ACM

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 Índice
Índice..............................................................................................................2

INTRODUÇÃO..................................................................................................3

A Conduta da ACM..........................................................................................4

As seções e suas Normas...............................................................................4

1,1 Contribuir para a sociedade e bem-estar humano................................4

2. MAIS ESPECÍFICOS responsabilidades profissionais.................................8

3. LIDERANÇA IMPERATIVOS ORGANIZACIONAL........................................11

4. CUMPRIMENTO DO CÓDIGO..................................................................13

Código de Ética e Conduta do Cliente e Empregador...................................13

PRINCÍPIOS................................................................................................14

2
 INTRODUÇÃO

Não se têm muitos dados sobre a criação. O que se sabe é que o primeiro artigo
feito para ACM Foi produzido numa faculdade no estado de Lousiane nos Estados
Unidos em 1947.

Hoje a ACM trabalha na publicação de artigos científicos, treinamentos e palestras

na preparação, fomento de profissionais éticos e capacitados na criação de
tecnologias e guias de boas praticas para produção de softwares de qualidade.

O compromisso para a conduta profissional é esperado de todos os membros

(votantes, associados e estudantes) da ACM. Este código identifica várias questões
que os profissionais podem enfrentar, e prevê pautas para lidar com as mesmas

3
 A Conduta da ACM

Seção 1: Apresenta considerações éticas fundamentais;

Seção 2: Apresenta considerações adicionais de conduta profissional;

Seção 3: Dizem respeito mais especificamente para indivíduos que possuem um

papel de liderança, seja em estabelecimentos comerciais ou em organizações
profissionais, como por exemplo, a ACM;

Seção 4: Pautas encorajadoras de acordo com este código, complementando as três

seções anteriores.

As seções e suas Normas

1,1 Contribuir para a sociedade e bem-estar humano.

Este princípio sobre a qualidade de vida das pessoas, afirma a obrigação de proteger os
direitos humanos fundamentais e respeitar a diversidade de todas as culturas. Um dos
objetivo essenciais dos profissionais de computação é minimizar as conseqüências
negativas dos sistemas de computação, incluindo as ameaças para a saúde e segurança.
Quando da elaboração ou implementação de sistemas, profissionais da computação
devem tentar assegurar que os produtos de seus esforços serão utilizados de forma
socialmente responsável, vai responder às necessidades sociais, e evitar efeitos
prejudiciais para a saúde e o bem-estar.

Além de um ambiente seguro social, bem-estar humano inclui um ambiente seguro e

natural. Portanto, a computação profissionais que projetam e desenvolvem sistemas
devem estar alerta para e fazer os outros em conta, qualquer dano potencial ao meio
ambiente local ou global.

1,2 Evitar danos a outros.

"Dano" significa lesão ou conseqüências negativas, como a perda indesejável de

informações, perda de propriedade, danos à propriedade ou indesejados impactos
4
ambientais. Este princípio proíbe a utilização da tecnologia de computação em formas
que resultem em danos a qualquer um dos seguintes: usuários, o público em geral,
empregados, empregadores. Ações prejudiciais incluem a destruição intencional ou
modificação de arquivos e programas que a grave perda de recursos ou gastos
desnecessários de recursos humanos, tais como o tempo e o esforço necessários para
purgar o sistema de "vírus de computador."

ações bem-intencionadas, inclusive aqueles que realizam suas funções, pode levar a
danos inesperadamente. Nesse caso a pessoa ou pessoas responsáveis são obrigados a
desfazer ou atenuar as conseqüências negativas, tanto quanto possível. Uma maneira de
evitar danos não intencionais é de considerar com cuidado os impactos potenciais sobre
todos aqueles afetados por decisões tomadas durante a concepção e implementação.

Para minimizar a possibilidade de prejudicar os outros indiretamente, profissionais da

computação devem minimizar avarias, seguindo os padrões geralmente aceitos para a
concepção do sistema e teste. Além disso, muitas vezes é necessário avaliar as
conseqüências sociais do projeto de sistemas para a probabilidade de um dano grave
para os outros. Se os recursos do sistema são deturpados para os usuários, colegas de
trabalho, ou supervisores, o profissional de computação indivíduo é responsável por
qualquer prejuízo resultante.

