Prof: João Romacho

AS EMPRESAS

Definição de empresa

- Sentido jurídico
Empresa é um organismo económico que, sob direção e responsabilidade
de uma pessoa ou de uma sociedade, reúne em si esforços e materiais para
exercer, regular e permanentemente, uma indústria.

- Sentido económico
Chama-se empresa a uma combinação organizada de vários fatores
produtivos, constituindo uma unidade económica cujo fim é a produção de
bens de consumo ou de capital destinados ao mercado.

O objetivo estrutural da empresa consiste na combinação ótima de recursos

(imputs) de forma a potenciar a sua capacidade de produção (output).

“As empresas são casos particulares de organizações que se caracterizam

por terem como objetivo estrutural a eficiência económica e por
competirem simultaneamente em diversos mercados.”

A empresa é um sistema organizado, composto por meios humanos,

técnicos e financeiros, visando produzir de forma rendível bens e/ou
serviços e satisfazer as necessidades de determinado mercado ou mercados
e todos os que nela participam com capital, trabalho e gestão.

Empresas públicas e empresas privadas:

https://www.youtube.com/watch?v=JhaYsDkTQQw – 2m (Recomendado)
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Contexto da empresa

As empresas não existem no vácuo!

Elas inserem-se num complexo contexto social em permanente evolução e
gerador de forças diferentes que interatuam entre si e condicionam e são
condicionadas pelas forças endógenas à empresa.

No estudo das empresas é necessário considerar tanto as forças endógenas à

empresa (pessoas, tecnologias, património, etc.) como as forças exógenas
envolventes (concorrentes, fornecedores, clientes, etc.)

Como sistema aberto, a empresa depende do ambiente que a rodeia e

influência duma forma direta (ambiente imediato) ou indireta (ambiente
mediato)

Ambientes da organização/empresa:
https://www.youtube.com/watch?v=sGcsAMHyUYs –10m (Recomendado)

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O enquadramento ambiental em que atuam as empresas atuais está em

constante alteração, que condiciona o futuro das empresas e lhe oferece,
sucessivamente, novas oportunidades, obrigando-as a adaptar
continuamente as suas estruturas e métodos de gestão, visando aproveitar
essas oportunidades para crescerem e se desenvolverem.

Como identificar oportunidades de negócio

https://www.youtube.com/watch?v=qBABgwJxODE – 5m (Recomendado)

7 ideias de negócio para ganhar dinheiro em Portugal

https://www.youtube.com/watch?v=EJk44NTko0w – 12m (Recomendado)

É na combinação das variáveis endógenas que a empresa procura

aproveitar as oportunidades, assumindo estratégias de crescimento,
desenvolvimento, estabilização ou declínio controlado.

Produtos
Mesmos Novos
Mesmos

Penetração Novos produtos

Mercados

(Crescimento) (Desenvolvimento)

Novos mercados Diversificação

Novos

(Desenvolvimento) (Desenv./Crescimento)

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A empresa no sistema económico

Remunerações

FAMÍLIAS ESTADO
Impostos
Despesas de Impostos
consumo

Salários e Compras correntes

lucros
EMPRESAS
Exportações

Importações
EXTERIOR

Fluxo financeiro na empresa

Investimento € . Trabalho Bens e serviços Venda

. Capital
. Informação
. Ideias
€

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CLASSIFICAÇÃO DAS EMPRESAS

A. Critério do tipo de atividade

 Empresas do setor primário - Conjunto de atividades que extraem

e/ou modificam materiais orgânicos. Tal implica, geralmente, a
transformação de recursos naturais.

 Empresas agrícolas, de pescas, de pecuária e extração de

minérios

 Empresas do setor secundário – Conjunto de atividades que visam

a transformação de matérias-primas, extraídas e/ou produzidas
pelo setor primário, em produtos de consumo ou em máquinas
industriais.

 Empresas industriais/transformadoras

 Empresas do setor terciário – Conjunto de atividades de suporte

aos setores primário e secundário com transação de bens imateriais

 Empresas comerciais e de prestação de serviços

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B. Critério da dimensão económica

Caracterizar uma empresa pela sua dimensão exige a pré-seleção de

critérios quanto às variáveis utilizadas e intervalos considerados.

As variáveis mais utilizadas na caracterização de empresas quanto à sua

dimensão são:
 Volume de vendas;
 Número de colaboradores;
 Capital social.

“A dimensão ótima de uma empresa é aquela que lhe permite atingir com
maior eficácia os seus objetivos”

 Microempresas
o Empresas com menos de 10 colaboradores e cujo volume de
negócios anual ou balanço total anual (ativo líquido) não
excede os 2 milhões de euros (Decreto-Lei n.º 372/2007, de 6
de novembro)

 Pequenas empresas
o Empresas com menos de 50 colaboradores e cujo volume de
negócios anual ou balanço total anual (ativo líquido) não
excede 10 milhões de euros (Decreto-Lei n.º 372/2007, de 6 de
novembro)

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 Médias empresas
o Empresas com menos de 250 colaboradores e cujo volume de
negócios anual não excede 50 milhões de euros ou cujo
balanço total anual (ativo líquido) não excede 43 milhões de
euros (Decreto-Lei n.º 372/2007, de 6 de novembro)

 Grandes empresas
o Empresas com 250 ou mais colaboradores ou cujo volume de
negócios é superior a 50 milhões de euros e balanço total
anual (ativo líquido) é superior a 43 milhões de euros.

