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Los últimos acontecimientos suscitados por las acciones emprendidas por el SUONTRAJ y
el SUNEP-JUDICATURA dieron como resultados una reunión entre la DEM y los
representantes de los trabajadores.
Recordemos que el actual Director Ejecutivo aspira permanecer en el cargo y que ante la
presencia de noveles Magistrados en el TSJ necesario es dar muestras de ser un buen
gerente. Se dice que aún la protectora del abogado Ramos Marín no ha podido "cuadrar los
votos" para la permanencia en el cargo como Director Ejecutivo en la Sala Plena del TSJ.
Ante esta situación el actual Director Ejecutivo de la Magistratura necesita mostrar una
presunta paz laboral que no existe pues la misma está signada por el terror, los desmanes
administrativos en el ente, las arbitrariedades y las violaciones de todo tipo en contra de
trabajadores y representantes sindicales.
Lo cierto del asunto es que desde hace cuatro (4) años no se discute Convención Colectiva
y que la vigente no se cumple. Sólo basta con señalar que la vigente Convención Colectiva
manda aumento salarial y que el mismo no se ejecuta por la indolencia y la falta de
eficiencia para manejar asertivamente los recursos económicos aprobados por la Asamblea
Nacional.
Ante esta situación es menester decir que en el informe emanado de la Contraloría general
de la República 2010 se pueden evidenciar nuevos señalamientos a irregularidades
administrativas cometidas en la DEM que nos dan la razón y se suman a la denuncia
realizad por el SUONTRAJ.
Cargo que ha ocupado sometiendo a los trabajadores del sector a la esclavitud moderna. La
actual gestión encabezada por Ramos Marín pasará a la historia por haber dejado en el más
lacónico olvido la gestión de Velásquez Alvaray y la superó con creces en sus desmanes.
Será recordado por ser la gestión que más le ha vulnerado derechos sindicales al sector
judicial en toda la historia republicana de Venezuela, en fin, será recordada por ser la
gestión más gris, oscura y protegida que haya podido tener órgano administrativo alguno
que administra recursos económicos en el sector judicial.
1) Aumento de salario;
A los sindicatos nos sobra tiempo y constancia para hacer lo que debemos hacer.