COMO ELABORAR UM

PLANO DE CARREIRA
EFICAZ

 POR @SARAHLIMACOACH
 Introdução
Introdução

Se você tem estudado maneiras de se

destacar profissionalmente,
provavelmente já ouviu falar no
Plano de Carreira.

Montar um plano de carreira para

você pode ajudarno alcance do seu
sucesso profissional, mantendo você
motivado, focado e sempre se
recordando do objetivo principal que
tem para a sua carreira. O Plano de
Carreira serve como guia para o
profissional alcançar todos os seus
objetivos de forma rápida e assertiva.

Faça bom proveito das dicas listadas

abaixo!
 INVISTA EM
AUTOCONHECIMENTO

Autoconhecimento é a base
do seu sucesso. Assim você
poderá saber com clareza o
que você quer e aonde almeja
chegar. Reflita sobre o seu
momento atual, seus pontos
fortes e o que precisa ser
melhorado, bem como seus
valores e talentos que
contribuem para alcançar
seus objetivos.
 DEFINA
METAS
INTELIGENTES

Para criar um plano de carreira

eficaz, é importante definir seus
objetivos pessoais e
profissionais, Reflita sobre o que você
deseja pra sua vida e futuro. Mas se
isso realmente é um assunto sério pra
você, busque um profissional
adequado para lhe apoiar a encontrar
as respostas certas e com
assertividade. De nada adianta ficar
pensando no assunto mas não saber
no que exatamente refletir, ou como
transformar as ideias e respostas em
ação. Um Coach pode lhe ajudar!
 CRIE
ESTRATÉGIAS

Outra dica importante para quem

busca montar um plano de carreira
eficiente é definir estratégias
específicas para ficar mais próximo
dos objetivos almejados. O que você
pode fazer hoje para estar mais
próximo do que deseja? O que falta
acontecer para atingir suas metas?
Uma vez com essa resposta, vá a
luta e capacite-se! Invista em
cursos, treinamentos, aprendizados,
tudo que diminua a distância entre
onde você está hoje e onde deseja
chegar.
 INSPIRE-SE

É sempre bom pra nós buscarmos

inspiração com pessoas que já
estão onde gostaríamos de estar.
Mas mais que se inspirar, observe-
os. O que eles fazem? Como eles
pensam?
Estude aqueles que te inspiram,
pois o que ele faz e como ele age, é
como você deve agir para chegar
onde ele chegou!
 ESCREVA
NO PAPEL

Colocar no papel tudo que foi

colocado acima é fundamental
para você gerenciar melhor a sua
carreira.
Dessa forma você se organiza, e o
seu cérebro capta melhor a
mensagem quando você escreve.
Guarde essas anotações para
avaliações posteriores.

O que você quer fazer é avaliar

(com sinceridade) como está a sua
situação atual:
 MONTANDO O PLANO DE
Montando seu Plano de Carreira
CARREIRA

Passo 1 - Estabeleça exatamente onde

você quer estar e o limite de tempo

E não tenha medo de ACREDITAR. Se

você almeja coisas grandes, mas não
se permite sonhar com elas, saiba que
você estará se fadando ao fracasso.
Acredite no seu potencial de alcança
o que deseja.
Defina qual é o seu cargo dos sonhos,
o salário dos sonhos e QUANDO
deseja alcançar isso.
Mas não deixe de usar o bom senso e
escolher uma data realista, ok?
 MONTANDO O PLANO DE
Montando seu Plano de Carreira
CARREIRA

Passo 2 - Descubra o que te separa do

Estado Desejado

Aqui você irá responder às

seguintes perguntas:

Quais competências eu preciso ter

para o cargo que desejo alcançar?
Quais dessas competências eu já
tenho? Quais vou precisar adquirir?
Que conhecimentos técnicos,
formação acadêmica,
conhecimentos vou precisar para o
cargo que desejo alcançar?
Quais eu já tenho? Quais vou
precisar adquirir?

Nunca esqueça: O que te separa da realidade que você quer, é

só o que você ainda não sabe, mas se continuar buscando, irá
descobrir! ;)
 Montando seu Plano de Carreira

Passo 3 - Qual o caminho a ser

trilhado?
Você deve saber que não vai
simplesmente pular de uma função
de auxiliar para a Gerência Geral de
uma empresa. Existe um caminho a
ser percorrido, e você precisa tomar
consciência desse caminho.
Quais são as próximas funções que
você deve aspirar pra chegar ao seu
cargo dos sonhos? Pergunte ao RH da
sua empresa se eles tem um plano de
cargos e salários. Se não tiverem, ou
se você almeja ir para uma outra
empresa, uma pesquisa na internet
em sites como a Catho, que mostra a
ordem hierárquica das funções,
podem ser bastante interessantes.
 Montando seu Plano de Carreira

Passo 4 - Quebre o longo caminho em

pequenas trilhas
Ok, você só vai ser Gerente daqui a
uns 10 anos. Então ser supervisor,
coordenador, etc, deve estar entre as
suas submetas.
As submetas serão metas aliadas ao
seu objetivo PRINCIPAL, que é o seu
cargo dos sonhos. Então ao
estabelecer o seu cargo desejado e
quanto tempo levará pra chegar lá,
estabeleça metas trimestrais,
semestrais, anuais, e programe-se
para alcançar cargos que
impulsionarão você a alcançar o que
você realmente deseja. Defina o
tempo em que isso acontecerá.
 Montando seu Plano de Carreira

Faça uma linha do tempo, colocando

os cargos que deseja alcançar e o
período em que já deseja ter
alcançado, algo mais ou menos como
isso:
Desejo a você MUITO sucesso na sua
carreira! Faça acontecer, você PODE!

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