PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE

OCUPACIONAL
(NORMA REGULAMENTADORA Nº. 7)

ELABORAÇÃO TÉCNICA
Médico do Trabalho
Dr. HÉLIO BORGES DE OLIVEIRA
CRM / ES 1806

SUZANO S.A

ELABORADO EM 29 DE SETEMBRO DE 2021

PROXIMA RENOVAÇÃO AGOSTO 2022
 COMMANDER SERVICE TERCEIRIZAÇÃO EIRELI

I – IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA
DADOS SOBRE A EMPRESA CONTRATANTE:
Razão Social: SUZANO S.A

DADOS SOBRE A EMPRESA CONTRATADA:

Razão Social: Commander Service Terceirização Eireli
CNPJ: 15.231.241/0001-19
Endereço: Getúlio Vargas Nº996, Bairro Campo Grande, Cariacica - ES
Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas não
Ramo de Atividade Principal: especificadas anteriormente
CNAE: 82.99-7-99
Grau de Risco 02 (Dois) Assumindo Grau de Risco 03 (Três) do Ambiente de Trabalho
Nº. de Colaboradores: 35 (Trinta e Cinco)
Inscrição Estadual: 083.542.22-1
Telefone: (27) 2141-8628

I.I - RELAÇÃO DAS FUNÇÕES:

Funções N. º de funcionários
DIRETOR EXECUTIVO 01
GERENTE 01
SUPERVISOR OPERACIONAL 01
MOTORISTA DE VEÍCULO LEVE 20
TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO 01
AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01
TÉCNICO DE QUALIDADE 01
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 01
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 01
VIGIA DE ESPAÇO CONFINADO 01
BOMBEIRO CIVIL 01
ASCENSORISTA 01
VIGIA 01
JARDINEIRO 01
ENCARREGADO 01
OPERADOR DE ETA 01
TOTAL 35

II – MÉDICO DO TRABALHO / COORDENADOR E EXECUTOR DO PCMSO

O médico do Trabalho Coordenador deste PCMSO:
Dr. Hélio Borges de Oliveira, CRM /ES 1806.
O médico do Trabalho Examinador:
Dr. Hélio Borges de Oliveira, CRM /ES 1806.
LOCAL DE ATENDIMENTO: PROSED ENGENHARIA SEGURANÇA E MEDICINA DO
TRABALHO LTDA, SITUADA NA RUA LUCIANO DAS NEVES, 1609, CENTRO DE VILA
VELHA – VILA VELHA - ES. TEL.: 027-3043.0297/99840-5527

III – APRESENTAÇÃO
Em conformidade com a Portaria N.°24 de 29-12-1994 - NR. 7. Atendendo a exigência legal do
artigo 168 da CLT, estabelecemos o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional -
PCMSO objetivando um controle da saúde dos funcionários da Empresa de acordo com os
riscos a que estão expostos na sua atividade laborativa.
O presente documento será designado como PCMSO, devendo ser utilizado apenas para as
contratações iniciais dos funcionários do estabelecimento referido.

ENDEREÇO: Avenida Getúlio Vargas nº996, Bairro Campo Grande, Cariacica - ES 1

 COMMANDER SERVICE TERCEIRIZAÇÃO EIRELI
IV – OBJETIVO
Segundo a portaria 24 de 20 de dezembro de 1994, do Secretário de Segurança e Saúde
Ocupacional (DOU de 30/12/1994), aprovaram o texto da Norma Regulamentadora 07 da
Portaria 3.214/78, que trata do PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE
OCUPACIONAL.
Este programa estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de
todos os empregadores de instituições que admitam trabalhadores como empregados.
O PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL – (PCMSO), tem como
objetivo a PROMOÇÃO E PRESERVAÇÃO DA SAÚDE do conjunto dos seus trabalhadores.
A NR-07 estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na
execução do PCMSO, podendo os mesmos ser ampliados mediante negociação coletiva de
trabalho.

V - DIRETRIZES
O PCMSO deverá considerar as questões iniciantes sobre o indivíduo e a coletividade de
trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na relação saúde e trabalho.
O caráter do PCMSO é de Prevenção, Rastreamento e Diagnóstico Precoce dos agravos à
saúde relacionados ao trabalho, inclusive na natureza subclínica, além da constatação da
existência de casos de Doenças Ocupacionais ou danos irreversíveis a saúde dos
trabalhadores.
Para seu planejamento e implantação com base nos riscos a saúde dos trabalhadores, é
importante a Avaliação dos Riscos Ambientais de Trabalho previstas nas demais NRs.

