKIM HADAFI,
Doctorat es Sciences
Université Ibn Tofail,
Abdelhakim HADAFI, 37 ans,
a commencé sa carrière
professionnelle à l’OFPPT en
1999. En 2005, il est nommé
Directeur du Complexe
de formation Ain Borja
puis chef de la Division Appui Logistique et
Administration à la Direction Régionale du
Grand Casablanca.
Depuis septembre 2008, il est le Directeur
D;EEI^c[dh
COMPLEXE DE FORMATION
AUX TECHNIQUES AGRICOLES
BOUKNADEL
régional de CHAOUI TADLA. Abdelhakim
HADAFI est marié et père de deux enfants.
IMAD MOUATAKIF,
43 ans, est nommé directeur régional Nord
Ouest 2. Il succède à Halim
ELHALLEM. Imad Mouatakif
est docteur en électronique
de l’Université de Lille.
Il a commencé sa carrière
en tant que responsable
de l’organisation et des
méthodes industrielles à ST Microelectronics,
puis chez Automotive Wirning System
Morocco. De 2003 à 2005, il a exercé les
mêmes fonctions chez New Yazaki System.
Il rejoint l’OFPPT en 2007, en tant que
Directeur Régional Chouia Tadla. Imad
MOUATAKIF est marié et père de 3 enfants.
La Fondation Mohammed V pour la
Solidarité et l’OFPPT ont décidé de mettre
en place un dispositif de formation innovant
ALI RAMDANI, pour contribuer à la mise à niveau des
entreprises agricoles et développer leur
Directeur Régional Souss Massa Draa. Agé de compétitivité. L’objectif recherché à travers
47 ans, Ali Ramadani est Ingénieur d’Etat de ce projet est la mise en place de formations
formation, diplômé l’Institut initiales et continues dans les métiers liés aux
National des Sciences Techniques Agricoles.
Appliquées (INSA) de Lyon
et du Cycle supérieur de
Ainsi le complexe de bouknadel aura pour
Gestion à l’ISCAE.
Il a fait toute sa carrière
mission de former des Ressources Humaines
aux techniques des activités agricoles
à l’OFPPT où il a démarré
à forte valeur ajoutée (transformation
en 1986 en tant que formateur, avant de
des produits, cultures Bio, ….), favoriser la
gravir les échelons et d’être nommé en
mise à niveau des entreprises agricoles et
2005, directeur régional adjoint du Grand
développer les compétences managériales
Casablanca, puis directeur régional Centre
des intervenants et d’accompagner les
Sud avant de prendre en septembre 2008 la
porteurs de projets et les jeunes entrepreneurs
tête de la Direction Régionale Souss Massa
(Espace Incubateurs, Guichet Moukawalati)
Draa. Ali Ramdani est marié et père de 2
enfants.
Le Complexe sera organisé en 4 pôles :
Techniques de production à forte valeur
ajoutée, Techniques de gestion et de
M’Barek BOUFOUSSI,
développement local, Formation industrielle
et soutien aux entreprises. Prévu d’être
M’Barek BOUFOUSSI, 47 ans,
opérationnel en 2011/2012, il accueillera
de qui était en poste à la DRSMD et à la DRPS
600 stagiaires par an.
est désormais le Directeur de l’Oriental
en remplacement de
Mustapha HEJJAM, qui a Les niveaux de formation seront Technicien
regagné l’administration Spécialisé et technicien, en plus des niveaux
centrale. M. BOUFOUSSI, Qualification, Spécialisation et Formation
marié et père d’un enfant, Qualifiante. Un Système de Licences
est ingénieur d’état et Professionnelles sera envisagé pour des
docteur en mécanique. • filières spécifiques nécessitant un niveau
supérieur, et ce dans le cadre de partenariat
entre l’OFPPT et des opérateurs nationaux
(IAV, Universités,…) ou internationaux. •
6

