KINROSS BRASIL MINERAÇÃO – PROCEDIMENTO Código SSMA–PRO–018

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1 OBJETIVO
1.1.1.1 Estabelecer as condições para fornecimento, substituição, uso, devolução e controle de
uniformes e Equipamentos de Proteção Individual – EPI.
2 CAMPO DE APLICAÇÃO
2.1.1.1 Este Procedimento se aplica à unidade da Kinross Brasil Mineração, empregados próprios
e empresa contratada.
3 DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA
3.1 SSMA-PRO-076 – Licenciamentos, Legislações e Outros Requisitos
3.2 PROC-PRO-045 – Trabalho em Altura
3.3 PROC-PRO-015 – Segurança em Eletricidade
3.4 NRM 14 – Máquinas, equipamentos e ferramentas
3.5 NR -15 Atividades e operações insalubres
3.6 NR – 06 Equipamento de Proteção Individual
3.7 SSMA-PRO-022 - Programa de Gerenciamento de Risco à Saúde Ocupacional
3.8 SSMA-PRO-034 - Programa de Controle de Exposição Ocupacional
3.9 SSMA-PRO-036 - Proteção Respiratória
3.10 SSMA-PRO-035 - Proteção Auditiva
3.11 HS-B1 Proteção para cabeça, olhos, pés e Vestuário de proteção
4 ANEXOS
4.1 SSMA-PRO-018-AN01 - Padrão de identificação de EPI's
4.2 SSMA-PRO-018-AN02 – Relatório teste de EPI
5 DEFINIÇÕES
5.1 Equipamento de Proteção Individual (EPI)
5.1.1.1 EPI é todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado
à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. Para ser
considerado EPI, o produto deve possuir o Certificado de Aprovação (CA), que é emitido
pela Secretária do Trabalho e atesta a eficácia do produto na proteção contra os agentes
nocivos à saúde.
5.1.1.2 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele composto
por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que
possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a
saúde no trabalho.
5.1.1.3 Para efeito de aplicação desta norma, os uniformes (calças e camisas) fornecidos aos
empregados, recebem tratamento idêntico aos EPIs, porém legalmente não são
considerados como tal por não possuírem CA – Certificado de Aprovação, expedido pela
Secretária do Trabalho.
5.1.1.4 Os EPIs podem ser classificados em dois grupos:
 Uso individual contínuo: São aqueles utilizados para a proteção individual dos
empregados de maneira contínua em suas tarefas habituais e rotineiras, não sendo
compartilhado em nenhum momento.
 Uso compartilhado: São aqueles utilizados para a proteção individual do empregado
na realização de tarefas específicas e eventuais e não possuem contato direto com o

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corpo do empregado, podendo ser compartilhado com outros empregados de acordo

com a necessidade. Alguns exemplos: cinto de segurança, protetor facial, luvas de
alta tensão, roupões, capacete (Subestações elétricas), capuz e avental aluminizado
(Fundição), etc.
5.1.1.5 Nota: Para que o EPI seja compartilhado, se faz necessária a garantia pelo gestor do
empregado da disponibilidade do EPI quando solicitado, condições para o
armazenamento e higienização adequada pelo usuário.
5.2 Certificado de Aprovação - CA
5.2.1.1 Certificado de Aprovação é um certificado dado a um EPI registrado junto a Secretária do
Trabalho, podendo ser consultado na Internet, utilizando para isso o número de inscrição
que está presente no equipamento analisado. O EPI de fabricação nacional ou importado,
só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do CA.
5.3 Locação e Higienização de Uniformes
5.3.1.1 Serviço de uniformes personalizados para os empregados em regime de locação, sendo
assumido pela empresa contratada todo o controle de estoque, evasão, lavagem,
manutenção, reposição e logística, através de um sistema de gerenciamento por códigos
de barras.
5.4 Gestor da Área
5.4.1.1 Supervisão/liderança designada pela sua Gerência, responsável por gerenciar e executar
todo o processo de gestão de uniformes na sua área de abrangência, em conjunto com o
preposto da empresa contratada.
5.5 SESMT
SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho é
uma equipe de profissionais, com a finalidade de promover a saúde e proteger a
integridade física dos trabalhadores. O SESMT está estabelecido no artigo 162 da
Consolidação das Leis do Trabalho e é regulamentado pela Norma Regulamentadora - 4
do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE. Dependendo da quantidade de empregados
e da natureza as atividades, pode incluir os seguintes profissionais: médico do trabalho,
enfermeiro do trabalho, técnico de enfermagem do trabalho, engenheiro de segurança
do trabalho e técnico de segurança do trabalho.
6 RESPONSABILIDADES
6.1 Empregador
6.1.1.1 Adquirir e fornecer o EPI adequado ao risco de cada atividade;
6.1.1.2 Exigir e monitorar o uso dos EPIs pelos empregados;
6.1.1.3 Adotar medidas administrativas caso o empregado recusar-se a usar o EPI necessários e
adequado para sua atividade;
6.1.1.4 Fornecer aos empregados somente EPI aprovado pelo órgão nacional competente em
matéria de segurança e saúde no trabalho;
6.1.1.5 Orientar e treinar os empregados sobre o uso adequado, conservação, higienização e
providenciar a reposição imediata, quando estes estiverem danificados, desgastados,
vencidos e/ou extraviados.
6.2 Empregado

