Edital - 003 - 2021 - 0000001

ESTADO DO CEARÁ
PREFEITURA DE ITAPAJÉ
SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPAJÉ

SECRETARIA DA EDUCAÇÃO
EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS

TEMPORÁRIOS: PROFESSORES, AGENTE ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE DE
EDUCAÇÃO INFANTIL, ASSISTENTE SOCIAL, AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS -
MERENDEIRO(A), AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS , CUIDADOR ESCOLAR,
INTÉRPRETE DE LIBRAS, FISIOTERAPEUTA, FONOAUDIÓLOGO, MONITOR DE ARTES,
TERAPEUTA OCUPACIONAL, PSICÓLOGO, PSICOPEDAGOGO, NUTRICIONISTA E
VIGIA.
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 03/2021
Rua Major Joaquim Alexandre, 140 – Centro, CEP.: 62600-000 Itapajé-Ceará

– CNPJ: 07.683.956/0001-84
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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 03/2021
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA A

COMPOSIÇÃO DE BANCO DE RECURSOS
HUMANOS PARA A CONTRATAÇÃO
TEMPORÁRIA E DE EXCEPCIONAL INTERESSE
PÚBLICO DE PROFISSIONAIS PARA ATENDER AS
UNIDADES VINCULADAS À SECRETARIA
MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO, NOS TERMOS DA
LEI MUNICIPAL Nº 1.858, DE 17 DE MAIO DE
2013, E EM OBSERVÂNCIA A LEI MUNICIPAL
N°. 2.044 DE 12 DE MARÇO DE 2018 QUE
TRATA DA CRIAÇÃO DE CARGOS DE
ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO INFANTIL.
A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE ITAPAJÉ, no uso das atribuições legais em

consonância com o art. 37, IX, da Constituição Federal, c/c o disposto no Título VII, Capítulo Único,
da Lei Municipal nº 1.858, de 17 de maio de 2013, e em observância a Lei Municipal n°. 2.044 de 12
de Março de 2018 que trata da criação de cargos de Assistente de Educação Infantil, TORNA
PÚBLICO, para o conhecimento dos interessados, à abertura de inscrições para a realização de
Processo Seletivo Simplificado com vistas ao provimento de Funções Públicas e Cadastro de
Reserva, conforme disposto no Anexo I, deste Edital, a fim de atender às necessidades
temporárias de excepcional interesse público decorrentes das carências existentes na Secretaria
Municipal da Educação.
Analisando, que o presente processo seletivo tem a finalidade de garantir o preenchimento temporário de
cargos em caráter excepcional, haja vista que já tramita nesta municipalidade, projeto de realização de
concurso público para o preenchimento efetivo de tais cargos.
Considerando, que a lotação dos candidatos aprovados e convocados, por meio de edital, será realizada pela
Secretaria Municipal de Educação (SME), oportunidade em que serão apresentadas as vagas disponíveis e os
candidatos serão devidamente lotados, respeitado o disposto no edital e segundo critérios de conveniência e
oportunidade, no interesse da Administração Pública para o preenchimento imediato das vagas disponíveis
bem como cadastro de reserva previstos no edital.
RESOLVE:
Art. 1º. Tornar público e estabelecer as normas específicas para a abertura de inscrições e a realização de
Processo Seletivo Simplificado, destinado a suprir carências de PROFESSORES DA EDUCAÇÃO
INFANTIL E DO ENSINO FUNDAMENTAL ANOS INICIAIS E ANOS FINAIS , ASSISTENTE DE
SALA DA EDUCAÇÃO INFANTIL, AGENTE ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE SOCIAL,
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - MERENDEIRO(A), AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS,
CUIDADOR ESCOLAR, INTÉRPRETE DE LIBRAS, FISIOTERAPEUTA, FONOAUDIÓLOGO,
MONITOR DE ARTES, TERAPEUTA OCUPACIONAL, PSICÓLOGO, PSICOPEDAGOGO,
NUTRICIONISTA E VIGIA, nos termos deste Edital de Abertura nº 03/2021, para atender necessidades
temporárias excepcionais de carência nas escolas da rede pública municipal, no quantitativo de funções especificadas
no anexo VII.
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Art. 2º - A Lei Municipal n°. 2.044 de 12 de Março de 2018, assegura a convocação dos candidatos
inscritos e aprovados para a função pública de ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO INFANTIL. Enquanto que
a Lei Municipal nº 2.027 de 19 de julho de 2017, assegura a convocação dos candidatos inscritos e
aprovados para as funções públicas de CUIDADOR ESCOLAR e INTÉRPRETE DE LIBRAS.
Art. 3º. Este Edital entrará em vigor a partir de sua publicação.
Art. 4º. Publique-se, registre-se e cumpra-se.
Itapajé/CE, Secretaria Municipal de Educação, 13 de dezembro de 2021.

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PROCESSO SELETIVO DE PROFESSORES TEMPORÁRIOS E DEMAIS CARGOS PARA

ATENDER NECESSIDADE TEMPORÁRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO NAS
ESCOLAS DA REDE PÚBLICA MUNICIPAL.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo destina-se a suprir possíveis carências temporárias do corpo docente efetivo da
Rede Municipal de Educação, para lecionarem e/ou atuarem no âmbito da Educação Infantil e
Ensino Fundamental Anos Iniciais e Anos Finais, limitando-se a atender às situações em razão dos
seguintes afastamentos:
1.1.1. Licença para Tratamento de Saúde;
1.1.2. Licença para Concorrer a Cargo Eletivo;
1.1.3. Licença para Tratar de Interesse Particular;
1.1.4. Licença para o Desempenho de Mandato Classista;
1.1.5. Licença Prêmio por assiduidade;
1.1.6. Licença Paternidade;
1.1.7. Licença Gestante;
1.1.8. Licença Adotante;
1.1.9. Outros Afastamentos que ocasionem carência temporária;
1.1.10. Carências decorrentes do aumento de quadro de pessoal decorrente da implementação de
programas e projetos na área da Educação, até a realização de Concurso Público, que já se encontra
com projeto tramitando.
PARÁGRAFO ÚNICO - A Seleção visa ainda à formação de Cadastro de Reserva para professores no
âmbito da Educação Infantil e Ensino Fundamental Anos Iniciais e Anos Finais e demais cargos de
Assistentes de Sala da Educação Infantil, Agente Administrativo, Assistente Social, Auxiliar de Serviços
Gerais -Merendeiro(A), Auxiliar de Serviços Gerais, Cuidador Escolar, Intérprete de Libras,
Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Monitor de Artes, Terapeuta Ocupacional, Psicólogo, Psicopedagogo,
Nutricionista e Vigia , integrado pelos candidatos classificados conforme o resultado oficial amplamente
divulgado.
1.2. A contratação dar-se-á mediante Termo de Contrato, assinado entre as partes (contratante e
contratado), a critério da Administração Pública Municipal, sendo observadas as carências por Escolas
Municipais de Educação Infantil e Ensino Fundamental Anos Iniciais e Anos Finais, segundo critérios
de conveniência e oportunidade, no interesse da Administração Pública.

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1.3. O desconhecimento do conteúdo deste Edital e, eventuais retificações não poderão ser utilizadas como
forma de justificativa para eventuais prejuízos requeridos pelo candidato. Ademais, o candidato que,
por qualquer motivo deixar de atender as normas e as recomendações neste instrumento estabelecidas
será automaticamente eliminado da Seleção.
1.4. É responsabilidade única do candidato, acompanhar as publicações decorrentes do cronograma de

execução deste Edital, através da página eletrônica da Prefeitura Municipal de Itapajé-Ce
www.itapaje.ce.gov.br , e outros meios oficiais de comunicação.
1.5. Os recursos constantes no Anexo IX deverão ser interpostos após as publicações dos resultados até
às17h00 da data do encerramento do respectivo prazo.
2. DAS ETAPAS DA SELEÇÃO
2.1. O Processo Seletivo Simplificado será realizado em duas etapas para os cargo de Nível Médio e de
Nível Superior que compreenderá:
1ª Etapa - Prova Escrita Objetiva: caráter eliminatório e classificatório (Para todos os cargos)
2ª Etapa - Análise Curricular: caráter classificatório, com a análise e avaliação de títulos do

candidato para participar da seleção temporária. (Para todos os cargos)
2.1.2. O Processo Seletivo Simplificado será realizado em uma única etapa para os cargos de Nível
Fundamental incompleto que compreenderá:
Análise Curricular: caráter eliminatório e classificatório, com a análise e avaliação de títulos do

candidato para participar da seleção temporária.
2.2. A experiência de trabalho poderá ser comprovada por meio de Declaração em papel timbrado assinada
pelo empregador/encarregado ou Cópia da CTPS, a qual conste o início e o término da experiência.
2.3. Aos estágios em instituições de ensino será atribuída pontuação, desde que devidamente certificada
por instituição juridicamente constituída.
2.4. Não será permitida a contagem concomitante de tempo de serviço em declarações no mesmo ano.
3. DA EXECUÇÃO E COORDENAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
3.1. O Processo Seletivo Simplificado regido por este Edital será coordenado e desenvolvido por uma
Comissão Executora, a qual será composta exclusivamente de servidores efetivos do Quadro
Permanente da Prefeitura de Itapajé, designada por ato da Secretária Municipal da Educação de
Itapajé-Ce