VI - DAS RESPONSABILIDADES
É competência do empregador garantir a elaboração e efetiva implementação do PCMSO,
bem como zelar pela sua eficácia, custear todos os procedimentos relacionados ao mesmo,
ter um Médico Coordenador.

VII - DOS EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS:

É de caráter obrigatório a execução dos seguintes exames: ADMISSIONAIS –
PERIÓDICOS – DEMISSIONAIS – MUDANÇA DE FUNÇÃO E RETORNO AO TRABALHO.
A saber:
Admissionais: exames realizados para os candidatos a admissão nas empresas, neste exame
os pacientes são examinados clinicamente e avaliado a necessidade de indicação dos exames
complementares devendo ser emitido um ASO (Atestado de Saúde Ocupacional), apto, inapto,
apto com restrições e inapto temporariamente.

Periódicos: São avaliados clinicamente cada indivíduo para saber as condições atuais e o que
da fonte de serviços poderia ter causado danos a sua saúde, também são sugeridos e
indicados exames conforme as necessidades, baseado na Anaminese Ocupacional, também
deve ser emitido ASO (atestado de Saúde Ocupacional), foram realizados de todos os
funcionários desta empresa.
Retorno ao Trabalho: deve ser aplicado no 1º dia útil do retorno ao trabalho do funcionário
ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias, por motivo de doença ou acidente de
natureza ocupacional ou não, ou parto.
Mudança de Função: deve ser realizado para os funcionários que apresentam alterações em
suas atividades, posto de trabalho ou setor, quer impliquem na exposição a riscos distintos
daqueles a que estavam expostos anteriormente.

ENDEREÇO: Avenida Getúlio Vargas nº996, Bairro Campo Grande, Cariacica - ES 2

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Demissional: Serão realizados de acordo com as informações contidas no Planejamento de
Exames Ocupacionais até a data da homologação, desde que o último exame médico
ocupacional tenha sido realizado há mais de135 dias para as empresas de grau de risco 1 e 2,
e há mais 90 dias para as empresas de grau de risco 3 e 4 segundo o quadro I da NR4.

VIII - DO PLANEJAMENTO

Compete ao Médico Coordenador, de acordo com a Portaria 24 que criou o PCMSO

estabelecer um PLANEJAMENTO em que estejam previstas as ações de saúde a serem
executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual.
Como o PCMSO tem por objetivo a Promoção e Prevenção da Saúde dos Trabalhadores, em
atenção específica á função desenvolvida e os riscos a saúde dos mesmos na empresa.

IX - PRONTUÁRIO CLÍNICO

Os dados obtidos nos exames médicos incluindo a avaliação clínica e exames complementares,
as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registradas no prontuário clínico individual
que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO.
Esses registros deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos, após o
desligamento do trabalhador, havendo substituição do médico os arquivos deverão ser
transferidos para seu sucessor. Tais dados são confidenciais, devendo também ser guardado
em cópia pelo empregador em local seguro, considerando que os funcionários estão em boas
condições de saúde físico e mental.

X - RELATÓRIO ANUAL

O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam ações de saúde a serem

executados durante o ano. Essas ações deverão ser objetos de relatório anual que deverá
conter dados já estabelecidos pela presente norma bem como planejamento para o próximo
ano. O relatório deverá ser apresentado e discutido na CIPA quando existente na empresa.

XI - PRIMEIROS SOCORROS

Ainda em conformidade com a NR 7, todos os estabelecimentos deverão estar

equipados com materiais necessários à prestação de primeiros socorros, considerando – se as
características das atividades desenvolvidas; Esse material deverá ser mantido guardado em
local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.

É importante salientar que não é permitido que na caixa contenha medicamentos, pois
estes devem ser indicados somente pelo médico.

XII - POLÍTICA DE SAÚDE OCUPACIONAL

A empresa assumirá e terá como compromisso de Preservação da Saúde de seus
trabalhadores definindo suas Responsabilidades e Obrigações na Política de Segurança
Medicina e Higiene do Trabalho.
A empresa exercerá seu papel nas relações com seus funcionários e/ou no sentido de
assegurar condições de trabalho seguros, saudáveis e produtivas, implantando estratégias e
plano de ação efetivo e ainda com a contribuição individual de seus colaboradores, pautado na
Educação e Treinamento.
A empresa conduzirá suas atividades de forma a procurar evitar danos à saúde e a Promover
de forma apropriada a Saúde de todos os seus funcionários.

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XIII - SEGURANÇA
A empresa irá procurar trabalhar com o princípio de que todas as lesões podem ser prevenidas
e buscará medidas eficazes neste sentido, procurando melhorar a conscientização em
Segurança durante o processo laboral.

XIV – HIGIENE DO TRABALHO

A empresa irá procurar melhorar o seu ambiente de trabalho, ajustando na medida do possível
para que ele seja o mais saudável, visando preservar a capacidade laborativa dos
colaboradores e, por conseqüência da sua produtividade.

XV- FINALIDADES
1 – Criar e manter uma cultura prevencionista em todos os níveis hierárquicos;
2 – Atuação na Promoção da Saúde;
3 – Atuar na Prevenção, Rastreamento e Diagnóstico precoce dos agravos a saúde,
relacionados ao trabalho;
4 – Reduzir os índices de Acidentes do Trabalho, Doenças Profissionais e Doenças do
Trabalho;
5 – Todas as condutas do PCMSO serão padronizadas e normalizadas para ações voltadas ao
Controle Médico da Saúde Ocupacional.

XVI- PROMOÇÃO DA SAÚDE

Elas serão neste ano associadas com o ambiente de trabalho e ao estilo de vida dos
trabalhadores, tais como:
1 – Orientação quanto a uma Nutrição Adequada;
2 – Conscientização sobre os malefícios do uso do fumo, álcool e outras drogas;
3 – Higiene Habitacional;
4 – Orientação sobre o Planejamento Familiar.

XVII - IMPLEMENTAÇÃO DO PCMSO E DE RESPONSABILIDADES DA EMPRESA

1- Este programa passa a ser integrante da política de Recursos Humanos da Empresa;
2- A diretoria deverá demonstrar comprometimento visível e contínuo e relação ao PCMSO
e repassar este comprometimento a todos os níveis da mesma;
3- A nível gerencial o compromisso será traduzido através das seguintes ações:
3.1- Definição específica para cada operação;
3.2- Inclusão da Saúde Ocupacional como item regular da agenda de atividades de
reuniões do Staff e Segurança;
3.3- Desenvolvimento de contados externos, facilitando um relacionamento construtivo com
as atividades, visando melhores condições de vida para todos, principalmente seus
colaboradores e sua família.

XVIII- EMISSÃO DOS ATESTADOS DE SAÚDE OCUPACIONAL – ASO

Todo exame ocupacional resultará na emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em
duas vias. A primeira será entregue ao funcionário para que seja encaminhada ao Setor de
Pessoal para ficar arquivada no local onde o funcionário está exercendo sua atividade,
independente da localidade de seu registro profissional. A segunda via será entregue ao
funcionário como seu comprovante de exame, mediante assinatura do recebimento na primeira
via.

ENDEREÇO: Avenida Getúlio Vargas nº996, Bairro Campo Grande, Cariacica - ES 4

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Cabe ao médico examinador preencher o ASO conforme determina o item 7.4.4.3 da NR-
7, ou seja: O ASO deverá conter no mínimo:
a) Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e a sua função;
b) Os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do
empregado. Conforme instruções técnica expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no
Trabalho - SSST;
c) Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os
exames complementares e a data em que foram realizados;
d) O nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;
e) Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou
exerceu;
f) Nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;
g) Data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de
inscrição no CRM.

A conclusão do ASO poderá ser:

=> APTO: Quando o funcionário/candidato apresentar condições clínicas que o permita exercer
satisfatoriamente a função determinada, ou ainda se a atividade indicada não contribua para o
agravamento de algum estado patológico preexistente.
=> INAPTO: Quando o funcionário/candidato não apresentar condições clínicas para exercer a
atividade determinada ou as alterações de saúde que o mesmo apresenta poderão ser
agravados pelo exercício da função. Nesses casos caberá ao médico examinador as seguintes
condutas:
1 - Doença não profissional ou não relacionada ao trabalho:
Após esclarecimentos sobre as hipóteses diagnosticas possíveis, orientar o
candidato/colaborador para procurar o serviço médico de sua preferência para seguimento do
caso, explicando os motivos da inaptidão.
Caso seja uma avaliação realizada em colaborador da empresa (periódico, demissional, retomo
ao trabalho) emitir atestado de afastamento com encaminhamento ao INSS ou solicitar
mudança de função, dependendo da patologia encontrada.
2 - Diagnóstico ou mesmo suspeita de doença profissional ou de doenças relacionadas ao
trabalho:
A conduta será variável conforme o exame ocupacional realizado, ou seja:
1- Exame admissional: Orientar o candidato para que se dirija ao INSS para correto
encaminhamento do caso.
2- Outros exames ocupacionais:
Nestas situações o Médico Examinador deverá inicialmente obter todas as informações
médicas cabíveis ao caso (exames, relatórios, avaliações e etc..). De posse desta
documentarão e tendo firmado realmente a suspeita de doença relacionada ao trabalho,
encaminhar todo o processo ao Médico Coordenador.

