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TOTVS Automação de Ponto - Cadastros
Durante o período de apuração de ponto, a movimentação pode registrar atrasos e/ou faltas que poderão ser abonadas ou anuladas conforme justificativa do
empregado, como por exemplo, o atestado médico.
Este menu permite cadastrar os tipos de abonos que a empresa adota, que posteriormente serão lançados na movimentação do funcionário conforme justificativa,
abonando atraso e/ou falta.
Para ser considerado, o abono deverá ser lançado ou inserido para o funcionário na data onde foi registrado o atraso ou a falta.
Observação
Coloque uma descrição referente ao verdadeiro abono, para lembrar com facilidade do mesmo em outros processos.
Para as empresas que fazem o controle do DSR (Descanso Semanal Remunerado), o cadastro disponibiliza formas com o qual o abono atuará perante o DSR,
abonando-o ou não. Veja a seguir as opções de parametrização do abono:
Abona também o DSR: Para o sistema abonar as faltas e/ou atrasos e também o DSR.
Abona somente o DSR: Para o sistema abonar apenas o DSR da semana, os atrasos e faltas serão descontadas dos funcionários.
Não abona o DSR: Para o sistema abonar as faltas e/ou atrasos e não abonar o DSR, fazendo com que o funcionário perca o DSR.
Poderá ser informado o evento que deverá ser relacionado ao abono cadastrado. O evento só será pago em evento discriminado no movimento do funcionário, se no
parâmetro coletivo do funcionário estiver cadastrado, na pasta de eventos, o código de cálculo 0005 – horas abonadas.
O recurso 'Limite' serve para limitar o número de dias ou horas em que o abono será utilizado. Juntamente, deverão ser preenchidos os parâmetros "Número de dias a
considerar" e "Data de início" para o sistema considerar o limite de dias. Caso o funcionário ultrapassar o número de horas abonadas, o sistema emitirá uma
mensagem no momento do lançamento de abono informando que o funcionário ultrapassou o limite de horas estabelecido. O sistema irá perguntar se deseja fazer o
lançamento assim mesmo, caso confirme irá fazer o lançamento do abono mesmo tendo ultrapassado o limite.
Observação
Se cadastrarmos um limite de 4 Dias de abono, com o Número de dias igual a 30 e Data de início igual a 01/08/2004, o sistema vai fazer a validação do lançamento de
abonos apenas para o período de 01/08/2004 à 30/08/2004. Após 30/08/2004 este limite não será considerado para o lançamento.
Para que as horas abonadas sejam incluídas nas horas trabalhadas deverá ser utilizado o parâmetro 'Inclui nas horas trabalhadas'.
Observação: Esse parâmetro é válido para abono parcial ou seja quando o funcionário tem uma jornada de trabalho executada na data.
Exemplos:
Colaborador teve 4 Horas Trabalhadas e 4 horas de atraso, ao abonar as horas de atraso será demonstrada na visualização do espelho aba Totais do dia a informação
8 Horas trabalhadas.
Colaborador teve 4 Horas Trabalhadas e 4 horas de atraso, ao abonar as horas de atraso será demonstrada na visualização do espelho aba Totais do dia a informação
4 Horas trabalhadas.
Como Fazer
versao_12 ptocadastrodeabonoaction
Política de Termos
privacidade de uso
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