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3.2. O cronograma das etapas de execuções deste Edital consta no Anexo I.
4. DA CARGA HORÁRIA
4.1. A carga horária para a função de Professor da Rede Municipal será de 100 (cem) horas aulas mensais.
4.2. Para os cargos de Agente Administrativo, Assistente de Sala da Educação Infantil, Auxiliar de Serviços
Gerais - Merendeiro(a) , Auxiliar de Serviços Gerais, Cuidador Escolar, Intérprete de Libras,
Monitor de Artes e Psicopedagogo, a carga horária, será de 40 (quarenta) horas semanais.
4.3. Para os cargos de Assistente Social, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Terapeuta Ocupacional, Psicólogo
e Nutricionista, a carga horária será de 30 (trinta) horas semanais conforme escala previamente
elaborada pelo contratante.
4.4. Para o cargo de vigia a carga horária também será 40 (quarenta) horas semanais
4.5. Em casos excepcionais, a critério da Secretaria Municipal da Educação, a carga horária para a função
de Professor da Rede Municipal poderá ser de 200 (duzentas) horas aulas mensais.
5. DAS INSCRIÇÕES
5.1. As inscrições do Processo Seletivo serão GRATUITAS e ocorrerão no período de 15 a 17

de dezembro de 2021, no horário de 8h00 às 12h00 e 14h00 às 17h00, de acordo com o cronograma
estabelecido no Anexo I, e será reservado para o recebimento dos documentos previstos para inscrição no
item 7.1 alíneas A, B e C deste edital para participar da seleção para os Cargos Temporários, na
Universidade Federal do Ceará / Campus de Itapajé Jardins de Anita Endereço: Rua Francisco José de
Oliveira s/n
5.2. São condições necessárias para as inscrições, devidamente comprovadas:
5.2.1. Ter 18 anos completos até a data da inscrição;

5.2.2. Ser brasileiro nato ou naturalizado;
5.2.3. Haver cumprido com as obrigações do serviço militar (quando do sexo masculino);
5.2.4. Estar em dia com a justiça eleitoral;
5.2.5. Possuir escolaridade correspondente às exigências referentes à área e modalidade a qual se
candidatou.
5.2.6. Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições das funções temporárias;
5.3. Cada candidato só poderá concorrer a uma única vaga, não sendo permitido mais de uma inscrição no
mesmo Processo Seletivo.
6. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

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6.1 Aos pessoas com deficiência que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes são facultadas no
inciso VIII do artigo 37 da Constituição Federal e no artigo 37 do Decreto Federal nº 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, é assegurado o direito de inscrição no processo seletivo, desde que suas
necessidades especiais sejam compatíveis com as atribuições do cargo pretendido. O candidato com
deficiência concorrerá às vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade
do processo seletivo simplificado, sendo reservado o percentual mínimo de 5% (cinco por cento), em
face da classificação obtida, aos candidatos com deficiência.
6.2 Do total de vagas para o cargo, e das contratações a serem feitas durante o prazo de validade do
processo seletivo, além daquelas vagas apontadas no anexo VII, 5% (cinco por cento) ficarão
reservadas aos candidatos que se declararem pessoas com deficiência, desde que apresentem laudo
médico (documento original), atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa
referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças – CID.
6.3 Os candidatos que desejam concorrer às vagas destinadas para pessoas com deficiência deverão, no
ato da inscrição, declarar sua condição e especificar sua deficiência.
6.4 O candidato que não declarar no ato da inscriçãoo seu tipo de deficiência ficará impedido de
concorrer ao percentual correspondente, de acordo com o Quadro de Vagas, porém disputará
as vagas destinadas à ampla concorrência.
6.5 Se na aplicação do percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas reservadas a cada cargo resultar
número fracionado, este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não
ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas por cargo/especialidade.
6.6 O candidato inscrito na condição de pessoa com deficiência poderá também requerer atendimento
especial, indicando as condições de que necessita para a realização das provas, conforme previsto no
artigo 40, §§ 1º e 2º, do Decreto Federal n. 3.298/99.
6.7 A relação dos candidatos que tiverem a inscrição deferida para concorrer na condição de pessoa
com deficiência será divulgada através da página eletrônica da Prefeitura Municipal de Itapajé-CE:
www.itapaje.ce.gov.br.

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6.8 O candidato cujo pedido de inscrição na condição de pessoa com deficiência for indeferido poderá
interpor recurso no dia útil subsequente ao da divulgação do resultado da análise dos pedidos,
mediante requerimento escrito dirigido a Secretaria de Educação do Município de Itapajé, dentro do
prazo previsto neste edital.
6.9 O candidato que, no ato da inscrição, se declarar pessoa com deficiência, se aprovado no processo
seletivo, figurará na listagem de classificação de todos os candidatos ao cargo e, também, em lista
específica de candidatos na condição de pessoa com deficiência por cargo.
6.10 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do requerimento de

inscrição, ser pessoa com deficiência, deverá, após tomar conhecimento da situação da inscrição
nessa condição, entrar em contato com a Secretaria de Educação do Município de Itapajé, para a
correção da informação, por tratar-se apenas de erro material e inconsistência efetivada no ato da
inscrição.
6.11 Os candidatos que se declararem pesssoa com deficiência, se convocados para a realização dos
procedimentos pré-admissionais, poderão ser submetidos à perícia médica, realizada pela Prefeitura
Municipal de Itapajé, que verificará sobre a sua qualificação como pesssoa com deficiência ou não,
bem como sobre o grau de deficiência incapacitante para o exercício do cargo, nos termos do Art. 43
do Decreto Federal n. 3.298/99.
6.12 A classificação de candidatos na condição de pesssoa com deficiencia obedecerá aos mesmos
critérios adotados para os demais candidatos.
6.13 A publicação do resultado final do processo seletivo será feita em uma única lista, contendo, a
primeira, a pontuação de todos os candidatos, inclusive a dos candidatos na condição pesssoa com
deficiência.
6.14 O grau de deficiência de que acometido o candidato não poderá ser invocado como causa de
aposentadoria por invalidez.
7. DAS EXIGÊNCIAS NO ATO DA INSCRIÇÃO

7.1 Para efetivação da inscrição no Processo Seletivo, o candidato deverá:
a) Entregar devidamente preenchida a ficha de inscrição constante no Anexo III.
b) Entregar devidamente preenchido o currículo padrão (Anexo I V) referente ao seu nível
comocandidato.
c) Anexar à ficha de inscrição e ao Currículo Padrão, as fotocópias nítidas dos seguintes
documentos:

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• Cédula de Identidade (frente e verso, no mesmo lado da cópia);
• 1 (uma) Foto atual 3x4;
• CPF;
• Título de Eleitor;
• Comprovante de residência atualizado;
• Declaração de não acumulação de cargo/função/emprego público Anexo VIII;
• E os cursos informados juntamente com a ficha de inscrição devidamente preenchida.
• Entregar em envelope lacrado e identificado nominalmente todos os documentos listados no

item C do tópico 7.1 no local específico nos dias dispostos para a inscrição de acordo com o
Cronograma de Inscrições constante no Anexo I.
7.1.1 As informações prestadas no formulário de inscrição, preenchidas pelo candidato, serão de inteira
responsabilidade deste, podendo responder a qualquer momento, por crime contra a fé pública, o
que acarreta sua eliminação da seleção, e comunicação à autoridade policial, ainda caso aprovado
e se contratado será passível de processo administrativo que poderá resultar em eliminação ou
dispensa do processo seletivo.
7.1.2 Será considerada Cédula de Identidade, documentos tais como: Carteiras de Identidade expedidas
pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pelo Ministério das Relações Exteriores e
pela Polícia Militar; Cédula de Identidade para Estrangeiros; Carteira de Trabalho e Previdência
Social; ou, a Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei n.º 9.503/1997).
7.1.3. Serão indeferidas as inscrições dos Candidatos que não apresentarem no ato da inscrição a
documentação conforme o edital.
7.1.4 Será reservado percentual de 5% (cinco por cento) das carências surgidas as pessoas com
deficiência , ficando a contratação vinculada à ordem de classificação dos mesmos, à capacidade
de exercício da função de professor e à demanda por disciplina, como também aos demais cargos
desse processo seletivo.
7.2 Em casos excepcionais, serão permitidas inscrições por procuração escrita específica,
devidamente autenticada, para esta finalidade.
7.3 Não será aceita a apresentação de documentos após o ato da inscrição.