Este acionará a área de Segurança do Trabalho, para que conjuntamente realizem uma análise
detalhada do posto de trabalho, no sentido do estabelecimento ou não, do nexo causal.
Importante ressaltar que em nenhuma destas etapas deve-se solicitar a emissão de CAT
(Comunicação de Acidente do Trabalho).
O Médico Coordenador analisara então todo o processo e emitirá o parecer final
desencadeando as condutas abaixo:
- Há nexo com o trabalho: solicitação de emissão da CAT, afastamento ou mudança de função;
- Não há nexo com o trabalho: encaminhamento ao auxílio - doença se for o caso de
afastamento ou ao serviço medico disponível para tratamento.

ENDEREÇO: Avenida Getúlio Vargas nº996, Bairro Campo Grande, Cariacica - ES 5

 XIX - PARÂMETROS PARA CONTROLE A EXPOSIÇÃO DOS RISCOS ENCONTRADOS NOS LOCAIS DE TRABALHO

RECONHECIMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS POR FUNÇÃO SEGUNDO NR9

FUNÇÃO – DIRETOR EXECUTIVO

Dados Existentes de
Fonte Meio de Tipo de Possíveis Medidas de
Setor Risco Nº Func. Comprometimento
Geradora Propagação Exposição Riscos à Saúde Controle Existente
da Saúde
Físico
Adm Químico Inexistente Inexistente 01 Inexistente Inexistente Inexistente Treinamentos
Biológico
FUNÇÃO – GERENTE
Dados Existentes de
Fonte Meio de Tipo de Possíveis Medidas de
Setor Risco Nº Func. Comprometimento
Geradora Propagação Exposição Riscos à Saúde Controle Existente
da Saúde
Físico
Adm Químico Inexistente Inexistente 01 Inexistente Inexistente Inexistente Treinamentos
Biológico
FUNÇÃO – SUPERVISOR OPERACIONAL
Dados Existentes de
Fonte Meio de Tipo de Possíveis Medidas de
Setor Risco Nº Func. Comprometimento
Geradora Propagação Exposição Riscos à Saúde Controle Existente
da Saúde
Físico
Operacional Químico Inexistente Inexistente 01 Inexistente Inexistente Inexistente Treinamentos
Biológico
FUNÇÃO – MOTORISTA DE VEÍCULO LEVE
Dados Existentes de
Fonte Meio de Tipo de Possíveis Medidas de
Setor Risco Nº Func. Comprometimento
Geradora Propagação Exposição Riscos à Saúde Controle Existente
da Saúde
Físico Treinamentos
Operacional Químico Inexistente Inexistente 20 Inexistente Inexistente Inexistente
Biológico

6
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FUNÇÃO – TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

Dados Existentes de Medidas de
Tipo de Possíveis Riscos à
Setor Risco Fonte Geradora Meio de Propagação Nº Func. Comprometimento Controle
Exposição Saúde
da Saúde Existente
Propaga-se através de
Cefaléia, ansiedade,
ondas pelo ar podendo
estresse, dificuldade
danificar o sistema auditivo
Físico Processo de concentração, Não há registro
das pessoas que se
Ruído Industrial nervosismo, perda
encontram próximas ao
progressiva da
local de utilização dos
audição, entre outros;
equipamentos
ACIDENTES Exposição
acidental a
Vazamento vazamento de
resultante de produto Através do ar ou contato Queimaduras,
Operacional
tanques de direto com a pele irritações Treinamentos
estocagem de químicos e Uso de EPI
produtos provenientes
01 Intermitente
químicos da planta.
Contato com
ACIDENTES
cobras, Contato direto com os
escorpiões, Feridas diversas Não há registro
Animais animais
marimbondos e
peçonhentos.
abelhas.
ACIDENTES
Pisos
escorregadios,
Escorregões, pisos
queda de irregulares,
Contato direto com o local
mesmo nível materiais Feridas diversas
de trabalho
e queda de espalhados
diferença de pelo chão,
nível, queda poças de água
etc..
de material.