No ambiente de trabalho do profissional de computação tem a obrigação adicional para

relatar todos os sinais de perigos do sistema que pode resultar em grave pessoal ou
social danos. Se os superiores não agirem para reduzir ou mitigar tais perigos, pode ser
necessário para "apitar" para ajudar a corrigir o problema ou reduzir o risco. No entanto,
os relatórios caprichoso ou equivocada de violação pode, em si, ser prejudicial. Antes
de relatar violações, todos os aspectos relevantes do incidente deve ser cuidadosamente
avaliada. Em particular, a avaliação do risco e a responsabilidade deve ser credível.
Sugere-se que o conselho ser procurado por profissionais de computação. Veja princípio
de 2,5 sobre exaustivas.

1,3 Seja honesto e confiável.

A honestidade é uma componente essencial da confiança. Sem confiar em uma

organização não pode funcionar eficazmente. O profissional da computação honesto,

5
não vai fazer reivindicações falsas ou enganosas sobre um projeto ou sistema, mas sim
fornecer a divulgação integral de todas as limitações do sistema pertinentes e
problemas.

Um profissional de informática tem o dever de ser honesto sobre a sua própria

qualificação, e sobre quaisquer circunstâncias que possam levar a conflitos de interesse.

A associação em organizações de voluntariado, como ACM pode, em indivíduos vezes

lugar nas situações em que as suas declarações ou ações podem ser interpretadas como
carregar o "peso" de um grupo maior de profissionais. Um membro da ACM, tomará
precauções para não distorcer a ACM ou posições e políticas de ACM ou qualquer
unidade da ACM.

1,4 Ser justo e agir para não discriminar.

Os valores de igualdade, tolerância, respeito pelos outros, e os princípios de justiça

igual governar este imperativo. A discriminação com base na raça, sexo, religião, idade,
deficiência, origem nacional ou de outros fatores é uma violação explícita da política de
ACM e não será tolerada.

Desigualdades entre diferentes grupos de pessoas que podem resultar do uso ou abuso
de informação e tecnologia. Em uma sociedade justa, todos os indivíduos teriam
oportunidades iguais de participar ou beneficiar, a utilização de recursos do
computador, independentemente de raça, sexo, religião, idade, deficiência, origem
nacional ou de outros fatores tão semelhantes. No entanto, esses ideais não podem
justificar o uso não autorizado dos recursos do computador nem fornecem uma base
adequada para a violação de quaisquer outros imperativos éticos deste código.

1,5 Honra direitos de propriedade, incluindo direitos autorais e patentes.

Violação de direitos autorais, patentes, segredos comerciais e os termos dos acordos de

licença é proibida por lei na maioria das circunstâncias. Mesmo quando o software não
é tão protegida, tais violações são contrárias ao comportamento profissional. Cópias de
software só deve ser feita com a devida autorização. A duplicação não autorizada de
materiais não deve ser tolerada.

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1,6 Dar crédito apropriado à propriedade intelectual.

profissionais da computação são obrigados a proteger a integridade da propriedade

intelectual. Especificamente, não se deve tomar o crédito para as idéias dos outros ou do
trabalho, mesmo nos casos em que o trabalho não tenha sido expressamente protegidos
por patentes, direitos autorais, etc.

1,7 Respeite a privacidade dos outros.

Informática e tecnologia de comunicação permite a recolha ea troca de informações

pessoais em uma escala sem precedentes na história da civilização. Assim, há maior
potencial para violar a privacidade de indivíduos e grupos. É da responsabilidade dos
profissionais para manter a privacidade e integridade dos dados que descrevem os
indivíduos. Isso inclui tomar precauções para garantir a precisão dos dados, bem como
protegê-la contra acesso não autorizado ou divulgação acidental de pessoas
inadequadas. Além disso, os procedimentos devem ser estabelecidos para permitir que
as pessoas revejam os seus registros e corrigir imprecisões.

Este imperativo implica que apenas a quantidade necessária de informações pessoais

serão coletadas em um sistema, que a retenção e eliminação de prazos para que as
informações estejam claramente definidas e executadas, e que os dados pessoais
recolhidos para um fim específico não podem ser utilizados para outros fins sem o
consentimento do indivíduo (s). Estes princípios aplicam-se às comunicações eletrônica,
incluindo correio eletrônico, e proíbem que procedimentos de captura de dados do
usuário ou monitor eletrônico, incluindo mensagens, sem o consentimento dos
utilizadores ou de autorização de boa-fé relacionada com a operação e manutenção do
sistema. Os dados de utilização observadas durante as funções normais de operação e
manutenção do sistema devem ser tratadas com estrita confidencialidade, exceto nos
casos em que é uma evidência da violação da lei, os regulamentos da organização, ou
deste Código. Nestes casos, a natureza ou conteúdo da informação deve ser divulgada
apenas para autoridades competentes.