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7.3.1 Não serão aceitos requerimentos de inscrição extemporâneos, condicionais e/ou que não
atenderem a todos os requisitos do presente Edital, bem como enviados via postal, via fax e/ou via
correio eletrônico ou similares.
7.3.2 Será entregue comprovante de formulário de inscrição (parte destacada para o candidato) quando
da efetivação de sua inscrição.
7.3.3. Será considerado DESCLASSIFICADO o candidato que não apresentar os requisitos exigidos no
ato da inscrição, e também os que obtiverem nota zero na Prova Escrita Objetiva.
8. REALIZAÇÃO DA PROVA ESCRITA OBJETIVA
8.1 Para os cargos de Médio e Nível Superior será realizada uma PROVA ESCRITA OBJETIVA de
Língua Portuguesa, Matemática e Atualidades e Convivência Societária, totalizando 30 questões, e
Didática para os cargos de professores de todos os níveis ofertados e para o cargo de psicopedagogo,
totalizando 40 questões, sendo 10 questões por cada área específica.
8.1.1 A prova escrita será realizada no dia 22 de Dezembro de 2021, com início às 08h00 horas e
término às 12h00, e no período da tarde com início às 14h00 e término às 18h00 de acordo
com Cronograma estabelecido com locais específicos no Anexo X.
8.2. Serão aplicadas dois tipos de prova escrita; uma para candidatos aos cargos de superior e
professores e outra para candidatos aos cargos que exigem apenas escolaridade de nível médio.
8.3. As questões das provas objetivas serão do tipo múltipla escolha, com quatro opções (A, B, C, D) e
uma única resposta correta, de acordo com o comando da questão. Haverá, na folha de respostas, para
cada questão, quatro campos de marcação: um campo para cada uma das quatro opções A, B, C, D,
sendo que o candidato deverá preencher apenas aquele correspondente à resposta julgada correta, de
acordo com o comando da questão.
8.4. O candidato deverá, obrigatoriamente, marcar, para cada questão, um, e somente um dos quatro campos
da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos decorrentes de marcações indevidas.
8.5. O candidato deverá transcrever as respostas das provas objetivas para a Folha de Respostas, que será
o único documento válido para a correção das provas.
8.6. O preenchimento da Folha de Respostas será de inteira responsabilidade do candidato, que deverá
proceder em conformidade com as instruções específicas contidas neste Edital e na Folha de
Respostas.

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8.7. Em hipótese alguma haverá substituição da Folha de Respostas por erro do candidato.
8.8. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da

Folha de Respostas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com
este Edital ou com a Folha de Respostas, tais como marcação rasurada ou emendada ou campo de
marcação não-preenchido integralmente.
8.9 O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização
da conferência.
9.0 O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu número
de inscrição, número de seu documento de identidade e assinatura na Folha Respostas.
9.1 O candidato que constatar que seus dados pessoais, em especial seu nome, estejam diferentes da sua
documentação, apresente ao fiscal de sala seu documento de identidade e, solicite que conste em ata
sua solicitação de alteração de dados.
9.2 Os candidatos deverão comparecer ao local especificado no item 8.1.1, com antecedência mínima de
trinta (30) minutos, munidos de comprovante de inscrição, de documento oficial com foto e caneta
esferográfica azul ou preta.
9.3 O candidato receberá o comprovante de inscrição quando entregar a documentação exigida no item C
do tópico 7.1 no local de inscrição.
9.4 Os candidatos que não estiverem presentes no interior da sala de aplicação das provas no horário
definido no item 8.1.1, serão excluídos do certame.
9.5 O candidato que deixar de exibir documento oficial com foto, antes da prova, será excluído do certame.
9.6 O candidato que se retirar do local das provas não poderá retornar, ressalvados os casos de afastamento
da sala com acompanhamento de um membro da Comissão.
9.7 Será retirado do local das provas e desclassificado do Processo Seletivo Simplificado o candidato que,
apresentar atitude de desacato, desrespeito ou descortesia para com as pessoas encarregadas pela
realização do concurso ou com os outros candidatos; ou durante a realização da prova, demonstrar
comportamento inconveniente ou for flagrado comunicando-se com outros candidatos ou pessoas
estranhas, por gestos, palavras ou por escrito, bem como utilizando-se de livros, notas ou impressos;
ou ainda, durante a realização da prova, estiver fazendo uso de qualquer aparelho eletrônico ou de
comunicação bem como protetores auriculares.
9.8 Candidato terá sua prova anulada e será automaticamente eliminado da Seleção Simplificada o
candidato que, durante a sua realização o seu telefone celular ou qualquer aparelho eletrônico,

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relacionado no subitem 9.7, de sua propriedade/responsabilidade tocar, vibrar ou alarmar (mesmo

ensacado, envelopado ou guardado em bolsa, sacolas etc.);
9.9 Na ocorrência das hipóteses previstas no item 9.8, será lavrado "auto de apreensão de prova e exclusão
do candidato", fazendo-se constar o fato com seus pormenores, o qual será assinado por, no mínimo,
dois membros da Comissão e pelo candidato eliminado. Em caso de recusa do candidato a assinar o
auto de apreensão de prova e exclusão de candidato, o fato será certificado à vista da assinatura de
duas testemunhas.
9.10 Será eliminado da Seleção Simplificada o candidato que utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos
ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo;
9.11 No horário aprazado para o encerramento das provas, serão estas recolhidas, independente de terem
ou não sido concluídas integralmente pelos candidatos.
9.12 Durante a realização das provas, quaisquer ocorrências serão objeto de registro em ata.
9.13 A pontuação da prova será de 0 (zero) a 30 (trinta) pontos. E para o cargo de professor e
psicopedagogo será de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos.
9.14 A segunda Etapa será realizada através da análise do Currículo dos candidatos aprovados na primeira
etapa, será feita pela Comissão constituída para esse fim.
10. DA ANÁLISE DO CURRÍCULO
10.1 A segunda etapa do processo seletivo que trata da análise de Currículo, esta compreenderá a
avaliação dos títulos que deverão compor o Currículo padronizado, conforme modelo constante no
Anexo IV deste Edital, e terá caráter meramente classificatório.
10.2 Ao Currículo devem ser anexadas:
a) Cópias dos títulos, cópias de Diploma de Graduação;

b) Cópias de Declarações ou outros documentos comprovantes de experiência de trabalho;
c) Serão considerados títulos para pontuação, os discriminados no quadro do Anexo V de caráter
meramente classificatório.
10.3 Os documentos expedidos no exterior, em língua estrangeira, somente serão considerados quando
traduzidos para português, por tradutor oficial e revalidados por Instituição de Ensino Brasileiro.
10.4 Não serão considerados na avaliação de títulos certificados de cursos que não mencionarem a
carga horária e que não forem expedidos por Instituição Oficial ou Particular devidamente autorizada.

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10.5 O candidato deverá preencher todos os campos, datar e assinar o Currículo Padronizado constante no
Anexo IV (parte integrante do Edital Específico). Os documentos entregues/enviados não serão
devolvidos, nem serão fornecidas cópias desses títulos.
10.6. Não serão aceitos documentos ilegíveis, bem como os emitidos por outra forma não prevista neste
edital.
10.7. Receberá nota zero o candidato que não entregar/enviar os títulos na forma, no prazo, no horário e no
local estipulados no presente Edital.
10.8. Comprovada, em qualquer tempo, a irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos, o candidato
terá anulada a respectiva pontuação e, comprovada a culpa do mesmo, será excluído da Seleção.
10.9. O Setor/órgão de Recursos Humanos da Prefeitura de Itapajé poderá solicitar, no ato da lotação, a
apresentação dos documentos originais para verificação da autenticidade dos documentos enviados
para a Prova de Títulos desta Seleção Simplificada.
10.10. As cópias citadas no item 10.2 deverão ser entregues em envelope lacrado.
10.11. O tempo de experiência mínimo para pontuação é de 6 meses, sendo permitida a soma de frações
inferiores na contagem de tempo de experiência.
11. DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO E DA CLASSIFICAÇÃO
11.1 A nota final dos candidatos de Nível Médio e Nível Superior será obtida através do somatório da
Prova Escrita Objetiva e Análise do Currículo apresentado por todos os candidatos
inscritos/participantes.
11.2 A classificação final dos candidatos será feita por ordem decrescente da nota final, sendo divulgada
através de listagens afixadas na Sede da Secretaria Municipal de Educação, e no site da Prefeitura
Municipal de Itapajé na data prevista neste edital.
11.3 Se ocorrer empate na nota final, terá preferência, sucessivamente, o candidato:
a) Com maior nota na Prova Escrita Objetiva ;

b) Com maior número de pontos na Análise de Currículo;
c) Maior tempo de experiência no Magistério para os cargos de Professor;
d) O candidato que tiver maior idade.
11.4. A divulgação do resultado final do Processo Seletivo ocorrerá na data prevista no Cronograma do
Processo Seletivo constante no Anexo I deste edital.

