Nomes: Letícia Pereira Duarte RGU:11520102

André de Mattos Nogueira RGU: 11820082

Você trocaria um aumento de até 30% em seu salário pela manutenção

da previdência social?

Os ditos benefícios são aplaudidos pelo trabalhador porque ele tem a ilusão de que
representam um acréscimo em seu rendimento ao final do mês. Ele não percebe que o
valor de seu salário é determinado, em qualquer instância, pelo mercado de trabalho. O
patrão concorda em desembolsar X pelo seu empregado, mas se esse X vai direto para o
bolso do empregador, ou se será descontado Y para o bolso do governo, para o patrão
tudo dá no mesmo. 

Foi o que aconteceu quando o 13º salário foi tornado obrigatório no início dos anos 60:
o valor do salário em carteira diminuiu para acomodar 13 salários por ano, ao invés de
12.

Enfim, é isso, sem tirar nem por: encargo trabalhista nada mais são do que dinheiro que
sai do bolso do patrão e entra no bolso do governo sem fazer escala no bolso do
trabalhador. Ou quando chega no bolso do trabalhador, é dali a muitos anos e
devidamente depenado após longa escala em bancos estatais. Mas a ilusão é o que
interessa: o empregado vê o governo como o paladino que vai defendê-lo da sanha do
patrão ganancioso sendo que se certa forma o patrão somente não quer levar também
prejuízo. A população está vendo o vilão errado nessa historia.

Há países mais pobres e que possuem amplos benefícios trabalhistas e não essa
maquiagem contabilistica.