Ordem de Serviço – OS

SERVIÇO 000008

EMPRESA: R & C CONSTRUTORA E COMERCIO DE MATERIAIS DE

SETOR DE TRABALHO:
CONSTRUÇÃO LTDA
EMPREGADO: MATRÍCULA: ÁREA:
CARGO: Ajudante Geral GERÊNCIA:
CONCEITO LEGAL
Conforme estabelecido no item 1.7, NR-01 da Portaria 3214/MTE, cabe ao empregador elaborar Ordem de Serviço (OS) sobre Segurança e Medicina
do Trabalho, dando ciência aos empregados.
Todo empregado recém admitido deverá ser treinado sobre a ORDEM DE SERVIÇO referente as suas atividades que irá executar, em seu primeiro
dia de trabalho na empresa, bem como receber orientação em serviço por 45 dias.
OBJETIVO
Informar os trabalhadores sobre os riscos de acidentes, doenças profissionais e doenças do trabalho que por ventura venham a existir no ambiente
laboral e instruí-los quanto à forma de eliminar ou neutralizar os riscos através da conscientização, medidas administrativas, utilização de Equipamento
de Proteção Coletiva (EPC) e Equipamento de Proteção Individual (EPI).
OBRIGAÇÕES DO EMPREGADO
- Cumprir todas as normas expedidas pelo Empregador, inclusive esta Ordem de Serviço;
- Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao superior imediato;
- Preencher check list (de acordo com a atividade, se necessário) e ART, antes do início das atividades, salvo quando houver procedimento específico
para estas; o empregado deve estudar previamente os riscos associados à tarefa; se a tarefa ou as circunstâncias nas quais estiver trabalhando
mudarem, este deverá parar o que estiver fazendo para reavaliar os riscos;
- Cumprir o procedimento de Bloqueio de Energias Perigosas ao fazer qualquer intervenção em máquinas, equipamentos ou instalações;
- Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) indicados para a função;
- Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;
- Participar de treinamentos específicos e relacionados a padrões operacionais, segurança e saúde;
- Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução da mesma;
- Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os empregados que estiverem em situação de risco;
- Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras expedidas pelo MTE;
- Qualquer dúvida ou anormalidade antes ou durante a execução da atividade, solicitar orientação ao seu superior imediato;
- Em caso de riscos graves e iminentes, solicitar a solução da anormalidade. Caso não seja solucionada e esgotada todas as possibilidades de
eliminação da condição de risco, exercer o Direito de Recusa.
ATIVIDADES HABITUAIS

Preparar canteiros de obras, limpando a área e compactando solos. Efetuar manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e ferramentas,
verificando condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos mesmos. Realizar escavações e regularização de vala, abrir
sulcos em pisos, extraindo terras, massas, reboco; assentamento de canalização ou tubulações, ou a execução de obras similares. Auxilar na
preparação de armação para estrutura de concreto. Auxiliar na montagem fôrmas de madeira, realizar desmonte de fôrmas. Executar a aplicação de
lona plástica, aplicação manual de concreto; realizar organização e limpeza de área. Demolição de piso cimentado com auxílio de ferramentas
manuais. Realizar limpeza de materiais e resíduos de escavação com auxílio de ferramentas manuais; realizar organização e limpeza de área.

MEDIDAS PREVENTIVAS PARA REALIZAÇÃO DAS ATIVIDADES

- Treinamentos de segurança;
- Adoção de medidas de proteção em ordem: coletivas e individuais.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) DE USO OBRIGATÓRIO
EPI básico EPI específico
Óculos de segurança (Com lentes escuras e proteção UVA e /ou incolor anti impacto)
Protetor auricular
Capacete de segurança com jugular
Uso de protetor respiratório tipo PFF 02
Luva de proteção (Pigmentada ou raspa)
Botina de segurança

PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE

1 - Informar à Medicina do Trabalho o nome do acidentado, local (área, ponto de encontro), descrição da ocorrência, o número de vitimas e gravidade
aparente;
2 - Preservar as condições físicas do local do acidente;
3 - Comunicar a ocorrência, ao superior hierarquico;
4 - Participar da análise de acidente.

MEDICINA DO TRABALHO
O trabalhador deverá submeter aos exames médicos determinados pela Medicina do Trabalho;
O empregado acidentado deverá comparecer à Medicina do trabalho, quando solicitado.