7
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FUNÇÃO – AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Dados Existentes de
Fonte Meio de Tipo de Possíveis Medidas de
Setor Risco Nº Func. Comprometimento
Geradora Propagação Exposição Riscos à Saúde Controle Existente
da Saúde
Físico
Adm Químico Inexistente Inexistente 01 Inexistente Inexistente Inexistente Treinamentos
Biológico
FUNÇÃO – TÉCNICO DE QUALIDADE
Dados Existentes de
Fonte Meio de Tipo de Possíveis Medidas de
Setor Risco Nº Func. Comprometimento
Geradora Propagação Exposição Riscos à Saúde Controle Existente
da Saúde
Físico
Adm Químico Inexistente Inexistente 01 Inexistente Inexistente Inexistente Treinamentos
Biológico
FUNÇÃO – ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Dados Existentes de
Fonte Meio de Tipo de Possíveis Medidas de
Setor Risco Nº Func. Comprometimento
Geradora Propagação Exposição Riscos à Saúde Controle Existente
da Saúde
Físico
Adm Químico Inexistente Inexistente 01 Inexistente Inexistente Inexistente Treinamentos
Biológico

8
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FUNÇÃO – AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

Dados Existentes de Medidas de
Tipo de Possíveis Riscos à
Setor Risco Fonte Geradora Meio de Propagação Nº Func. Comprometimento Controle
Exposição Saúde
da Saúde Existente
Propaga-se através de ondas Cefaleia, ansiedade,
pelo ar podendo danificar o estresse, dificuldade de
Físico sistema auditivo das pessoas concentração, Não há registro
Processo Industrial
Ruído que se encontram próximas nervosismo, perda
ao local de utilização dos progressiva da audição,
equipamentos entre outros;
Saneantes domiss Contato direto com produtos Irritação, queimaduras
Químico Não há registro
anitários de limpeza etc.
Limpeza de banheiros e
Biológico Vírus e Bactéria Doenças diversas Não há registro
recolhimento de lixo
ACIDENTES Treinamentos e
Exposição
acidental a Uso de EPI
Vazamento
resultante de vazamento de Através do ar ou contato
Operacional Queimaduras, irritações
tanques de produto químicos direto com a pele
estocagem de provenientes da
produtos planta. 01 Intermitente
químicos
Contato com
ACIDENTES
cobras,
escorpiões, Contato direto com os animais Feridas diversas Não há registro
Animais
marimbondos e
peçonhentos.
abelhas.
ACIDENTES
Pisos
Escorregões, escorregadios,
queda de pisos irregulares, Contato direto com o local de
mesmo nível e materiais Feridas diversas
trabalho
queda de espalhados pelo
diferença de chão, poças de
nível, queda de água etc..
material.

9
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FUNÇÃO – ASCENSORISTA
Dados Existentes de Medidas de
Tipo de Possíveis Riscos à
Setor Risco Fonte Geradora Meio de Propagação Nº Func. Comprometimento Controle
Exposição Saúde
da Saúde Existente
Propaga-se através de
Cefaléia, ansiedade,
ondas pelo ar podendo
estresse, dificuldade
danificar o sistema auditivo
Físico Processo de concentração, Não há registro
das pessoas que se
Ruído Industrial nervosismo, perda
encontram próximas ao
progressiva da
local de utilização dos
audição, entre outros;
equipamentos
ACIDENTES Exposição
acidental a
Vazamento vazamento de
resultante de produto Através do ar ou contato Queimaduras,
Operacional
tanques de direto com a pele irritações Treinamentos
estocagem de químicos e Uso de EPI
produtos provenientes
01 Intermitente
químicos da planta.
Contato com
ACIDENTES
cobras, Contato direto com os
escorpiões, Feridas diversas Não há registro
Animais animais
marimbondos e
peçonhentos.
abelhas.
ACIDENTES
Pisos
escorregadios,
Escorregões, pisos
queda de irregulares,
Contato direto com o local
mesmo nível materiais Feridas diversas
de trabalho
e queda de espalhados
diferença de pelo chão,
nível, queda poças de água
etc..
de material.

10
 COMMANDER SERVICE TERCEIRIZAÇÃO EIRELI

FUNÇÃO – VIGIA
Dados Existentes de Medidas de
Tipo de Possíveis Riscos à
Setor Risco Fonte Geradora Meio de Propagação Nº Func. Comprometimento Controle
Exposição Saúde
da Saúde Existente
Contato com
ACIDENTES
cobras, Contato direto com os
escorpiões, Feridas diversas
Animais animais
marimbondos e
peçonhentos.
abelhas.
ACIDENTES
Pisos
Operacional Escorregões, escorregadios, 01 Intermitente Não há registro Treinamentos
pisos e Uso de EPI
queda de
irregulares, Contato direto com o
mesmo nível Feridas diversas
materiais local de trabalho
e queda de espalhados pelo
diferença de chão, poças de
nível, queda água etc..
de material.

