PROGRAMUL SECTORIAL DE DEZVOLTARE A RESURSELOR UMANE

Factori interesaţi Caracteristici Interese/ Asteptări Sensibilizarea in ceea ce Potential/ deficiente -

priveste probleme - resurse naturale
- sociale, economice - Interese, obiective esentiale legate de - cunoastere,
mediu, egalitatea intre experienta -
- diferenţiere in functie de sex - asteptari sexe contributie potentiala

- structura, organizare, statut

- atitudini
Autoritatea de cresterea accesului de consiliere si cresterea nivelului de cunoastere a Formarea specialiştilor din Insarcinat cu preluarea rolului
Management a orientare a peste 1600 de structurii pietei muncii si a structurii fortei domeniul asistenţei şi conducator si cu indeplinirea
Programului beneficiari,formarea de competente de munca pentru a formula programe serviciilor sociale în obligatiilor, impreuna cu
operational sectorial antreprenoriale si manageriala peste informale de insertie pe piata muncii vederea identificarii si ministerele relevante
DEZVOLTAREA 200 de beneficiari definirii unor calificari noi, Cu personal bine pregatit si
RESURSELOR cerute pe piata muncii, echipat
UMANE pentru care se vor elabora Contributie: capacitati de
standarde ocupationale planificare
(SO) si care vor asigura
participarea la o educatie
continua de calitate,
Guvernul funcţionează ca organ de respectând principiile
a) Monitorizarea, sinteza finantarii programelor
Ministerul specialitate al administraţiei învăţării pe totşiparcursul
centralizarea potrivit ordonantei de urgenta
Muncii,Familiei si publice centrale, în subordinea vietii.
interpretarea impactului a guvernului nr64/2007asigura
Protectiei sociale Guvernului, cu personalitate obţinut în urma derulării atat complementaritatea cat si
juridică, având rol de sinteza şi de acţiunilor de informare prin delimitarea clara intre
coordonare a aplicării strategiei şi canale de informare în operatiunile FSE in cadrul
politicilor Guvernului în domeniile: masă. sprijina Autoritatea Programelor Operationale
muncii, familiei, egalităţii de şanse de Management in pentru Dezvoltarea Resurselor
si protecţiei socialede principal in ceea ce Umane si Dezvoltarea
priveste procesul de Capacitatii Administrative si
selectie si angajare a intre FSE si alte operatiuni
personalului, precum si similare finantate prin alte PO,
evaluarea/promovarea la nivel national si regional.
personalului