1,8 confidencialidade Honra.

O princípio da honestidade se estende às questões de confidencialidade de informações

sempre que alguém faz uma promessa explícita de honrar a confidencialidade ou,
7
implicitamente, quando não as informações privadas diretamente relacionadas ao
desempenho dos seus deveres se torna disponível. A preocupação ética é respeitar todas
as obrigações de confidencialidade para os empregadores, clientes e usuários, a menos
alta de tais obrigações pelos requisitos da lei ou outros princípios deste Código.

2. MAIS ESPECÍFICOS responsabilidades profissionais.

Como um profissional de computação de ACM vou ....

2,1 Esforce-se para atingir a mais alta qualidade, eficácia e dignidade tanto
durante o processo e os produtos do trabalho profissional.

Excelência é talvez a obrigação mais importante de um profissional. O profissional de

computação deve se esforçar para alcançar qualidade e estar cientes das graves
conseqüências negativas que podem resultar de má qualidade no sistema.

2,2 Adquirir e manter a competência profissional.

Excelência depende de indivíduos que assumir a responsabilidade pela aquisição e

manutenção de competências profissionais. Um profissional deve participar na
definição de normas para os níveis de competência, e nos esforçamos para alcançar
esses padrões. Atualizar o conhecimento técnico e competência pode ser alcançado de
diversas maneiras: através do estudo independente, participando de seminários,
conferências ou cursos; e estar envolvido em organizações profissionais.

2.3-Conhecer e respeitar as leis existentes relacionadas com o trabalho

profissional.

ACM membros devem obedecer a existentes municipais, estaduais, provincial, nacional,

internacional e as leis se não houver uma base convincente ética de não fazê-lo.
Políticas e procedimentos da organização em que se participa também devem ser
obedecidos. Mas o respeito tem de ser equilibrado com o reconhecimento de que as leis
e normas existentes, por vezes, pode ser imoral ou inadequado e, portanto, deve ser
desafiada. A violação de uma lei ou regulamento pode ser ético, quando essa lei ou
regra tem base moral inadequada ou quando ele entra em conflito com outra lei
8
considerada mais importante. Se se decidir violar uma lei ou regra, porque é visto como
antiético, ou por qualquer outro motivo, deve-se aceitar plenamente a responsabilidade
por seus atos e pelas conseqüências.

2.4-Aceitar e oferecer reciclagem profissional adequada.

Qualidade do trabalho profissional, especialmente na profissão computação depende da

revisão profissional e crítica. Sempre que necessário, os membros individuais devem
procurar e utilizar a revisão pelos pares, bem como fornecer análise crítica do trabalho
dos outros.

2,5 Dê avaliações abrangentes e completas de sistemas de computação e seus

impactos, incluindo a análise dos possíveis riscos.

Profissionais da computação deve se esforçar para ser perspicaz rigoroso e objetivo na

avaliação, recomendação e apresentar as descrições de sistema e alternativas.
Profissionais de computador está em um cargo de confiança especial, e, portanto, têm
uma responsabilidade especial para fornecer informações objetivas, as avaliações
credíveis para os empregadores, clientes, usuários e o público. Ao fornecer avaliações
que o profissional deve também identificar eventuais conflitos de interesse relevantes,
como indicado na imperativo 1,3.

Como observado na discussão de Princípio 1.2 em evitar o dano, quaisquer sinais de

perigo de sistemas devem ser relatados para aqueles que têm oportunidade e / ou
responsabilidade de resolvê-los. Veja as orientações para imperativo 1,2 Para mais
detalhes sobre danos, incluindo a notificação de violações profissional.

2,6 honrar contratos, acordos e responsabilidades.

Honrar compromissos é uma é uma questão de integridade e honestidade. Para os

profissionais de computador o que inclui assegurar que os elementos do sistema
funcionar como pretendido. Além disso, quando um contrato de trabalho com outro
partido, tem a obrigação de manter essa parte devidamente informados sobre o
progresso para a conclusão dessa obra.