11
 COMMANDER SERVICE TERCEIRIZAÇÃO EIRELI

FUNÇÃO – JARDINEIRO
Dados Existentes de Medidas de
Tipo de Possíveis Riscos à
Setor Risco Fonte Geradora Meio de Propagação Nº Func. Comprometimento Controle
Exposição Saúde
da Saúde Existente
Propaga-se através de
Cefaléia, ansiedade,
ondas pelo ar podendo
estresse, dificuldade
danificar o sistema auditivo
Físico Máquinas e de concentração, Não há registro
das pessoas que se
Ruído equipamentos nervosismo, perda
encontram próximas ao
progressiva da
local de utilização dos
audição, entre outros;
equipamentos
Contato com
ACIDENTES
cobras, Contato direto com os
Operacional escorpiões, 01 Intermitente Feridas diversas
Animais animais
marimbondos e
peçonhentos. Treinamentos
abelhas.
ACIDENTES e Uso de EPI
Pisos
escorregadios,
Escorregões,
pisos
queda de irregulares,
mesmo nível materiais Contato direto com o local
Feridas diversas
e queda de espalhados de trabalho
diferença de pelo chão,
nível, cortes, poças de água,
operação com
queda de
roçadeira etc..
material.

12
 COMMANDER SERVICE TERCEIRIZAÇÃO EIRELI

FUNÇÃO – ENCARREGADO
Dados Existentes de Medidas de
Tipo de Possíveis Riscos à
Setor Risco Fonte Geradora Meio de Propagação Nº Func. Comprometimento Controle
Exposição Saúde
da Saúde Existente
Propaga-se através de
Cefaléia, ansiedade,
ondas pelo ar podendo
estresse, dificuldade
danificar o sistema auditivo
Físico Processo de concentração, Não há registro
das pessoas que se
Ruído Industrial nervosismo, perda
encontram próximas ao
progressiva da
local de utilização dos
audição, entre outros;
equipamentos
ACIDENTES Exposição
acidental a
Vazamento vazamento de
resultante de produto Através do ar ou contato Queimaduras,
Operacional
tanques de direto com a pele irritações Treinamentos
estocagem de químicos e Uso de EPI
produtos provenientes
01 Intermitente
químicos da planta.
Contato com
ACIDENTES
cobras, Contato direto com os
escorpiões, Feridas diversas Não há registro
Animais animais
marimbondos e
peçonhentos.
abelhas.
ACIDENTES
Pisos
escorregadios,
Escorregões, pisos
queda de irregulares,
Contato direto com o local
mesmo nível materiais Feridas diversas
de trabalho
e queda de espalhados
diferença de pelo chão,
nível, queda poças de água
etc..
de material.

13
 COMMANDER SERVICE TERCEIRIZAÇÃO EIRELI

FUNÇÃO – VIGIA DE ESPAÇO CONFINADO

Dados Existentes de Medidas de
Meio de Tipo de Possíveis Riscos
Setor Risco Fonte Geradora Nº Func. Comprometimento Controle
Propagação Exposição à Saúde
da Saúde Existente
Cefaléia,
ansiedade,
estresse,
dificuldade de
Físico Máquinas e Através de ondas concentração,
Ruído equipamentos
nervosismo, perda
progressiva da
audição, entre Treinamentos e
outros; Não há registro Uso de EPIs
Através do contato
Exposição
acidental a direto com
vazamento de vazamento
Operacional 01 Intermitente Queimaduras,
produto resultante de
intoxicações etc..
químicos tanques de
provenientes estocagem de
da planta produtos químicos
Acidente Acesso a tanques,
Trabalho em válvulas e
Fraturas múltiplas
Altura equipamentos de
processo.
Acidente Através do
Enriquecimento ou
Espaço monitoramento dos
empobrecimento
Confinado espaços
de oxigênio
confinados

14
 COMMANDER SERVICE TERCEIRIZAÇÃO EIRELI
FUNÇÃO – OPERADOR DE ETA
Dados Existentes de Medidas de
Tipo de Possíveis Riscos à
Setor Risco Fonte Geradora Meio de Propagação Nº Func. Comprometimento Controle
Exposição Saúde
da Saúde Existente
Propaga-se através de
Cefaléia, ansiedade,
ondas pelo ar podendo
estresse, dificuldade
danificar o sistema auditivo
Físico Máquinas e de concentração, Não há registro
das pessoas que se
Ruído equipamentos nervosismo, perda
encontram próximas ao
progressiva da
local de utilização dos
audição, entre outros;
equipamentos
Contato com
ACIDENTES
cobras, Contato direto com os
Operacional escorpiões, 01 Intermitente Feridas diversas
Animais animais
marimbondos e
peçonhentos. Treinamentos
abelhas.
ACIDENTES e Uso de EPI
Pisos
escorregadios,
Escorregões, pisos
queda de irregulares, Contato direto com o local
mesmo nível materiais Feridas diversas
de trabalho
e queda de espalhados
diferença de pelo chão,
nível, queda poças de água
etc..
de material.

15
 COMMANDER SERVICE TERCEIRIZAÇÃO EIRELI

FUNÇÃO – BOMBEIRO CIVIL

Dados Existentes de Medidas de
Meio de Tipo de Possíveis Riscos
Setor Risco Fonte Geradora Nº Func. Comprometimento Controle
Propagação Exposição à Saúde
da Saúde Existente
Cefaléia,
ansiedade,
estresse,
dificuldade de
Físico Máquinas e Através de ondas concentração,
Ruído equipamentos
nervosismo, perda
progressiva da
audição, entre Treinamentos e
outros; Não há registro Uso de EPIs
Através do contato
Exposição
acidental a direto com
vazamento de vazamento
Operacional 01 Intermitente Queimaduras,
produto resultante de
intoxicações etc..
químicos tanques de
provenientes estocagem de
da planta produtos químicos
Acidente Acesso a tanques,
Trabalho em válvulas e
Fraturas múltiplas
Altura equipamentos de
processo.
Acidente Através do
Enriquecimento ou
Espaço monitoramento dos
empobrecimento
Confinado espaços
de oxigênio
confinados

16
 XX - PROMOÇÃO DA SAÚDE / PREVENÇÃO DE DOENÇAS
As atividades previstas a seguir, visam à promoção da saúde e a prevenção de doenças, tanto
ocupacionais, como também aquelas relacionadas à qualidade de vida.
AGRAVOS OCUPACIONAIS – Todos os trabalhadores da empresa e terceiros devem ter
acesso as informações relacionadas com o risco à saúde, relativos ao trabalho, podendo deste
modo adotar procedimentos apropriados para trabalhar com segurança e no uso do EPI.

XXI - CRONOGRAMA DE REALIZAÇÃO DOS EXAMES

Relatório de Periodicidade dos Exames por Funções do PCMSO
Setor: Administrativo
Função: Diretor Executivo Total de Funcionários: 01 (Um)
Denominação dos Periodicidade Admissional Meses após
Exames (nºs de Empregados) Demissional Admissional
Exame Clínico Anual – 01 Sim 12 Meses
Outros exames Complementares a critério do Médico do Trabalho.

Setor: Administrativo
Função: Gerente Total de Funcionários: 01 (Um)
Denominação dos Periodicidade Admissional Meses após
Exames (nºs de Empregados) Demissional Admissional
Exame Clínico Anual – 01 Sim 12 Meses
Outros exames Complementares a critério do Médico do Trabalho.
Setor: Operacional
Função: Supervisor Operacional Total de Funcionários: 01 (Um)
Denominação dos Periodicidade Admissional Meses após
Exames (nºs de Empregados) Demissional Admissional
Exame Clínico Anual – 01 Sim 12 Meses
Outros exames Complementares a critério do Médico do Trabalho.
Setor: Operacional
Função: Técnico em Segurança Total de Funcionários: 01 (Um)
Denominação dos Periodicidade Admissional Meses após
Exames (nºs de Empregados) Demissional Admissional
Exame Clínico Anual – 01 Sim 12 Meses
Outros exames Complementares a critério do Médico do Trabalho.

Setor: Operacional
Função: Motorista de Veículo Leve Total de Funcionários: 20 (Vinte)
Denominação dos Periodicidade Admissional Meses após
Exames (nºs de Empregados) Demissional Admissional
Exame Clínico Anual – 20 Sim 12 Meses
Outros exames Complementares a critério do Médico do Trabalho.
Setor: Administrativo
Função: Técnico de Qualidade Total de Funcionários: 01 (Um)
Denominação dos Periodicidade Admissional Meses após
Exames (nºs de Empregados) Demissional Admissional
Exame Clínico Anual – 01 Sim 12 Meses
Outros exames Complementares a critério do Médico do Trabalho.
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 COMMANDER SERVICE TERCEIRIZAÇÃO EIRELI

Setor: Administrativo
Função: Assistente Administrativo Total de Funcionários: 01 (Um)
Denominação dos Periodicidade Admissional Meses após
Exames (nºs de Empregados) Demissional Admissional
Exame Clínico Anual – 01 Sim 12 Meses
Outros exames Complementares a critério do Médico do Trabalho.
Setor: Administrativo
Função: Auxiliar Administrativo Total de Funcionários: 01 (Um)
Denominação dos Periodicidade Admissional Meses após
Exames (nºs de Empregados) Demissional Admissional
Exame Clínico Anual – 01 Sim 12 Meses
Outros exames Complementares a critério do Médico do Trabalho.
Setor: Operacional
Função: Auxiliar de Serviços Gerais Total de Funcionários: 01 (Um)
Denominação dos Periodicidade Admissional Meses após
Exames (nºs de Empregados) Demissional Admissional
Exame Clínico Anual – 01 Sim 12 Meses
Outros exames Complementares a critério do Médico do Trabalho.
Setor: Operacional
Função: Ascensorista Total de Funcionários: 01 (Um)
Denominação dos Periodicidade Admissional Meses após
Exames (nºs de Empregados) Demissional Admissional
Exame Clínico Anual – 01 Sim 12 Meses
Outros exames Complementares a critério do Médico do Trabalho.
Setor: Operacional
Função: Jardineiro Total de Funcionários: 01 (Um)
Denominação dos Periodicidade Admissional Meses após
Exames (nºs de Empregados) Demissional Admissional
Exame Clínico
Anual – 01 Sim 12 Meses
Audiometria
Outros exames Complementares a critério do Médico do Trabalho.
Setor: Operacional
Função: Encarregado Total de Funcionários: 01 (Um)
Denominação dos Periodicidade Admissional Meses após
Exames (nºs de Empregados) Demissional Admissional
Exame Clínico Anual – 01 Sim 12 Meses
Outros exames Complementares a critério do Médico do Trabalho.
Setor: Operacional
Função: Operador de ETA Total de Funcionários: 01 (Um)
Denominação dos Periodicidade Admissional Meses após
Exames (nºs de Empregados) Demissional Admissional
Exame Clínico Anual – 01 Sim 12 Meses
Outros exames Complementares a critério do Médico do Trabalho.

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 COMMANDER SERVICE TERCEIRIZAÇÃO EIRELI

Setor: Operacional
Função: Vigia Total de Funcionários: 01 (Um)
Denominação dos Periodicidade Admissional Meses após
Exames (nºs de Empregados) Demissional Admissional
Exame Clínico Anual – 01 Sim 12 Meses
Outros exames Complementares a critério do Médico do Trabalho.

Setor: Operacional
Função: Vigia de espaço Confinado Total de Funcionários: 01 (Um)
Denominação dos Periodicidade Admissional Meses após
Exames (nºs de Empregados) Admissional
Exame Clínico
Glicose
Eletrocardiograma Anual – 01 Sim 12 Meses
Audiometria
Avaliação Psicossocial
Outros exames Complementares a critério do Médico do Trabalho.
Setor: Operacional
Função: Bombeiro Civil Total de Funcionários: 01 (Um)
Denominação dos Periodicidade Admissional Meses após
Exames (nºs de Empregados) Admissional
Exame Clínico
Glicose
Eletrocardiograma Anual – 01 Sim 12 Meses
Audiometria
Avaliação Psicossocial
Outros exames Complementares a critério do Médico do Trabalho.

XXII – CRONOGRAMA DE PLANEJAMENTO ANUAL DOS EXAMES – 2021 / 2022

PLANEJAMENTO – 2021/2022
TIPO DE EXAME NÚMERO DE EXAMES
ASO – Exame Clínico 35
Glicose 02
Eletrocardiograma Anual 02
Audiometria 03
Avaliação Psicossocial 02

XXIII – CONCLUSÃO
A Saúde Ocupacional dos funcionários da empresa COMMANDER SERVICE
TERCEIRIZAÇÃO EIRELI, no ramo de Locação de mão de obra temporária, estão dentro dos
padrões de normalidade, conforme avaliação clínica, satisfazendo plenamente aos quesitos que
regem um PCMSO, mantém a intenção de avaliar periodicamente e se possível ou necessário
intervir quando houver tal necessidade.
Sabemos que podemos contar com total apoio da direção da empresa, no tocante a quaisquer
solicitações de avaliações clínicas e/ou de exames complementares, demonstrando o interesse
de sempre promover o bem estar de seus funcionários.

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Cariacica, 29 de Setembro de 2021.

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Onésio Viana de Souza D´Ávila
Diretor Executivo

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