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11.5. É de inteira obrigação do candidato, acompanhar todos os atos e comunicados referentes à presente
Seleção Pública que estarão disponíveis na página oficial da Prefeitura Municipal de Itapajé.
12. DA VIGÊNCIA DA SELEÇÃO
12.1 A vigência da presente seleção será de 06 (seis meses) a contar da data de seu resultado, podendo ser
prorrogada por igual período.
13. DA EXCLUSÃO DO CANDIDATO
13.1 Será excluído do Processo Seletivo Simplificado o candidato que:
a) Fizer em qualquer documento declaração falsa ou inexata;

b) Desrespeitar membros da Comissão Executora do Processo Seletivo;
c) Descumprir quaisquer das instruções contidas no Edital;
d) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
e) Possuir relatório nos registros da administração municipal de cometimento de ato infracionário
que tenha culminado em seu afastamento do exercício do cargo ou função na administração
pública;
f) Obter nota zero na prova escrita objetiva.
g) Inscrever-se para mais de um cargo;
14. DOS RECURSOS
14.1 Caberá interposição de recurso administrativo à Comissão Executora do Processo Seletivo:
a) Por indeferimento da inscrição;
b) Da publicação do resultado Preliminar da Prova Escrita e Análise Curricular.
14.2.A interposição de recurso, devidamente fundamentado, deverá obedecer aos prazos estabelecidos no
Cronograma apresentado no Anexo I, sendo obrigatoriamente assinado pelo candidato e encaminhado
à Comissão Executora do Processo Seletivo Edital nº 03/2021.
14.3.Os recursos deverão ser entregues no Campus de Itapajé – Jardins de Anita. O requerimento deverá ser
feito pessoalmente mediante preenchimento de formulário próprio, à disposição do candidato no Anexo IX

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14.4. Admitir-se-á um único recurso para cada candidato, sendo as respectivas decisões individualizadas.
14.5. Ao recurso não será admitida a inclusão de documentação.
14.6. O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito, fundamentando o seu recurso (a
fundamentação constitui pressuposto para o conhecimento do recurso). Recurso inconsistente ou
intempestivo será preliminarmente indeferido.
14.7. A classificação apresentada nos resultados preliminares, antes da Classificação Final (NFS –
Resultado Final da Seleção), poderá sofrer alterações em função do julgamento de recursos e da
exclusão ou inclusão de candidatos nas etapas seguintes.
14.8. A Comissão Executora da Seleção para decidir o recurso poderá confirmar, modificar, anular ou
revogar, total ou parcialmente, a decisão recorrida.
15. DA CONTRATAÇÃO
15.1. Para ser contratado o candidato deverá satisfazer, cumulativamente, aos seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado na presente Seleção Pública;

b) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação;
c) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português a quem foi conferida igualdade,
nas condições previstas no art. 12, inciso II, parágrafo 1º da Constituição Federal/88
d) Estar em dia com as obrigações eleitorais;
e) Estar quite com o serviço militar, quando do sexo masculino;
f) Possuir a escolaridade necessária para o desempenho da função, conforme Anexo II do
presente edital;
g) Possuir reconhecida idoneidade moral, comprovada por meio de folha de antecedentes
criminais;
h) Não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade de demissão por ato incompatível
com as normas que regem a administração pública;
i) Declarar que conhece as exigências contidas neste Edital e que está de acordo com elas;
j) Ter disponibilidade para cumprir a carga horária especificada;
k) Anexar, no ato da inscrição, nos termos do item 7.1, toda a documentação exigida neste
Edital, de forma legível;
l) Além dos documentos acima relacionados, poderá ser exigida, por ocasião da assinatura do
contrato, a apresentação de outros documentos necessários para a contratação do serviço
público municipal.

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15.2. O contratado, aprovado pelo processo seletivo de que trata o presente edital, será avaliado
periodicamente pela equipe de gestão da SME, sendo que, em caso de não atendimento das
atribuições inerentes a cada cargo/função e/ou a falta de desempenho profissional adequado, prática
de atos indisciplinares, constatados pela Secretaria Municipal da Educação de Itapajé, terá seu
contrato rescindido nos termos da legislação vigente a qualquer tempo, podendo ser substituído pelo
candidato constante no resultado da seleção, classificado por ordem decrescente, formado pela
presente Seleção Pública.
15.3. Competirá unilateralmente à Secretaria de Educação do Município de Itapajé fazer a devida lotação
do aprovado(a), sendo que a lotação poderá ocorrer em qualquer unidade municipal de ensino (sede
ou zona rural) atendendo a necessidade da unidade de ensino a ser lotada, considerando que a ordem
de classificação garante ao aprovado apenas o direito de ser convocado rigorosamente na ordem.
15.4. Após a Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, a Coordenadoria de

Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Itapajé convocará os candidatos classificados, em
conformidade com o item 15 e seus respectivos subitens, deste Edital, através de Edital de Convocação
específico, por ordem rigorosa de pontuação e classificação final, para entrega da documentação
necessária.
15.5. A contratação temporária dar-se-á através Contrato Temporário assinado entre as duas partes, pelo
período de que trata o item 12.1, deste Edital, bem como na forma disciplinada na Lei nº 1.858/2013,
autorizadora da contratação temporária pelo Município de Itapajé.
15.6. O candidato perceberá seu salário em conformidade com o disposto na legislação vigente que trata
da política de Recursos Humanos do Município de Itapajé, sendo, ainda, aplicáveis aos servidores
temporários no que couber, o disposto no Estatuto dos Servidores Públicos Municipal de que trata
a Lei nº 1.213, de 26 de março de 1993, de acordo com a carga horária estabelecida para cada
cargo.
16. DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS, SALÁRIOS, CARGA HORÁRIA:
16.1. São atribuições dos PROFESSORES das áreas listadas no item anterior:
16.1.1. De acordo com a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, Lei n°9394/96, em seu
artigo 13, os docentes incumbir-se-ão de:
a) participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino e como também
das formações continuadas ofertadas pela Secretaria Municipal de Educação;
b) elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedagógica do estabelecimento de
ensino;
c) zelar pela aprendizagem dos alunos;

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d) estabelecer estratégias de recuperação para os alunos de menor rendimento;

e) ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidas, além de participar integralmente dos
períodos dedicados ao planejamento, à avaliação e ao desenvolvimento profissional;
f) colaborar com as atividades de articulação da escola/unidade vinculada fortalecendo a
comunicação com as famílias e a comunidade.
16.2. São atribuições dos CUIDADORES:
a) Acompanhar na condução da criança até a escola e da escola até em casa, caso ele utilize o
transporte da rede municipal;
b) Supervisionar a saída dos alunos ao final do período da aula;
c) Acompanhamento na locomoção pelas dependências da escola;
d) Auxiliar no aprendizado ao copiar a matéria ou, caso o aluno não tenha autonomia motora ou
intelectual para tanto, ler e escrever por ele;
e) Auxiliar os alunos na escrita/digitação;
f) Auxiliar no processo de alimentação do estudante;
g) Nos momentos de recreação, deve proporcionar a integração com as outras crianças, fazendo com
que eles briquem e interajam juntos;
h) Manter a higiene do aluno, garantindo que ele esteja sempre limpo e asseado;
i) Auxiliar nas idas ao banheiro e, caso o aluno possua autonomia, seu trabalho passa a estar presente
e supervisionar a higiene corporal.
j) Administrar medicamento, mediante a prescrição médica;
k) Documentar as ocorrências e encaminhá-las ao gestor;
l) Participar das reuniões, dos eventos, de planejamentos e das formações que são oferecidas pela
SME ou pela própria escola.
16.3. São atribuiçoes do AUXILIAR DE SERVIÇOES GERAIS:
a) Executar trabalhos de limpeza e conservação em geral nas dependências internas e externas da

Unidade;
b) Efetuar a limpeza e conservação de utensílios, móveis e equipamentos em geral, para mantê-los em
condições de uso.
c) Executar atividades de copa.
d) Auxiliar na remoção de móveis e equipamentos.
e) Separar os materiais recicláveis para descarte (vidraria, papéis, resíduos );
f) Reabastecer os banheiros com papel higiênico, toalhas e sabonetes.
g) Controlar o estoque e sugerir compras de materiais pertinentes de sua área de atuação;