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Um profissional de computação tem a responsabilidade de solicitar uma alteração em
qualquer tarefa que ele ou ela sente não pode ser completada, conforme definido.
Somente após uma análise séria e com a divulgação completa de riscos e preocupações
com o empregador ou cliente, um deveria aceitar a atribuição. O princípio fundamental
subjacente aqui é a obrigação de aceitar a responsabilidade pessoal para o trabalho
profissional. Em algumas ocasiões, outros princípios éticos podem ter maior prioridade.

Uma decisão que uma atribuição específica não deve ser realizado não pode ser aceite.
Tendo uma preocupação claramente identificados e as razões para esse julgamento, mas
não para obter uma mudança em que a atribuição, a pessoa pode ainda ser obrigado, por
contrato ou por lei, para proceder como indicado. O julgamento ético profissional da
computação deve ser o guia definitivo para decidir se deve ou não prosseguir.
Independentemente da decisão, deve-se aceitar a responsabilidade pelas conseqüências.

No entanto, realizando trabalhos "contra seu próprio julgamento" não isenta o

profissional de responsabilidade por quaisquer conseqüências negativas.

2,7 Melhorar o entendimento público da computação e suas conseqüências.

Profissionais da computação têm a responsabilidade de partilhar o conhecimento

técnico com o público, incentivando a compreensão da computação, incluindo os
impactos de sistemas informáticos e as suas limitações. Este imperativo implica a
obrigação de evitar quaisquer opiniões falsas relacionadas à computação.

2,8 computação acesso e recursos de comunicação quando autorizado a fazê-lo.

Roubo ou destruição de bens corpóreos e eletrônicos é proibido por imperativo 1,2 -

"Evite o mal aos outros." Invasão de propriedade e uso não autorizado de um
computador ou sistema de comunicação é dirigida por este imperativo. Trespassar inclui
acesso a redes de comunicação e sistemas informáticos, ou de contas e / ou arquivos
associados a esses sistemas, sem a autorização explícita para o fazer. Indivíduos e
organizações têm o direito de restringir o acesso aos seus sistemas, desde que não
violem o princípio da não discriminação (Ver 1.4). Ninguém deve entrar ou utilização
de outro sistema de computador, software, ou arquivos de dados sem permissão. É
preciso sempre ter a aprovação apropriada antes de usar os recursos do sistema,

10
incluindo as portas de comunicação, espaço de arquivo, outros periféricos do sistema, e
hora do computador.

3. LIDERANÇA IMPERATIVOS ORGANIZACIONAL.

Como um membro da ACM e um líder organizacional, eu vou ....

JUSTIFICATIVA NOTA: Esta secção é baseada em grande parte esse projeto

IFIP Código de Ética, especialmente as seções sobre a ética organizacional e
preocupações internacionais. As obrigações éticas das organizações tendem a ser
negligenciados na maioria dos códigos de conduta profissional, talvez porque estes
códigos são escritos a partir da perspectiva dos membros individuais. Este dilema é
resolvido através da indicação desses imperativos da perspectiva do líder da
organização. Neste contexto, "líder" é visto como um membro da organização que
tem liderança ou responsabilidades educativas. Esses imperativos geral podem ser
aplicadas às organizações, bem como seus líderes. Neste contexto, "organizações"
são as corporações, agências governamentais, e outros "empregadores", bem como
voluntário das organizações profissionais.

3,1 Articular responsabilidades sociais dos membros de uma unidade

organizacional e encorajar a aceitação completa dessas responsabilidades.

Porque as organizações de todos os tipos têm impacto sobre o público, eles devem
aceitar as responsabilidades para a sociedade. Procedimentos organizacionais e atitudes
voltadas para a qualidade e o bem-estar da sociedade vai reduzir os danos para membros
do público, servindo de interesse público e cumprindo a responsabilidade social.
Portanto, os líderes organizacionais devem encorajar a participação plena na assunção
de responsabilidades sociais, bem como o desempenho de qualidade.

3,2 Gerir pessoas e recursos para projetar e construir sistemas de informação que
melhorem a qualidade de vida no trabalho.

líderes organizacionais são responsáveis por assegurar que os sistemas informáticos

melhorar, não degradar, a qualidade de vida no trabalho. Ao implementar um sistema de
computador, as organizações devem considerar o desenvolvimento pessoal e
profissional, segurança física e da dignidade humana de todos os trabalhadores. normas
11
adequadas ergonômicos devem ser considerados na concepção do sistema e no local de
trabalho.

