Reconstruindo o Sistema (RS) - Vol.Ol - 21/12/21 Futuro do trabalho A revolugdo do trabalho é uma realidade. A moeda de troca principal, em caso de prestagdo de servigo, ainda € 0 dinheiro. No entanto, como as tarefas , normalmente, s&o exeoutadas, com fins, de prolongar uma jornada, em termos de hora extra cu “sugar” o mérito de outros, a revolug&o do trabalho, primeiramente, deve modificar a forma de contraprestagdo. Num segundo ponto, empresas que usam hierarquia como balizadores de lideranga est&o condenadas ao fracasso, por um simples motivo: nem sempre o lider deve ser o mais bem remunerado, momentaneamente, pois a execugdo de projetos e atividades requer uma constante rotatividade de lideranga, ndo pela forma de remunerag&o, mas em prol da maior produtividade. Nesses termos, a revolug&o do trabalho sé sera "O mundo no esté ameagado pelas pessoas mas, e sim efetiva quando o meérito, remuneragéo e por aquelas produtividade forem flexivels © suficiente para que permitem permitir o “afloramento” de talentos, com retorno ote) para os principais nichos de negécios. Para tanto. a nstein reforma administrativa e a reforma trabalhista deveriam “caminhar” com preceitos de mérito, produtividade e diligéncia de equipe. IWeNCia El: 7 Ion oes ero =o 8 Cialogctistelte rolle autore jad ontinuar Onip et ma) eu Pp arquivo: s O lvas@gmall.com @FONSECAFARO