elaborare a strategiilor şi
proiectelor de acte normative,
prin care se asigură punerea în
aplicare a Programului de
guvernare în domeniul muncii,
familiei, egalităţii de şanse şi
protecţiei sociale;
Agentia Nationala Depind de deciziile centralizate
pentru ocuparea fortei referitoare la alocarea
de munca resurselorOperatiunile privind
modernizarea ofertelor generale
de educatie initiala si formare
profesionala (inclusiv FPC),
programele doctorale si
postdoctorale, parasirea ti,purie a
scolii, vor fi mai bine abordate de
catre respectivele OI desemnate
in cadrul sau in subordinea
Ministerului Educatiei, Cercetarii si
Tineretului.
Agentiile judetene Proprietarii din clasele de mijloc si creşterea oportunităţilor de accesare a
pentru ocuparea fortei din clasa superioara sunt in jur de consilierii, formării profesionale şi formarii
de munca 70% barbati si 30% femei
conducatori auto
Reprezentat de Federatia
Nationala de Automobile
liderii formali si foarte eterogene
informali din regiunile femeile reallizeaza
proiectului marketingul pe scara mica a
produselor agrcole, perisabile
partial organizate in cooperative
satesti, barbatii dominand
organizatiile
Dezvoltarea unor modele de buna
practica pentru incluziune pe piata
muncii a femeilor si somerilor tineri si
de lunga durata din mediul
rural.cresterea ponderii activitatilor
neagricole, prin promovarea culturii
antreprenoriale, si prin atragerea in
activitati neagricole a persoanelor din
agricultura de subzistenta si a celor
neocupate
de competenţe specifice iniţiativelor
antreprenoriale şi exersării de
meştesuguri şi îndeletniciri tradiţionale.
Prin participarea în proiect, beneficiarii îşi
cresc şansele în competiţia de pe piaţa
muncii, ceea ce le va permite reducerea
activităţii în agricultura de subzistenţă sau
renunţarea la ea.
Probabilitatea de a fi
sensibilizati in legatura cu
problemele de mediu O muncii: situaţia persoanelor
intretinere
necorespunzatoare a
autovehiculelor
Lubrifiantii
schimbati in garaje fara
facilitatile adecvate
eficientizarea şi îmbunătăţirea
capacităţii Serviciului Public de
Ocupare (SPO) în vederea
dezvoltării serviciului de
asistenţă personalizată şi
abordare individuală pentru
şomerii cu dificultăţi de
integrare/reintegrare pe piaţa
muncii.
vor colecta, în mod sistematic,
informaţiile referitoare la piaţa
aflate în căutarea unui loc de
muncă, situaţia persoanelor
defavorizate (tineri ce părăsesc
centrele de plasament, tineri ce
sunt în grija asistenţilor
maternali, persoane cu
dizabilităţi, deţinuţi etc.), precum
şi gradul de ocupare a lor la
nivel local.
Contributie: participarea la
echipele de intretinere
Barbatii
dominand organizatiile satesti
Persoanelor care Dezvoltarea unei culturi a
apartin grupurilor „sanselor egale”, prin promovarea
vulnerabile(femei actiunilor comune cu implicarea
minoritati directa a tuturor actorilor sociali
etnice)avandu-se in din sectoarele public si privat,
vedere respectarea inclusiv societatea civila, va
egalitatii in sanse asigura cadrul de implementare a
politicii egalitatii de sanse ca o
prioritate orizontala.
someri de lunga durata Accesul pe piaţa muncii al
din mediul rural persoanelor din mediul rural este
îngreunat de lipsa de competenţe
şi calificări sau de neconcordanţa
dintre acestea şi cerinţele pieţei
muncii locale, lucruri care conduc
şi la un nivel individual scăzut al
mobilităţii ocupaţionale. .
managerii regionali, Proiectul are ca obiectiv general
dezvoltarea resurselor umane şi a
culturii antreprenoriale în mediul
rural, în regiunile Centru şi Sud-
Est, în vederea facilitării accesului
pe piaţa muncii a persoanelor
aflate în cautarea unui loc de
muncă sau angajate în agricultura
de subzistenţă.
În scopul dezvoltării
societăţii bazate pe
cunoaştere vor fi susţinute
activităţile inovatoare,
programele doctorale şi
post-doctorale care să vină
în sprijinul competitivităţii şi
creşterii economice.
măsuri pentru motivarea
persoanelor inactive în
vederea reintegrării lor pe
piaţa muncii, furnizarea de
asistenţă şi consiliere,
promovarea mobilităţii
geografice şi ocupaţionale
şi eliminarea perioadelor
de inactivitate economică.
b) Monitorizarea fiecărei
activităţi – toate rapoartele
vor conţine următoarele
informaţii minime:
a. data şi locul deplasării –
regiunea, judeţul, comuna;
b. motivul deplasării
c. materiale informative şi
promoţionale distribuite
Anumite activitati, precum auditul
intern si o parte din
managementul resurselor
umane, sunt desfasurate de
catre alte directii din cadrul
Ministerului Muncii, Egalitatii de
Sanse si Familiei, respectiv de
catre Directia Audit Intern si
Directia Managementul
Resurselor Umane.
Sa beneficieze intr-o prportie