3.3 Reconhecem e apoio apropriado e uso autorizado para a computação de uma

organização e recursos de comunicação.

Como os sistemas de computador podem se tornar instrumentos nocivos, bem como a

beneficiar de uma organização, a liderança tem a responsabilidade de definir claramente
os usos adequados e inadequados dos recursos de computação organizacional. Embora o
número e o alcance de tais normas deve ser mínima, devem ser plenamente aplicada
quando for criada.

3,4 Garantir que os usuários e aqueles que serão afetados por um sistema tenham
suas necessidades claramente articulada durante a avaliação e desenho de
requisitos, mais tarde, o sistema deve ser validado para atender às exigências.

usuários do sistema, usuários potenciais e outras pessoas cujas vidas podem ser afetadas
por um sistema devem ter suas necessidades avaliadas e incorporadas à demonstração
dos requisitos. validação de um sistema deve assegurar o cumprimento dessas
exigências.

3.5-Articular e apoiar políticas que protejam a dignidade dos usuários e outros

afetados por um sistema de computação.

Projetar ou desenvolver sistemas que deliberadamente ou inadvertidamente degradam

indivíduos ou grupos é eticamente inaceitável. Profissionais que estão em posições de
tomada de decisão deve verificar que os sistemas são projetados e implementados para
proteger a privacidade pessoal e aumentar a sua dignidade pessoal.

3.6-Criar oportunidades para os membros da organização aprender os princípios e

limitações dos sistemas de computador.

Isto complementa o imperativo de compreensão do público (2.7). Oportunidades

educacionais são essenciais para facilitar a participação de todos os membros da
organização. Oportunidades deve estar disponível para todos os membros para ajudá-los
a melhorar os seus conhecimentos e habilidades em computação, incluindo cursos que

12
familiarizá-los com as conseqüências e limitações de determinados tipos de systems. In
particular, os profissionais devem estar cientes dos perigos de sistemas de construção
em torno simplificada modelos, a improbabilidade de se antecipar e projetar para cada
condição de operação possíveis, e outras questões relacionadas com a complexidade
desta profissão.

4. CUMPRIMENTO DO CÓDIGO.

Como um membro da ACM eu ....

4,1 Defender e promover os princípios deste Código.

O futuro da computação profissional depende tanto da excelência técnica e ética. Não só

é importante para os profissionais de computação de ACM a aderir aos princípios
expressos neste Código, cada membro deve incentivar e apoiar a adesão de outros
membros.

4,2 Tratar violações deste código como inconsistente com a militância na ACM.

A adesão dos profissionais a um código de ética é uma questão de voluntariado. No

entanto, se um membro não seguir este código, praticando falta grave, a associação
ACM poderá ser denunciado.

Código de Ética e Conduta do Cliente e Empregador.

 É regido por 8 normas entre cliente e o empregador ;

 Foi feito por profissionais de diversas áreas, engenheiros de software,
políticos, chefes de organizações, educadores, médicos, estagiários, gestores
e supervisores;
 O código trata sobre as obrigações do engenheiros, projetistas e chefes de
organização na produção de meios de comunicações acessíveis e de
qualidade.

13
 PRINCÍPIOS

Princípio 1: PÚBLICO

Engenheiros de software devem agir de forma coerente com o interesse público.

Em particular, engenheiros de software devem, conforme apropriado:

1.01. Aceitar a plena responsabilidade pelo seu próprio trabalho.

1.02. Moderado os interesses do engenheiro de software, o empregador, o cliente e

os usuários com o bem público.

1.03. Aprovar software se tiverem uma opinião bem fundamentada que é seguro,
atende às especificações, passa nos testes apropriados, e não diminui a qualidade
de vida, diminuir a privacidade ou prejudicar o ambiente. O efeito final do
trabalho devem ser para o bem público.

1.04. Divulgar a pessoas ou autoridades apropriadas qualquer perigo real ou

potencial para o usuário, o público, ou o ambiente, que razoavelmente acredita ser
associados com software ou documentos relacionados.

1.05. Cooperar com os esforços para abordar questões de interesse público graves
causados por software, sua instalação, manutenção, suporte ou documentação.

