L’UIC, LA VOIX DE

L’INDUSTRIE CHIMIQUE
EN FRANCE

analyser anticiper
SOMMAIRE
P.4 L’UIC, UNE ORGANISATION PROFESSIONNELLE
AU SERVICE DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE EN FRANCE

P.6 5 GRANDS ENJEUX

POUR L’INDUSTRIE CHIMIQUE EN FRANCE

LES PÔLES DE COMPÉTENCES

Économique
P.8 Analyser les données
économiques et stratégiques
du secteur

Technique
P.10 Accompagner les entreprises
dans la mise en œuvre
des réglementations

Social, emploi et formation

P.12 Dynamiser le dialogue social
et anticiper l’évolution des métiers

Innovation
P.14 Encourager les entreprises
dans la voie de l’innovation

Communication
P.16 Promouvoir l’image
de l’industrie chimique

P.18 CONTACTS
 « Une organisation qui vous
donne toute votre place... »
Notre environnement économique est en plein bouleversement :
une concurrence mondiale toujours plus exacerbée, l‘évolution
des métiers de la chimie, la multiplication des réglementations,
la pression médiatique et sociétale et les problèmes liés au
changement climatique constituent des enjeux majeurs pour
lesquels l’UIC mobilise toute son énergie.
A l’échelle française, européenne et internationale elle est votre
porte-parole. Dès qu’un sujet vous concerne, ses représentants
font valoir leur expertise auprès des pouvoirs publics dans le but
de rendre compatibles l’évolution de la réglementation et notre
compétitivité. Si nous veillons à défendre vos intérêts,
nous sommes aussi en recherche permanente de nouveaux leviers
de développement pour vos entreprises, comme par exemple
l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous développons
un véritable réseau de partenariats stratégiques en ce domaine.

Enfin, nous tenons à ce que l’entreprise soit au cœur de notre

organisation. Grands groupes ou PME, chacun y trouvera une aide
précieuse pour améliorer ses performances. A l’UIC la solidarité est
un maître-mot, et nous nous faisons un devoir de mettre au point
les outils qui vous faciliteront la vie !
Je vous invite donc à nous rejoindre, pour participer à nos travaux
et contribuer ainsi à l’essor de tout un secteur d’avenir, qui détient
bon nombre des solutions technologiques nécessaires à la réussite
du développement durable.

Bernard Chambon, Président de l’UIC

« … et qui répond à vos besoins,

pour préparer l’avenir »
Si de nombreuses entreprises adhèrent aujourd’hui à l’UIC,
c’est qu’elles savent pouvoir trouver auprès de leur organisation
professionnelle des réponses à leurs questions et des experts
compétents et disponibles. Près de 100 professionnels y analysent
au quotidien des domaines clefs pour l’industrie chimique
et réagissent à l’actualité réglementaire, sociale, économique,
technique et médiatique, pour porter ensuite la voix
des industriels de la chimie auprès des bons interlocuteurs.
En veille permanente, nos experts sont aussi à votre service
pour vous accompagner dans l’application des réglementations
complexes, ou dans vos démarches administratives.
Grâce à l’UIC, les entreprises peuvent également disposer d’outils
leur permettant d’améliorer leur compétitivité, la qualité de leur
recrutement ou encore leur image auprès des riverains. Acteur
majeur du dialogue social de branche, l’UIC fait également
progresser la situation des entreprises dans de nombreux
domaines tels que la formation, la sécurité, les salaires minima
ou encore la diversité.
Adhérer à l’UIC, c’est donner à son entreprise les meilleurs
atouts pour réussir.

Jean Pelin, Directeur général de l’UIC

UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE EN FRANCE / 3

L’UIC, UNE ORGANISATION
PROFESSIONNELLE AU SERVICE
DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE EN FRANCE

Porte-parole du secteur auprès des pouvoirs publics nationaux, européens et des instances
internationales, l’Union des Industries Chimiques (UIC) définit des positions et des actions
communes, dégage les axes d’une politique industrielle volontariste et propose à ses adhérents
une vaste gamme de services en vue d’assurer le développement d’une chimie durable en France.

UN RÉSEAU DIVERSIFIÉ… … ET DES EXPERTS SUR LE TERRAIN

L’UIC regroupe 1 300 entreprises, dont 80 % de PME
et s’appuie sur 17 UIC régionales, 17 syndicats
sectoriels, 9 fédérations associées, ainsi que sur
le LENICA (syndicat regroupant 21 groupes de
l’industrie chimique).
Une organisation qui lui assure une véritable
représentativité. L’UIC dispose également d’une
délégation aux affaires européennes installée à Bruxelles
et collabore avec le Conseil européen de l’industrie
chimique (CEFIC), l’Organisation professionnelle
internationale de la chimie (ICCA) et le Mouvement
des entreprises de France (MEDEF).
Pour assurer à ses adhérents une prestation de
qualité homogène sur tout le territoire, 8 plateformes
regroupant les 17 UIC régionales ont été mises en place.
L’efficacité de cette organisation repose sur un réseau
dense, capable de mutualiser ses ressources et qui
apporte à ses adhérents un socle de services recouvrant
trois domaines principaux d’activité : social et ressources
humaines, emploi et formation, et hygiène-santé-
environnement.

Délégation aux
UIC Nord- Affaires européennes
Syndicats Pas-de-Calais
sectoriels
UIC Picardie
UIC UIC
Normandie Lorraine
UIC
UIC Champagne- UIC
Île-de- Ardenne Alsace
UIC Ouest France
UIC Atlantique
régionales
UIC Centre UIC Bourgogne
Franche-Comté

Entreprises UIC UIC Auvergne

UIC Poitou-
Charentes-Limousin
UIC Rhône-Alpes
LENICA

UIC Aquitaine

UIC Languedoc-
UIC Midi-Pyrénées Roussillon UIC PACA
et Corse
Fédérations
et
syndicats
associés

4 / UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE EN FRANCE

 UNE ORGANISATION REPRÉSENTATIVE
Les 17 syndicats sectoriels et les 9 fédérations associées qui adhèrent à l’UIC permettent à celle-ci d’être représentative de l’industrie
chimique dans son ensemble. De la chimie de base à la chimie fine en passant par les produits pour l’agriculture ou le grand public,
l’UIC fédère tout le secteur et peut ainsi promouvoir les intérêts de ses adhérents, quelles que soient leurs spécialités. Ce réseau lui
permet également d’être considérée comme un interlocuteur privilégié des pouvoirs publics.

‡6\QGLFDWVVHFWRULHOV
PARACHIMIE Eau de Javel
(Hors Fédérations Associées)
Chambre Syndicale
Association Française Nationale de l’Eau de
des Gaz Comprimés (AFGC) CONSOMMATION Javel et des produits
connexes
Chambre syndicale Gaz industriels Savons et GRAND PUBLIC (CSNEJ)
des fabricants produits d’entretien
d’Émaux, Pigments
et Sels et Oxydes Association Française des Industries
Métalliques (EPSOM) de la détergence, de l’entretien et des
Chimie minérale produits d’hygiène industrielle (AFISE)
Emaux, INORGANIQUE et halogènes
pigments Engrais,
Syndicat national professionnel produits azotés
de la Chimie Minérale (SCM)
Union des Industries
Protection de la Fertilisation (UNIFA)
des plantes
Union des Industries AGRICULTURE
CHIMIE de la Protection des
Plantes (UIPP)
Produits
pour jardins
DE BASE Union des entreprises

Pétrochimie
CHIMIE
I FINE pour la Protection des
Jardins et des espaces
Traitement de l’eau verts (UPJ)
Syndicat de la Chimie Organique Syndicat National des Fabricants de
de Base (SCOB) Produits Chimiques de Traitement et Traitements de surface
Matières d’Assainissement de l’eau Association Française des Industries
plastiques (SYPRODEAU) de la détergence, de l’entretien et des
produits d’hygiene industrielle (AFISE)
Plastics
Europe
ORGANIQUE Chimie fine INDUSTRIES ET SERVICES
organique
Explosifs
Syndicat de Syndicat des Fabricants
l’Industrie Chimique d’Explosifs, de Pyrotechnie
Agents Organique de Huiles essentielles, et d’Artifices (SFEPA)
Synthèse et arômes Agglomérants
de surface de la biochimie Syndicat National des Agglomérants
(SICOS) Syndicat National des Fabricants de et Produits Chimiques destinés
Syndicat national des fabricants
d’agents de Surface et de Produits Produits Aromatiques (PRODAROM) à la Métallurgie
Auxiliaires industriels (ASPA)

‡)pGpUDWLRQVDVVRFLpHV

Électrochimie Reraffinage Corps gras $P\ODFpV Enducteurs Peintures, colles Parfums cosmétiques Alimentation Commerce chimique
d’huile Calandreurs animale
Fédération Fédération Nationale Union des Fédération des Fédération des Entreprises Union Française
Nationale des Chambre des industries de Syndicats des Syndicat Industries des de la Beauté (FEBEA) Association du Commerce Chimique
Industries Syndicale du Corps Gras Industries des National des Peintures, Encres, des Fabricants (UFCC)
Électrométallurgiques, Reraffinage (FNCG) Produits Fabricants Couleurs et colles de Compléments
Électrochimiques (CSR) Amylacés et de d’agents de et adhésifs pour
et Connexes leurs dérivés Surface et de (FIPEC) l’Alimentation
(FNIEEC) (USIPA) Produits animale
Auxiliaires (AFCA-CIAL)
industriels
(ASPA)

PARACHIMIE COMMERCIALISATION
ET DISTRIBUTION

UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE EN FRANCE / 5

5 GRANDS ENJEUX
POUR L’INDUSTRIE CHIMIQUE EN FRANCE
Avec 190 000 salariés*, l’industrie chimique réalise un chiffre d’affaires de plus
de 80 milliards d’euros*, dont 54 % à l’exportation*, ce qui place la France au 2e rang
européen et au 5e rang mondial. Consacrant 18 % de ses investissements à la protection
de l’environnement et à la maîtrise des risques*, l’industrie chimique a réduit de 45 %
ses émissions de gaz à effet de serre depuis 1990. Sa croissance et sa compétitivité sont
néanmoins dépendantes de plusieurs facteurs et l’industrie chimique se trouve aujourd’hui
confrontée à cinq enjeux majeurs qui sont autant de priorités pour l’UIC.

* Chiffres 2007.

1
AMÉLIORER
LA COMPÉTITIVITÉ
Dans un domaine où la compétition est
mondiale, les entreprises doivent améliorer
en continu leur compétitivité. Atteindre cet
objectif exige pour l’UIC d’actionner plusieurs
leviers : agir auprès des pouvoirs publics afin
d’obtenir la mise en place de mesures fiscales
appropriées stimulant notamment la recherche
et l’innovation, accompagner les entreprises
lors de leurs démarches administratives,
analyser les données économiques et
statistiques du secteur, et porter les
demandes des industriels auprès des instances
stratégiques qui en déterminent l’avenir
réglementaire.
2
MAINTENIR LA STABILITÉ
ET L’HOMOGÉNÉITÉ
DE L’ENVIRONNEMENT
RÉGLEMENTAIRE FRANÇAIS
ET EUROPÉEN
Corollaire de sa technicité, l’industrie chimique est
soumise à une réglementation parmi
les plus complexes et les plus exigeantes
en investissements, qui peut parfois menacer
sa compétitivité. C’est pourquoi l’UIC
poursuit trois objectifs clés : obtenir
une stabilisation du nombre de réglementations,
favoriser une cohérence des textes réglementaires
aux niveaux européen et français et étudier
systématiquement l’impact des projets de
réglementations ou directives.

6 / UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE EN FRANCE


3
ANTICIPER
LES ÉVOLUTIONS
SOCIALES
Les effets des évolutions techniques,
réglementaires, démographiques et sociales
font que les métiers d’aujourd’hui ne seront
pas les métiers de demain. Ce défi majeur
pour les entreprises a conduit l’UIC à dégager
les tendances à moyen terme pour anticiper
l’évolution des métiers et adapter
les compétences aux besoins des entreprises.
Ces travaux sont menés paritairement dans
le cadre d’un dialogue social de qualité,
véritable atout pour la branche.
4
PROMOUVOIR
L’INNOVATION
5 AMÉLIORER L’IMAGE DU
Levier majeur de la compétitivité, l’innovation
concentre plusieurs défis : humain, technique,
réglementaire et stratégique. La branche doit
donc l’encourager et surtout faciliter
son émergence dans chaque entreprise.
Concrétiser cet impératif passe aussi bien
par la réflexion à long terme que par
le montage de partenariats et l’identification
des marchés porteurs. Cela se traduit encore
par des actions de sensibilisation et
d’information sur les enjeux qui gravitent
autour de l’innovation, en particulier
la protection de la propriété industrielle
dans chaque entreprise.
UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE EN FRANCE / 7
L'AVENIR COMME EXIGENCE
SECTEUR ET RESTAURER
LA CONFIANCE DU PUBLIC
Utile à tous au quotidien, la chimie reste
pourtant mal connue et suscite souvent
des questions qui, faute de réponse
adéquate, créent parfois la méfiance.
Pour renouer le dialogue avec le grand
public, l’UIC et son réseau construisent
un discours commun, accessible à tous
afin de mettre en lumière les engagements
des industriels de la chimie. En étant
reconnue pour les solutions qu’elle apporte
aux défis environnementaux et sociétaux,
l’industrie chimique restaurera la confiance
indispensable à son développement.
LES PÔLES DE COMPÉTENCES DE L’UIC
Économique
Libérer la croissance en réduisant les contraintes
Pour savoir se situer économiquement
par rapport à la conjoncture, bénéficier d’aides
à l’exportation, économiser sur les droits
de douane et voir sa position défendue
sur le crédit d’impôt recherche ou la taxe
professionnelle..., le pôle « Affaires économiques
et internationales » de l’UIC s’engage
et accompagne vos entreprises.
Grâce à la participation de l’UIC à des groupes
de réflexion stratégique sur l’avenir du secteur,
aux baromètres économiques de la branche
régulièrement publiés, le pôle et ses experts
facilitent les choix des adhérents et leur permet
d’anticiper les évolutions de conjoncture.
Composé d’experts en économie et commerce
international, le pôle s’attache à favoriser
la compétitivité des entreprises de la chimie.
Ses efforts ont débouché sur une série de résultats très
concrets puisqu’il a notamment contribué à l’extension
du crédit d’impôt recherche. Grâce à une capacité
d’innovation plus élevée, les entreprises du secteur
8 / UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE
sont ainsi en mesure de mieux relever le défi
de la compétition mondiale.
L’UIC a aussi fait face aux velléités de la Commission
européenne de réformer les instruments de défense
commerciale de l’Union européenne et a ainsi permis
de préserver des mesures anti-dumping efficaces,
dont l’industrie chimique est le premier utilisateur.
Le pôle économique a par ailleurs joué un rôle moteur
dans la création d’une association dédiée au
développement de la chimie du végétal en France.
C’est en effet à la suite des travaux menés par le Conseil
Stratégique des Industries Chimiques (COSIC) qu’est
apparue la nécessité de contribuer au développement
d’une filière des intermédiaires bio-sourcés. De là est
ensuite venue l’idée de créer une association ad hoc.
FAVORISER UNE PRISE DE DÉCISION OPTIMALE
Chaque année, la commission de conjoncture
de l’UIC dresse également un tableau de la branche et de
ses performances économiques. Chaque entreprise peut
ainsi mieux connaître l’environnement dans lequel elle
se trouve et bénéficier des prévisions de conjoncture.

ÉCONOMISER DES DROITS
DE DOUANE SUR CERTAINS
PRODUITS
S’il n’est pas fabriqué dans l’Union européenne ou
produit en quantité insuffisante, et qu’il est frappé de
droits de douane à taux plein, un produit peut bénéficier
d’une « suspension tarifaire » pendant une durée
déterminée. C’est un moyen de favoriser l’industrie de
transformation européenne en lui permettant d’acheter
des matières premières sans payer de droits de douane.
Mais pour bénéficier de telles mesures, encore faut-il
connaître la liste complète des produits concernés
à travers toute l’Europe ou déposer une demande.
Des missions taillées sur mesure pour l’UIC qui peut aider
une entreprise adhérente de deux façons :
sSOITENVÏRIlANTSIELLEPEUTBÏNÏlCIER
d’une « suspension tarifaire » existante ;
sSOITENLAIDANTÌCONSTITUERENTOUTECONlDENTIALITÏ
un dossier de demande de suspension et en suivant
son cheminement administratif. L’UIC a ainsi permis
à ses adhérents de réaliser plus de 65 millions d’euros
d’économies de droits de douane en 2007.
En établissant une véritable base de données de référence,
l’UIC fournit ainsi des outils pour favoriser une prise
de décision optimale.
Le pôle économique produit également des analyses
qui nourrissent les débats des instances décisionnelles,
tant françaises qu’européennes. Au sein du COSIC,
l’UIC fait ainsi valoir de nouvelles pistes pour une
croissance durable tout en préparant les outils qui
vont aider les entreprises à appliquer le règlement
européen REACH, à enrichir le dialogue social et à
encourager la R&D et l’innovation.
Enfin, par sa participation aux travaux du Conseil
européen de l’industrie chimique (CEFIC), l’UIC
a contribué à établir un état des lieux de l’industrie
chimique en Europe, étape préalable à l’établissement
des axes stratégiques adoptés par le Groupe de Haut
Niveau sur l’Industrie Chimique. Mise en place par la
Commission européenne le 10 septembre 2007, cette
instance doit formuler des recommandations afin de
relancer la capacité d’innovation et la compétitivité de
l’industrie chimique.
Toujours au niveau européen, l’UIC suit aussi
attentivement l’impact économique du projet de directive
qui régira les droits d’émission de CO2 qui
s’appliqueront après 2012.
Économique
Technique
Social, emploi
et formation
Innovation
Communication
“ Chaque entreprise peut mieux connaître
l’environnement dans lequel elle se trouve
et bénéficier des prévisions de conjoncture.”
ALLÉGER LES CONTRAINTES RÉGLEMENTAIRES
ET LA FISCALITÉ
En France, l’UIC poursuit sans relâche un travail
de fond auprès des pouvoirs publics pour réduire
les coûts qui pèsent sur l’industrie chimique.
Si la réduction de la taxe professionnelle, voire
sa suppression, reste une priorité, d’autres domaines
la mobilisent également. De ce point de vue,
les partenariats qu’elle noue avec d’autres
organisations professionnelles et les pouvoirs publics
sur la réglementation relative aux précurseurs
de drogue ont montré leur efficacité en matière
de démantèlement de réseaux de trafiquants.
En parallèle, l’UIC travaille à la simplification
des procédures auxquelles sont soumises les entreprises
de la branche. Auditionnés dans le cadre d’une mission
gouvernementale sur les procédures et formalités
publiques relatives au commerce extérieur,
ses représentants ont notamment fait valoir la nécessité
de simplifier la TVA à l’importation, les mesures
de sécurité et de sûreté des échanges commerciaux,
le nouveau système de dédouanement DELTA
et le contrôle des biens à double usage.
L’UIC a aussi souligné la nécessité plus pressante, chaque
jour, de la réforme du contentieux douanier et de
la reconnaissance effective de la bonne foi des opérateurs.
UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE / 9
LES PÔLES DE COMPÉTENCES DE L’UIC
Technique
Faire de la réglementation
un levier de compétitivité
Le pôle Technique connaît bien les contraintes
et le contexte dans lequel travaillent les
entreprises.
Sa première mission est de contribuer à la
défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs
publics avec lesquels il dialogue en permanence.
Il accompagne également les entreprises dans
la mise en œuvre des réglementations, souvent
complexes, pour leur en faciliter l’application.
Son action dans le cadre de la mise en œuvre
de REACH, entré en vigueur en juin 2007, illustre
bien le soutien qu’il propose.
LA VOIX DES ADHÉRENTS
AUPRÈS DES POUVOIRS PUBLICS
Chaque fois qu’ils sont mis en jeu, l’UIC mobilise ses
ressources et son savoir-faire pour défendre les intérêts
de ses adhérents, par exemple en demandant une
allocation des quotas de CO2 fondée sur la
comparaison des performances des industriels.
Cette démarche vise à définir un niveau de référence
en-deça duquel les quotas seraient gratuits.
De même, dans le cadre du Grenelle de l’Environnement,
les experts de l’UIC présents dans les groupes de travail
10 / UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE
ont défendu les positions de l’industrie chimique
sur les différents dossiers et proposé des solutions
aux enjeux environnementaux qui ne pénalisent pas
la compétitivité de leurs adhérents.
Sur REACH, l’UIC reste fortement mobilisée auprès
des autorités concernant les lignes directrices d’aide
à la mise en œuvre de la réglementation (les RIPs)
et suit avec attention la révision des annexes du
règlement. Elle est également impliquée dans la
consultation qui porte sur les projets de textes français
relatifs aux contrôles et sanctions. Il en va de même pour
la proposition de règlement transposant dans l’Union
européenne le système général harmonisé de
classification et d’étiquetage des produits chimiques
(GHS), défini au niveau de l’ONU.
ACCOMPAGNER LA RÉGLEMENTATION
Afin d’aider ses adhérents à améliorer la sécurité de
leurs installations sans alourdir la réglementation, l’UIC
a établi une liste des entreprises habilitées à intervenir
sur les sites « SEVESO seuil haut ». En décembre 2007,
elle a contribué à unifier les deux systèmes
d’habilitation existants (Mase et UIC) élargissant
ainsi à 3 000 l’offre d’entreprises prestataires
formées à la sécurité sur tout le territoire.
Concernant la protection des salariés des industries
 Économique

Technique
Social, emploi
et formation
Innovation

Communication
RENFORCER LE DIALOGUE
AVEC LA SOCIÉTÉ CIVILE
Signée par 53 pays, dont la France, la Charte mondiale
du Responsible Care® compte 9 principes directeurs.
Ses engagements impliquent une démarche proactive
et volontaire de développement durable, notamment
en matière de suivi des produits tout au long de leur
cycle de vie et de prise en compte des attentes des
parties prenantes (pouvoirs publics, associations, ONG,
riverains). C’est pour répondre à cet objectif qu’a
été mise en place en 2006 l’initiative de « communication
à chaud ». Conçu avec le ministère de l’Écologie
et formalisé par une circulaire officielle, ce dispositif
instaure un dialogue renforcé entre les exploitants
de sites SEVESO et la société civile.
En cas d’incident avec ou sans impact sur l’environnement,
il préconise d’en informer immédiatement la mairie et
la presse dans un souci de transparence et pour une
meilleure compréhension des incidents mineurs par
les riverains. Cette action permet de mettre en valeur
la démarche responsable de l’industrie chimique et
d’instaurer une relation de confiance avec la société.

“ L’UIC dispose de nombreux experts

capables de former les collaborateurs
des entreprises adhérentes et de répondre
aux questions les plus difficiles.”

chimiques, l’UIC a signé une convention qui améliorera

SIEFREACH, UN OUTIL GAGE la traçabilité des substances CMR et prévoit d’organiser
DE RÉUSSITE des journées d’information destinées à diffuser parmi
les adhérents les meilleures pratiques connues.

REACH impose aux entreprises qui ont pré-enregistré DIFFUSER LES MEILLEURES PRATIQUES

de partager les données de danger de leurs substances
au sein de Forums d’Échange (les SIEFs) et de s’accorder
ensuite sur leur classification et leur étiquetage.
Elles peuvent par ailleurs soumettre conjointement certains
éléments des dossiers d’enregistrement. De très nombreux
échanges entre entreprises vont donc être nécessaires
au respect de ces obligations. Pour les y aider, « ReachLink »,
nouvelle société de droit belge créée en 2008 avec
la participation de plusieurs associations nationales
de la chimie, dont l’UIC, a développé une plateforme IT,
« SIEFreach ». Son but ? Faciliter les discussions pré-SIEFs
et SIEFs et permettre aux entreprises d’organiser le partage
des données de manière sûre et efficace, à moindre coût.
Les bonnes pratiques en chimie fine et la réglementation
relative aux atmosphères explosives sont deux exemples
de domaines pour lesquels l’UIC a conçu des guides.
Accompagnés d’actions de sensibilisation, ils facilitent
l’application des réglementations et réduisent ainsi
leur coût.
L’UIC dispose par ailleurs de nombreux experts
capables de former les collaborateurs des entreprises
adhérentes et de répondre aux questions les plus
difficiles. Des personnes ont ainsi été formées en 2006
et 2007 pour anticiper la mise en œuvre de REACH.
Une structure spécifique, « ATOUT REACH », a été créée
dans ce but. Sur son site web - www.atoutreach.fr -
les abonnés peuvent obtenir toute l’information utile
et examiner avec des experts leur propre situation.
L’UIC organise de nombreuses journées de formation
REACH à destination des entreprises, seule ou en
partenariat, comme avec le syndicat sectoriel SICOS,
sur l’application de la réglementation aux intermédiaires
de synthèse.

UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE / 11

LES PÔLES DE COMPÉTENCES DE L’UIC
Social, emploi et formation
Faire du dialogue social une force
Une dynamique économique positive doit
beaucoup à la qualité du dialogue social
et des ressources humaines. Pour la favoriser,
l’UIC met à la disposition des entreprises
adhérentes de nombreux outils. Elles peuvent
ainsi bénéficier d’une meilleure information,
de conseils personnalisés, mais aussi de dispositifs
pratiques comme un PEI-PERCOI1.
Soucieuse d’assurer l’avenir de son secteur,
l’UIC informe et sensibilise aussi les pouvoirs
publics et les enseignants, afin de garantir
l’attractivité du secteur et d’amener vers nos
métiers de jeunes talents.
DÉVELOPPER UN DIALOGUE SOCIAL DYNAMIQUE
La qualité du dialogue social passe par la signature
d’accords, notamment sur les rémunérations.
“ L’UIC a mené
une étude
sur l’avenir
À cet égard, l’industrie chimique a été exemplaire,
signant coup sur coup trois accords sur les salaires
minima en 2007 et 2008.
des industries Toujours en pointe, l’UIC aura aussi été la première
chimiques fédération industrielle à décliner l’accord
à l’horizon 2015.” interprofessionnel sur la diversité et à le mettre
en œuvre rapidement dans un accord sur l’égalité
professionnelle entre les hommes et les femmes.
12 / UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE
Dans ce domaine, la réalisation d’un état des lieux
de la branche permettra notamment de mieux
connaître la situation dans laquelle évoluent les
entreprises et de les sensibiliser grâce à la diffusion
des démarches les plus exemplaires.
L’UIC a par ailleurs proposé aux organisations
syndicales une négociation pour élaborer un PEI-PERCOI
de branche particulièrement intéressant pour
les PME-PMI adhérentes. Celles-ci pourront en effet
en bénéficier sans avoir à entreprendre les démarches
particulièrement complexes nécessaires à la mise en
place d’un tel dispositif.
FACILITER LA GESTION DES RESSOURCES
HUMAINES
Les entreprises ont aussi besoin d’un soutien efficace
pour mieux comprendre et maîtriser les évolutions
de la législation sociale et leurs répercussions sur leur
activité. Elles peuvent bénéficier auprès de l’UIC de notes
juridiques et sociales, complétées au fil de l’actualité
par des circulaires qui donnent une vision claire
des enjeux nouveaux et répondent aux questions qu’ils
soulèvent. En cas de doute, les adhérents peuvent
bénéficier d’un conseil personnalisé par écrit ou par oral.
Les commissions sociales ont quant à elles un rôle
proactif. Tous les deux mois, tant au niveau national
 Économique

Technique

Social, emploi
et formation
Innovation

Communication
LE RÉPERTOIRE DES MÉTIERS :
UN OUTIL POUR SIMPLIFIER
LES RECRUTEMENTS ET LES
ÉVOLUTIONS DE CARRIÈRE
Pour la première fois, l’Observatoire prospectif
des métiers, des qualifications et de la diversité
des industries chimiques (OPIC) a réalisé un
répertoire des métiers, véritable cartographie
des compétences professionnelles de l’industrie
chimique. Disponible en ligne
(www.observatoiredesindustrieschimiques.com),
cet outil inédit, détaillé en 120 fiches métiers sur
la branche, offre enfin la possibilité d’homogénéiser
les définitions et met en cohérence les compétences,
les savoirs et les métiers exercés dans les industries
chimiques. Pratiques, ces fiches vont simplifier la
description d’un poste à pourvoir et réduire d’autant
le temps que les entreprises doivent consacrer à la
recherche d’un nouveau collaborateur. De leur côté,
les directions des ressources humaines pourront
construire plus facilement des parcours
professionnels et concevoir des passerelles entre
les métiers. Quant aux salariés, un panorama aussi
cohérent leur permet de mieux se repérer et d’avoir
une vision plus claire de leurs possibilités d’évolution.

que régional, elles réunissent des DRH de la branche
pour un passage en revue de l’actualité.
Ces rencontres ont trois objectifs : apporter
des compléments d’information sur les évolutions
en cours et bâtir le calendrier social des mois à venir
en recueillant des informations sur les préoccupations
ou les besoins des entreprises.
travail continu, les besoins futurs en ressources humaines
de la branche seront mieux pourvus, tant en quantité
qu’en qualité, ce qui contribuera de façon décisive
au maintien de la compétitivité de l’industrie chimique
en France.
1. Plan d’Épargne Inter-entreprises – Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif
Inter-entreprises

Enfin, l’UIC fournit des outils qui facilitent la gestion

des ressources humaines à court et à long terme.
Gérer un entretien professionnel avec un collaborateur ?
L’UIC a édité un guide pour réussir ce passage obligé. SUSCITER DES VOCATIONS AUPRÈS
Les collaborateurs se voient également proposer des DES JEUNES
outils qui les aideront à réussir leur évolution de
carrière.
Lancé en mars 2006, le site Internet « www.lesmetiersdelachimie.com »
Dans une perspective à plus long terme, l’UIC a aussi détaille tous les métiers de la chimie et les formations pour
mené une réflexion sur l’avenir des industries y accéder. Délivrant aux jeunes des informations précises,
chimiques à l’horizon 2015. Concrétisée par
un contrat d’études prospectives (CEP) élaboré avec
il peut motiver un choix de carrière. Visité en moyenne par
le ministère de l’Emploi et les partenaires sociaux 6 000 personnes chaque mois, ce portail constitue un outil
de la branche, cette démarche a identifié les facteurs de promotion et de communication important pour la branche.
impactant l’activité de la branche et permis de mettre
Il peut, à l’instar des « Villages de la Chimie » organisés dans
au point des plans d’action pour favoriser
une dynamique de croissance. plusieurs villes en France, susciter l’intérêt des plus jeunes,
qui seront nos futurs collaborateurs.
L’UIC sensibilise aussi les jeunes et les enseignants
à travers toute une série de publications. Grâce à ce

UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE / 13

LES PÔLES DE COMPÉTENCES DE L’UIC
Innovation
Se doter des meilleurs atouts
pour innover
Gage de compétitivité et de développement,
l’innovation est l’un des moteurs majeurs
de l’industrie chimique.
Elle exige de cibler les synergies possibles
entre les recherches les plus avancées et
l’évolution des marchés.
C’est la mission à laquelle s’attache l’UIC
en aidant les entreprises à protéger
leur savoir-faire, en favorisant les contacts
avec les pôles de compétitivité proches
de leur activité ou en les soutenant auprès
des instances dédiées, pour une meilleure
prise en compte de leurs enjeux aux niveaux
national et européen.
PROTÉGER SES SAVOIR-FAIRE
ET SAVOIR S’ENTOURER
Protéger sa propriété intellectuelle n’a rien d’un luxe.
Cette précaution évite de voir un concurrent fabriquer
un produit identique en toute impunité ou, plus grave
encore, d’avoir à lui payer des droits s’il a déposé
un brevet ! Protéger ses découvertes permet aussi de
conquérir de nouveaux marchés, en concluant des
accords avec des producteurs locaux qui valoriseront
ainsi les innovations en chimie.
14 / UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE
Trophée du prix
Pierre Potier.
Pour aider les PME-PMI à protéger leur savoir-faire,
l’UIC a donc développé un partenariat avec l’Institut
National de la Propriété Industrielle (INPI) qui permet
aux entreprises d’obtenir un pré-diagnostic gratuit
de leur situation et d’entamer facilement les démarches.
Les pôles de compétitivité sont un autre atout pour
accélérer l’émergence de l’innovation. Pour favoriser
les rapprochements avec ces regroupements
d’entreprises et de savoir-faire, l’UIC a déjà conclu
des partenariats avec « Axelera » et « Industries et
Agro-Ressources ». Désormais, en contactant l’UIC,
les entreprises qui le souhaitent peuvent très facilement
développer un partenariat efficace avec ces deux
pôles de compétitivité à vocation mondiale.
Monter un dossier de financement peut aussi aller
beaucoup plus vite avec l’UIC. La cellule Innovation
est en relation directe avec les principaux guichets,
français et européens, susceptibles d’apporter des
subventions, et dirige l’entreprise vers le plus adapté.
“ L’UIC a récemment collaboré
à la création d’une association destinée
à développer la chimie du végétal.”
 Économique

Technique

Social, emploi
et formation

Innovation
Communication
UN PRIX POUR VALORISER
LA « CHIMIE DURABLE »
Comment valoriser les innovations
particulièrement favorables à la préservation
de l’environnement ? Cet objectif, formulé
dans le rapport Garrigue sur l’avenir de
l’industrie chimique en France à horizon 2015,
s’est concrétisé à travers la création du prix
Pierre Potier pour l’innovation en chimie en
faveur du développement durable.
Cet éminent biologiste a en effet marqué
son temps avec la découverte de nouveaux
médicaments issus du monde végétal.
Ouverts à tous les industriels qui exercent
dans le domaine de la chimie verte,
ces prix récompensent des produits ou
procédés s’inscrivant dans une démarche
de développement durable. Fondé
conjointement par le ministère de l’Économie,
de l’Industrie et de l’Emploi (MEIE), l’UIC
et la Fédération Française pour les sciences
de la Chimie (FFC), ce trophée est décerné
chaque année depuis 2006.

L’UIC effectue également une veille permanente
pour identifier les leviers qui permettent d’optimiser
le montage de dossiers. Pour la plupart des entreprises,
peu habituées à ce type de démarches, c’est non
seulement un gain de temps, mais également la certitude
de voir son projet soutenu par les entités appropriées.
INVESTIR SUR LES DOMAINES PORTEURS
Savoir dans quel domaine investir ses compétences
et ses ressources est un point capital et peut en effet
décider du futur d’une entreprise. Là encore, l’UIC
peut aider les entreprises à prendre les bonnes décisions.
En effet, la cellule Innovation mène une veille
technologique. Elle peut donc, à tout moment, établir
un diagnostic sur l’opportunité d’un investissement
en recherche, soit par son expertise propre, soit en
faisant appel aux experts extérieurs les plus en pointe
dans les domaines considérés.
La cellule Innovation participe aussi à l’émergence
de nouvelles filières compétitives. Elle a collaboré
à la création d’une association destinée
à développer la chimie du végétal. En permettant
aux mondes des agro-industries et de la chimie de
se rencontrer, cette structure crée un environnement
favorable à l’élaboration d’une stratégie nationale
et européenne propice au développement des
intermédiaires chimiques bio-sourcés.
Une autre façon d’aider les entreprises consiste
à faire émerger leurs problématiques au sein
des instances qui, du fait de leur champ d’action,
orientent les programmes de recherche.
Or, l’UIC dispose de représentants actifs au sein
des instances les plus importantes pour l’avenir
de la branche. Au niveau national, ils participent
aux travaux du Conseil stratégique des industries
chimiques (COSIC) et de l’Agence nationale de
la recherche (ANR) et, au niveau européen,
à ceux de la plateforme européenne SUSCHEM
(Sustainable Chemistry).
Chargé d’aider les entreprises à s’engager dans
la voie du développement durable, ce dernier
organisme revêt une importance particulière
pour l’avenir de l’ensemble du secteur.
Mieux informées et soutenues, les entreprises
de la chimie peuvent ainsi innover plus rapidement
et en toute confiance.

UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE / 15

LES PÔLES DE COMPÉTENCES DE L’UIC
Communication
Communiquer, pour restaurer la confiance
Communiquer est une exigence dans un monde
où l’opinion publique est sans cesse sollicitée
et où l’avenir de pans entiers de l’industrie peut
se trouver remis en question du fait d’une image
mal gérée. Pour relever le défi, l’UIC a mis
en place un dispositif en deux volets.
Le premier a pour vocation d’informer les acteurs
de l’espace public et les leaders d’opinion.
Le second vise à former les responsables
de l’industrie chimique à la communication avec
les médias, les associations et les riverains de sites.
À court ou long terme, ce travail sur l’image du
secteur ne peut que l’aider à être mieux accepté
et à mieux se développer.
16 / UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE
VALORISER
LES ENGAGEMENTS
DES ENTREPRISES
Présentée en 2007 lors des derniers
États Généraux de la Chimie, la signature
« Les industriels de la chimie, l’avenir
comme exigence », est désormais le
leitmotiv des entreprises de la branche.
Consciente que l’opinion publique est en
attente d’informations claires et fiables,
l’UIC a choisi de promouvoir une approche
qui met en lumière les nombreux
engagements de ses adhérents.
Cette signature est utilisée lors d’actions
de communication collective ou encore
lors de rencontres comme les journées
portes ouvertes, par exemple.
Elle est aussi au cœur d’un site Internet
destiné au grand public
« www.reactions-chimiques.info ».
Ce site interactif et pédagogique illustre
bien la démarche d’ouverture entreprise
par le secteur. Un large public peut ainsi
mieux connaître l’industrie chimique, ses
avancées et ses engagements dans les
domaines de la préservation
de l’environnement, des énergies
renouvelables et plus généralement
du développement durable.
PROMOUVOIR L’IMAGE DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE
L’industrie chimique ne peut pas rester indifférente
à son image.
De sa dégradation ou de son amélioration dépend
en effet son futur. Secteur très réglementé, tout impact
négatif de ses activités peut entraîner un durcissement
de la législation qui se traduira par des coûts supérieurs
et donc un amoindrissement de sa compétitivité.
À moyen et plus long terme, cela peut également
avoir des répercussions sur la qualité de son recrutement,
voire détourner de ce secteur les éléments les plus
talentueux.
Communiquer est donc une nécessité vitale pour le présent
et le futur de l’industrie chimique et l’UIC s’est fixé dans
ce domaine deux objectifs prioritaires : d’une part, mieux
informer le public sur la réalité du secteur, d’autre part,
faire en sorte que l’industrie chimique soit reconnue
comme un acteur clé du développement durable.

Une signature,
témoin de notre ambition
À travers toute la France,
les UIC régionales participent
à des salons des métiers pour attirer
les jeunes vers la chimie.
L'AVENIR COMME EXIGENCE
Cette stratégie se traduit sur le terrain par l’organisation
d’événements tels que les États Généraux de la Chimie.
Déjà réunis en 2004 et 2007, ils permettent aux
acteurs de la société civile (élus, leaders d’opinion...)
de rencontrer directement des responsables du secteur.
Ce rendez-vous donne une image dynamique
et positive de la branche. D’autres manifestations,
telles que les Olympiades Nationales de la Chimie
auxquelles participent chaque année plus de
2 000 lycéens et leurs professeurs, viennent compléter
ce dispositif de communication.
DIFFUSER DES MESSAGES COMMUNS ET FORMER
LES AMBASSADEURS DE NOTRE INDUSTRIE
La chimie est devenue aujourd’hui un vrai sujet de société
et la presse s’en fait l’écho quotidiennement.
L’UIC entretient donc des relations très actives avec les
médias pour faire connaître les positions des industriels
mais aussi pour aider les journalistes à mieux comprendre
les enjeux et les réalités du secteur. Au-delà des contacts
ponctuels, des communiqués et conférences de presse,
l’UIC organise des ateliers pédagogiques qui sont
l’occasion d’échanges très ouverts entre journalistes
et experts de l’UIC. Ils ont déjà traité de sujets tels que
REACH, l’impact réel de l’industrie chimique sur
l’environnement, l’air intérieur, la sécurité, ou encore
la santé de ses collaborateurs et du consommateur.
L’UIC propose par ailleurs des séances de
formation à la communication aux responsables
de sites amenés à répondre à des journalistes, des
associations ou des riverains. Plus de 130 personnes
en ont bénéficié en 2007 et 2008.
Économique
Technique
Social, emploi
et formation
Innovation
Communication
Présente sur Internet également sur le site
www.uic.fr, l’UIC met à disposition des internautes
de nombreuses informations sur l’organisation
professionnelle et les actualités du secteur. À la même
adresse et grâce à un accès sécurisé, les adhérents
peuvent consulter les travaux des commissions,
les guides techniques, les lettres d’information
des pôles de l’UIC, etc.
L’UIC édite aussi de nombreuses publications qui
présentent notamment les faits et chiffres de
l’industrie chimique en France.
LES « DIEUX » DE LA CHIMIE
ONT LEUR OLYMPE !
Lancées en 1984 à l’initiative de l’UIC et en partenariat avec
le ministère de l’Éducation nationale, les Olympiades Nationales
de la Chimie (ONC) mettent en compétition des lycéens
de première et de terminale S ou STL originaires de toute
la France. L’édition 2008 avait pour thème « chimie, transport
et développement durable ». Plus de 2 000 lycéens se portent
candidats chaque année mais 42 seulement disputent la phase
finale du concours. Réunissant des membres éminents de
l’industrie, de la science et du monde enseignant, ce concours
suscite un grand engouement et nombre de vocations.
UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE / 17
CONTACTS

UIC Nationale Les sites de référence

Direction générale
Jean Pelin
Économique
Daniel Marini
Technique
Philippe Prudhon
www.uic.fr
01 46 53 11 42
vdessaint@uic.fr
Directeur du pôle Affaires
économiques et internationales
Directeur du pôle Affaires
techniques et réglementaires
www.lesmetiersdelachimie.com
01 46 53 11 49
dmarini@uic.fr
01 46 53 11 64
pprudhon@uic.fr
www.reactions-chimiques.info
www.observatoireindustrieschimiques.com
Social Innovation Communication
Ithier d’Avout Valérie Lucas Hélène Méjean
Directeur du pôle Social, Responsable Directeur du pôle
Emploi, Formation de la cellule innovation Communication
01 46 53 11 58 01 46 53 11 54 01 46 53 11 08
idavout@uic.fr vlucas@uic.fr hmejean@uic.fr

UIC Régionales
UIC Alsace UIC Centre UIC Lorraine UIC Ouest Atlantique UIC Rhône-Alpes
12, rue de la Bourse 7, route d’Orléans 48, place Mazelle 2, allée du Bâtiment Maison de la chimie
68100 Mulhouse 45380 La Chapelle St Mesmin 57045 Metz 35000 Rennes Rhône-Alpes
03 89 56 00 56 02 38 22 31 02 02 99 87 42 87 La Cité des Entreprises,
03 87 74 33 65 60, av Jean Mermoz
Secrétaire général : Secrétaire général :
Secrétaire générale : Délégué général : 69373 Lyon Cedex 08
Patrice Lettermann Marc Arles
pl-uic.alsace@wanadoo.fr Nadine Mulot Jean-Pierre Poisse 04 78 77 07 20
m.arles@uicouestatlantique.com
uic.centre@wanadoo.fr direction@uic-lorraine.fr Délégué général :
Jean-Jacques Gillot
UIC Aquitaine jjgillot@chimie-rhonealpes.org
UIC Picardie
Immeuble P UIC Champagne-Ardenne UIC Midi-Pyrénées Maison des Entreprises
Les Bureaux du Lac II 5, bd Foch 85, bd Jean Bouin
11, bd des Récollets
Rue Robert Caumont 51100 Reims 02100 St Quentin
33300 Bordeaux 31078 Toulouse
03 26 89 58 87 03 23 05 88 88
05 56 29 00 07 05 61 52 55 83
Secrétaire général : Délégué général :
Déléguée générale : Secrétaire générale : Fabrice Grelier
Patricia Daury-Vallade Philippe Confais
Nicole Cot fgrelier@uic-picardie.fr
dg@uic-aquitaine.fr chimie@uicchampagne-ardenne.fr
uic.mip@wanadoo.fr

UIC Auvergne
Parc Technologique de la Pardieu
14, rue Louis Rosier
63000 Clermont-Ferrand
04 73 34 85 96
Secrétaire générale :
Sandrine Albaret
chimie-auvergne@wanadoo.fr
UIC Poitou-Charentes
UIC Île-de-France
UIC Nord-Pas de Calais Limousin
Le Diamant A
40, rue Eugène Jacquet Les bureaux d’Aunis
92909 Paris La Défense cedex 21, rue Alphonse de Saintonge
59700 Marcq-en-Baroeul
01 46 53 11 80 17000 La Rochelle
03 20 99 45 00
Délégué général : 05 46 37 09 70
Gérald Lehmann Délégué général : Secrétaire générale :
g.lehmann@uic-idf.fr François Trouillet Catherine Entz
ftrouillet@uic-npc.orgv uic.pcl@wanadoo.fr

UIC Bourgogne Franche-Comté UIC Languedoc-Roussillon

Maison des Entreprises
Parc technologique
6, allée André Bourland
21000 Dijon
03 80 77 85 00
Délégué général :
Patrick Zanini
pzanini@maisondesentreprises.com
UIC Normandie UIC Provence Alpes Côte
Maison de l’Entreprise
26, rue Alfred Kastler d’Azur et Corse
429, rue de l’Industrie
CMCI : 2, rue Henri Barbusse
34000 Montpellier 76130 Mont St Aignan
13241 Marseille
04 67 06 20 53 02 32 19 55 00 04 91 14 30 74
Secrétaire générale : Secrétaire générale : Délégué général :
Sylvie Malacarne Muryelle Lebey Gérard Ferreol
s.malacarne@uic-languedoc-roussillon.com muryelle.lebey@ui-normandie.org gerard.ferreol@urip-chim-plast.asso.fr

18 / UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE EN FRANCE

6\QGLFDWVVHFWRULHOV
AFGC ASPA PRODAROM SHD UNIFA
Le Diamant A Le Diamant A Villa Margherite Le Diamant A Le Diamant A
92909 Paris La Défense cedex 92909 Paris La Défense cedex 48 av Riou Blanquet 92909 Paris La Défense cedex 92909 Paris La Défense cedex
01 46 53 10 50 01 46 53 11 71 06130 Grasse 01 46 53 10 44 01 46 53 10 27
Secrétaire Général 04 92 42 34 82 Délégué Général
Secrétaire Général Délégué Général Gilles poidevin
Louis Bothorel Dominique Rain Président-Délégué Général Alain Pierrat gpoidevin@unifa.fr
afgco@dial.oleane.com aspa@dial.oleane.com Han-Paul Bodifee a.pierrat@dial.oleane.com
hp.bodifee@prodarom.fr
UPJ
AFISE CSNEJ SICOS 59 av de Saxe
118 av Achille Peretti 118 av Achille Peretti SCM Le Diamant A 75007 Paris
92200 Neuilly-sur-Seine Le Diamant A 01 53 69 60 90
92200 Neuilly-sur-Seine 92909 Paris La Défense cedex Directeur Général
01 47 47 60 00 01 47 47 89 14 92909 Paris La Défense cedex 01 46 53 10 17
Déléguée Générale 01 46 53 10 44 Jacques My
Déléguée Générale Secrétaire Général jacquesmy@wanadoo.fr
Claude Perrin Délégué Général
Dominique Auzou Henri Vacher
claude.perrin@afise.fr Alain Pierrat
d_auzou@club-internet.fr vacher.sicos@dial.oleane.com
a.pierrat@dial.oleane.com

Syndicat des
EPSOM SYPRODEAU
AGGLOMÉRANTS SCOB
Le Diamant A Le Diamant A
Le Diamant A Le Diamant A
92909 Paris La Défense cedex 92909 Paris La Défense cedex 92909 Paris La Défense cedex 92909 Paris La Défense cedex
01 46 53 11 03 01 46 53 10 17 01 46 53 10 17 01 46 53 10 17
Secrétaire Général Secrétaire Général Secrétaire Général Secrétaire Général
Dominique Rain Henri Vacher Henri Vacher Henri Vacher
drain@uic.fr vacher.sicos@dial.oleane.com vacher.sicos@dial.oleane.com vacher.sicos@dial.oleane.com

APROCHIM PLASTICSEUROPE SFEPA UIPP

Le Diamant A Le Diamant A Le Diamant A 2 rue Denfert-Rochereau
92909 Paris La Défense cedex 92909 Paris La Défense cedex 92909 Paris La Défense cedex 92100 Boulogne-Billancourt
01 46 53 11 03 01 46 53 10 55 01 46 53 11 93 01 41 31 52 03
Secrétaire Général Délégué Général Secrétaire Général Directeur Général
Dominique Rain Michel Loubry Henri Miermont Jean-Charles Bocquet
drain@uic.fr michel.loubry@plasticseurope.org sfepa@dial.oleane.com jcbocquet@uipp.net

Fédérations associées
AFCA-CIAL FEBEA FNCG USIPA
41-bis bd de La Tour Maubourg 33 av des Champs-Elysées 118 av Achille Peretti 4 place d’Estienne d’Orves
75007 Paris 75008 Paris 92200 Neuilly-sur-Seine 75009 Paris
01 47 53 64 00 01 56 69 67 89 01 46 37 20 25 01 48 78 51 00
Secrétaire Général Secrétaire Général Secrétaire Général Secrétaire Général
François Guibert Pierre Bisson Jean-Claude Barsacq Jean-Luc Pelletier
francois.guibert@afca-cial.org pbisson@febea.fr jc.barsacq@fncg.fr usipa@wanadoo.fr

CSR FIPEC FNIEEC

3 av Bertie Albrecht 42 av Marceau 17 rue Hamelin
75008 Paris 75008 Paris 75116 Paris
01 53 83 85 50 01 53 23 00 01 01 40 76 44 66
Secrétaire Général Délégué Général Délégué Général
Guy Chevrot Michel Le Tallec Claire De Langeron
csr-france@wanadoo.fr dirgen@fipec.org claire.delangeron@fedem.fr

UIC LA VOIX DE L’INDUSTRIE CHIMIQUE EN FRANCE / 19

 ByTheWayCreacom - Crédits photos : Gérard Uferas / Franck Guyomard / Gettyimages / Masterfile / Corbis. Juillet 2008

www.uic.fr
Le Diamant A - 92909 Paris La Défense Cedex