Plan d’action 2009 :
des projets d‘envergure
Plusieurs chantiers
seront ouverts
pour l’atteinte des
ambitieux objectifs
que l’OFPPT s’est fixé
pour cette année
2009 et ceux du Plan
de Développement
2008-2009/2012-2013
Il s’agira notamment de la création de 10
nouveaux Établissements, qui permettront de
renforcer le dispositif de manière à répondre
quantitativement et qualitativement
aux besoins en compétences générés
par les secteurs émergents tels que
l’Offshoring, l’Automobile, l’Aéronautique,
l’Agroalimentaire,…et à l’accompagnement
des grands projets structurants de l’économie
nationale à savoir le Tourisme, les TIC, le BTP,
le Transport & Logistique ...
Qualité et engagement
Cette évolution quantitative sera appuyée
par une démarche qualitative, à travers la
poursuite de l’engagement de l’OFPPT dans
ce processus qui a pour ambition d’offrir des
formations en adéquation avec les besoins
des jeunes et des entreprises.
A ce propos, il faut rappeler l’effort déployé
par l’OFPPT depuis 2002 pour l’amélioration
de la qualité de la formation, effort salué par
les Associations Professionnelles, notamment
lors de la réunion tenue fin 2008 sous la
présidence du Président de la CGEM. 3.700
modules de formation ont été developpés
(contre 124 en 2002), perfectionnement,
spécialisation et certification des formateurs
(264 le seront en 2009 dans les TIC). Les
stagiaires seront également concernés par
ce processus avec 1000 stagiaires certifiés
par le CNAM et CISCO. A rappeler dans ce
cadre que CISCO comptera, en 2009, 80
académies à l’OFPPT (contre 21 actuellement
dont 2 régionales). Cette approche
sera couronnée par la certification des
Établissements : en 2009, l’OFPPT comptera
21 EFP certifiés ISO 9001 Version 2000.
Les Centres de Développement des
Compétences (CDC), déjà au nombre de
9, seront élargis à de nouveaux secteurs.
De plus, des CDC Régionaux, nouvellement
mis en place, seront opérationnels en 2009
avec pour mission d’assurer la formation
des formateurs et de veiller sur la qualité de
formation dans les EFP.
Le plan d’action pour l’année 2009, prévoir
également, des actions en faveur du
développement social, par des actions
spécifiques au profit des catégories sociales
en difficulté ou défavorisée, et ce en
partenariat avec les Fondations Mohammed
V pour la Solidarité et Mohammed VI pour la
Réinsertion des Détenus.
L’OFPPT, levier du développement
économique et social
L’OFPPT participera à la promotion de
l’entreprenariat avec la création de
21 nouveaux Guichets « Moukawalati »
supplémentaires et disposera ainsi de 60
guichets permettant d’accompagner 2100
nouveaux projets. Il vient de signer, d’ailleurs,
une convention pour l’accompagnement
post-création de 200 entreprises en phase
pilote, puis 1800 sur 5 ans, avec l’Agence de
