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DIREITO CONSTITUCIONAL

DICA 131
DIREITOS SOCIAIS – DIREITOS DOS TRABALHADORES
Quanto aos direitos dos trabalhadores, não há questões doutrinárias sobre o assunto que
apresentem relevância para concursos públicos. A incidência de tal assunto baseia-se na
literalidade do art. 7º, da CF.

Destaco os direitos com mais incidências em provas (mas se recomenda a leitura do

artigo inteiro):

Relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos
termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros
direitos;

Seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;

Fundo de garantia do tempo de serviço (FGTS);

Irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou acordo coletivo;

Décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou no valor da

aposentadoria;

Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;

Participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e,

excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em Lei;

Duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro
semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante
acordo ou convenção coletiva de trabalho;

Jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de

revezamento, salvo negociação coletiva;

Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 50 % por à do

normal;

Gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, 1/3 a mais do que o salário
normal;

Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo no mínimo de trinta dias, nos
termos da lei;

Adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na

forma da lei;

Assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até 5 anos de

idade em creches e pré-escolas;

Proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critério de

admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;

Proibição de qualquer discriminação no tocante a salário e critérios de admissão do

trabalhador portador de deficiência;

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Proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os
profissionais respectivos;

Proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 18 anos e

de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, a
partir de quatorze anos;

ATENÇÃO!

Adolescente menor de 14 anos – nenhum trabalho é permitido;

Adolescente entre 14 e 16 anos – apenas na condição de aprendiz
Adolescentes entre 16 e 18 anos – pode trabalhar, exceto trabalho noturno,
perigoso e insalubre.

DICA 132
DIREITOS SOCIAIS: EMPREGADO DOMÉSTICO

Direitos sociais NÃO previstos para os empregados domésticos

Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho

Participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remuneração, e,

excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme definido em lei;

Jornada de 6 horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de

revezamento, salvo negociação coletiva;

Adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas,

na forma da lei;

Proteção em face da automação, a forma da lei

Proibição de distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual ou entre os

profissionais respectivos;

Igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício permanente

e o trabalhador avulso

Ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional
de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a
extinção do contrato de trabalho;

Proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos específicos, nos

termos da lei;
DICA 133
DIREITOS SOCIAIS – SINDICALIZAÇÃO
A CF garante a liberdade quanto à associação profissional ou sindical.
A lei não poderá exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, mas o
sindicato deverá ser registrado em órgão competente.
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É vedada a interferência e a intervenção do Estado na organização sindical.
É vedada a criação de mais de uma organização sindical, em qualquer grau,
representativa de categoria profissional ou econômica, na mesma base territorial, que
será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não podendo ser inferior
à área de um Município.
DICA 134
DIREITOS SOCIAIS – SINDICALIZAÇÃO
Ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato.
O aposentado filiado tem direito a votar e ser votado nas organizações sindicais.
É vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da
candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, ainda que
suplente, até um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta grave nos
termos da lei.
É vedada a sindicalização do MILITAR (art. 142, IV, da CF).
DICA 135
DIREITOS SOCIAIS – CONTRIBUIÇÕES CONFEDERATIVA E SINDICAL
O art. 8º, IV, da CF, prevê as contribuições confederativa e sindical.
“IV - a assembleia geral fixará a contribuição que, em se tratando de categoria
profissional, será descontada em folha, para custeio do sistema confederativo da
representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei”.
A contribuição confederativa ou de assembleia não é considerada tributo e o seu
pagamento é voluntário, pois somente é paga por aqueles que resolverem se filiar ao
sindicato.
A contribuição sindical, por sua vez, é considerada tributo e o seu pagamento era
obrigatório, sendo paga por todos que pertenciam a determinada categoria.
Com a reforma trabalhista foi extinta a obrigatoriedade da contribuição sindical e
condicionaram o seu pagamento à prévia e expressa autorização dos filiados (Informativo
908/2018 – STF).
DICA 136
DIREITOS SOCIAIS – GREVE
O direito de greve está previsto no art. 9º, da CF, quanto aos trabalhadores vinculados à
iniciativa privada.
É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a
oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender.

A lei definirá os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento das

necessidades inadiáveis da comunidade.

Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às penas da lei.

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DICA 137
DIREITOS SOCIAIS – GREVE
Na CF reconheceu-se o direito de greve para os servidores públicos, contudo não
houve regulamentação de tal direito (art. 37, VII, da CF). Ante a omissão estatal, o STF
ao julgar um Mandado de Injunção, reconheceu que fosse garantido o direito de greve a
todo servidor público, aplicando-se, no que couber, a Lei n. 7.783/89, que dispõe sobre
o exercício do direito de greve na iniciativa privada.
O STF se manifestou pela ilegalidade do exercício do direito de greve por policiais
civis, pois exercem funções relacionadas à manutenção da ordem pública.
Por fim, é vedado aos militares o exercício do direito de greve (art. 142, IV, da CF).
DICA 138
DIREITOS SOCIAIS
É assegurada a participação dos trabalhadores e empregadores nos colegiados dos órgãos
públicos em que seus interesses profissionais ou previdenciários sejam objeto de
discussão e deliberação.
Fique atento!
Nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um
representante destes com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto
com os empregadores.
DICA 139
NACIONALIDADE
Nacionalidade originária: resulta do nascimento. Trata-se de forma involuntária de
aquisição da nacionalidade. Os que recebem a nacionalidade por essa forma são
chamados “brasileiros natos”.
Nacionalidade derivada: resulta de um ato de vontade do indivíduo. Os que recebem a
nacionalidade derivada são chamados “brasileiros naturalizados”.
DICA 140
NACIONALIDADE - BRASILEIRO NATO
São brasileiros:

Natos:

Os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde

que estes não estejam a serviço de seu país;

Os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde que

qualquer deles esteja a serviço da República Federativa do Brasil;

Os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira, desde que

sejam registrados em repartição brasileira competente OU venham a residir na
República Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de atingida a
maioridade, pela nacionalidade brasileira;

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DICA 141
NACIONALIDADE - BRASILEIRO NATURALIZADO

Naturalizados:

Os que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigidas aos

originários de países de língua portuguesa apenas residência por 1 ano ininterrupto e
idoneidade moral;

Os estrangeiros de qualquer nacionalidade, residentes na República Federativa do

Brasil há mais de 15 anos ininterruptos e sem condenação penal, desde que
requeiram a nacionalidade brasileira.
DICA 142
DOS PORTUGUÊSES
Tome nota!
Aos portugueses com residência permanente no País, se houver reciprocidade em
favor de brasileiros, serão atribuídos os direitos inerentes ao brasileiro, salvo os
casos previstos na Constituição.

- Residência Direitos inerentes

permanente no país ao brasileiro, salvo
PORTUGUESES os casos previstos
- Reciprocidade em na Constituição de
favor de brasileiros 1988

DICA 143
PERDA DA NACIONALIDADE DO BRASILEIRO

Será declarada a perda da nacionalidade do brasileiro que:

Tiver cancelada sua naturalização, por sentença judicial, em virtude de atividade

nociva ao interesse nacional;

Adquirir outra nacionalidade, salvo nos casos:

De reconhecimento de nacionalidade originária pela lei estrangeira;

De imposição de naturalização, pela norma estrangeira, ao brasileiro residente em

estado estrangeiro, como condição para permanência em seu território ou para o exercício
de direitos civis;
DICA 14
NACIONALIDADE: CARGOS PRIVATIVOS DE BRASILEIROS NATO
A Constituição Federal, em seu Art. 12, §2º, proíbe diferenciação entre brasileiros natos e
naturalizados. Contudo, alguns cargos públicos são privativos a brasileiros natos:
→ Presidente e Vice-Presidente da República;
→ Presidente da Câmara dos Deputados;
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→ Presidente do Senado Federal;
→ Ministro do Supremo Tribunal Federal;
→ Carreira diplomática;
→ Oficial das Forças Armadas;
→ Ministro de Estado da Defesa.

ATENÇÃO!

Nota-se que o brasileiro naturalizado PODE ocupar o cargo de deputado ou senador, o

que não pode é ser presidente dessas Casas.

Os portugueses equiparados não podem ocupar cargos privativos de brasileiro nato, já

que eles recebem o tratamento de brasileiro naturalizado.
DICA 145
IDIOMA OFICIAL E SÍMBOLOS
A língua portuguesa é o idioma oficial da República Federativa do Brasil.

São símbolos da República Federativa do Brasil a bandeira, o hino, as armas e o

selo nacionais.

Os Estados, o Distrito Federal e os Municípios poderão ter símbolos próprios.

Embora pareça simples, é possível que caia na prova. Por isso vamos esquematizar:

- Bandeira

- Hino
Símbolos
- Armas

- Selo nacionais

E, DF, M – símbolos próprios

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