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CONTROLE
DE PONTO

CONTROLE DE PONTO – CARTÃO DE

PONTO
■ OBRIGATORIEDADE – CLT Art. 74 Inc. 2º, Para estabelecimentos com quantidade acima
de 10 funcionários, será obrigatória a anotação da hora de entrada e saída, em registro
manual, mecânico ou eletrônico, conforme instruções expedidas pelo Ministério do
Trabalho e Emprego – MTE
■ Portaria 1510: Ponto Eletrônico passa a ser obrigatório para micro e pequenas
empresas - Desde 3 de setembro de 2012, passou a vigorar a portaria do Ministério do
Trabalho e Emprego (MTE) exigindo também das micro e pequenas empresas a
utilização do Ponto Eletrônico em suas unidades. Segundo dados do Departamento
Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese), as novas regras se
aplicam a mais de 6 milhões de organizações – 99% dos negócios do país.
– As empresas enquadradas na nova regra devem disponibilizar Relógios Eletrônico
de Ponto (REP) registrados pelo MTE aos seus funcionários. Atualmente, 66
modelos são homologados pelo órgão.

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CONTROLE DE PONTO – CARTÃO DE

PONTO
■ ASSINATURA DO PONTO – Em relação à assinatura nos registros de ponto, não há
obrigatoriedade de serem assinados pelo empregado. Porém, embora a legislação
vigente não exija expressamente a assinatura do empregado no corpo do cartão de
ponto, verifica-se que no âmbito judicial em relação à validade do cartão ponto sem
assinatura do empregado.
■ TRABALHO FORA DO ESTABELECIMENTO – O horário dos empregados constará
explicitamente, de ficha ou anotação em seu poder.
■ DISPENSA DO PONTO – Estão dispensados da marcação do ponto:
– Empregados que exercerem atividade externa incompatível com a fixação de
horário;
– Gerentes, assim considerados os que exercem cargos de gestão, aos quais se
equiparam este efeito ao diretores e líderes de setores, quando o salário do cargo
de confiança, que compreendendo a gratificação de função acrescido ao salário
valor de 40%.

MODELOS
CONTROLE
DE PONTO

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CONTROLE DE PONTO MANUAL

CONTROLE DE
PONTO MECÂNICO

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CONTROLE
DE PONTO
ELETRÔNICO

EXERCÍCIOS DE MEMORIZAÇÃO
■ COMO PODE SER DEFINIDA HORA IN-IT-NERE?

■ O PERÍODO DE DESCANSO DE 1(UMA) OU MAIS OCORRE EM QUAL CIRCUNSTÂNCIA?

■ QUAL A DIFERENÇA ENTRE HORA SOBREAVISO E PRONTIDÃO? (EXPLIQUE)

■ HORAS COMPENSATÓRIAS (BANCO DE HORAS), QUAL PRAZO MAX. COMPENSAÇÃO?

■ ASSINATURA DO CONTROLE DE PONTO, É OBRIGATÓRIA ? (EXPLIQUE)

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CTPS – CARTEIRA
DE TRABALHO E
PREVIDÊNCIA
SOCIAL

CTPS – CARTEIRA DE TRABALHO E

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