EEEP Professora Alda Façanha

Empresas Parceiras
 MOTIVAÇÃO

FOME , SEDE, SEXO , RELIGIÃO , FAMILIA , DINHEIRO , ETC

ENGOLINDO SAPOS

OFENSAS, XINGAMENTO E CRITICAS.

PONTO DE VISTA +
NUNCA TER MEDO DE PEDIR
AJUDA OU MENOSPREZAR
CONSELHOS
 PERSPECTIVAS VS SONHOS

Perspectivas e Metas muitas Sonhos muitas vezes são alcançáveis

vezes não atingidas, porem porem quando são inatingíveis
podem ser repensadas, sempre gera frustração e desanimo
melhoradas e modificadas. (Depressão)
Para a realidade.
 MISSÃO , VALORES, CULTURA E
PERSPECTIVAS.

METAS, PRODUTIVIDADE,
COMPETIVIDADE, LUCRO.
CHAR

CONHECIMENTO
Recrutamento
– Recursos Humanos / Departamento Pessoal ou o próprio
dono da empresa.
Geralmente avaliam postura ético- social , habilidades de
comunicação, trabalhos em equipes e resolução de
problemas.
- Gerente de área/ supervisor da Manutenção ou
encarregados do setor.
Geralmente avaliam os conhecimentos técnicos, se tem
domínio sobre determinado assunto que a empresa mais
utiliza no seu dia a dia, o grau de interesse em fazer parte
da equipe e se é comprometido com os serviços de
qualquer natureza que possa ocorrer ( respeito a
hierarquia).
 O que pode acontecer no dia

Entrevista ser individual

ou coletiva
Velho chá de cadeira

Testes de
português ou
cálculos
O resultado pode não ser o esperado por diversos motivos.

O candidato não faz o perfil adequado da vaga por falta de conhecimento ou

experincia.
A cultura da empresa pode entrar em choque com os valores e princípios do
candidato
O grau de estresse que o candidato será submetido, é maior do que ele pode
suportar.
Hora de vender o peixe.

Reveja as principais disciplinas do curso, leia

informações sobre as possíveis empresas do seu estagio,
procure conversar mais para vencer a barreira da
timidez e não deixar o nervosismo tomar de conta.