mai mare de asistenta tehnica
decat de cea financiare
Experienta
indelungata in Asistenta Tehnica
Contributie: Resurse Umane
calificate pentru a spori
coordonarea
Buna cunoastere a drumurilor si
a sectiunilor critice
Contributie:
Conoasterea celor mai
importante drumuri si a
imbunatatirilor in domeniul
securitatii stradale din punctul lor
de vedere
Vor trebui sa plateasca mai
multe taxe
persoanele din mediul Mai mult, persoanele din mediul
rural ocupate in rural fie au un număr redus de
agricultura de oportunităţi de formare, fie
subzistenta accesarea oportunităţilor implică
costuri mari (ex.: taxe de formare
profesională, pierderi generate de
absenţa temporară din agricultura
de subzistenţă).
persoanele inactive din Distributia pe grupe de varsta a
mediul rural populatiei ocupate indica faptul ca sprijinul creşterii economice şi dezvoltării
ponderea cea mai mare este
detinuta de persoanele in varsta
de 35 - 49 ani (
angajati din mediul Cresterea calitatii resurselor
rural umane, a oportunitatilor de
ocupare, precum si dinamizarea
mediului de afaceri local, prin
implementarea programului de
formare, informare, consiliere si
consultanta, in localitatile
identificate ca oportune din
perspectiva gradului de dezvoltare
socio-economica.
persoanele din mediul Dezvoltarea unei culturi a
rural in cautarea unui „sanselor egale”, prin promovarea
loc de munca actiunilor comune cu implicarea
directa a tuturor actorilor sociali
din sectoarele public si privat,
inclusiv societatea civila, va
asigura cadrul de implementare a
politicii egalitatii de sanse ca o
prioritate orizontala.
 Crearea unei atitudini favorabile fata
de proiect si promotorii proiectului in
randul potentialilor beneficiari finali
Educaţia şi formarea profesională in
societăţii bazate pe cunoaştere''
Furnizarea serviciilor integrate si
personalizate (informare, formare,
consiliere, consultanta) pentru persoanele
din grupurile tinta vizate: tineri vulnerabili,
tineri manageri si angajati, din mediul
rural.
Program de măsuri active pentru
ocuparea persoanelor aflate în căutarea
unui loc de muncă, din mediul rural şi din
agricultură cu venituri reduse, prin servicii
de evaluare, consiliere şi calificare în
meserii solicitate pe piaţa muncii
constituie dezvoltarea Strategia, în care sunt
capitalului uman şi evidenţiate axele prioritare şi
creşterea competitivităţii domeniile de intervenţie care vor
acestuia, prin conectarea fi sprijinite prin finanţare din
educaţiei şi învăţării pe tot Fondul Social European. În
parcursul vieţii cu piaţa acelaşi timp, strategia prevede
muncii şi asigurarea mijloacele prin care alte
participării crescute pe o Programe Operaţionale vor
piaţă a muncii modernă, sprijini dezvoltarea resurselor
flexibilă şi inclusivă, pentru umane în mod complementar,
1 650.000 de persoane. evitând eventualele suprapuneri;
Contributie: respectarea limitelor
referitoare la capacitatile de
incarcare
Constientizare scazuta Capital: crescut
asupra cauzelor care Cei mai multi dintre ei
determina HIV/ SIDA si lucreaza deja de 20 de ani
impactul pe care il pot avea
asupra lucratorilor, in Contributie: recrutarea de mai
special asupra femeilor mult personal local pentru
lucrarile de constructii/ reabilitare
Constientizare scazuta Capital: scazut
asupra cauzelor care Cei mai multi dintre ei
determina HIV/ SIDA si lucreaza deja de 5-10 de ani
impactul pe care il pot avea
asupra lucratorilor, in Contributie: recrutarea de mai
special asupra femeilor mult personal local pentru
lucrarile de reabilitare
someri din mediul rural facilitarea integrării pe piaţa
muncii şi în viaţa activă a
şomerilor, a persoanelor aflate în
căutarea unui loc de muncă şi
persoane inactive
someri tineri din mediul Crearea a doua centre de
rural informare, consiliere si formare
antreprenoriala in mediul rural;
Furnizarea serviciilor de ocupare ( pentru echipamente
informare privind piata muncii,
consiliere profesionala, job cluburi
Persoanele din mediul rural desfasoara o
agricultura de subzistenta, care nu
genereaza venituri suficiente pentru o
viata decenta si nici nu au o pregatire
profesionala corespunzatoare si de aceea
vrem sa venim in sprijinul lor",
Mai multe contracte
Mai putine plangeri referitoare la
calitatea lucrarilor Reducerea costurilor
îmbunătăţirea gradului de
cunoaştere a nevoilor şi a
potenţialului somerilor, precum şi
a ofertei şi cererii pe piaţa muncii
Valorificarea capitalului uman in
zonele rurale din Romania prin
dobandirea de abilitati si
cunostinte cu valoare adaugata
ridicata”
Implicatii si concluzii
pentru proiect
- posibile
actiuni solicitate
- modalitati de
comportament in raport cu
grupul tinta

