LEI 8.

112/90

Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União

PROFESSOR GRANJEIRO
+

001 de 82
NOMEAÇÃO É o ato formal – unilateral de provimento originário – pelo qual
a Administração demonstra interesse em que determinada pessoa preencha
determinado cargo (QUANDO EFETIVO) + pelo qual obteve prévia aprovação
em concurso público.

052 de 82
A nomeação, em regra por portaria, deverá respeitar a ordem de
classificação e o prazo de validade do concurso. Se houver o preterimento
Da ordem de classificação, o direito+ a nomeação do candidato aprovado
passa a ser líquido e certo (Súmula nº 15 do STF).

053 de 82
Também DECIDIU O STF que “candidato aprovado dentro do número de
vagas oferecidas no edital de concurso
+ tem direito subjetivo (DE EXIGIR) SUA
NOMEAÇÃO.”

054 de 82
Segundo o que dispõe o Art. 9º da Lei nº 8.112, de 1990), a NOMEAÇÃO
far-se-á:
+
I – em caráter EFETIVO;
II – em comissão, inclusive na condição de INTERINO.

055 de 82
POSSE

Conceito 1: É ATO FORMAL, reduzido a termo, bilateral, que representa a

INVESTIDURA em cargo;
+

Conceito 2: é ato - REDUZIDO a TERMO que deverá ser assinado - que

constam as ATRIBUIÇÕES, os DEVERES, as RESPONSABILIDADES e os
DIREITOS do ocupante do cargo;

056 de 82
A INVESTIDURA no cargo dar-se-á pela POSSE no prazo de TRINTA DIAS
contados do ato de provimento (da+ nomeação no DIÁRIO OFICIAL), SOB
PENA de tornar-se SEM EFEITO;

057 de 82
A POSSE PODERÁ DAR-SE por PROCURAÇÃO
+ específica;

058 de 82
 +
A posse SOMENTE ocorrerá nos CASOS de PROVIMENTO por NOMEAÇÃO;

059 de 82
A POSSE dependerá de PRÉVIA inspeção
+ médica oficial.

060 de 82
Em se tratando de servidor, o prazo PARA TOMAR POSSE será contado do
TERMO DO IMPEDIMENTO em virtude das:

I – LICENÇAS: por motivo de doença em pessoa da família; para capacitação;

para o serviço militar; à gestante, à adotante e à paternidade; para
tratamento da própria saúde; +

II. e dos AFASTAMENTOS: para participação em programa de treinamento

regularmente instituído; participação em competição desportiva nacional ou
convocação para integrar representação desportiva nacional; deslocamento
para nova sede por remoção, redistribuição, requisição, cessão ou exercício
provisório; FÉRIAS, JÚRI e outros serviços obrigatórios.

061 de 82
Jurisprudência correlata:

STF, Súmula 16: Funcionário nomeado por concurso tem direito a posse;
+
STF, Súmula 683: O limite de idade para a inscrição em concurso público só
se legitima em face do art. 7º, XXX, da Constituição, quando possa ser
JUSTIFICADO pela NATUREZA das atribuições do cargo a ser preenchido;

062 de 82
STJ, Súmula 266: O diploma ou habilitação legal para o exercício do cargo
+
deve ser exigido na posse não na inscrição para o concurso público;

063 de 82
TCU, Súmula 246: o fato de o servidor licenciar-se, SEM VENCIMENTOS, do
cargo público ou emprego que exerça em órgão ou entidade da
administração direta ou indireta NÃO O HABILITA a tomar posse em outro
cargo ou emprego público sem incidir no exercício cumulativo vedado pelo
+ que o instituto da acumulação de
artigo 37 da Constituição Federal, pois
cargos se dirige à titularidade de cargos, empregos e funções públicas, E
NÃO APENAS à percepção de vantagens pecuniárias.

064 de 82
EXERCÍCIO:

- é o pleno desempenho das ATRIBUIÇÕES

+ do cargo. CRIA o vínculo
funcional. É a partir do exercício que começam a contar todos os prazos e
para todos os efeitos legais;

065 de 82
PRAZOS:

I) para CARGO EFETIVO ou EM COMISSÃO

+ : QUINZE dias, contados da
POSSE. SE NÃO ENTRAR em exercício o servidor SERÁ EXONERADO;

066 de 82
II) FUNÇÃO DE CONFIANÇA – imediatamente a partir do ato de designação.
EXPIRADO o prazo, TORNAR-SE-Á sem+efeito o ato da designação;

067 de 82
Se servidor designado para a função de confiança estiver em licença ou
afastado por qualquer motivo legal, o exercício imediato somente ocorrerá
após o primeiro dia útil do término + do impedimento legal, que NÃO
EXCEDERÁ a TRINTA DIAS da publicação do ato de designação.

068 de 82
O servidor REMOVIDO, REDISTRIBUÍDO, REQUISITADO, CEDIDO OU POSTO
em EXERCÍCIO PROVISÓRIO em outro município TERÁ, NO MÍNIMO, DEZ e,
NO MÁXIMO, TRINTA DIAS de PRAZO +para a retomada do EFETIVO
DESEMPENHO das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo
necessário para o deslocamento para a nova sede.

069 de 82
ESTÁGIO PROBATÓRIO

É o período de TRINTA E SEIS MESES +(coincidente com o prazo para alcançar

a estabilidade) que se verifica se o SERVIDOR possui os requisitos ou aptidão
para permanecer no cargo.

070 de 82
NESSE período o servidor é observado e submetido a avaliações para
comprovação da sua aptidão para o pleno desempenho das atribuições do
+
cargo.

071 de 82
FATORES avaliados durante o ESTÁGIO PROBATÓRIO:

. Responsabilidade
. Assiduidade
+
. Produtividade
. Capacidade de Iniciativa
. Disciplina.

072 de 82
SE o servidor em estágio probatório FOR REPROVADO?

1ª) SE ESTÁVEL, será RECONDUZIDO ao

+ cargo de origem, e

2ª) NÃO ESTÁVEL, será exonerado ex ofício.

073 de 82
Para EXONERAR o servidor em ESTÁGIO PROBATÓRIO basta a abertura de
uma SINDICÂNCIA em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla
+
defesa.

074 de 82
Ao servidor em ESTÁGIO PROBATÓRIO somente poderão ser concedidas as
licenças e os AFASTAMENTOS PARA:

I – exercício de mandato eletivo;

II – estudo ou missão no exterior; +
III – servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o
qual coopere;

- Observação: esses afastamentos NÃO SUSPENDEM O ESTÁGIO PROBATÓRIO.

075 de 82
IV – participar em curso de formação decorrente de aprovação em concurso
para outro cargo da Administração Pública Federal;
V – servir em outro órgão ou entidade para ocupar CARGOS em comissão
DAS 4,5 e 6 ou equivalentes.
+

Esses afastamentos SUSPENDEM o prazo do estágio probatório, por força

de lei ou por força da jurisprudência do STJ.

076 de 82
- Súmula nº 21 : funcionário em estágio probatório NÃO pode ser exonerado
nem demitido sem inquérito ou sem as formalidades legais de apuração de
sua capacidade;
+
- Súmula nº 22 : o estágio probatório NÃO protege o funcionário contra a
extinção do cargo.

077 de 82
O servidor em ESTÁGIO PROBATÓRIO poderá exercer quaisquer cargos em
comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou
entidade de lotação e somente poderá ser cedido a outro órgão ou entidade
para ocupar cargos de NATUREZA +ESPECIAL, cargos de provimento em
comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores – DAS, de níveis
6,5 e 4, ou equivalentes.

078 de 82