AYUNTAMIENTO DE VILLAMAYOR

BASES DE EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO DEL EJERCICIO 2010

La ejecución de los créditos previstos en el Capítulo I “ Gastos de personal” del

Estado de Gastos del Presupuesto de la Entidad, respetará, en todo caso, lo establecido en
la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada ejercicio en lo relativo a las
retribuciones de los empleados públicos.

La selección y contratación del personal se someterá a los principios de igualdad de

oportunidades, publicidad, mérito y capacidad.

2. Nóminas del personal:

La aprobación de la plantilla por el Ayuntamiento Pleno supone la aprobación del

gasto dimanante de las retribuciones de los empleados municipales, realizándose la
contabilización de las fases del gasto de autorización y disposición por el importe de la
plantilla efectiva (documento contable AD).

La nómina mensual, junto con el resumen contable de la misma, elaborada por una
gestoría externa, será transcrita a un cuadro de hoja de cálculo que ponga de manifiesto las
retribuciones de cada empleado municipal, la partida presupuestaria a que se imputan los
gastos derivados de las nóminas y el importe de las cuotas sociales a cargo del
Ayuntamiento.

Es competencia del Alcalde, o Concejal en quien delegue, la aprobación de la

nómina mensual del personal.

Las modificaciones de Plantilla y de la relación de puestos de trabajo requerirán,

para su adecuada fiscalización y posterior elevación al Pleno, de los siguientes datos:

- Importe bruto anual total.

- Sueldo.
- Retribuciones básicas y complementarias.
- Antigüedad.
- Partidas presupuestarias afectadas por la modificación de puestos de
trabajo.
- Cuantificación de la cuota patronal a la Seguridad Social.

3. Retribuciones e indemnizaciones de los miembros de la Corporación :

Las retribuciones e indemnizaciones de los miembros de la Corporación se fijarán por el

Pleno de la Corporación, de conformidad con lo dispuesto en la legislación vigente.

3.1. Dedicaciones plenas: De conformidad con lo previsto en el artículo 75 de la Ley 7/1985,

de 2 de abril, el siguiente cargo será desempeñado con dedicación plena:

Cargo Funciones Régimen dedicación Retribución anual

Concejalía
delegada Coordinación y control de Se realizará en jornada
de funciones municipales equivalente al 100 por
Gobierno relativas a la administración 100 de la jornada laboral
interior, general: personal municipal, normal, en régimen de
Servicios y atención al ciudadano, jornada partida, con
Proximidad registros públicos, censos, presencia en las oficinas

14
 AYUNTAMIENTO DE VILLAMAYOR

BASES DE EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO DEL EJERCICIO 2010

padrones, estadísticas, del Ayuntamiento, u otras

archivos y notificaciones. dependencias
municipales, salvo que
Seguimiento y control de obligaciones propias del 26.604,82 €
suministros, obras menores cargo obliguen a acudir a
de reparación y otras instituciones. Las
mantenimiento de servicios retribuciones se refieren
básicos referidos a espacios al 100 por 100 de las
y edificios públicos. aprobadas en el anexo de
personal de personal
Coordinación de las laboral fijo del
funciones de seguridad presupuesto de 2008
ciudadana y protección civil. para la plaza de Técnico
Control de la gestión del Socio-Cultural.
teléfono de emergencias.

3.2 Dedicaciones parciales: De conformidad con lo previsto en el artículo 75 de la Ley

7/1985, de 2 de abril, los siguientes cargos serán desempeñados con dedicación parcial:

Cargo Funciones Régimen dedicación Retribución anual

Se realizará en jornada
equivalente al 90 por 100
de la jornada laboral
normal, en régimen de
jornada partida, con
presencia en las oficinas
del Ayuntamiento
durante todos los días
Alcaldía Presidencia laborales salvo que 36.970,18 €
obligaciones propias del
cargo obliguen a acudir a
otras instituciones. Las
retribuciones se refieren
al 90 por 100 de las
retribuciones de la plaza
de Técnico de
Administración General.

15
 AYUNTAMIENTO DE VILLAMAYOR

BASES DE EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO DEL EJERCICIO 2010

Coordinación de las
funciones municipales
relativas a los servicios
Concejalía sociales básicos, colectivo
delegada de de mayores, sanidad,
Igualdad, programas de igualdad,
Acción promoción de empleo y
Social y vivienda, consumo,
Cooperación promoción de
infrastructuras de acción
social y cooperación al
desarrollo.
Se realizará en jornada
equivalente al 77 por 100
de la jornada laboral
normal, en régimen de
jornada partida, con
presencia en las oficinas
del Ayuntamiento u otras
dependencias
municipales todos los
días laborales de la
semana salvo que 13.407,66 €
obligaciones propias del
cargo obliguen a acudir a
otras. Las retribuciones
se refieren al 77 por 100
de las retribuciones de
una plaza de Auxiliar
Administrativo.

Se realizará en jornada
equivalente al 77 por 100
de la jornada laboral
normal, en régimen de
Coordinación de las
jornada partida, con
funciones municipales
presencia en las oficinas
relativas a los servicios de
del Ayuntamiento u otras
planeamiento y gestión
dependencias
Concejalía urbanística, desarrollos
municipales todos los
delegada de urbanos, concesión de
días laborales de la
Urbanismo y licencias, control y gestión
semana salvo que 13.407,66 €
Patrimonio de las obras públicas
obligaciones propias del
locales en coordinación con
cargo obliguen a acudir a
la concejalía responsable,
otras. Las retribuciones
caminos, vías públicas, PMS
se refieren al 77 por 100
y bienes municipales.
de las retribuciones de
una plaza de Auxiliar
Administrativo.

16
 AYUNTAMIENTO DE VILLAMAYOR

BASES DE EJECUCIÓN DEL PRESUPUESTO DEL EJERCICIO 2010

Se realizará en jornada
equivalente al 43 por 100
de la jornada laboral
Funciones municipales normal, en régimen de
relativas a su jornada partida, con
responsabilidad en la presencia en las oficinas
portavocía del grupo del Ayuntamiento u otras
municipal de la oposición. dependencias
Representación y municipales todos los
Portavoz del
coordinación de dicho días laborales de la
grupo de la
grupo así como la semana salvo que 7.448,64 €
oposición
obligatoriedad de asistencia obligaciones propias del
a la Junta de Portavoces y cargo obliguen a acudir a
disponibilidad para con la otras. Las retribuciones
alcaldía en la resolución de se refieren al 43 por 100
asuntos municipales de de las retribuciones de
entidad. una plaza de Auxiliar
Administrativo.

Las anteriores retribuciones se percibirán en 14 pagas con los mismos conceptos retributivos
que los funcionarios o laborales fijos municipales a que se referencian, debiendo cumplirse
en todo caso las obligaciones que establece el artículo 75.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
reguladora de las Bases del Régimen Local en cuanto a que habrán de ser dados de alta en
el Régimen General de la Seguridad Social en tal concepto, asumiendo la Corporación las
cuotas empresariales que correspondan.

Las retribuciones anteriores se actualizarán de conformidad con lo que, para cada ejercicio,
establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los empleados públicos.

3.2. Los miembros de la Corporación que no tengan dedicación plena o parcial tendrán
derecho a percibir las siguientes indemnizaciones por asistencia a sesiones de órganos
colegiados:

Asistencia a sesiones del Pleno Municipal y Junta de Gobierno:

- Presidente: 124,85 euros por sesión.
- Concejales: 104,04 euros por sesión.

Asistencia a sesiones de las Comisiones Informativas:

- Presidente: 83,23 euros por sesión.
- Vocales: 62,42 euros por sesión.

Las retribuciones anteriores se actualizarán de conformidad con lo que, para cada ejercicio,
establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado para los funcionarios públicos.

La autorización del gasto y el reconocimiento de la obligación se ajustarán al siguiente

procedimiento:

Certificado de Secretaría señalando el número de sesiones a que ha concurrido cada

Concejal.

17