Partenariat pour le Progrès, dans le cadre du
programme MCC.
Évolution des effectifs depuis 2002/2003
194 000
155 695
122 065
136 950
104 114
92111
57581
2002-2003 2002-2003 2002-2003 2002-2003 2002-2003 2007-2008 2008-2009 2009-2010
Réforme du système des CSF
Autre points inscrits en tant que priorité pour
l’exercice 2009, les prestations aux Entreprises
et la Formation Continue. A ce sujet, et dans
le cadre de la proposition d’externalisation
de la gestion des CSF formulée par l’OFPPT
à son Conseil d’Administration en janvier
2008, M. BENCHEIKH a proposé une
importante réforme des CSF qui maintient
7
FOCUS
la gouvernance tripartite à travers le rôle
du Comité de Gestion de l’OFPPT, tout en
confiant la gestion des CSF aux GIAC. Cette
réforme a été avalisée par le Comité de
Gestion et le Conseil d’Administration.
Par cette réforme favorable à l’incitation à
la formation continue, figure également la
proposition de la mise à disposition d’une
proportion de la TFP à l’OFPPT pour la
réalisation de plans sectoriels et d’actions
de formation continue au profit des PME-
PMI, dans le cadre de plans annuels et
pluriannuels validés au sein du comité de
gestion. Toujours en matière de Formation
Continue, l’OFPPT ambitionne pour l’année
2009 l’atteinte d’un CA de 80 MDH, soit +7%
par rapport à 2008, grâce à une stratégie
plus offensive qui le positionnera en tant que
principal opérateur.
Évolution des EFP depuis 2002/2003
%
+58
292
282
185
2002-2003 2008-2009 2009-2010
Ces actions représentent les grandes lignes
du Plan de développement à l’horizon
2012/2013, axé sur la satisfaction des
+14% besoins des entreprises en RH qualifiées
et l’amélioration de leur compétitivité, le
220 000
développement d’un service de proximité
et le renforcement de l’approche locale,
le soutien à la dimension sociale par
l’accompagnement des populations à
besoins spécifiques en partenariat avec les
Fondations Mohammed V pour la Solidarité
et Mohammed VI pour la Réinsertion des
Détenus, l’appui à l’insertion des jeunes et
l’amélioration de leur employabilité. Ce
Plan de Développement fera d’ailleurs
l’objet d’un Contrat programme Etat/
OFPPT, qui sera signé vers mars 2009, après
un processus de validation qui associera la
CGEM, les Associations professionnelles et les
différents départements ministériels. Cette
Contractualisation pluriannuelle donnera de
la visibilité au développement du dispositif
de l’OFPPT et sur les ressources nécessaires à
sa mise en œuvre. •
UTILE
Retrouvez l’OFPPT
AVIS
dans les FORUMS
de l’Etudiant
Ville Date Lieu
Laâyoune 8 au 10 janvier Palais des Congrès
El Jadida 6 au 8 février Stade Ibn Khaldoun
Agadir 13 au 15 février Les Dunes d’or
Marrakech 20 au 22 février Palais des Congrès
Tanger 26 au 28 février Salle Kasr Diafa