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6.2.1.1 Providenciar a requisição de material, com a quantidade de uniformes e EPIs necessários,

dirigir-se ao ponto de entrega para retirá-los.
6.2.1.2 Para os empregados recém contratados e que estão em processo de integração, a
requisição de material é providenciada pelo SESMT, assim como a entrega para os
empregados. As demais requisições devem ser providenciadas pela área.
6.2.1.3 Utilizar os EPIs conforme determinado nos procedimentos, análises de risco, sinalização
das áreas e orientações de sua liderança. Qualquer dúvida quanto ao uso de EPI o
empregado deve procurar sua liderança.
6.2.1.4 Quando for realizar trabalhos em outras áreas ficar atento para as orientações dos EPIs
obrigatórios e autorização para trabalho do responsável pela área.
6.2.1.5 Na retirada de um EPI novo, deverá obrigatoriamente entregar o EPI usado e impróprio
para uso.
6.2.1.6 Cabe ao empregado utilizar o EPI fornecido pela empresa apenas para a finalidade a que
se destina, realizar a higienização básica do EPI, responsabilizar-se pela guarda,
conservação nos armários apropriados ou cabideiros devidamente identificados e longe
de fontes de calor, umidade, poeiras ou produtos químicos.
6.2.1.7 Inspecionar regularmente os EPIs antes do seu uso na atividade, identificando conforme
definido no documento SSMA-PRO-018-AN01 - Padrão de identificação de EPI's.
6.2.1.8 Entregar o EPI e uniforme usado para a substituição por um novo.
6.2.1.9 Comunicar de imediato a sua supervisão/liderança, qualquer dano gerado às peças de
uniforme e EPI, que promova rasgos ou danos de tal forma que impeça a continuidade do
seu uso.
6.2.1.10 Contribuir com sugestões de melhoria para a gestão dos uniformes e EPIs.
6.2.1.11 Manter a sua supervisão/liderança informada quanto à atualização das suas medidas das
peças do uniforme.
6.2.1.12 Verificar sempre a validade e vida útil de cada EPI.
6.2.1.13 Em atividades que seja obrigatória a utilização de proteção respiratória estar sem barba,
bigode ou costeletas, para não comprometer a vedação da proteção.
6.2.1.14 Nota: EPI não fornecido pela Kinross Brasil Mineração S/A ou sua contratada, não será
permitido seu uso nas dependências da empresa.
6.3 SESMT
6.3.1.1 Atuar em conjunto com os gestores das áreas e contratadas para aprimorar a gestão dos
uniformes e EPIs, assim como esclarecer quaisquer dúvidas;
6.3.1.2 Acompanhar a implementação e o cumprimento da gestão dos uniformes e EPIs, junto
aos gestores das áreas e contratada;
6.3.1.3 Receber a requisição dos empregados, avaliar e liberar os uniformes e EPIs de acordo com
solicitado e atribuições da função (Somente no almoxarifado);
6.3.1.4 Garantir o controle e preenchimento da ficha de EPI eletrônica.
6.3.1.5 Avaliar os EPIs e uniformes usados entregues para troca e realizar a substituição mediante
apresentação pelo empregado e a requisição, fazendo o descarte do EPI e uniforme
usado.
6.3.1.6 Auditar periodicamente as fichas de EPIs eletrônicas quanto ao preenchimento correto.

