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1. Requerimento do Seguro Desemprego (RSD) e Comunicação de Dispensa (CD), geradas no Sistema Empregador Web e entregues pelo empregador,
com Assinatura e Identificação do Empregador;(Menos para o Trabalhador Doméstico)
2. Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho, acompanhado com o Termo de Quitação; (Poderá ser substituído pela Ata de Conciliação, Alvará ou
Sentença Judicial)
3. Comprovante dos três últimos salários anteriores ao mês da demissão (Contracheque/holerite). (Menos para o Trabalhador Doméstico);
4. Comprovante de saque do FGTS ou do Extrato Analítico do FGTS; na ausência, esse documento poderá ser substituído por: a) Ata de Conciliação,
Alvará ou Sentença Judicial; ou, b) Certidão ou sentença emitida por Comissão de Conciliação Prévia dos Núcleos intersindicais; ou, c) Relatório da
Fiscalização do Trabalho;(Menos para o Trabalhador Doméstico)
5. Documento de identificação, podendo ser: a)Cédula de Identidade, dentro da validade; ou, b)Certidão de Nascimento ou Certidão de Casamento, com
protocolo de requerimento da identidade; ou, c)Carteira Nacional de Habilitação (modelo novo); ou, d)Carteira de Trabalho e Previdência Social; ou, e)
Passaporte; ou, f)Certificado de Reservista; ou g) Carteira de Identificação do Conselho de Classe;
6. Comprovante do número do CPF (Cadastro de Pessoa Física);
7. Comprovante do número do PIS/PASEP (Cartão do PIS/PASEP ou extrato do PIS ativo da CAIXA ou ainda, CARTÃO CIDADÃO).
8. Comprovante de Residência, que deve possuir o número do CEP (original e cópia).
9. Comprovante de Escolaridade, se houver (original e cópia). (Menos para o trabalhador Doméstico).
OBS: PARA ENTRADA COM DOCUMENTO JUDICIAL NÃO É NECESSÁRIO APRESENTAR O FORMULÁRIO DO SEGURO-DESEMPREGO.
ORIENTAÇÕES GERAIS