C. Critério da propriedade do capital

 Empresas públicas - São criadas por expressa autorização legal,

constituindo-se de capital exclusivamente público, sendo criadas
para que o estado exerça atividades de carácter económico ou
execute serviços públicos.

 Empresas privadas - Empresas de capital privado, reguladas pelo

Código das Sociedades Comerciais, que se devem ajustar a uma das
formas jurídicas previstas na lei.

 Empresas mistas - Empresas em que o capital é detido tanto pelo

Estado quanto por uma ou mais entidades privadas.

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D. Critério da forma jurídica

 EMPRESAS SINGULARES – Têm apenas um sócio

 Empresário em Nome Individual (ENI)

- É titulada por uma única pessoa singular;
- A responsabilidade é ilimitada, pelo que não existe separação
entre o património pessoal e o património do negócio;
- A firma ou nome comercial deverá ser constituída pelo nome
civil completo ou abreviado do empresário individual e poderá
incluir, ou não, uma expressão alusiva ao seu negócio;
- Não tem um montante mínimo obrigatório para o capital social.

 Estabelecimento Individual de Responsabilidade Limitada (EIRL)

- É titulada por um único indivíduo ou pessoa singular;

- Existe uma separação entre o património pessoal do empresário e
o património afeto à empresa. Contudo, em caso de falência do
empreendedor, e caso se prove que não decorria uma separação
total dos bens, o falido responde com todo o seu património pelas
dívidas contraídas;
- O capital social não pode ser inferior a 5.000 €;
- A firma deve ser composta pelo nome civil, por extenso ou
abreviado, do empresário. Este nome pode ser acrescido, ou não,
da referência ao ramo de atividade, mais o aditamento
obrigatório Estabelecimento Individual de Responsabilidade
Limitada ou E.I.R.L.

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 Sociedade unipessoal por quotas

- Tem um único sócio que detém a totalidade do capital;

- A responsabilidade do sócio é limitada ao capital social;
- O montante mínimo do capital social é de 5000€ detido por
pessoa singular ou coletiva;
- O nome da firma destas sociedades deve ser formado pela
expressão “Sociedade Unipessoal” ou pela palavra “Unipessoal”
antes da palavra “Limitada” ou da abreviatura “Lda”.

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 EMPRESAS COLETIVAS – Têm mais que um sócio

- SOCIEDADE EM NOME COLETIVO

- É uma sociedade de responsabilidade ilimitada em que os sócios
respondem ilimitada e subsidiariamente em relação à sociedade e
solidariamente entre si;
- Não exige um montante mínimo obrigatório para o capital social;
- A firma pode ser composta pelo nome, completo ou abreviado, o
apelido ou a firma de todos, alguns ou, pelo menos, de um dos
sócios, seguido do aditamento obrigatório por extenso "e
Companhia", abreviado “e Cia" ou qualquer outro que indicie a
existência de mais sócios, nomeadamente "e Irmãos".

- SOCIEDADE POR QUOTAS

- A responsabilidade dos sócios é limitada ao capital social;
- O montante do capital social é livremente fixado no contrato de
sociedade, correspondendo à soma das quotas subscritas pelos
sócios, sendo no mínimo de 5000€;
- A denominação destas empresas pode ser composta pelo nome
completo ou abreviado de todos, alguns ou um dos sócios, por
uma expressão alusiva ao ramo de atividade ou pela junção de
ambos os elementos anteriores, seguida do aditamento
obrigatório "Limitada" por extenso ou abreviado "Lda”.

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- SOCIEDADE ANÓNIMA

- Exige pelo menos cinco sócios, usualmente conhecidos por

acionistas, sendo que é possível constituir uma sociedade
anónima com um único sócio desde que este sócio seja uma
sociedade;
- A responsabilidade dos sócios, ou acionistas, é limitada ao valor
das ações subscritas;
- O capital social deve ser de pelo menos 50.000 €, que será
dividido por ações de igual valor nominal;
- A firma pode ser composta pelo nome de algum ou de todos os
sócios, por uma denominação particular ou uma reunião dos dois,
tendo de ser obrigatoriamente seguida do aditamento “Sociedade
Anónima” por extenso ou abreviado "SA".

- SOCIEDADE EM COMANDITA
- Existem dois tipos de sócios, os sócios comanditários e
comanditados:
o Os sócios comanditários têm responsabilidade limitada, ou
seja, respondem apenas pela sua entrada de capital;
o Os sócios comanditados têm responsabilidade ilimitada. Ou
seja, respondem pelas dívidas da sociedade, ilimitada e
solidariamente entre si, nos mesmos termos que os sócios da
sociedade em nome coletivo;
- A firma da sociedade é formada pelo nome de um dos sócios, no
mínimo, e pelo aditamento “Em Comandita” ou “Comandita por
Ações”.

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