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6.3.1.7 Realizar amostragens nos lotes de EPIs nas entradas no almoxarifado para avaliação da
qualidade e segurança dos materiais de acordo com especificação.
6.3.1.8 Atuar na busca de novos EPIs no mercado para melhoria da proteção e conforto dos
empregados, coordenando os testes prévios para posterior aprovação do EPI.
6.3.1.9 Realizar o cadastro dos novos EPIs no JDE, após a realização dos testes.
6.3.1.10 Acompanhar o vencimento do CA dos EPIs e informar periodicamente, quando identificar
necessário, para a área de suprimentos para que não seja adquirido nenhum EPI com CA
vencido.
6.4 Almoxarifado
6.4.1.1 Receber os empregados com a REQUISIÇÃO DE MATERIAL aprovada pelo SESMT e
entregar os itens descritos.
6.4.1.2 Informar ao departamento de suprimentos quando ocorrer a falta no estoque de algum
item listado na REQUISIÇÃO DE MATERIAL, copiando o SESMT. Anotar na REQUISIÇÃO DE
MATERIAL e quando ocorrer o seu ressuprimento, comunicar ao SESMT.
6.4.1.3 Somente entregar EPIs aos empregados sem o material de devolução, caso o empregado
apresente relatório de desvio com assinatura do supervisor ou Chefe de departamento.
6.4.1.4 Solicitar ao SESMT a avaliação do EPI entregue pelo fornecedor caso o EPI estiver fora das
especificações técnicas já definidas.
6.4.1.5 Devolver o EPI ao fornecedor fora de especificação técnica após avaliação do SESMT, e
solicitar reposição em tempo hábil.
6.5 Suprimentos
6.5.1.1 Realizar a compra de EPIs conforme especificação técnica do SESMT.
6.5.1.2 Somente realizar a compra de EPIs que possuam Certificado de Aprovação válidos no
momento da aquisição.
6.5.1.3 Solicitar junto aos fornecedores/fabricantes de EPIs a renovação dos CAs que estiverem
vencidos, comunicando ao SESMT quando da sua renovação.
6.5.1.4 Tomar ações corretivas imediatas quando no caso de falta de estoque de EPI no
almoxarifado, comunicando e atualizando o SESMT das ações tomadas.
6.6 Supervisores/chefes de departamento
6.6.1.1 Quando o uniforme de um empregado não apresentar mais condições de uso, emitir
REQUISIÇÃO DE MATERIAL para substituição e encaminhar o empregado ao almoxarifado
ou ponto de entrega de EPI´s na área.
6.6.1.2 Assinar relatório de desvio emitido pelo empregado da área e tratar no sistema de gestão
de desvios.
6.6.1.3 Conhecer e entender a sistemática do gerenciamento de EPIs e uniformes e divulgá-los
aos usuários tais informações.
6.6.1.4 Responsabilizar-se pela instalação e conservação dos armários com gavetas individuais,
devidamente identificados, para a distribuição dos EPIs e uniformes e organização nas
áreas operacionais.
6.6.1.5 Comunicar de imediato ao SESMT e às contratadas sob sua gestão, qualquer dano gerado
às peças de uniforme, que promova rasgos ou danos de tal forma que impeça a
continuidade do seu uso.

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6.6.1.6 Analisar e atuar nas causas dos desvios encontrados na gestão de EPIs e uniformes,
atuando no setor e por abrangência.
6.6.1.7 Garantir que todo EPI entregue nos pontos de apoio das áreas sejam registrados
eletronicamente.
6.6.1.8 Avaliar os EPIs e uniformes usados entregues para troca e realizar a substituição mediante
apresentação pelo funcionário e a requisição, fazendo o descarte do EPI e uniforme
usado.
6.7 Gerentes
6.7.1.1 Conhecer e entender a sistemática da gestão de EPIs e uniformes.
6.7.1.2 Assegurar que o padrão seja implementado e cumprido nas áreas de responsabilidade,
por meio de gestores designados.
6.7.1.3 Prover os recursos necessários para a implementação e plena gestão dos EPIs e uniformes
nas áreas de responsabilidade.
6.8 Contratada
6.8.1.1 Orientar sobre o uso adequado do uniforme, proporcionando maior eficiência na limpeza
prolongamento da vida útil.
6.8.1.2 Manter gerenciamento sistemático e contínuo sobre o controle de entrada e saída dos
uniformes.
6.8.1.3 Orientar os empregados, supervisão e liderança sobre a sistemática a ser adotada no
processo de coleta, higienização e reposição dos uniformes, proporcionando a qualidade
final dos serviços prestados.
6.8.1.4 Implementar seu gerenciamento em concordância com a Política Integrada da
CONTRATANTE, a qual citamos o Sistema de Gestão Integrado (SGI), sem a esta se limitar.
6.8.1.5 Fornecer, instalar e realizar a manutenção dos armários com gavetas individuais,
devidamente identificados, para a distribuição dos uniformes e organização nas áreas
operacionais, bem como, coletores de acordo com a necessidade específica de cada área.
6.9 Relações Trabalhistas
6.9.1.1 Gerenciar o processo de locação e higienização de uniformes operacionais, toalhas e EPI´s
(macacões, conjuntos de NR10, Jalecos).
7 DESCRIÇÃO
7.1 Gestão de EPIs
7.1.1.1 O uso do EPI só será necessário quando às medidas de controle referente à eliminação,
substituição, controle de engenharia, sinalização e/ou controles administrativos não
forem suficientes para eliminar ou neutralizar os agentes a níveis de exposição
ocupacional tão baixo quanto possível estabelecido nos limites de tolerância da NR –
15/ACGIH ou em acordo coletivo.
7.1.1.2 A obrigatoriedade na utilização de EPIs conforme sinalização e procedimentos das áreas
também é aplicável aos visitantes e fornecedores.
7.1.1.3 As exigências para o uso de equipamentos de proteção devem estar indicadas nas
análises de riscos, procedimentos e sinalizações, devendo estar disponíveis nas áreas e
fazerem parte do treinamento dos empregados.

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7.1.1.4 Caso seja necessária a aquisição de novos EPIs, o SESMT deverá realizar testes nas áreas
específicas de utilização. As avaliações dos testes deverão ser utilizadas o formulário
SSMA-PRO-018-AN02 – Relatório de Teste de EPI.
7.1.1.5 É obrigatória a utilização de faixas refletivas nos capacetes e coletes refletores.
7.1.1.6 Para as atividades na mina será necessária a utilização de faixas refletivas nos braços e
pernas dos uniformes, macacão e uniformes NR 10.
7.1.1.7 Para os empregados das áreas operacionais com cabelos longos, estes deverão manter o
cabelo preso na execução de suas atividades.
7.2 Distribuição e controle de uniformes
7.2.1 Distribuição
7.2.1.1 O conjunto de uniforme é composto de 2 (duas) peças: uma calça e uma camisa.
7.2.1.2 A distribuição de uniformes para os empregados com contratos indeterminados ou
determinados por período superior a 12 meses será realizada da seguinte maneira:
 Se dará no ato da admissão onde todos terão direito a receber 5 (cinco) conjuntos de
uniforme.
 Para trabalhos externos onde o empregado irá representar a empresa como visitas
ou treinamentos, o empregado poderá requisitar 2 (dois) conjuntos de uniformes
administrativos (2 camisas azuis e 2 calças jeans), mediante aprovação formal do
Chefe de Departamento e/ou Gerência.
 O uniforme administrativo feminino pode ser utilizado durante a jornada de trabalho.
 Empregados das gerências de processos e manutenção além dos uniformes,
receberão macacões higienizados por empresa contratada sob gestão do
departamento de Recursos Humanos.
 Empregados da área de manutenção elétrica receberão uniformes grau de risco 2,
que serão higienizados por empresa contratada sob gestão do Departamento de
Recursos Humanos.
7.2.1.3 Os estagiários e empregados com contratos determinados por período igual ou inferior a
12 meses receberão na data de admissão 03 (três) conjuntos de uniforme.
7.2.1.4 Todos os empregados terão direito a receber 5 (cinco) conjuntos de uniformes no ato da
admissão, sendo 5 (cinco) calças e 5 (cinco) camisas de manga longa. Qualquer situação
não prevista neste procedimento, deverá ser avaliada e autorizada pelo SESMT. Para
efeito deste padrão os uniformes não terão prazos de durabilidade.
7.2.2 Substituição de uniformes
7.2.2.1 Quando o uniforme não mais apresentar condições de uso, o empregado terá direito à
substituição. Caso alguma peça do uniforme tenha danificado o empregado terá direito
em substituir, porém o uniforme deverá ser apresentado ao responsável pela substituição
para a verificação e respectiva aprovação durante o horário de entrega de EPIs. Para a
entrega do novo uniforme, o empregado deverá devolver o uniforme velho danificado.
Após esta etapa ser cumprida.
7.3 Protetores de Cabeça