Prin crearea şi dezvoltarea

standardelor ocupaţionale,
proiectul va conduce la
dezvoltarea sectorului
asistenţă şi servicii sociale ;
standardele vor fi un bun
naţional si vor fi accesate de
factori interesaţi

Prin activităţile sale proiectul

incurajeaza abordarea de
tipul " invatare pe tot
parcursul vietii" si formarea
prin :activităţi de construcţie
instituţională a CEREAS,
identificarea si descrierea
standardizată a ocupaţiilor,
incurajarea sistemului de
recunoaştere a
competenţelor.
prin dezvoltarea unei
aplicaţiei informatice în
vederea creşterii calităţii
serviciilor de asistentă,
consiliere şi formare
profesională a persoanelor
aparţinând grupurilor
vulnerabile. Instrumentele
TIC dezvoltate vor colecta, în
mod sistematic, informaţiile
referitoare la piaţa muncii:
situaţia persoanelor aflate în
căutarea unui loc de muncă,
situaţia persoanelor

Noua metodologie de
elaborare a standardelor
ocupaţionale va permite o
cercetare amănunţită care
corelează calificările
naţionale cu cerinţele pieţii
muncii la nivel internaţional.
Standardizarea este
importantă pentru asigurarea
calităţii unui sistem de
formare/evaluare
profesională si permite inalt

Sensibilizarea acestora in
vederea implicarii in echipele
de intretinere
Contributia
femeilor si barbatilor trebuie
sa fie diferita, astfel costurile
vor fi mai mari pentru femei
Sustinerea masurilor de
intretinere a drumurilor
secundare/ a retelei de
drumuri
Cursarea ehipelor in
management, intretinerea
infrastructurii de baza si in
intretinerea drumurilor
Sustinerea de studii in
domeniul egalitatii intre sexe

Intalniri si consultari regulate

Sensibilizarea referitoare la
problemele de mediu
Colaborarea cu Organizatia
Nationala de Transport
referitoare la modalitatile de
incarcare si control

Sensibilizarea referitoare la
HIV/ SIDA si modul in care
femeile sunt afectate ( si a
altor conducatori auto)
Sensibilizarea referitoare la
problemele de mediu
Colaborarea cu Organizatia
Nationala de Transport
referitare la modalitatile de
incarcare si control

Sensibilizarea referitoare la
HIV/ SIDA si modul in care
femeile sunt afectate ( si alti
conducatori auto)

Cresterea constientizarii
referitoare la problemele ce
pot interveni

Cresterea constientizarii
referitoare la posibilitatile de
recrutare a personalului de
sex feminin la nivel local

Monitorizare stricta
a lucrarilor
Sensibilizarea referitoare la
HIV/ SIDA si modul in care
femeile pot fi afectate ( si alti
conducatori auto)

Cresterea constientizarii
referitoare la posibilitatile de
recrutare a personalului de
sex feminin la nivel local

Monitorizare stricta
a lucrarilor
Sensibilizarea referitoare la
HIV/ SIDA si modul in care
femeile pot fi afectate ( si alti
conducatori auto)
La finalul proiectului se
doreste angajarea a 130 de
someri din mediul rural si
inscrierea la cursuri de
perfectionare a altor 195.

IAceasta initiativa isi propune

sa contribuie la dezvoltarea
si implementarea, la nivel
multiregional, a unui program
integrat (activ, preventiv,
inovativ si flexibil) de formare
si promovare, in scopul
furnizarii de cunostinte si al
crearii de abilitati cu valoare
adaugata ridicata, destinate
valorificarii capitalului uman
din mediul rural.