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h) Executar outras atividades de apoio operacional ou correlata.
i) Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de biossegurança e/ou segurança
do trabalho.
j) Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais
utilizados, bem como do local de trabalho.
k) Executar o tratamento e descarte dos resíduos de materiais provenientes do seu local de trabalho.
l) Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.
16.4. São atribuiçoes do AUXILIAR DE SERVIÇOES GERAIS – MERENDEIRO(A):
a) Zelar pela limpeza e organização da cozinha;
b) Receber do nutricionista e da direção da escola as instruções necessárias;
c) Receber os alimentos e demais materiais destinados à alimentação escolar;
d) Controlar os estoques de produtos utilizados na alimentação escolar;
e) Armazenar alimentos de forma a conservá-los em perfeito estado de consumo;
f) Preparar as refeições destinadas ao aluno durante o período em que permanecer na escola, de acordo
com a receita padronizada, de acordo com o cardápio do dia;
g) Distribuir as refeições, no horário indicado pela direção da escola;
h) Organizar o material sob sua responsabilidade na cozinha e nas dependências da cozinha (despensa,
sanitário, caso seja exclusivo para uso da merendeira);
i) Cuidar da manutenção do material e do local sob seus cuidados;
j) Trajar o uniforme fornecido pelo Serviço de Alimentação Escolar ou pela direção da escola.
16.5. São atribuições do Cargo de VIGIA:
a) Atender ao público interno e externo;

b) zelar pela guarda e conservação do patrimônio pela ordem e segurança da instituição;
c) exercer a vigilância sistematicamente inspecionando as dependências (áreas comuns) da Unidade
Escolar, exceto a área externa, para constatar e evitar (dentro das possibilidades mínimas exigidas)
incêndios, crimes, entrada de pessoas estranhas sem autorização ou depois dos horários e dias de
funcionamento;
d) Receber e distribuir as correspondências aos setores;
e) Controlar o fluxo de pessoas, de bens patrimoniais e dos materiais que passam pela portaria;
f) Registrar o acesso de veículos;
g) Fazer inspeção nas dependências do prédio no início e término de cada jornada de trabalho;
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h) Registrar toda e qualquer ocorrência anormal em livro próprio; Executar outras tarefas compatíveis
com a natureza da função
16.6. São atribuições do Cargo de AGENTE ADMINISTRATIVO:
a) Redigir correspondências;
b) digitar textos, quadros e tabelas;
c) arquivar documentos;
d) executar e conferir cálculos;
e) proceder inventários de materiais e bens permanentes;
f) executar serviços auxiliares de biblioteca;
g) utilizar software e sistemas informatizados;
h) operar equipamentos: máquina xerox, data show, som, retroprojetor;
i) recepcionar pessoas;
j) atender às ligações telefônicas;
k) prestar informações administrativas;
l) executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo.
16.7. São atribuições do Cargo de INTÉRPRETE DE LIBRAS:
a) Planejar e ministrar aulas;

b) Planejar e executar o plano de trabalho docente;
c) Acompanhar, registrar e avaliar o desempenho dos alunos, identificando diferenças entre suas
trajetórias, respeitando ritmos próprios, valorizando suas conquistas, incentivando a troca de
experiência entre os mesmos;
d) Elaborar material didático e relatórios digitais;
e) Cooperar com a Coordenação Pedagógica para a melhoria do processo ensino-aprendizagem;
f) Participar na elaboração de planos de cursos;
g) Responsabilizar-se pelas informações escolares dos alunos lançados no diário de classe;
h) Orientar os alunos quanto a postura profissional exigida no mercado de trabalho;
i) Atuar com o grau necessário de autonomia, preservando as diretrizes pedagógicas da Unidade
Escolar;
j) Participar de construção coletiva de documentos como: Projeto Político Pedagógico, Regimento
Interno e Plano de Ação da instituição;
k) Realizar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo.
16.8. São atribuições do cargo de ASSISTENTE DE SALA DA EDUCAÇÃO INFANTIL:

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a) Participação das atividades desenvolvidas pelo professor, em sala de aula, ou fora dela;
b) Manter-se integrado com o professor e com as crianças;
c) Participar das reuniões pedagógicas e de grupos de estudos nas unidades educativas;
d) Participar de atividades complementar dos professores na unidade escolar;
e) Atender os alunoos em horários de entrada e saída da escola e intervalos de aulas (recreio);
f) Atender as crianças, respeitando a fase em que estão vivendo, em suas necessidades básicas de
higiene e alimentação, por meio de uma relação que possibilite o exercício de autonomia pessoal;
g) Propiciar brincadeiras e aprendizagens orientadas pelo professor;
h) Auxiliar os Professores em aula, nas solicitações de materiais escolares ou de assitência aos alunos;
i) Colaborar na execução de atividades cívicas, sociais, culturais e trabalhos currículares
complementares a unidade escolar;
j) Manter a equipe de Direção informada sobre a conduta dos alunos, comunicando ocorrências e
eventuais enfermidades;
k) Encaminhar os pais ou responsáveis à Direção em caso de dúvida ou qualquer informação;
l) Eximir-se de passar orientações aos pais sem orientação da Direção;
m) Atender as solicitações da Direção e Professores pertinentes ao trabalho pedagógico;
n) Comunicar a Direção os acontecimentos relevantes do dia;
o) Levar ao conhecimento da Direção qualquer incidente ou dificuldade ocorrida em sala de aula;
p) Administrar a sala, na ausência do Professor, como o planejamento que deverá ser deixado
previamente;
q) Realizar outras atividades correlatas com a função.
CARGOS C. H. SEMANAL REMUNERAÇÃO

NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Auxilair de Serviços Gerais - Merendeiro(a)
Auxiliar de Serviços Gerais 40h Salário Mínimo
Vigia
NÍVEL MÉDIO
Agente Administrativo
Assistente de Sala da Educação Infantil
Cuidador Escolar 40h Salário Mínimo
Intérprete de Libras
Monitor de Artes
NÍVEL SUPERIOR
Assistente Social 30h R$ 2.000,00
Fisioterapeuta 30h R$ 2.000,00
Fonoaudiólogo 30h R$ 2.000,00
Nutricionista 40h R$ 2.000,00
Psicólogo 40h R$ 2.000,00
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Psicopedagogo 40h R$ 2.000,00
Terapeuta Ocupacional 30h R$ 2.000,00
Professor 20h R$ 1.443,07
17 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
17.1 Os candidatos serão informados sobre o resultado final da Seleção Pública Simplificada através de
Edital de Resultado Final, com data provável de divulgação, para o dia 19 de janeiro de 2022,
através do no site da Prefeitura Municipal de Itapajé, no endereço eletrônico www.itapaje.ce.gov.br,
e no mural da Secretaria de Educação, sendo portanto publicado este resultado até as 23h59min neste
data.
16.2 A aprovação e a classificação final na seleção a que se refere este Edital não asseguram aos candidatos
a contratação, mas tão somente a expectativa de ser contratado, obedecendo à rigorosa ordem de
classificação, a existência de carência temporária, o interesse e a conveniência administrativa.
16.3 O profissional estará sob a supervisão direta e contínua da Secretaria de Educação, sendo seu
desempenho avaliado, permanentemente, com base nas atribuições inerentes à sua função e, caso não
atenda satisfatoriamente à especificidade do trabalho não permanecerá atuando, tendo o seu Contrato
Administrativo de Prestação de Serviços rescindido antecipadamente.
16.4 Quando da contratação, somente será permitido à acumulação nos termos do art. 37, item XVI da
Constituição Federal, sob pena de nulidade do contrato e apuração de responsabilidade administrativa
do contratante e do contratado.
16.5. Não será admitido ingresso de candidato ao local de realização das provas após o horário fixado para
o seu início.
16.6 Os casos omissos referentes ao processo seletivo serão resolvidos pela Comissão Executora.
Itapajé - Ceará, 13 de Dezembro de 2021.