1.06. Ser justo e evitar a decepção em todos os depoimentos, especialmente as

públicas, sobre software ou documentos relacionados, métodos e ferramentas.

1.07. Considere as questões de deficiência física, alocação de recursos,

desvantagens econômicas e outros fatores que podem diminuir o acesso aos
benefícios do software.

1,08. Ser encorajados a voluntários habilidades profissionais para boas causas e

contribuir para a educação pública sobre a disciplina.

Princípio 2: o cliente e o empregador

14
Engenheiros de software devem agir de uma forma que é no melhor interesse de
seus clientes e empregadores, em consonância com o interesse público. Em
particular, engenheiros de software devem, conforme apropriado:

2.01. Fornecer o serviço em suas áreas de competência, sendo honesto e franco

sobre as limitações de sua experiência e educação.

2.02. Não conscientemente usar o software que é obtido ou retido ilegalmente ou

sem ética.

2.03. Use a propriedade de um cliente ou empregador apenas de maneira

devidamente autorizada, e com o cliente ou empregador conhecimento e
consentimento.

2.04. Assegurar que qualquer documento de que dependem tenha sido aprovado,
quando exigido, por alguém autorizado a aprová-lo.

2.05. Mantenha qualquer informação privada e confidencial adquirida no seu

trabalho profissional, quando tal confidencialidade seja consistente com o interesse
público e consistente com a lei.

2.06. Identificar, documentar, coletar provas e relatório para o cliente ou o

empregador imediatamente se, na sua opinião, um projecto pode vir a falhar, a
revelar-se demasiado caro, a violar o direito de propriedade intelectual, ou outra
forma de ser problemático.

2.07. Identificar, documentar e relatar questões importantes de interesse social, de

que tenham conhecimento, em software ou documentos relacionados ao
empregador ou ao cliente.

2,08. Aceitar não trabalham fora prejudicial para o trabalho que realizam para a
sua principal empregador.

2.09. Promover nenhum interesse adversas ao seu empregador ou cliente, salvo se

uma maior preocupação ética está sendo comprometida, nesse caso, informar o
empregador ou outra autoridade competente da preocupação ética.

15
Princípio 3: O PRODUTO

Os engenheiros de software devem assegurar que seus produtos e modificações

relacionadas com os mais elevados padrões profissionais possíveis. Em particular,
engenheiros de software devem, conforme apropriado:

3.01. Esforce-se por sua alta qualidade, custo aceitável e um cronograma razoável,
assegurando compromissos significativos são claras e aceites pelo empregador e o
cliente, e estão disponíveis para apreciação pelo usuário e ao público.

3.02. Certifique-se de metas adequadas e realizáveis e os objetivos para qualquer

projeto no qual trabalham ou propor.

3.03. Identificar, definir e resolver questões éticas, econômicas, culturais, legais e

ambientais relacionados com projetos de trabalho.

3.04. Certifique-se de que estão qualificados para qualquer projeto no qual

trabalham ou tencionam trabalhar por uma combinação adequada de educação e
formação e experiência.

3.05. Certifique-se de um método apropriado é usado para qualquer projeto no

qual trabalham ou tencionam trabalhar.

3.06. Trabalhar para seguir padrões profissionais, quando disponíveis, que são
mais apropriadas para a tarefa em mãos, a partir destas apenas quando ética ou
tecnicamente justificadas.

3.07. Esforce-se para compreender as especificações de software em que

trabalham.

3.08. Assegurar que as especificações para o software em que trabalho tem sido
bem documentado, satisfazer as necessidades dos usuários e têm as aprovações
apropriadas.

3.09. Certifique-se realista estimativas quantitativas de custo, cronograma, pessoal,

qualidade e resultados em qualquer projeto em que eles trabalham ou tencionam
trabalhar e fornecer uma avaliação de incerteza destas estimativas.
16
3.10. Certifique-se de testes adequados, debugging e revisão do software e
documentos relacionados em que trabalham.

3.11. Certifique-se de documentação adequada, incluindo problemas significativos

descobertas e soluções adotadas, para qualquer projeto no qual trabalham.

3.12. Trabalhar para desenvolver software e documentos relacionados que

respeitem a privacidade daqueles que serão afetados por esse software.

3.13. Tenha o cuidado de utilizar apenas dados precisos obtidos por meios éticos e
legais, e usá-lo apenas em formas devidamente autorizada.

3.14. Manter a integridade dos dados, sendo sensível aos acontecimentos

desatualizado ou com defeito.

3,15 Tratar todas as formas de manutenção de software com o mesmo

profissionalismo como empreendimento.

Princípio 4: JULGAMENTO

Os engenheiros de software manterão integridade e independência em seu

julgamento profissional. Em particular, engenheiros de software devem, conforme
apropriado:

4.01. Temper. todos os julgamentos técnicos pela necessidade de apoiar e manter os

valores humanos.

4,02 Apenas endossar documentos quer preparado sob a sua supervisão, ou dentro
de suas áreas de competência e com os quais estão de acordo.

4.03. Manter objetividade profissional com respeito a qualquer software ou

documentos relacionados estão chamados a avaliar.

4.04. Não se envolver em práticas financeiras enganosas como o suborno, a

faturarão de casal, ou outras práticas financeiras impróprias.

17
4.05. Divulgar para todos os interessados os conflitos de interesse que não podem
ser razoavelmente evitadas ou escapado.

4.06. Recuse-se a participar, como membros ou consultores, em uma entidade

privada, governamental ou profissionais envolvidos com questões relacionadas a
softwares, no qual eles, seus trabalhadores ou os seus clientes têm reservadas
potenciais conflitos de interesse.

Princípio 5: GESTÃO

gerentes e líderes de engenharia de software deve inscrever-se e promover uma

abordagem ética para a gestão de desenvolvimento de software e manutenção. Em
particular, os gestores ou engenheiros de software líderes devem, conforme
apropriado:

5.01 Assegurar uma boa gestão de 5,01 para qualquer projeto em que trabalho,
incluindo procedimentos eficazes para a promoção da qualidade e redução de
risco.

5.02. Assegurar que os engenheiros de software são informados das normas antes
de ser realizada a eles.

5.03. Assegurar que os engenheiros de software conhecer as políticas da entidade

patronal e procedimentos para a proteção de senhas, arquivos e informações
confidenciais para o empregador ou confidencial aos outros.

5.04. Atribuir trabalho somente após tomar em conta as contribuições adequadas

de educação e experiência temperada com um desejo ainda que a educação e
experiência.

5.05. Certifique-se realista estimativas quantitativas de custo, cronograma, pessoal,

qualidade e resultados em qualquer projeto em que eles trabalham ou tencionam
trabalhar, e fornecer uma avaliação de incerteza destas estimativas.

5.06. Atrair potenciais engenheiros de software apenas por descrição completa e

precisa das condições de emprego.

18
5.07. Oferecer uma remuneração justa e equitativa.

5.08. Não é injustamente impedir alguém de tomar uma posição para que essa
pessoa está devidamente qualificado.

5.09. Garantir que haja um acordo justo sobre a propriedade de qualquer

software, processos, pesquisa, redação ou outra propriedade intelectual para que
um engenheiro de software contribuiu.

5.10. Prever o devido processo em ouvir acusações de violação da política do

empregador ou do presente Código.

5.11. Não pergunte a um engenheiro de software para fazer qualquer coisa

inconsistente com este Código.

5.12. Não punir ninguém por expressar as preocupações éticas sobre um projeto.

Princípio 6: PROFISSÃO

engenheiros de software fomentarão a integridade e reputação da profissão

compatível com o interesse público. Em particular, engenheiros de software
devem, conforme apropriado:

6.01. Ajudar a desenvolver um ambiente organizacional favorável à atuação ética.

6.02. Promover o conhecimento público da engenharia de software.

6.03. Ampliar o conhecimento de engenharia de software pela participação

apropriada em organizações profissionais, encontros e publicações.

6.04. Suporte, como membros de uma profissão, outros engenheiros de software

que se esforça para seguir este Código.

6.05. Não promover seus próprios interesses em detrimento da profissão, cliente ou

empregador.

19
6.06. Cumpra todas as leis que regem o seu trabalho, a menos que, em
circunstâncias excepcionais, tal cumprimento é incompatível com o interesse
público.

6.07. Seja preciso ao indicar as características do software sobre a qual eles

trabalham, evitando não só afirmações falsas, mas também afirma que possam ser
razoavelmente suposto ser especulativas, vazias, enganosos, ou duvidosos.

6.08. Assumir a responsabilidade de detectar, corrigir e relatar erros no software e

documentos associados em que trabalham.

6,09. Assegurar que clientes, empregadores e supervisores sabem do compromisso

do engenheiro de software para este código de ética, e os desdobramentos
subseqüentes de tal compromisso.

6.10. Evitar associações com empresas e organizações que estão em conflito com
este código.

6.11. Reconhecer que violações deste Código são inconsistentes com ser um
engenheiro de software profissional.

6.12. expressam preocupações com as pessoas envolvidas em violações

significativas deste Código são detectadas a menos que isso é impossível, contra-
produtiva, ou perigosas.

6.13. Relatório violações significativas deste Código às autoridades competentes

quando é evidente que a consulta às pessoas envolvidas nessas violações graves é
impossível, contra-produtivo ou perigosos.

Princípio 7: COLEGAS

Engenheiros de software devem ser justos e apoio de seus colegas. Em particular,

engenheiros de software devem, conforme apropriado:

7.01. Incentive os colegas a aderir a este Código.

7.02. Assistir colegas no desenvolvimento profissional.

20
7.03. Crédito plenamente o trabalho dos outros e abster-se de crédito indevido.

7.04. Revisão do trabalho dos outros, de forma objetiva, franca e devidamente

documentados.

7.05. Dê uma audiência justa para as opiniões, preocupações ou queixas de um

colega.

7.06. Assistir colegas a estar plenamente consciente das atuais práticas de trabalho
padrão, incluindo políticas e procedimentos para proteção de senhas, arquivos e
outras informações confidenciais, e medidas de segurança em geral.

7.07. Não é injustamente intervir na carreira de qualquer colega, porém, a

preocupação para o empregador, o interesse do cliente ou público, pode obrigar os
engenheiros de software, de boa fé, a questionar a competência de um colega.

7.08. Em situações de fora de suas áreas de competência, solicitar pareceres de

outros profissionais que têm competências nesta área.

Princípio 8: AUTO

Engenheiros de software devem participar na aprendizagem ao longo da vida

sobre a prática da sua profissão e promoverão uma abordagem ética à prática da
profissão. Em particular, engenheiros de software deve continuamente empenhar
para:

8.01. Além disso o seu conhecimento da evolução da análise, especificação, projeto,

desenvolvimento, manutenção e testes de software e documentos relacionados,
juntamente com a gestão do processo de desenvolvimento.

8.02. Melhorar a sua capacidade de criar software de qualidade segura, confiável e

útil a um custo razoável e dentro de um prazo razoável.

8.03. Melhorar sua capacidade de produzir documentação precisa, informativa e

bem escrita.

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8.04. Melhorar a sua compreensão do software e documentos relacionados em que
trabalho e do ambiente em que eles serão usados.

8.05. Melhorar o seu conhecimento das normas pertinentes e pela lei que rege o
software e documentos relacionados em que eles trabalham.

8,06 Melhorar o conhecimento do presente Código, sua interpretação e sua

aplicação para o seu trabalho.

8,07 Não dar um tratamento injusto para ninguém, porque de qualquer

preconceitos irrelevantes.

8,08. Não influenciar outros a empreender qualquer ação que envolva uma
violação deste Código.

8.09. Reconhecer que violações pessoais deste Código são inconsistentes com ser
um engenheiro de software profissional.

Este código foi desenvolvido pelo / IEEE-CS ACM força-tarefa conjunta de

Engenharia de Software Ética e Práticas Profissionais (SEEPP):

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 Conclusão

Com esse trabalho podemos perceber que a ACM é uma das entidades máximas na área
de computação no mundo. Mas está não tem só a preocupação com computadores mas,
sim com o profissional, a pessoa em si e na sua conduta no seu ambiente de trabalho
seja seu lado ético moral.

Já na área de software a ACM junto com a IEEE desenvolveu um “guia de boas

praticas” podemos assim dizer que serve como base para um software de qualidade e
que possa atender todas as expectativas com um alto desempenho.

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 Bibliografia

Internet:

http://www.acm.org/news/featured/sc11-conference

http://www.acm.org/publications/ACM_MediaKit_all_V14_2011_LoRes.pdf

http://mags.acm.org/communications/201104#pg4

http://libraries.acm.org/

OBS. Todos os links foram acessados no dia 04/04/11 as 16:00 horas

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