PROIBIÇÕES
- Executar qualquer tarefa para a qual não tenha sido treinado e autorizado. Certificar-se de ter avaliado os riscos e de se proteger contra eles.
Sempre utilizar os EPI e obter a Permissão de Trabalho, quando necessária. O empregado deve ser habilitado para a execução da tarefa e estar
autorizado a realizá-la; deverá dispor das ferramentas e equipamentos corretos e garantir que elas estejam em boas condições; deverá informar-se
sobre a necessidade de alguma licença para o trabalho antes de iniciar a tarefa, em caso de dúvida, perguntar ao seu supervisor;

- Trabalhar em altura sem as medidas de segurança recomendadas em procedimento ou APR, ART, PTS, Treinamentos e entres outras medidas de
segurança;
- Operar qualquer máquina ou equipamento com partes móveis ou rodantes ou aquecidas, sem as devidas proteções e/ou estar devidamente treinado
e capacitado;
- Trabalhar na empresa sob o efeito ou posse de drogas / álcool, bem como portar armas brancas ou armas de fogo;

- Dirigir nas áreas de abrangência da empresa sem utilizar o cinto de segurança. O uso do cinto é obrigatório também aos passageiros presentes no
veículo, qualquer que seja à distância a ser percorrida, exceto áreas da cava de mina (item 22.7.11.1 NR-22);
- Conduzir /operar / dirigir veículos e equipamentos automotivos sem a devida habilitação e autorização, expedidas pela Segurança Patrimonial, ou de
forma imprudente que coloque a vida em risco;
- Manusear substâncias químicas e perigosas sem a devida autorização. O empregado deverá possuir treinamento na FISPQ específica e utilizar os
EPI adequados;

- Transitar ou permanecer sob ou sobre cargas suspensas;

- Expor-se ou expor pessoas a situações de risco grave e iminente à sua integridade física, em condições de trabalho, seja em máquinas,
equipamentos e/ou instalações;
- Executar operações com explosivos e acessórios sem estar devidamente habilitado e autorizado. O empregado deverá cumprir, na íntegra, os
procedimentos de segurança específicos para as atividades;
- Violar ou tornar inoperante ou ineficaz qualquer dispositivo de segurança atribuído a uma máquina / equipamento / instalação / serviços.
- Operar equipamentos defeituosos;
- Operar pontes rolantes e/ou equipamentos de guindar sem estar devidamente habilitado e autorizado;
- Acessar e/ou transitar em áreas delimitadas, restritas e de risco sem a devida autorização / capacitação, contrariando procedimentos e/ou
sinalizações;
- Fumar em locais proibidos;
- Desconhecer os equipamentos de emergência e suas localizações no setor de trabalho, tais como extintores, chaves de emergência e chave geral;

- Descumprir as Normas de Segurança e Medicina da Empresa;

- Descumprir os procedimentos internos: operacionais, segurança, saúde e meio ambiente;
- Brincar em serviço;
- Correr no local de trabalho;
- Improvisar consertos em máquinas / equipamentos;
- Retirar proteção de máquinas, equipamentos ou áreas de trabalho oferecendo risco de acidente;
- Utilizar cabos elétricos, ferramentas, máquinas, equipamentos em mal estado de conservação;
- Jogar água em equipamentos elétricos energizados, tais como: motores, tomadas, painéis e transformadores.
PUNIÇÕES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta O.S., gerando demissão do empregado por justa causa, o
qual o processo ocorrerá conforme:
- Advertência oral (evidenciado por escrito);
- Advertência escrita;
- Suspensão de dias de trabalho;
- Demissão por justa causa, caso as punições aplicadas não tenham sido suficientes, ou quando o empregado praticar uma falta grave (expor-se ou
expor pessoas a situações de risco grave e iminente).
Descontos em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPI, nos Termos do Artigo 462, parágrafo 1º da CLT.

TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO

Recebi da empresa R & C CONSTRUTORA E COMERCIO DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO LTDA, a Ordem de Serviço de mesmo teor desta que
agora assino, referente às minhas funções, que foi elaborada atendendo a legislação trabalhista em vigor, a qual cumprirei. Tomo ciência também, que
o não cumprimento de qualquer item desta OS implica em punição de acordo com a legislação trabalhista e normas da empresa.

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DADOS DO EMPREGADO E ASSINATURA

Nome Legível:
Identidade:

Cargo:
Assinatura do empregado / matrícula:
Assinatura do responsável pela área / matrícula: