PCMSO para fachadas eireli

PROGRAMA
PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

OCUPACIONAL NR - 07
EMPRESA
CENTRAL DO ACM ESPECIALIZADA EM FACHADAS EIRELI
CENTRAL DO ACM ESPECIALIZADA EM

FACHADAS EIRELI.
PCMSO
Vigência: Setembro de 2019 à Setembro de 2020
PCMSO – PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
JR-CONSULTORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

E-mails: Jrfinanceiro2018@hotmail.com; jailsonribeiro52@gmail.com
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Fones: (81) 99656-3440; 98685-4751

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Revisão Motivo de alteração Data

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00 Emissão inicial Setembro/ 2019
Elaboração:
JOSÉ LEÔNCIO DE CARVALHO
MÉDICO DO TRABALHO
CRM: 6297

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INDICE PAGINA
1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA 4
2. OBJETIVO 6
3. APLICAÇÃO 6
4. DEFINIÇÕES 6
5. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIAS 7
6. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES 7
7. DESCRIÇÃO DO PROCESSO 9
8. PROCEDIMENTOS EM CASO DE EMERGÊNCIA 17
9. REGISTROS 24
10. PLANILHA DOS EXAMES OCUPACIONAIS 25
11. PLANEJAMENTO ANUAL DO PCMSO 26
12. RESPONSABILIDADE PELO PCMSO 27
ANEXOS
ANEXO I – QUADRO III – MODELO DE RELATÓRIO ANUAL NR-7
ANEXO II – PERFIL EPIDEMIÓLOGICO
ANEXO III - MÉDICOS EXAMINADORES
ANEXO IV – REGISTRO E DIPLOMA DO MÉDICO COORDENADOR

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1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
Razão Social:
Endereço: CEP:
Rua Ipojuca, Nº 711, Areias – Recife /PE 50.780.010
CNPJ:
34.130.595/0001-11
Numero de Funcionários:
03
CNAE: Grau de Risco:
42.92-8-01 04
Atividade Principal:
Montagem de estruturas metálicas.
Responsável pela Elaboração:
José Leôncio de Carvalho Neto
Cargo: Registro:
Médico do Trabalho 6297
Período de Levantamento de Campo: Data de Elaboração:
Setembro de 2019 Setembro de 2019

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1.1 QUADRO DE FUNCIONÁRIOS
Nº DE FUNCIONÁRIOS
SETOR FUNÇÃO
MASCULINO FEMININO
MONTADOR 01 --
OPERACIONAL
AJUDANTE DE MONTADOR 02 --
03 00
TOTAL 03
1.2 – GRÁFICO: DIVISÃO DE SEXO.
Índice de percentual masculino/feminino
0%
masculino
feminino
100%

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2. OBJETIVO
 Promover e preservar a saúde dos trabalhadores privilegiando o instrumental

clínico – epidemiológico na abordagem da relação entre saúde e o trabalho
considerando aspectos individuais e coletivos;
 Rastrear e diagnosticar precocemente agravos à saúde dos trabalhadores
relacionados ao trabalho, destacando o caráter preventivo;
 Ser parte do conjunto de iniciativa do órgão no campo da saúde do trabalhador;
 Indicar soluções para a melhoria dos ambientes de trabalho e da organização das
atividades, individual e coletivamente, a partir da detecção dos problemas;
 Conscientizar a direção e os colaboradores quanto à importância do aspecto
preventivo para a manutenção da qualidade de vida dentro da empresa;
 Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados aos
clientes, através da preservação da saúde ocupacional dos colaboradores;
 Formar, através dos registros dos exames médicos ocupacionais, históricos de
informações relativas às condições clínicas (físicas e mentais) dos nossos
trabalhadores.
3. APLICAÇÃO
Este documento abrange todas as atividades relacionadas à organização

CENTRAL DO ACM ESPECIALIZADA EM FACHADAS EIRELI. Este documento
somente é válido por 01 (um) ano, contados a partir de Setembro de 2019.
4. DEFINIÇÕES
4.1 - PCMSO: Estabelecer a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte

de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados,
com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus
trabalhadores.

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5. REFERÊNCIAS
 Norma Regulamentadora n° 07 – NR – 07, aprovada pela portaria n° 3214, de 08

de junho de 1978, do ministério do trabalho e Emprego – MTE;
 Portaria n° 24, de 29 de dezembro de 1994, que aprova o texto disposto na NR –
07;
 Portaria n° 08 de maio de 1996, que altera a NR – 07;
 Lei n° 6514, de 22 de dezembro 1977, que altera o capítulo V do título II da
consolidação das leis do trabalho, relativo à segurança e medicina do trabalho e
dá outras providências;
 Lei n° 8112, de 11 de dezembro de 1990, em seus artigos 69, 72, 186 (parágrafo
2°) e 212;
 Foi utilizada literatura técnica referente à Medicina, Segurança e Higiene no
trabalho, a fim de dotar o órgão de um programa de saúde ocupacional voltado
para a promoção e preservação da saúde dos servidores no que se refere aos
riscos inerentes às atividades desenvolvidas pelos mesmos, em seus vários
aspectos.
6. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
6.1 Empregador:
 Garantir as ações necessárias visando à promoção da saúde, a preservação de
doenças e acidentes na CENTRAL DO ACM ESPECIALIZADA EM
FACHADAS EIRELI. Garantir aos colaboradores a melhor qualidade de vida
possível no trabalho, visando à preservação de sua saúde, com o incremento da
produtividade e da qualidade;
 Programar agenda e encaminhar os candidatos e empregados para a realização
dos exames;
 Monitorar a realização dos exames e os resultados dos mesmos;

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 Manter cadastro atualizado dos prestadores de exames complementares;

 Consultar em caso de dúvida o responsável pela execução dos exames.
6.2 Gestor da empresa

 Garantir a efetiva implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;
 Custear sem ônus para o trabalhador todos os procedimentos relacionados neste
PCMSO.
2.3 Coordenador de PCMSO

 Elaborar e atualizar, anualmente, o PCMSO obedecendo a um planejamento em
que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano,
devendo estas ser objetivo de relatório anual;
 Realizar os exames médicos previstos no PCMSO ou indicar, formalmente,
profissional(s), médico(s) do trabalho para sua execução;
 Visitar periodicamente os locais de trabalho, para verificar condições de higiene,
identificar os perigos decorrentes das suas atividades, e manter o controle sobre
os riscos decorrentes destas;
 Orientar a equipe dirigente da empresa quanto às necessidades em saúde a
exemplo de programas específicos, procedimentos, rotinas, convênio, etc.;
 Indicar profissionais e/ ou entidades devidamente capacitados, para a realização
dos exames complementares previsto no PCMSO.
6.4 Médico encarregado:

 Realizar os exames médicos ocupacionais e familiarizar-se com os princípios da
patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condições
trabalho e os riscos a que está ou será exposto cada trabalhador a ser
examinado;
 Participar, para que os registros de saúde sejam os mais reais e completos
possíveis;

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 Devem ser legíveis, precisos e completos, lembrando que são informações

confidenciais, e que se interessam ao trabalhador e ao profissional da saúde.
 Autorizado a manipulá-lo, e que também podem se transformar em documentos
legais;
 Realizar o exame ocupacional do candidato ou empregado quando este for
devidamente encaminhado pelo responsável da CENTRAL DO ACM
ESPECIALIZADA EM FACHADAS EIRELI. Digitar e guardar os dados
relativos dos empregados atendidos e respectivos exames realizados.
6.5 Empregado
 Atender todas as etapas obrigatórias dos exames ocupacionais.
7. DESCRIÇÃO DO PROCESSO
7.1 Ações primárias de saúde:

O programa de controle Médico de Saúde ocupacional deverá manter vigilância
entre ações promovidas de controle dos riscos do ambiente de trabalho e as atividades
de prevenção de acidentes e agravos desenvolvidos pela equipe de saúde ocupacional.
Dentre as ações de saúde previstas para prevenir danos à saúde do trabalhador
teremos:
 Campanha de incentivo a abstinência ao fumo, álcool e outras drogas;
 Campanha de higiene e profilaxia de doenças;
 Prevenção de doenças sexualmente transmissíveis;
 Prevenção de hipertensão arterial e diabetes;
 Programa de ergonomia;
 Programa de gerenciamento de resíduos sólidos.
A prevenção de doenças infecciosas por intermédio da imunização profilática visa

proteger os trabalhadores do CENTRAL DO ACM ESPECIALIZADA EM

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FACHADAS EIRELI. dos riscos à saúde, associados ao ambiente do trabalho. Vacina

ser aplicada nos colaboradores:
 Antitetânica
7.2 Ações secundárias de saúde
São desenvolvidas através dos exames ocupacionais: admissional, periódico,

mudança de função, retorno ao trabalho e demissional. Estes exames são obrigatórios
para todos os trabalhadores empregados (NR 07 da portaria n° 0.24/94 do MTB).
7.3 Tipos de exames Médicos Ocupacionais
Os tipos de exames Médicos Ocupacionais obrigatórios, entre outros que possam

ser acrescidos por acordo coletivo são:
 Admissional;
 Periódico;
 De retorno ao trabalho;
 De mudança de função;
 Demissional;
 Exames Complementares.
Exame Admissional
O exame médico admissional deverá ser realizado antes que o trabalhador assuma
suas atividades. Seus objetivos são:
 Avaliar se o trabalhador é capaz de desenvolver a tarefa da qual vai ser
responsável com segurança e eficiência, isto é, procurar detectar alterações de
saúde que predisponham a acidentes e doenças profissionais;
 Identificar alterações de saúde que possa ser agravada pelo exercício da
atividade laboral proposta;

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 Identificar alterações de saúde que embora não atuem diretamente na interação

homem trabalho, necessitem de tratamento, correções ou trabalho de
manutenção;
 Iniciar as atividades primárias de saúde, com orientações e recomendações
quanto aos riscos da atividade profissional a ser desenvolvida e como promover e
proteger sua saúde.
Roteiro:
Realização dos exames clínicos e complementares antes da admissão;

Após a conclusão dos exames, emissão do atestado de saúde ocupacional em
duas vias;
O funcionário com ciência dos resultados de seus exames através de cópia dos
resultados recebe a 2ª via do atestado de saúde ocupacional, mediante recibo na 1ª via,
conforme determina a legislação. A 1ª via fica arquivada no departamento de pessoal
para efeito de fiscalização.
Exame Periódico
Deverá ser realizado de acordo com intervalos mínimos do tempo abaixo:
 Para os trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem

na potencialidade de desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional
ou ainda para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas e para os
trabalhadores que sobem em torres (padrão corporativo), os exames deverão ser
repetidos: a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado,
ou se notificado pelo médico agente de inspeção do trabalho ou como resultado
de negociação coletiva de trabalho;
 Para os demais trabalhadores: anual.
Os objetivos principais são:

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 Avaliar as repercussões da atividade laboral na saúde do trabalhador;

 Diagnosticar precocemente as alterações de saúde relacionadas ou não com o
trabalho;
 Dar continuidade ao trabalho educacional de promoção e proteção da saúde;
 Detectar precocemente desvios e falhas das medidas de controle ambiental.
Roteiro:
 Serão realizados anualmente de acordo com a data de admissão;
 No exame clínico são registradas queixas, história pré- ocupacional e
ocupacional;
 Solicitação dos exames complementares se necessário;
 Após a conclusão dos exames, emissão do atestado de saúde ocupacional em
duas vias;
 O funcionário toma ciência dos resultados de seus exames, recebe cópia dos
mesmos e da 2ª via do atestado de saúde ocupacional mediante recibo da via,
conforme determina a legislação, a 1ª via fica arquivada no departamento médico
e a cópia no departamento de pessoal ou recursos Humanos para efeito de
fiscalização.
Exames De Retorno Ao Trabalho
O exame de retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro

dia de volta ao trabalho, de trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta)
dias por motivo de parto, doença ou acidente de natureza ocupacional ou não.
Seus objetivos são:

 Avaliar se o trabalhador, após recuperação de sua saúde, mantém a capacidade
de desenvolver a mesma atividade laboral desenvolvida antes do afastamento
com segurança e eficiência, isto é procurar detectar alterações de saúde

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(sequelas e/ou limitações físicas e/ou mentais) que predisponham os acidentes de

trabalho e doenças profissionais;
 No caso de inaptidão á função anteriormente exercida, caracterizar as limitações
físicas e/ou mentais que o trabalhador é portador, visando orientar os profissionais
de recursos humanos na realização profissional deste trabalhador;
Exames De Mudança De Função
O exame médico de mudança de função será obrigatoriamente realizado antes da

data de mudança

 Avaliar se o trabalhador é capaz de desenvolver a tarefa da qual vai ser
responsável com segurança e eficiência, isto é, procurar detectar alterações e
recomendações quanto aos novos riscos da atividade profissional a ser
desenvolvidas e como promover e proteger sua saúde.
Exame Demissional
Deve ser realizado obrigatoriamente até a data da homologação, caso o exame

médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 dias, avaliar as repercussões da
atividade laboral na saúde relacionada ou não com o trabalho.

 Avaliar as repercussões da atividade laboral na saúde do trabalhador,
diagnosticando as alterações de saúde relacionadas ou não com o trabalho;
Avaliar se o trabalhador está apto a desenvolver a sua atual função laboral com
segurança e eficiência, isto é, procurar detectar possíveis alterações de saúde
que predisponham a doenças profissionais e/ou acidentes de trabalho;

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 Detectar alterações de saúde que embora não relacionadas com o trabalho,

motivadoras ou não de inaptidão, necessitem de tratamento médico especializado
(ou término do mesmo) antes da demissão.
Exames Complementares
Estes tipos de exames deverão ser solicitados:

 Sempre de acordo com o critério médico para a elucidação diagnóstica ou
avaliação mais correta;
 De acordo com determinações legais;
 Para ocupantes de funções em que se detectarem exposições excessivas;
 Na busca de diagnóstico precoce das alterações do organismo.
7.4 Exames físicos e Mentais

Estes tipos de exames deverão ser solicitados quando:
 Os empregados poderão estar expostos a riscos específicos;
 Cujas funções ou estruturas possam estar prejudicadas em função de exposições
ocupacionais anteriores;
 Cujas funções ou estruturas possam estar alteradas em função de doenças
anteriores e que possam ser agravadas pelo trabalho.
Os exames tratados no item 7.3 compreendem:

 Avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental
(neurológico e psicológico);
 Exames complementares de acordo com o especificado na NR 07 e/ou a critério
do médico responsável pelo PCMSO e do agente de inspeção do trabalho e ainda
de exame que possam vir a ser acordados em negociação coletiva do trabalho.
7.5 Prestadores de Serviço
Empresas prestadoras de serviço se comprometam a assegurar o fiel cumprimento

de todas as normas de segurança por todos os seus empregados na admissão da área

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física. Serão, portanto, frequentemente supervisionados e quando necessário serão

chamados a cooperar com o bom funcionamento do serviço de segurança do trabalho na
empresa. São de responsabilidade de cada prestadora de serviço os exames
ocupacionais de seus trabalhadores. Deve ser entregue ao setor de segurança do
trabalho da empresa, caso tenha, uma cópia do atestado de saúde ocupacional (ASO)
desses trabalhadores, e dos exames realizados de acordo com as DIRETRIZES deste
PROGRAMA.
7.6 Documentação
A documentação básica que deverá constar na empresa é a seguinte:
7.6.1 PCMSO
O PCMSO terá caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos
agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica, além da
constatação da existência de casos de doenças profissionais ou dano irreversível à
saúde dos trabalhadores: devendo ser mantida uma cópia no setor administrativo da
empresa e outra no setor médico para facilitar a sua consulta e pronto atendimento por
parte dos órgãos competentes.
7.6.2 Atestado de Saúde Ocupacional (ASO):
O ASO deverá conter no mínimo:

 Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua
função;
 Os riscos ocupacionais específicos existentes ou a ausência dele na atividade do
empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela secretária de
segurança e saúde do trabalho (SSST).
 Indicação dos procedimentos médicos aos quais foi submetido o trabalhador,
incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados;

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 O nome do médico coordenador quando houver, e função específica que o

trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu;
 Nome do Médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;
 Data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu
número no conselho Regional de Medicina;
 O ASO deverá ser impresso em duas vias, sendo a 1ª via entregue ao
empregado, a 2ª via arquivada no prontuário médico.
7.6.3 Prontuário Clínico Individual
Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames

complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em
prontuário clínico individual, que fica sob a responsabilidade do médico coordenador do
PCMSO. O monitoramento biológico previsto no Perfil Profissiográfico Previdenciário –
PPP ficará sob a responsabilidade do Técnico (a) de enfermagem do trabalho conforme
prevê a legislação ou de outro profissional devidamente habilitado designado pelo médico
coordenador do PCMSO. Tais registros deverão ser mantidos por período mínimo de 20
anos após o desligamento do trabalhador.
7.6.4 Relatório Anual do PCMSO

O relatório anual do PCMSO será elaborado pela equipe multidisciplinar de saúde
ocupacional confeccionado a partir de dados das campanhas realizadas, resultados dos
programas propostos no item 10.1 associados os dados obtidos nos exames médicos e
deverá discriminar por setores da empresa o número e natureza dos exames médicos,
incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados
considerados anormais, assim como orientar no planejamento do PCMSO para o próximo
ano.

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7.6.5 Implementação do PCMSO
O programa de controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deve estar

contemplado na política de recursos humanos e qualidade de vida da empresa, e sua
diretoria deve mostrar comprometimento em investimentos suficientes para cumprimento
na sua integralidade com aquisição de materiais, equipamentos e pessoal necessários
para sua implantação e desenvolvimento.
8 PROCEDIMENTOS EM CASO DE EMERGÊNCIA
Na ocorrência de acidentes e/ou incidentes, estes deverão ser imediatamente

comunicados ao departamento de segurança do trabalho. Na ocorrência de acidentes em
que seja necessária a remoção da vítima para atendimento externo, dependendo da
gravidade, a brigada de primeiros socorros deverá tomar as seguintes providências:
EM CASO DE ACIDENTE
Quando ocorrer um acidente, o mesmo deverá ser informado a:
1. Ao encarregado de imediato e ao setor de segurança do trabalho.
Procedimento
1. Acidentes de baixa gravidade (pequenas escoriações, contusões, etc.):
Conduzir a vítima para onde possam ser prestados os primeiros atendimentos.
2. Acidentes de média ou alta gravidade:
a) Sem óbito:
1. Prestar os primeiros socorros à vítima e conduzir ao:
 Hospital mais próximo.
2. Comunicar ao departamento de Recursos Humanos;
b) Com óbito:
1. Isolar a área do acidente;

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2. Comunicar a polícia;
3. Comunicar a Delegacia Regional do Trabalho;
4. Não mexer no local até a liberação por parte da autoridade policial ou DRT.
- Hospitais e clínicas indicados para a remoção dos acidentados em estado grave e
tratando-se do primeiro atendimento serão os seguintes em Recife, conforme as
especialidades:
 Emergências Cardiológicas
HOSPITAL OSWALDO CRUZ: Rua Arnóbio Marques, N° 310 – Boa Vista – Recife –
Fone: 3421-6005.
HOSPITAL AGAMENON MAGALHÃES: Estrada do Arraial, N° 2723 – Casa Amarela –
Recife – Fone: 3266-8520.
 Emergências Neurológicas
HOSPITAL GETÚLIO VARGAS: Avenida San Martin, S/N – Cordeiro – Recife – Fone:
3445-4800.
 Emergências Oftalmológicas
FAV – FUNDAÇÃO ALTINO VENTURA: Rua da Soledade, N° 170, Recife – Fone: 3302-
4300.
HOSPITAL DA RESTAURAÇÃO: Avenida Agamenon Magalhães, S/N, Boa Vista –
 Queimaduras
CENTRO HOSPITALAR SÃO MARCOS: Avenida Portugal, N° 46, Boa Vista – Recife –
Fone: 3231-0073.
 Emergências Otorrinolaringológicas
PAN DE AREIAS: Avenida Recife, N° 801 – Areias – Recife – Fone: 3251-3011.
 Envenenamento