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7.3.1.1 Os capacetes devem ser utilizados conforme a necessidade indicada nas sinalizações,
procedimentos e análises de risco.
7.3.1.2 Fitas reflexivas ou adesivos nas laterais e na parte traseira do capacete devem ser usadas.
7.3.1.3 Os capacetes não devem ser pintados, os empregados e contratados não podem
armazenar materiais entre o forro e o casco e o caso não pode ser perfurado ou cortado.
7.3.1.4 O nome do empregado ou contratado deve estar afixado na parte frontal do capacete e
estes devem manter em boas condições de uso e limpos.
7.3.1.5 Serão aceitos somente decalques e adesivos definidos pelos departamentos de
Comunicação e Segurança do Trabalho.
7.3.1.6 Deve estar fixado no capacete do empregado admitido um adesivo constando a seguinte
informação “Em treinamento”. Esta identificação deve permanecer durante os 45 dias do
empregado na empresa. Deve ser fixada na parte traseira do capacete. Este adesivo deve
ser retirado pelo padrinho após este período.
7.3.1.7 A higienização deverá ser realizada com sabão neutro e secar com papel absorvente.
7.3.1.8 Segue abaixo a tabela com as definições das cores por gerência:

Cor Gerência
Gerência Geral, Gerência de Comunicação e Comunidade, Gerência de
terras, Gerência de TI, Gerência de Tributos, Diretoria de RH,
Branco Suprimentos e TI, Gerência de Segurança Patrimonial, Gerência de
Controladoria e Planejamento Financeiro, Diretoria de Excelência
Operacional
Verde Gerência de Meio Ambiente, Gerência de Saúde e Segurança
Gerência de Manutenção de Processos, Gerência de Manutenção de
Marrom
equipamentos móveis, Basepoc
Gerencia de Processos, Gerência de Desenvolvimento Tecnológico e
Cinza Alumínio
Gerência de Construções e barragem
Bege Gerencia de Mineração e Gerência de Serviços Técnicos
Amarelo Visitantes
Contratadas Não há definição de cor – controle próprio
Vermelha Brigada de Emergência
7.4 Conservação Auditiva
7.4.1.1 Todos os empregados e contratados deverão utilizar o protetor auricular tipo Concha
(abafador de ruídos) nas áreas onde há a indicação da necessidade através de sinalização,
procedimento ou análise de risco.
7.4.1.2 Somente poderão utilizar o protetor auricular tipo plug de inserção as funções de
mecânico soldador e estes deverão estar realizando a atividade de solda, assim como
para os eletricistas na realização de isolamento de energia elétrica, utilizando o protetor
auricular tipo plug por baixo do capuz carrasco. Também os operadores de equipamentos
móveis da área da mina podem fazer o uso. O empregado e contratado deverá utilizar o
EPI (Equipamento de Proteção Individual) fornecido pela respectiva empresa. Os
visitantes também podem utilizar o protetor tipo plug.

