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POLÍTICAS DE GESTÃO DE
PESSOAS
POLÍTICA INSTITUCIONAL – Recursos Humanos
1. DEFINIÇÃO
A Política de Gestão de Pessoas estabelece ações destinadas aos seus colaboradores e parceiros
com base na Missão, Visão e nos Valores do INDSH, em consonância com seu código de Ética e
Conduta/CEC, que visa a observância dos princípios constitucionais, as regras de conduta profissional, dos limites de
atuação, a formação de uma equipe multidisciplinar comprometida com a qualidade, com a ética e com a valorização
profissional e humana na prestação de assistência à saúde em benefício da comunidade e em respeito à vida.
2. OBJETIVO
Definir diretrizes estratégicas buscando estabelecer conceitos para garantir o alinhamento de todos os processos e ao
atendimento das metas estabelecidas.
• Garantir o cumprimento das normas regulamentadoras internas em consonância com a legislação trabalhista e
previdenciária vigente;
• Assegurar a qualidade dos processos de recrutamento e seleção, visando a formação de uma equipe multidisciplinar
comprometida com a qualidade.
• Gerenciar as práticas em saúde e segurança do trabalho existentes, buscando novas práticas para a redução dos riscos
ambientais;
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
INTEGRAÇÃO E ACOLHIMENTO
AVALIAÇÃO DE EXPERIÊNCIA
ENTREVISTA DEMISSIONAL
Esta política é aplicável a todos os colaboradores do Complexo Hospitalar Zona Norte – INDSH, compreendendo o
Hospital e Pronto-socorro Delphina Rinaldi Abdel Aziz.
4. HISTÓRICO DE REVISÕES
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