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ANEXO I
Parte Integrante do Edital nº 03/2021
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
ATIVIDADES DATAS HORÁRIOS

1. Divulgação do Edital 13/12 Até as 23h59min
2. Data de impugnação do Edital 14/12 8h às 12h e
de 14h às 17h
3. Período de Inscrição, com a entrega de Currículo, conforme 08h ás 12h e de 14h
modelo padrão - Anexo, com respectivos documentos. 15, 16, 17/12 ás 17h
4. PROVA Dia 22/12 08h as 12h

14h ás 18h
5. Resultado Preliminar (Data provável) 14/01/2022 Até as 23h59min
6. Prazo para interposição de Recursos 17/01/2022 08h as 17h
7. Resultado da análise dos recursos. 18/01/2022 Até as 23h59min
8. Divulgação do Resultado Final dos Aprovados e 19/01/2022 Até as 23h59min
Classificáveis (Data provável)
9. Período de Lotação de candidatos aprovados a partir de 20, a 08h as 17h
carências identificadas por escola(sede e zona rural) 25/01/22

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ANEXO II
QUALIFICAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA PARA ATUAÇÃO NA EDUCAÇÃO INFANTIL E

ENSINO FUNDAMENTAL ANOS INICIAIS E ANOS FINAIS
MODALIDADE DE ENSINO
Professor de Educação Infantil
Diploma de Licenciatura Plena em Curso de Formação de Professor (Pedagogia, em regime regular ou

especial e outros). Diploma de Licenciatura Plena em Curso de Formação de Professor (Pedagogia) e
especialização em Educação Infantil ou áreas afins.
Professor de Educação Fundamental Anos Iniciais e Anos Finais
Diploma de Licenciatura Plena em Curso de Formação de Professor (Pedagogia, em regime regular ou

especial e outros). Diploma de Licenciatura Plena em Curso de Formação de Professor (Pedagogia), para
os candidatos a vagas no Ensino Fundamental Anos Inicias (1º ao 5º ano) e Licenciatura Específica ou
Plena com Habilitação para o Ensino de Língua Portuguesa, Matemática, História, Geografia, Ciências,
Educação Física, Inglês ou Artes, para os candidatos a vagas no Ensino Fundamental Finais (6º ao 9º ano)
Assistente de Educação Infantil
Certificado de Nível Médio Regular ou Ensino de Nível Médio na modalidade Normal.
Cuidador
Nível Médio Completo e Curso de capacitação em Cuidador com carga horária de no mínimo 180 horas.
Interprete de Libras
Nível Médio Completo

– CNPJ: 07.683.956/0001-84
Foto
3x4
ANEXO III

FICHA DE INSCRIÇÃO
Nome: Inscrição Nº:

Data de Nascimento: Reservista:
Endereço:
Telefone: E-mail:
RG: CPF:
Pessoa com deficiência: Sim ( ) Não ( )
CARGOS NÍVEL FUNDAMENTAL CARGOS NÍVEL SUPERIOR
INCOMPLETO
Auxiliar de Serviços Gerais – Merendeiro Professor da Educação Infantil
Auxiliar de Serviços Gerais Professor de Educação Básica Anos Iniciais
Vigia PEB II – Ciências
CARGOS NÍVEL MÉDIO PEB II – Educação Física
Assistente de Educaçao Infantil PEB II – Geografia
Cuidador PEB II – História
Intérprete de Libras PEB II – Inglês
Cuidador Escolar PEB II – Matemática
Monitor de Artes PEB II – Português
Agente Administrativo Assistente Social
Fonoaudiólogo
Psicólogo
Psicopedagogo
Nutricionista
Terapeuta Ocupacional
TERMO DE COMPROMISSO DO CANDIDATO

Assumo toda a responsabilidade pela exatidão das informações declaradas neste documento, bem como
pelo atendimento de todas as exigências constantes neste Edital da Prefeitura Municipal de Itapajé e
legislação pertinente, reconhecendo que qualquer reticência, inexatidão ou falsidade implicará a minha
imediata exclusão da referida SELEÇÃO, sem prejuízos das sanções penas cabíveis.
Itapajé, de de 2021
Assinatura do Candidato(a)
Responsável pela inscrição:
.......................................................................................................................................................
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO Nº
Data: Responsável pela inscrição:

Cargo de Inscrição:
Assinatura do Candidato:

– CNPJ: 07.683.956/0001-84
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ANEXO IV
CURRÍCULO PADRONIZADO
Eu, candidato (a) à função de

, cujo número de inscrição é , apresento
e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informações e que os títulos,
declarações e documentos a seguir relacionados são verdadeiros e válidos na forma da Lei, sendo
comprovados mediante cópias em anexo , numeradas e ordenadas, num total de _ _ folhas, que
compõem este Currículo Padronizado, para fins de atribuição de pontos através da análise curricular
pela banca examinadora.
1. Identificação do curso concluído: ______________________________
_______________________________________________________________________________
Indicar apenas 1 (um) Título em virtude de não serem cumulativos.
2. Curso de Capacitação correlato com o cargo:

______________________________________________________________________________
Com carga horária mínima de horas, limitado a 4 (quatro) cursos.
______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
6. Certificado de conclusão de Curso de Pós-Graduação:

(Especialização, Mestrado ou Doutorado) com carga horária mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas,
oferecido de acordo com as resoluções Nº 12/83, 03/99 e 01/2001, do Conselho Nacional de Educação
(CNE), limitado a 1 (um) curso.
7. Experiência de trabalho: _________________________________________

No exercício da função, inclusive estágios e serviços voluntário na área do Magistério, mínimo de
1semestre letivo, limitado a 06 (seis) semestres
ITAPAJÉ, de de 2021.
Assinatura do Candidato:
– CNPJ: 07.683.956/0001-84
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ANEXO V
QUADRO DE PONTUAÇÃO DE TÍTULOS
Nível Superior PONTOS
Diploma ou Certidão de Conclusão do Ensino Superior (Graduação) de Licenciatura 5,0
Plena, devidamente reconhecida pelo MEC, limitado a 1 curso
Histórico Escolar com todas as quantidades de créditos cursados para os candidatos com 2,0
Diploma ou Conclusão do Ensino Superior
Histórico Escolar em papel timbrado da Instituição de Ensino Superior credenciada e 2,0
devidamente reconhecida pelo MEC, especificando a quantidade dos créditos cursados
Curso de Capacitação correlato com o Magistério, com carga horária mínima de 80 1,0 para cada
(oitenta) horas, limitado a 4 (quatro) cursos. curso
Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso de Pós-Graduação latu sensu 6,0

(especialização) com carga horária mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas, correlato
a área do Magistério, de instituição de ensino superior devidamente reconhecida pelo
MEC, limitado a 1 (um) curso
Certificado ou Declaração de Conclusão de Curso de Pós-Graduação stricto sensu 10,0
(Mestrado) com carga horária mínima de 360 (trezentos e sessenta) horas, correlato a
área do Magistério, e instituição de ensino superior devidamente reconhecida pelo
MEC, limitado a 1 (um) curso.
Experiência de trabalho no exercício da função de inscrição, inclusive estágios e 1,0 por cada
semestre,
serviços voluntários na área, mínimo 1 semestre letivo, limitado a 06 (seis) semestres,
sendo 1,0 ponto por cada semestre ( somando um
total de 6
pontos)
Total de pontos do candidato com Certificado ou Declaração de Conclusão 33

Nível Médio
Diploma do Ensino Médio 5,0
Curso de capacitação correlato com a função de inscrição, com carga horária mínima de 80 1,0 por cada
horas, limitado a 4 (quatro) curso. curso
Experiência de trabalho no exercício da função de inscrição, inclusive estágios e serviços 1,0 para cada
voluntário na área , mínimo de 6 (seis) meses, limitado a 03 anos, sendo 1,0 pontos por cada período
período de 6 meses.
Total 12 pontos
Nível Fundamental Incompleto
Declaração de comprovação de escolaridade 4,0 pontos; 4,0
Sem comprovação de escolaridade – 1 pontos;

– CNPJ: 07.683.956/0001-84
Curso de capacitação correlato com a função da inscrição, com carga horária mínima de 20h 4,0
(vinte) horas, limitado a 4 (quatro) cursos por candidato, sendo 1 ponto por cada curso.
Experiência de trabalho no exercício da função de inscrição, mínimo de 6 (seis) meses, limitado 6,0
a 03 anos, sendo 1,0 pontos por cada período de 6 meses.
Total 14 pontos

– CNPJ: 07.683.956/0001-84
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ANEXO VI
TERMO DE DESISTÊNCIA
Eu, portador do RG nº
e CPF nº , candidato (a) aprovado (a) no PSS -
Edital nº 01/2018, classificado(a) para função temporária no cargo de da
SME de Itapajé, conforme resultado final publicado em / /_ , venho pelo presente,
DECLARAR A MINHA DESISTÊNCIA À VAGA referente ao cargo para o qual fui nomeado (a).
Itapajé, de de 2021.
ASSINATURA DO (A) CANDIDATO (A)

– CNPJ: 07.683.956/0001-84
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ANEXO VII
QUANTITATIVO DE VAGAS
CARGOS VAGAS CADASTRO

DE
RESERVA
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL 80 80
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA ANOS INICIAIS 100 100
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA PEB -II CIÊNCIAS 15 15

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA PEB – II EDUCAÇÃO 12 12
FÍSICA
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA PEB – II GEOGRAFIA 10 10
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA PEB – II HISTÓRIA 10 10
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA, PEB – II INGLES 08 08
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA PEB – II 20 20
MATEMATICA
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA PEB – II PORTUGUÊS 30 30
INTÉRPRETE DE LIBRAS 03 06
CUIDADOR ESCOLAR 50 50
ASSISTENTE DE EDUCAÇÃO INFANTIL 50 100
MONITOR DE ARTES 10 20
AGENTE ADMINISTRATIVO 30 60
ASSISTENTE SOCIAL 02 04
FONOAUDIÓLOGO 02 04
PSICOPEDAGOGO 06 06
PSICÓLOGO 02 04
FISIOTERAPEUTA 02 04
NUTRIOCIONISTA 02 04
TERAPEUTA OCUPACIONAL 02 04
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 50 100
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS - MERENDEIRO(A) 25 50
VIGIA 50 100
TOTAL
Itapajé-Ceará, 13 de Dezembro de 2021.

– CNPJ: 07.683.956/0001-84
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ANEXO VIII
DECLARAÇÃO DE NÃO ACUMULAÇÃO DE CARGO/FUNÇÃO/EMPREGO PÚBLICO
Eu
RG , CPF
DECLARO, com base no que dispõem os incisos XVI e XVII do artigo 37 da Constituição Federal e no
Decreto Estadual nº 29.352, de 09 de julho de 2008 que, presentemente:
( ) Não exerço em acumulação remunerada qualquer outro Cargo, Emprego ou Função Pública, no âmbito
da Administração Pública Federal, Estadual e Municipal, abrangendo autarquias, fundações, empresas
públicas, sociedade de economia mista, suas subsidiárias e sociedades controladas, direta ou indiretamente
pelo poder público.
( ) Exerço o(s) cargo(s) público(s), função(es) ou emprego(s) abaixo:
a) cuja jornada de trabalho é de

às horas, com uma carga horária semanal de .
b) cuja jornada de trabalho é de
às horas, com uma carga horária semanal de .
c) cuja jornada de trabalho é
de às horas, com uma carga horária semanal de .
Declaro, ainda, que tomei conhecimento do inteiro teor das normas acima relacionadas e que estou
ciente de que estarei sujeito às penalidades previstas em Lei, caso venha a incorrer em acumulação ilegal,
durante o exercício da função para a qual fui contratado(a).
, , de de .
Assinatura do(a) Declarante

– CNPJ: 07.683.956/0001-84
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ANEXO IX
FOLHA DE RECURSO SELEÇÃO SIMPLIFICADA Nº 03/2021
Nome Nº de Inscrição
Função: Data: / /
Orientações:
• Leia atentamente o Edital da Seleção Pública nº 03/2021 – SME
• Use outras folhas deste formulário em caso de espaço insuficiente. Não utilize folhas em
branco.
• Assine e identifique-se em cada folha utilizada.
• Envie o recurso de acordo com as instruções contidas no Edital nº 03/2021.
No caso de recurso de prova de títulos:
Cargo da inscrição:
Fundamentação do Recurso:
*Se necessário, utilize o verso e/ou outro formulário, em caso de insuficiência de espaço. Fonte
(s) que embasa (m) a argumentação do candidato.
Assinatura do(a) Candidato(a):

– CNPJ: 07.683.956/0001-84
ESTADO DO CEARÁ
ANEXO X
LOCAIS DE PROVA
Universidade Federal do Ceará / Campus de tapajé

Jardins de Anita
Endereço: Rua Francisco José de Oliveira s/n
Manhã (8h) : Professores da Educação Infantil e Tarde(14h) : Agente Administrativo, Cuidador
Professores Anos Iniciais
Escola Municipal Prefeito Roque Silva Mota

Rua: Conjunto São Cristóvão s/n
Manhã(8h): Professores dos Anos Finais e Cargos do Tarde(14h): Assistente de Sala, , Monitor de
Nível Superior Artes,Intérprete de Libras

– CNPJ: 07.683.956/0001-84
ESTADO DO CEARÁ
ANEXO XI
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO
LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação e compreensão de texto. Tipos e gêneros textuais.

Fonética: Encontros consonantais e vocálicos, sílaba (divisão e classificação). Acentuação gráfica.
Ortografia. Pontuação. Morfologia: Classes de palavras, processo de formação das palavras. Análise
sintática dos períodos simples e composto. Concordância nominal e verbal. Regência verbal e nominal.
Semântica: Sinonímia, antonímia e paronímia. Tipos de linguagem: Verbal, não-verbal, denotativa,
conotativa, coloquial, formal. Funções da linguagem. Colocação pronominal. Linguagem e sentido.
Ambiguidade. Figuras de linguagem. Coesão. Coerência. Referenciação.
MATEMÁTICA: Números relativos inteiros e fracionários: operações e suas propriedades

(adição, subtração, multiplicação, divisão e potenciação). Múltiplos e divisores: máximo divisor comum
e mínimo múltiplo comum. Frações ordinárias e decimais. Números decimais: propriedades e operações.
Expressões numéricas. Equações do 1º e 2º graus. Problemas. Sistemas de medida de tempo. Sistema
métrico decimal. Sistema monetário brasileiro. Problemas, números e grandezas proporcionais: razões e
proporções. Divisão em partes proporcionais. Regra de três simples e composta. Porcentagem. Juro
simples: juros, capital, tempo, taxas e montantes. Fundamentos da Teoria dos Conjuntos. Conjuntos
Numéricos: Números Naturais e Inteiros (divisibilidade, números primos, fatoração, máximo divisor
comum, mínimo múltiplo comum). Números Racionais e Irracionais (reta numérica, valor absoluto,
representação decimal). Números Reais (relação de ordem e intervalos). Operações. Funções: Estudo das
Relações, definição da função, funções definidas por fórmulas: domínio, imagem e contradomínio,
gráficos, função injetora, sobrejetora e bijetora, funções par e ímpar, funções crescentes e decrescentes,
função inversa, função composta, função polinomial do 1º Grau, quadrática, modular, exponencial e
logarítmica, resoluções de equações, inequações e sistemas. Sequência. Geometria Plana. Ângulos:
definição, classificação, unidades e operações, feixes de paralelas cortadas por transversais, Teorema de

– CNPJ: 07.683.956/0001-84
Tales e aplicações. Polígonos: elementos e classificação, Diagonais, soma dos ângulos externos e internos,
estudo dos quadriláteros e triângulos, congruências e semelhanças, relações métricas dos triângulos. Área:
polígonos e suas partes. Álgebra: análise combinatória. Geometria Espacial: retas e planos no espaço
(paralelismo e perpendicularismo), poliedros regulares, pirâmides, prismas, cilindro, cone e esfera
(elementos e equações).
ATUALIDADES E CONVIVÊNCIA SOCIETÁRIA : Evolução histórica, geográfica,

econômica, política e cultural do município de Itapajé. Acontecimentos e fatos relevantes e atuais do
contexto internacional, nacional, estadual e do município de Itapajé. Diversidade cultural, conflitos e vida
em sociedade. Formas de organização social, movimentos sociais, pensamento político e ação do Estado.
Os domínios naturais e a relação do ser humano com o ambiente. A relação homem-natureza, a
apropriação dos recursos naturais pelas sociedades ao longo do tempo. Recursos minerais e energéticos:
exploração e impactos. Recursos hídricos. Bacias hidrográficas e seus aproveitamentos. As questões
ambientais contemporâneas: mudança climática, ilhas de calor, efeito estufa, chuva ácida. A destruição
da camada de ozônio e impacto ambiental das atividades econômicas no Brasil. Origem e evolução do
conceito de sustentabilidade. Ética profissional e social. Ética, moral e cidadania.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretação de texto. Tipos e gêneros textuais.

Situação comunicativa. Pressuposto e subtendido. Inferência. Ambiguidade. Polissemia.
Intertextualidade. Tipos de linguagem. Estrutura textual. Progressão temática. Paragrafação. Enunciado.
Coesão. Coerência. Variações linguísticas. Formalidade e informalidade. Propriedade lexical. Adequação
da linguagem. Fonética e fonologia. Encontros consonantais, encontros vocálicos, dígrafos. Acentuação
gráfica. Pontuação. Ortografia. Morfologia: classes de palavras, Processo de formação das palavras.
Funções da linguagem. Análise sintática dos períodos simples e composto. Concordância verbal e
nominal. Regência verbal e nomina. Sintaxe de colocação

Numéricos: números naturais e inteiros (divisibilidade, números primos, fatoração, máximo divisor
comum, mínimo múltiplo comum), números racionais e irracionais (reta numérica, valor absoluto,
representação decimal), números reais (relação de ordem e intervalos), operações. Funções: estudo das
relações, elementos e classificação, Diagonais, soma dos ângulos externos e internos, estudo dos
quadriláteros e triângulos, congruências e semelhanças, relações métricas dos triângulos. Área: polígonos
e suas partes. Geometria Espacial: retas e planos no espaço (paralelismo e perpendicularismo), poliedros
regulares, pirâmides, prismas, cilindro, cone e esfera (elementos e equações).
ATUALIDADES E CONVIVÊNCIA SOCIETÁRIA : Evolução histórica, geográfica,


– CNPJ: 07.683.956/0001-84
contexto internacional, nacional, estadual e do município de Itapajé. Arte e cultura. Ciência, tecnologia e
inovação. Democracia, ética e cidadania. Ecologia/biodiversidade. Globalização e geopolítica. Políticas
públicas: educação, habitação, saneamento, saúde, transporte, segurança, defesa, desenvolvimento
sustentável. Responsabilidade social: setor público, privado, terceiro setor. Sócio diversidade:
multiculturalismo, tolerância, inclusão/exclusão, relações de gênero. Tecnologias de Informação e
Comunicação. Vida urbana e rural. Violência e drogas. Ética profissional e relações humanas no trabalho.
Ética moral e cidadania
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSORES E

PSICOPEDAGOGOS
LÍNGUA PORTUGUESA: Compreensão e interpretação de texto. Tipos e gêneros textuais.