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7.4.1.3 O nome do empregado e contratado deve estar identificado no protetor auricular

(abafador de ruídos) caso não seja acoplado no capacete e estes devem se manter em
boas condições de uso e limpos. Caso seja necessária a troca de qualquer acessório, o
empregado e contratado deverá substituí-lo imediatamente. Outros procedimentos no
que diz respeito à conservação auditiva podem ser verificados na SSMA-PRO-035 -
Proteção Auditiva.
7.5 Protetores de Face e dos Olhos
7.5.1.1 Os óculos de proteção devem estar em boas condições de uso e ser usados em tempo
integral nas áreas em que seu uso for necessário e indicado conforme sinalização
procedimentos e análises de risco.
7.5.1.2 Para as pessoas que usam óculos de grau, estas devem usar óculos de segurança de
sobreposição sobre os óculos de grau, óculos de segurança aprovados pelo SESMT que
possuem lentes corretivas acopladas e especificadas no CA ou óculos de segurança com
lente corretiva com o CA específico para a graduação da lente. As receitas para a
confecção de lentes graduadas serão aceitas em um prazo não superior a 12 meses da
data da realização do exame de vista.
7.5.1.3 Outros tipos de protetores para olhos e rosto como máscaras de soldador e protetor
facial devem ser usados sempre que se fizerem necessários.
7.5.1.4 A higienização deverá ser realizada com sabão neutro e secar com papel absorvente.
7.5.1.5 A tabela a seguir fornece a diretriz geral para a seleção adequada de proteção facial e
olhos para os principais perigos listados.

FONTE TIPO DE PERIGO PROTEÇÃO

PROJEÇÃO: Atividades em
locais com projeção de
partículas.
IMPACTO: Atividades de
usinagem, trabalho com
perfuração e lixamento.
CALOR: Operações de forno,
derramamento e soldagem.
PRODUTOS QUÍMICOS:
Manipulação de ácido e
produtos químicos, o uso de
produtos de limpeza, uso de
tinta e produtos de limpeza.
Projeção de partículas e
radiações ultravioleta e
infravermelho.
Estilhaços, objetos, partículas
de material, poeira, etc.
Faíscas quentes e/ou respingo
de metais fundidos
Exposição à alta temperatura
Respingo, névoas e vapores
químicos.
Óculos de segurança com
proteção lateral.
Óculos de segurança com
proteções laterais e protetor
facial.
Protetor facial usado sobre os
óculos de segurança.
Protetores faciais reflexivos.
Óculos de segurança ampla
visão (vedação total) para
manuseio de produtos
químicos.
Protetor facial usado sobre os
óculos de segurança de ampla
visão (vedação total) para

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projeção de produtos
químicos.
POEIRA: Atividade de
Óculos de segurança com
carpintaria, polimento, Pó incômodo
proteção lateral.
condições de poeira gerais.
Máscara de solda ou óculos
RADIAÇÃO: Atividade de
Radiação óptica específicos para solda com
soldagem.
protetor facial.
Óculos de segurança com
RADIAÇÃO: Atividade com
Radiação óptica lentes sombreadas e protetor
maçarico.
facial.
7.5.1.6 Na área da hidrometalurgia é obrigatório o uso do óculos de segurança que tenha
proteção contra riscos de gotas e respingos de líquidos.
7.6 Calçados
7.6.1.1 As botas de segurança são de uso obrigatório em todas as áreas operacionais da Kinross
Brasil Mineração S/A.
7.6.1.2 Botas com biqueira são obrigatórias para empregados da Kinross Brasil Mineração S/A,
contratados que trabalham em áreas operacionais. Para os empregados e contratados de
áreas administrativas (escritórios) não é obrigatória a utilização de botas com biqueira,
entretanto devem utilizar calçados de segurança com CA. Para as atividades de
manutenção mecânica é obrigatório a bota de segurança com proteção metatarso.
7.6.1.3 Calçado feminino: Não é permitido transitar em áreas operacionais e administrativas com
sandálias de dedo ou salto alto. Saltos com altura até 3 cm podem ser utilizados desde
que o calçado seja fechado e tenha C.A. No caso de mulheres que executam atividades
em áreas operacionais faz-se necessário a utilização do calçado de segurança apropriado.
7.6.1.4 Os eletricistas devem utilizar botas de segurança com biqueiras termoplásticas.
7.6.1.5 As botas deverão ser substituídas todas as vezes que as mesmas apresentarem sinais de
desgaste excessivo, não existe um prazo mínimo para substituir a botina.
7.6.1.6 Durante operação de solda, corte/ maçarico, ou em atividades em área verdes ou locais
onde a um grande risco de acidente com animais peçonhentos, devem-se usar perneiras
confeccionadas com material adequado ao risco. (Ex: raspa, couro, etc)
7.6.1.7 Para requisição de outros modelos de calçados de segurança e palmilha, somente com
laudo de especialista em ortopedia, com a descrição da necessidade do material e
validação da medicina do trabalho e da segurança do trabalho.
7.7 Roupa de Proteção
7.7.1 Avental de Tergal
7.7.1.1 Os aventais de tergal serão aprovados pelo SESMT.
7.7.1.2 Os aventais de tergal são considerados equipamento de segurança e como tal deverão ser
usados pelos empregados do laboratório químico, processo e posto médico; sendo
lavados por empresa terceirizada sob gestão do SESMT.
7.7.2 Coletes Refletivos de Segurança
7.7.2.1 Os empregados, contratados e visitantes devem utilizar os coletes refletivos de segurança
(alta visibilidade) nas áreas de mina, barragens, oficina de caminhões, PSAT ou nas