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HOSPITAL DA RESTAURAÇÃO - CEATOX: Avenida Agamenon Magalhães, S/N, Boa

Vista – Recife – Fone: 3421-5444.
 Emergências Psiquiátricas
HOSPITAL GERAL OTÁVIO DE FREITAS: Rua Aprígio Guimarães. S/N – Recife – Fone:
3455-4455.
 Emergências Trauma Ortopédicas
3445-4800.
3455-4455.
HOSPITAL DOM HELDER CAMARA: BR-101 Sul, Km 28, S/N – Ponte dos Carvalhos,
Cabo de Santo Agostinho – PE.
 Outras Emergências Clinicas e Cirúrgicas

HOSPITAL DOM HELDER CAMARA: BR-101 Sul, Km 28, S/N – Ponte dos Carvalhos,
Cabo de Santo Agostinho – PE.
3445-4800.
3455-4455.
 Emergências Obstétricas
MATERNIDADE PROFESSOR BARROS LIMA: Avenida Norte, S/N – Casa Amarela –

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MATERNIDADE DA ENCRUZILHADA: Rua Visconde de Mamanguape, S/N –

Encruzilhada – Recife – Fone: 3427-3911.
 Emergências
SAMU – Serviço de Atendimento Móvel de Urgência – Fone: 192
RESGATE – Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco – Fone: 193
IML – Instituto de Medicina Legal – Fone: 3222-5814
8.1 Procedimentos em Casos de Acidentes
a) Choque Elétrico:
 Não toque na vítima até que ela esteja afastada da corrente elétrica ou que esta
seja desligada;
 Desligue o interruptor ou a chave elétrica se possível;
 Remova o fio ou condutor elétrico com o auxílio de material bem seco: Cabo de
vassoura, jornal dobrado, pano grosso, tapete de borracha, corda ou outro
material isolante; puxe a vítima pelos pés ou mãos, sem lhe tocar na pele,
utilizando para tanto um pano dobrado;
 Inicie a respiração boca-a-boca logo que a vítima estiver livre do contato com a
corrente;
 Verifique os pulsos e o estado das pupilas. Caso haja a ausência de pulso e
pupila dilatada é parada cardíaca;
 Inicie imediatamente a massagem cardíaca e respiração “boca a boca”;
 Mantenha a vítima em repouso, após o restabelecimento dos movimentos
respiratórios e dos batimentos cardíacos insista na respiração e massagem
cardíaca até a chegada de um médico.
b) Queimaduras Térmicas
 A vítima deve ser deitada com a cabeça e o tórax em plano inferior ao do resto do
corpo;

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 Deve ser dado bastante líquido para a vítima beber (água, chá, suco);
 Deve ser colocado um pano limpo sobre a superfície queimada.
c) Queimaduras Químicas
 A região queimada deve ser lavada com bastante água;
 As roupas da vítima devem ser retiradas, se forem atingidas pelas substâncias
químicas;
OBS: Qualquer que seja o caso, as bolhas que aparecem ocasionadas pelas
queimaduras não devem ser furadas e as vítimas devem ser levadas ao médico
com a maior brevidade possível.
d) Hemorragias
Nos casos de feridas que se localizarem nas pernas ou nos braços e a perda de
sangue for pequena:
 Deixe elevado o membro afetado, o que quase sempre é suficiente para parar a
hemorragia;
 No caso de não ocorrer à parada hemorrágica, utilizar o método da compressão;
 Pressionar com uma gaze, pano ou toalha sobre a ferida, durante 5 (cinco) a 10
(dez) minutos;
 Após a parada da hemorragia, colocar uma atadura.
e) Contusão
Dor e inchação (edema) local
Procedimentos:
 Evite movimentar a região atingida;
 Aplique compressas frias ou saco de gelo no local.
f) Distensão Muscular Manifestação:

Dor intensa à movimentação e contratura da musculatura atingida.

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Procedimentos:
 Evitar movimentar a região afetada;
 Aplicar compressa gelada ou saco de gelo no local, nas primeiras 24 (vinte e
quatro) horas;
 Se necessário procurar um médico.
g) Entorse
É a distensão de uma junta, com ruptura parcial ou total de ligamentos.
Procedimentos:
 Mantenha a vítima em repouso, evite a movimentação desnecessária;
 Procure um médico;
 Não faça fricção nem procure esticar a região lesada;
 A entorse sempre exige orientação médica.
h) Luxação
É o deslocamento da extremidade de um osso ao nível de sua articulação.
Procedimentos:
 Atenda como se fosse um caso de fratura;
 Movimente o menos possível o membro luxado;
 Coloque o braço em uma tipóia quando houver luxação de ombros, cotovelo e
punho.
i) Fratura
É a ruptura total ou parcial do osso. Os primeiros socorros consistem na
imobilização, isto é, impedir o deslocamento da lesão.
Procedimento em fratura fechada:

 Mantenha a vítima em repouso;

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 Evite o estado de choque;

 Coloque o membro acidentado em posição tão natural quanto possível, evitando a
imobilização em excesso;
 Utilize para imobilização qualquer material rígido (tábua, estaca, papelão, vareta
de metal, etc.);
 Proteja a região lesada com pano ou algodão, a fim de evitar danos à pele;
 Faça imobilização de modo que o aparelho atinja as duas articulações próximas à
fratura;
 Amarre as talas com ataduras ou tiras de pano, com firmeza sem apertar nos
pontos: acima e abaixo da fratura, acima e abaixo das articulações próximas a
região afetada;
 Na fratura de uma só perna, pode-se amarrá-la a outra não lesionada, desde que
se coloque um pano macio entre elas: lençol dobrado, manta;
 Membro superior pode ser colocado em tipóia;
 Remova a vítima para o hospital mais próximo, após a imobilização;
 Nunca tente colocar o osso quebrado no local.
Procedimento em fratura exposta:

 Mantenha a vítima em repouso;
 Faça um curativo protetor sobre o ferimento utilizando compressa de gaze, lençol
ou pano limpo;
 Evite estado de choque;
 Imobilize a região fraturada;
 Remova a vítima para o hospital mais próximo.
j) Corpo Estranho nos olhos

Todo ferimento no olho deve ser considerado perigoso, pois pode causar
cegueira, mesmo pequenos cortes e arranhões podem infeccionar e prejudicar a visão se
não forem bem cuidados;

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 Se o corpo estranho estiver encravado no globo ocular, não devemos tentar retirá-
lo, basta colocar uma compressa ou pano limpo sobre o olho e cobri-lo para evitar
o movimento;
 Encaminhar a vítima imediatamente para socorro médico.
 Não deve de forma alguma deixar que a vítima esfregue o olho, pois poderá
agravar o ferimento.
k) Corpo Estranho na pele

Quando corpos estranhos ficam encravados na pele, podem causar ferimentos e
infecções:
 Deve-se remover o corpo estranho com uma pinça limpa ou agulha estéril;
 Se o corpo estranho estiver muito encravado e difícil de retirar, encaminhar a
vítima ao pronto socorro.
9 REGISTROS
 ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

 Prontuário Médico
 Exames

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10. PLANILHA DOS EXAMES OCUPACIONAIS E COMPLEMENTARES DE ACORDO COM OS RISCOS APRESENTADOS
PARA A FUNÇÃO
GRUPO HOMOGÊNEO 01
FUNÇÕES: MONTADOR E AJUDANTE DE MONTADOR
PERIÓDICO
(*) Semestral RETORNO AO MUDANÇA DE
RISCO / AGENTE ADMISSIONAL DEMISSIONAL
(**) Anual TRABALHO FUNÇÃO
(***) Bienal
Físico /
Avaliação Clínica e demais Avaliação Clínica e demais
Ruído Anamnese Ocupacional – Anamnese Ocupacional –
exames solicitados pelo exames solicitados pelo
Avaliação Clínica Avaliação Clínica (**)
Médico do Trabalho Médico do Trabalho
Realizar exames
conforme o Grupo
6 meses após a Homogêneo de
Audiometria admissão, depois Audiometria Exposição da Audiometria
Acidente/ anualmente nova função.
Queda por
Eletrocardiograma Eletrocardiograma (**) Eletrocardiograma Eletrocardiograma
Diferença
Eletroencefalo
de nível Eletroencefalograma Eletroencefalograma Eletroencefalograma
grama (**)
Acuidade Visual Acuidade Visual (**) Acuidade Visual Acuidade Visual
Raios-X do Tórax Raios-X do Tórax (**) Raios-X do Tórax Raios-X do Tórax

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11. PLANEJAMENTO ANUAL DO PCMSO
Após a elaboração do DOCUMENTO BASE, foram verificadas as condições de

trabalho que resultaram em ações e recomendações que serão adotadas durante a
vigência do PCMSO, ou seja, durante 12 (doze) meses, estando relacionadas abaixo:
PLANEJAMENTO ANUAL
PRAZO DATA
METAS OBS.
PREVISTO EXECUTADA
Palestra sobre DST (AIDS). 09/19
Palestra sobre Alcoolismo. 10/19

Palestra sobre Postura Ergonomicamente
10/19
correta.
Palestra sobre Higiene Pessoal. 11/19
Palestra sobre Tabagismo 12/19
Relatório Anual 01/19

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12. RESPONSABILIDADE PELO PCMSO
É de responsabilidade do empregador, estabelecer, implementar e assegurar

o fiel cumprimento do programa de controle médico e saúde ocupacional como
atividade permanente da empresa, conforme estabelece NR-7 e demais
conjuntos de NR, instituídas pela Lei 6.514 de 22 de Dezembro de 1977,
portaria 3.214 de 8 de Junho de 1978.
Recife, Setembro de 2019.
PCMSO – Elaborado por:
_____________ _________________
Dr. José Leôncio de Carvalho Neto

Médico do Trabalho
CRM: 6297
Responsável pela implementação:
________________________________________________________

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ANEXO I - QUADRO III – RELATÓRIO ANUAL NR-07

NR 7 - NORMA REGULAMENTADORA 7
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Responsável: Dr. José Leôncio de Carvalho Neto

Médico do Trabalho
CRM: 6297
N.° de
Resultados N.° de
N.° Anual de N.° de Anormais x Exames
Natureza 100
Setor Exames Resultados para o
do Exame ____________
Realizados Anormais Ano
N.° Anual de Seguinte
Exames

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ANEXO III - MÉDICOS EXAMINADORES
Os Médicos abaixo descritos estão autorizados a assinar e ou requerer

qualquer solicitação para a empresa descrita neste documento.
Dr. José Leôncio de Carvalho Neto CRM 6297

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PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

CENTRAL DO ACM ESPECIALIZADA EM

Vigência: Setembro de 2019 à Setembro de 2020

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JR-CONSULTORIA EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

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Revisão Motivo de alteração Data

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00 Emissão inicial Setembro/ 2019

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8. PROCEDIMENTOS EM CASO DE EMERGÊNCIA 17

10. PLANILHA DOS EXAMES OCUPACIONAIS 25

11. PLANEJAMENTO ANUAL DO PCMSO 26

12. RESPONSABILIDADE PELO PCMSO 27

ANEXO I – QUADRO III – MODELO DE RELATÓRIO ANUAL NR-7

ANEXO II – PERFIL EPIDEMIÓLOGICO

ANEXO III - MÉDICOS EXAMINADORES

ANEXO IV – REGISTRO E DIPLOMA DO MÉDICO COORDENADOR

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1.1 QUADRO DE FUNCIONÁRIOS

1.2 – GRÁFICO: DIVISÃO DE SEXO.

Índice de percentual masculino/feminino

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 Promover e preservar a saúde dos trabalhadores privilegiando o instrumental

Este documento abrange todas as atividades relacionadas à organização

4.1 - PCMSO: Estabelecer a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte

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 Norma Regulamentadora n° 07 – NR – 07, aprovada pela portaria n° 3214, de 08

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 Manter cadastro atualizado dos prestadores de exames complementares;

6.2 Gestor da empresa

2.3 Coordenador de PCMSO

6.4 Médico encarregado:

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 Devem ser legíveis, precisos e completos, lembrando que são informações

7.1 Ações primárias de saúde: