RECURSO DE REVISTA

Raimundo e Pedro, propagandistas-vendedores da empresa Medicamentos Baixo Custo,

foram demitidos, sem justa causa, em janeiro de 2007. Em abril do mesmo ano,
ajuizaram ação na 5.a Vara do Trabalho de São Paulo, argumentando que foram
dispensados imotivadamente, embora possuíssem estabilidade provisória por integrar,
respectivamente, a 8.a e a 9.a suplência da diretoria do Sindicato dos Empregados
Propagandistas, Propagandistas- Vendedores e Vendedores de Produtos Farmacêuticos
do Estado de São Paulo. A empresa contestou a ação, alegando que a quantidade dos
membros eleitos para a diretoria do sindicato teria ultrapassado o número legal. O juiz
de 1.º grau reconheceu que, embora o estatuto do sindicato estabeleça um número
maior de membros efetivos e suplentes para a diretoria, ambos os vendedores estariam
protegidos pela estabilidade, razão pela qual determinou a reintegração dos
trabalhadores. Houve recurso por parte da empresa, tendo o TRT da 2.a Região
mantido a decisão nos seus exatos termos.

Em face dessa situação hipotética, na condição de advogado(a) contratado(a) pela

empresa Medicamentos Baixo Custo, redija a peça judicial cabível em defesa de sua
cliente, apresentando os argumentos de fato e de direito pertinentes à matéria
EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) DESEMBARGADOR
PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 2ª REGIÃO

Processo nº: (número)

Medicamentos Baixo Custo, já qualificada nos autos do processo em epígrafe,

através de seu advogado, devidamente habilitado nos autos, vem, com as honras de
estilo, com fundamento no art. 896, alínea A da CLT, interpor

RECURSO DE REVISTA

contra o Acórdão proferido pela (número) Turma deste Regional nos autos da
Reclamação Trabalhista movida por Raimundo e Pedro (sobrenome), já qualificados,
tendo em conta os motivos de fato e de direito a seguir alinhados:

Inicialmente, requer-se o conhecimento do presente recurso, eis que presentes todos

os pressupostos recursais estão preenchidos, quais sejam:

a) A legitimidade, capacidade e interesse processual;

b) Tempestividade: o recurso foi interposto no prazo de 8 dias, contados a partir da

data de publicação do acordão, ocorrida em (data).

c) Depósito Recursal: Conforme estipulado pelo artigo 899 da CLT, exige- se o

depósito recursal, tendo sido este devidamente realizado, conforme comprovante
anexo.

d) A transcendência da matéria que está ligada a sua relevância política.

 e) O devido pré-questionamento da matéria suscitada, por força da OJ 62 do TST,
durante a reclamação trabalhista.

f) Custas Processuais: foram recolhidas no importe de R$ (valor), correspondentes a

2% do valor da condenação, no prazo do recurso, por meio da guia GRU anexa,
nos termos do art. 789, §1° da CLT.

g) Regularidade de Representação: o advogado abaixo assinado está devidamente

constituído nos autos.

Após conhecido o recurso, requer-se a intimação da parte contrária, para que,

querendo, apresente as suas Contrarrazões Recursais.
Transcorrido o prazo para a resposta recursal, requer-se o encaminhamento dos
autos à superior instância, para fins de julgamento do recurso.
Estes são os termos em que espera deferimento.

(Local), (data) (nome

do advogado)

(número da inscrição na OAB)

EXCELENTÍSSIMOS MINISTROS DO TRIBUNAL SUPERIOR DO
TRABALHO

Processo nº: (número do processo)

RAZÕES RECURSAIS

Excelentíssimo(a) Relator(a)
Colenda Turma

Consoante se demonstrará a seguir, a Sentença recorrida merece reforma, eis que em

desconformidade com o ordenamento jurídico pátrio e a realidade anunciada nos autos.

I. DA SÍNTESE DO PROCESSADO
Os empregados da empresa Medicamentos Baixo Custo, Raimundo e Pedro,
contratados na qualidade de propagandistas-vendedores, foram demitidos, sem justa
causa, em janeiro de 2007. Em abril do mesmo ano, decidiram ajuizar uma ação na 5.a
Vara do Trabalho de São Paulo.

Nos autos, os Recorridos argumentaram que foram demitidos sem qualquer

motivo, mesmo que possuíssem estabilidade provisória já que integrariam,
respectivamente, a 8.a e a 9.a suplência da diretoria do Sindicato dos Empregados
Propagandistas, Propagandistas-Vendedores e Vendedores de Produtos Farmacêuticos
do Estado de São Paulo.

No entanto, a empresa reclamada contestou a ação, e alegou que a

quantidade dos membros eleitos para a diretoria do sindicato teria ultrapassado o
número disposto na CLT. Neste sentido, o juiz de 1º grau reconheceu que mesmo
quando o estatuto do sindicato estabelece um número maior de membros efetivos e
suplentes para a diretoria, ambos os vendedores estariam protegidos pela estabilidade,
logo, em sentença determinou que deveria haver a reintegração dos trabalhadores.
 Com isso, a parte Recorrente, apresentou recurso ao TRT da 2ª Região, que
manteve a decisão do juiz de primeiro grau nos seus exatos termos.

II. DO DIREITO
II.1. DA TRANSCENDÊNCIA

O caso em questão retrata uma violação a matéria contida na Súmula

369/TST, a qual versa sobre a limitação da estabilidade dos dirigentes e suplentes
sindicais, sendo que esta tem a finalidade de proteger ambas as partes de abusos a
diretos trabalhista.
Neste sentido, pelo fago de haver um desrespeito do TRT, para com
jurisprudência sumulada do TST, fica comprovada a transcendência política da causa,
conforme artigo:

Art.896-A - O Tribunal Superior do Trabalho, no recurso de revista,

examinará previamente se a causa oferece transcendência com relação
aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica.
(Incluído pela Medida Provisória nº 2.226, de 4.9.2001)

§ 1o São indicadores de transcendência, entre outros: (Incluído pela

Lei nº 13.467, de 2017):
II - política, o desrespeito da instância recorrida à jurisprudência
sumulada do Tribunal Superior do Trabalho ou do Supremo
Tribunal Federal; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017).

II.2. JUÍZO DE ADMISSIBILIDADE

Conforme demonstrado na peça de interposição, todos os pressupostos
processuais estão satisfeitos, inclusive transcendência, pelo que se requer o
CONHECIMENTO do presente recurso.

II.2. JUÍZO DE MÉRITO

II.2.1. DA VIOLAÇÃO DE SÚMULA DO TST E ILEGALIDADE DA DECISÃO

DE ESTABILIDADE
 De acordo com o artigo 522 da CLT, a administração do sindicato deverá ser
exercida por uma diretoria constituída no máximo de sete membros e de um
Conselho Fiscal composto de três membros, sendo que apenas um deles será eleito
como dirigente sindical e os demais e outros sindicalizados serão considerados
suplentes.
Sabe-se também, que o TST em entendimento jurisprudencial concedeu
estabilidade ao empregado que é eleito dirigente sindical ou é considerado um dos
suplentes, como disposto na Súmula de N° 369 do TST, inciso I:

- Súmula 369/TST - 20/04/2005 - Estabilidade provisória.

Sindicato. Dirigente sindical. Categoria diferenciada.
Comunicação ao empregador. Extinção do estabelecimento.
Limitação do número de dirigentes. Registro da candidatura
durante o aviso prévio. CLT, art. 487, CLT, art. 522, CLT, art.
543, §§ 3º e 5º.
«I - É assegurada a estabilidade provisória ao empregado
dirigente sindical, ainda que a comunicação do registro da
candidatura ou da eleição e da posse seja realizada fora do prazo
previsto no art. 543, § 5º, da CLT, desde que a ciência ao
empregador, por qualquer meio, ocorra na vigência do contrato
de trabalho.”

Ocorre que ao analisar o caso em questão, percebemos que há uma incoerência

quanto a decisão de que haveria estabilidade para os Recorridos, pois estes faziam parte
do sindicato na 8.a e a 9.a suplência. No entanto, o a sumula 396 do TST, limitou, no
seu inciso II, a estabilidade a sete dirigentes sindicais e igual número de suplentes.

Súmula 396 TST- II - O art. 522 da CLT foi recepcionado pela

constituição federal de 1988. Fica limitada, assim, a estabilidade a
que alude o art. 543, § 3º, da CLT a sete dirigentes sindicais e igual
número de suplentes.

Dessa maneira, ficam com estabilidade apenas 7 dos suplentes, logo, por
fazerem parte da 8° e 9° posição de suplentes, os Recorridos não fazem jus a
estabilidade, motivo pelo qual não devem ser reintegrados aos seus postos de trabalho.

III. DA CONCLUSÃO
 Ante o exposto, presentes os pressupostos necessários, requer a Recorrente:

a) O CONHECIMENTO do presente recurso, eis que presentes todos os requisitos

para o juízo de admissibilidade positivo, inclusive a transcendência do recurso.
b) O seu PROVIMENTO, para:
b.1) Reformar o Acórdão recorrido, para julgar improcedentes os pedidos autorais e
reverter a reintegração ao posto de trabalho, uma vez que os Recorridos não possuem
estabilidade, conforme fundamentação supra.
c) Com a inversão da sucumbência, a condenação dos Recorridos em custas
e honorários advocatícios, estes no importe de 15% sobre o valor da causa. Estes

são os termos em que espera deferimento.

(Local), (data) (nome

do advogado)

(número da inscrição na OAB)