Beni Mellal 13 au 15 mars Forum de la FSt

Fès 20 au 22 mars Hôtel Jnan Palace

L’OFPPT sera également présent à la grande manifestation

nationale qui aura lieu du 23 au 26 avil 2009 à l’OFEC. Plus de
300 000 jeunes visiteurs sont attendus.

L’OFPPT, acteur de l’entrepreneuriat des jeunes
L’OFPPT a organisé, mardi 20 janvier 2009 à Rabat, une
cérémonie de remise des accords de financement aux
porteurs de projets accompagnés par la filière Moukawalati
OFPPT, en présence de membres du Gouvernement,
d’organismes bancaires, d’associations de micro-crédits, de
structures d’appui à l’entreprenariat et ce, devant un parterre
de plus de 200 jeunes futurs entrepreneurs.
Par cette manifestation, l’OFPPT vise à donner une nouvelle
dynamique à ce Programme à travers l’encouragement des
jeunes entrepreneurs dans une démarche concertée avec
tous les acteurs concernés. Un dossier spécial sera consacré
à cet événement dans le prochain numéro d’OFPPT Infos.
Directeur de publication
Larbi BENCHIKH
Comité de rédaction
Abdellatif MOUNIR
Malika HANINE
NOUS CONTACER :
• Provinces du Sud
BP 1148 – villa 3 Mars – Av 20 Août, Hay Moulay Rchi - Laâyoune,
Tél : 028.99.18.34 Fax : 028.99.18.42 – Mlle Amina ARIRI,
Laâyoune – Assa Zag – Boujdour – Smara – Tata – Tan Tan – Guelmim.
• Souss Massa Draa
Route de Marrakech – BP 24/S, 80000 Agadir,
Tél : 028.84.66.67/68 – FAX : 028.84.66.69 – M. Abdelmajid EL AISSARI,
Agadir – Taroudant – Tiznit – Assa – Zagora.
• Tensift Atlantique
Route d’Essaouira - Quartier Industriel Azli - BP 76, 40000 Marrakech,
Tél : 024.34.29.14 – Fax : 024.34.60.80 – M. Abdellatif AZZAOUI,
Marrakech – Safi – El Jadida – El Kalaa des Sraghnas – Essaouira.
• Grand Casablanca
50, rue Driss Chbakou – Ain Bordja 20000 casablanca,
Tél : 022 62 55 91 – Fax : 022 60 65 39 – Mlle Fatiha BOUDLAL,
Casablanca – Mohammedia.
• Chaouia Tadla
Bd Rahal el Meskini – BP 241, 26000 Settat,
Tél : 023.40.40.83 – Fax : 023.40.44.13 – M. Abdellatif ABOUMAZIN,
Settat – Benslimane – Khouribga – Beni Melall – Azilal – Oued Zem.
• Nord Ouest 1
Bd Abdelkrim El khattabi – BP 1616 – Hay Essalam – 11 000 Salé,
Tél : 037 80 31 07-08 Fax : 037 80 31 09 – M. Hassan SMAHI,
Salé – Rabat – Sidi Slimane – Kénitra – Khémisste – Temara – Skhirat.
• Nord Ouest 2
Rue du Liban, place Mozart – BP 1272, 90000 Tanger,
Tél : 039 34 01 34 – Fax : 039 94 26 60 – M. Abdelamjid HARISS,
Tanger – Tétouan – Larache – Chaouen – Sidi Kacem.
• Centre Nord
Hay adarissa, Route Ain Smen – BP 136 – 30000 Fès,
Tél : 035 60 70 07 – Fax : 035 60 39 97 – M. Mohamed BENKHALTI,
Fès – El Hoceima – Taounate – Boulmane – Taza.

Direction du Développement Coordination et rédaction • Centre Sud

de l’OFPPT
231, bd Ibn Tachfine BP 2119
Casablanca - Maroc
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Impression
IMPRIMELITE
Angle avenue des FAR et Lot la pépinière – BP 120, 50000 Meknès,
Tél : 035 52 88 32 – Fax : 035 52 40 70 – M. Kamil FADILI,
Meknès – Ifrane – khénifra – Errachidia – Midelt.
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60, rue Abderrahmane Addakhil, 60 700 Oujda,
Tél : 036 68 74 61 – Fax : 036 68 74 81 – M. Moumen ZIBAR,
Nador – Oujda – Figuig – Benknae – Taourit – Jerada.

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2002-2003 2002-2003 2002-2003 2002-2003 2002-2003 2007-2008 2008-2009 2009-2010

äÉeóÿÉc IóYGƒdG äÉYÉ£"dG É¡LÉà– »àdG

äGƒæ°ùdG Oó©àe hCG …ƒæ°S èeÉfôH #ÓN øe %dPh áYÉæ°U ,¿GÒ£dG äGó©e áYÉæ°U ,IQó°üŸG
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360000
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120000 130000 140000 150000

2008/2009 ºFGódG $ɪàg’G'!Y ºæj ɇ ,ä’hÉ"ŸGh

2009/2010 2010/2011 2011/2012 2012/2013

185 ¬é¡æj »àdG øjƒµàdG IOƒL Ú°ùëàH &°UGƒàŸGh

ádhÉ"ŸG ìhQ ™«é°ûJ ‘ ÖൟG øe áªgÉ°ùe h .ÖൟG
2002-2003 2008-2009
çóë«°S ,&«¨°ûdG ¥ƒ°S êƒdh &«¡°ùJh ÜÉÑ°ûdG iód
2009-2010
Oó©dG &°ü«d ,z»àdhÉ"e{ +ÉÑ°T '& ÖൟG …òdG ìÉ«JQ’ÉH ÒcòàdG Öéj ,Oó°üdG Gòg ‘h
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