ESCOG

CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Exame Normal de GAP
Leia com atenção as questões que se seguem e responda com muita clareza e objectividade.

1. Sabe se que as organizações não são apenas o conhunto de infraestruturas, capital mas sim o
conjunto de pessoas que trabalham de uma forma consciente e coordenada para o alcance de
certos objectivos. Só que o senhor João como um grande gestor transferido para melhorar o
alcance dos objectivos da organização, chegou mudando todo o sistema de funcionamento da
organização, o que é lógico pois este devia intruduzir o seu sistema de gestão de pessoas. As
suas medidas foram as seguintes:
- Exigencia da pontualidade e da presença de todo mundo no seu sector de trabalho desde que
seja no moemento ou hora de trabalho e que quem atrasasse e ou faltasse por que
justificasse era sancionado com um desconto no salário ou remuneração mensal.
- Criou um mecanismo de classificação dos bons, maus trabalhadores onde os maus eram
dispensados, e mandava contratar os melhores funcionarios para a substituição dos
expulsos.
Mas mesmo assim, a empresa que produzia anualmente mais de 400 mil toneladas de arroz
passou a produzir menos que metade. Assim sendo como sempre lhe é convidado e explicar o
porquê deste fenomeno de gestão de pessoas nas organizações.

2. Para reflexão
Imagine que uma organização faz um processo de recrutamento mas esta diz que não conseguiu
condidatos a sua altura. Será possivel? Comente a sua resposta.

NB: seja sintetico e não ultrapassar as 10 linhas

Elaborado por: Dénis Fernando