Situação comunicativa. Pressuposto e subtendido. Inferência. Ambiguidade. Polissemia.
Intertextualidade. Tipos de linguagem. Estrutura textual. Progressão temática. Paragrafação. Enunciado.
Coesão. Coerência. Variações linguísticas. Formalidade e informalidade. Propriedade lexical. Adequação
da linguagem. Fonética e fonologia. Encontros consonantais, encontros vocálicos, dígrafos. Acentuação
gráfica. Pontuação. Ortografia. Morfologia: classes de palavras, Processo de formação das palavras.
Funções da linguagem. Análise sintática dos períodos simples e composto. Concordância verbal e
nominal. Regência verbal e nomina. Sintaxe de colocação

Numéricos: números naturais e inteiros (divisibilidade, números primos, fatoração, máximo divisor
comum, mínimo múltiplo comum), números racionais e irracionais (reta numérica, valor absoluto,
representação decimal), números reais (relação de ordem e intervalos), operações. Funções: estudo das
relações, elementos e classificação, Diagonais, soma dos ângulos externos e internos, estudo dos
quadriláteros e triângulos, congruências e semelhanças, relações métricas dos triângulos. Área: polígonos
e suas partes. Geometria Espacial: retas e planos no espaço (paralelismo e perpendicularismo), poliedros
regulares, pirâmides, prismas, cilindro, cone e esfera (elementos e equações).
ATUALIDADES E CONVIVÊNCIA SOCIETÁRIA: Evolução histórica, geográfica,

contexto internacional, nacional, estadual e do município de Itapajé. Arte e cultura. Ciência, tecnologia e
inovação. Democracia, ética e cidadania. Ecologia/biodiversidade. Globalização e geopolítica. Políticas
públicas: educação, habitação, saneamento, saúde, transporte, segurança, defesa, desenvolvimento
sustentável. Responsabilidade social: setor público, privado, terceiro setor. Sócio diversidade:
multiculturalismo, tolerância, inclusão/exclusão, relações de gênero. Tecnologias de Informação e
Comunicação. Vida urbana e rural. Violência e drogas. Ética profissional e relações humanas no trabalho.
Ética moral e cidadania

– CNPJ: 07.683.956/0001-84
DIDÁTICA: Concepções de sociedade, homem e educação. A função social da escola pública. A
história da organização da educação brasileira. As contribuições de Piaget, Vygotsk e Wallon para o
desenvolvimento humano e da aprendizagem. A educação como ato político, a pedagogia como ciência
da educação e a didática como teoria e prática do ensino. Os pressupostos teóricos e metodológicos da
ação docente. Planejamento educacional: tipos, concepções, processos de elaboração, acompanhamento e
avaliação do Projeto Político Pedagógico e do planejamento da ação docente. Elementos do plano de
ensino. A gestão da sala de aula e sua relação com os paradigmas educacionais presentes na prática
educativa. As novas tecnologias e suas aplicações na construção do conhecimento. A avaliação da
aprendizagem: concepções, princípios, procedimentos e instrumentos. Registros e trocas de experiências
do/no cotidiano da sala de aula. Relação professor X aluno, pais e comunidade. Organização do ensino-
aprendizagem e articulação com a diversidade. Contextualização e interdisciplinaridade na construção do
conhecimento. A educação de jovens e adultos: pressupostos teóricos e metodológicos na EJA. Educação
indígena: noções básicas. Educação inclusiva: noções básicas.

– CNPJ: 07.683.956/0001-84

Edital - 003 - 2021 - 0000001

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ESTADO DO CEARÁ

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITAPAJÉ

EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA PARA CONTRATAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 03/2021

Rua Major Joaquim Alexandre, 140 – Centro, CEP.: 62600-000 Itapajé-Ceará

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 03/2021

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA A

A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE ITAPAJÉ, no uso das atribuições legais em

Art. 3º. Este Edital entrará em vigor a partir de sua publicação.

Art. 4º. Publique-se, registre-se e cumpra-se.

Itapajé/CE, Secretaria Municipal de Educação, 13 de dezembro de 2021.

Rua Major Joaquim Alexandre, 140 – Centro, CEP.: 62600-000 Itapajé-Ceará

PROCESSO SELETIVO DE PROFESSORES TEMPORÁRIOS E DEMAIS CARGOS PARA

Rua Major Joaquim Alexandre, 140 – Centro, CEP.: 62600-000 Itapajé-Ceará

1.4. É responsabilidade única do candidato, acompanhar as publicações decorrentes do cronograma de

2. DAS ETAPAS DA SELEÇÃO

2ª Etapa - Análise Curricular: caráter classificatório, com a análise e avaliação de títulos do

Análise Curricular: caráter eliminatório e classificatório, com a análise e avaliação de títulos do

3. DA EXECUÇÃO E COORDENAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

Rua Major Joaquim Alexandre, 140 – Centro, CEP.: 62600-000 Itapajé-Ceará

3.2. O cronograma das etapas de execuções deste Edital consta no Anexo I.

5.1. As inscrições do Processo Seletivo serão GRATUITAS e ocorrerão no período de 15 a 17

5.2. São condições necessárias para as inscrições, devidamente comprovadas:

5.2.1. Ter 18 anos completos até a data da inscrição;

6. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

Rua Major Joaquim Alexandre, 140 – Centro, CEP.: 62600-000 Itapajé-Ceará

Rua Major Joaquim Alexandre, 140 – Centro, CEP.: 62600-000 Itapajé-Ceará

6.10 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do requerimento de

7. DAS EXIGÊNCIAS NO ATO DA INSCRIÇÃO

Rua Major Joaquim Alexandre, 140 – Centro, CEP.: 62600-000 Itapajé-Ceará

• Cédula de Identidade (frente e verso, no mesmo lado da cópia);

• 1 (uma) Foto atual 3x4;

• Comprovante de residência atualizado;

• Declaração de não acumulação de cargo/função/emprego público Anexo VIII;

• E os cursos informados juntamente com a ficha de inscrição devidamente preenchida.

• Entregar em envelope lacrado e identificado nominalmente todos os documentos listados no

7.3 Não será aceita a apresentação de documentos após o ato da inscrição.

Rua Major Joaquim Alexandre, 140 – Centro, CEP.: 62600-000 Itapajé-Ceará

8. REALIZAÇÃO DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

Rua Major Joaquim Alexandre, 140 – Centro, CEP.: 62600-000 Itapajé-Ceará

8.8. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da

Rua Major Joaquim Alexandre, 140 – Centro, CEP.: 62600-000 Itapajé-Ceará

relacionado no subitem 9.7, de sua propriedade/responsabilidade tocar, vibrar ou alarmar (mesmo

10. DA ANÁLISE DO CURRÍCULO

10.2 Ao Currículo devem ser anexadas:

a) Cópias dos títulos, cópias de Diploma de Graduação;

Rua Major Joaquim Alexandre, 140 – Centro, CEP.: 62600-000 Itapajé-Ceará

11. DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO E DA CLASSIFICAÇÃO

11.3 Se ocorrer empate na nota final, terá preferência, sucessivamente, o candidato:

a) Com maior nota na Prova Escrita Objetiva ;

Rua Major Joaquim Alexandre, 140 – Centro, CEP.: 62600-000 Itapajé-Ceará

12. DA VIGÊNCIA DA SELEÇÃO

13. DA EXCLUSÃO DO CANDIDATO

13.1 Será excluído do Processo Seletivo Simplificado o candidato que:

a) Fizer em qualquer documento declaração falsa ou inexata;

14. DOS RECURSOS

14.1 Caberá interposição de recurso administrativo à Comissão Executora do Processo Seletivo:

a) Por indeferimento da inscrição;

b) Da publicação do resultado Preliminar da Prova Escrita e Análise Curricular.

Rua Major Joaquim Alexandre, 140 – Centro, CEP.: 62600-000 Itapajé-Ceará

14.5. Ao recurso não será admitida a inclusão de documentação.

a) Ter sido aprovado na presente Seleção Pública;