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demais áreas onde seja definia a necessidade através de procedimentos, análises de risco
ou sinalização da área. Não serão consideradas faixas refletivas simples colocadas sobre o
uniforme.
7.7.2.2 Para atividades que tenha operação de equipamentos (Empilhadeiras, Bob Cat, etc) nas
áreas industriais, estas devem serem sinalizadas e delimitadas e os trabalhadores
portando o refletivo (Colete ou faixas no uniforme).
7.7.3 Outros Equipamentos
7.7.3.1 Roupas especiais de proteção (ex: vestimenta de soldador, roupa de PVC, avental de PVC,
capas de chuva, etc) devem ser distribuídas de acordo com as referidas funções e
especificação nos procedimentos, análises de risco e sinalização.
7.8 Equipamento de Proteção Respiratória
7.8.1.1 Todos os empregados e contratados deverão utilizar proteção respiratória nas áreas onde
há a indicação da necessidade através de sinalização, procedimento ou análise de risco.
7.8.1.2 Outros procedimentos no que diz respeito à proteção respiratória podem ser verificados
na SSMA-PRO-036 - Proteção Respiratória.
7.9 Proteção para as Mãos
7.9.1.1 Estão disponíveis para uso diversos tipos de luvas aprovadas para cada tipo específico de
trabalho (Ex: luvas de couro, borracha, PVC, algodão, aluminada, kevlar, etc.)
7.10 Cremes de Proteção
7.10.1.1 Os empregados que executam atividades de campo e que estejam expostos aos raios
solares (UV), é obrigatório o uso de protetor solar com repelente contra insetos ou
quando o médico do trabalho o definir nas demais funções descritas no PCMSO.
8 INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
8.1 Atitude não permitida
8.1.1.1 O uso dos EPIs indicados nas sinalizações, procedimentos ou análises de risco das áreas
operacionais torna-se obrigatório mesmo em atividades com as plantas paradas, visando
garantir a proteção efetiva dos trabalhadores e evitando possíveis danos à saúde. Casos
especiais devem ser comunicados e aprovados pela Medicina do Trabalho (Higiene
Ocupacional) através de avaliações ocupacionais.
8.1.1.2 Utilizar objetos de adornos em áreas operacionais e porta crachá ou cordão para crachá
em qualquer área da empresa.
8.2 Condição de uso
8.2.1.1 Considera-se sem condições de uso o uniforme que apresentar rasgos ou desgastes que
comprometam a aparência do funcionário, como também, quando o funcionário passar a
utilizar um número maior.
8.2.1.2 Não será considerado sem condições de uso o uniforme que apresentar abertura em
qualquer costura, zíper ou botão quebrado e bolso rasgado, devendo ser reparadas pelo
próprio funcionário, a título de conservação.
9 CONTROLE DE REGISTROS

Identificação Coleta Indexação Acesso Arquivo Armazenagem Tempo Disposição

Fabricante ou Requisição de Atualização

CA Por EPI Eletrônico SESMT Arquivo
fornecedor Material dinâmica

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 KINROSS BRASIL MINERAÇÃO – PROCEDIMENTO Código SSMA–PRO–018
Versão 18
Data 06/11/2020
GESTÃO DE EPI E UNIFORME Página 11 de 12
Gestor SESMT
Item K 10.16

Sistema
Ficha Requisição de Por Sistema Atualização Arquivo 30
Eletrônico informatizado
Controle EPI Material empregado Sênior dinâmica anos
Sênior

10 CONTROLE DE REVISÃO

Revisão Item Histórico da revisão Data

0 Todos Emissão inicial 13/05/2003
1 Todos Todos os itens foram revisados. 24/11/2005
6 Alteração do número de uniformes para os funcionários novatos (4 para 3) e 17/02/2006
2
de estagiários.
10 Padronização dos critérios referentes a necessidade de utilização de calçados 22/06/2006
3 de segurança em áreas operacionais e administrativas, tanto para homens
como para mulheres.
GG Mudança do nome do gerente geral (Luis Alberto Alves para Vitor Hugo de 27/07/2006
4
Sousa Belo).
5 Todos Adequação cores capacetes e uniformes para estagiários. 19/01/2007
6 Todos Todos os itens foram revisados. 05/04/2008
Todos Revisão da CN com acréscimo dos itens 5.3.8, 5.3.9, 7.2.3, 7.2.4, 7.2.5, 7.2.6, 04/12/2008
7
7.4.5, 7.4.6, 7.4.7, 7.5.2, 14
8 Todos Revisão geral para adequação aos Padrões Kinross. 25/06/2009
Todos Alterado o nome da empresa de Rio Paracatu Mineração para Kinross Brasil 25/06/2011
Mineração. Alterada a definição de EPI (uso individual e uso coletivo).
9
Alterados os critérios para recebimento de macacões e uniformes. Alteradas
as cores dos capacetes por gerencia
10 15 Incluído o item Atitude não permitida 26/10/2011
15 Utilizar objetos de adornos em áreas operacionais e porta crachá ou cordão 08/11/2011
11
para crachá em qualquer área da empresa.
8 Inserido nota e atualizado o item 8 sobre a utilização de protetor auricular 27/06/2012
12
tipo concha.
13 Todos Adequação ao padrão Norma Matter e revisão Geral do Documento 20/07/2016
Alteração do nome Ministério do Trabalho para Secretária do Trabalho;
Alterado o processo de registro de ficha de EPI em papel para eletrônica;
Inserido ponto de entrega de EPI´s nas áreas;
Responsabilidade dos supervisores e chefes de departamento em garantir que
a entrega de EPI nos pontos de apoio sejam registrados eletronicamente;
14 Todos Retirado o catálogo de EPI de contratada; 26/08/2019
Inserido o formulário PSSMA-PRO-018-AN02 – Relatório de Teste de EPI;
Adequado as cores dos capacetes de segurança para uso das gerências;
Inserido o uso do protetor auricular tipo plug para os visitantes;
Obrigatoriedade de botina de segurança com proteção metatarso para
empregados da área da manutenção mecânica;
15 5.9 Criado a responsabilidade do departamento de Relações Trabalhistas no 29/05/2020
procedimento
6.2.1.2 Alterado a responsabilidade de Gestão de macacões para o departamento de
Relações Trabalhistas
7.7.2.2 Trabalhador portar o refletivo (Colete ou Uniforme) durante a atividade de

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Data 06/11/2020
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Gestor SESMT
Item K 10.16

interação de equipamentos nas áreas industriais.

Para acessar a área da Hidrometalurgia, deve usar óculos de segurança incolor
7.5.1.6
modelo (DELTA) CA 27.772.
Inserido a fixação de um adesivo no capacete do empregado admitido a
7.3.6.6
identificação “Em treinamento”.
16 11/09/2020
Inserido o uso do protetor auricular plug para os operadores de
7.4..1.2
equipamentos móveis
Alterado o prazo de 3 meses para 45 dias a fixação do adesivo no capacete e a
17 7.3.1.6 16/10/2020
obrigação de retirada pelo padrinho do empregado ou contratado.
Inserido a obrigação da utilização do óculos de segurança na área da
18 7.5.1.6 hidrometalurgia que tenha proteção contra riscos de gotas e respingos de 06/11/2020
líquidos.

11 APROVAÇÃO

Benedito Pereira Marina Araújo

Saúde e Segurança Jurídico

CÓPIA NÃO-CONTROLADA – IMPRESSA EM: 27/12/21

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