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A SISTEMAS DE INFORMACIÓN
SISTEMA / SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
TGS
se caracteriza por su perspectiva
holística e integradora, en donde lo
importante son las relaciones y los
conjuntos que a partir de ellas
emergen.
ofrece un ambiente adecuado para
la interrelación y comunicación
fecunda entre especialistas y
especialidades.
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Definiciones
Definiciones - Sinergia
Definiciones
SISTEMAS
Conjuntos de elementos que guardan
estrechas relaciones entre sí, que mantienen
al sistema directo o indirectamente unido de
modo más o menos estable y cuyo
comportamiento global persigue,
normalmente, algún tipo de objetivo
(teleología).
¿ejemplos?
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Definiciones
SUBSISTEMA
Se entiende por subsistemas a conjuntos de
elementos y relaciones que responden a las
estructuras y funciones especializadas dentro
de un sistema mayor.
tienen las mismas propiedades que los
sistemas (sinergia) y su delimitación es
relativa a la posición del observador de
sistemas y al modelo que tenga de éstos.
Definiciones
Enfoque recursivo
Parte o
Super Elemento
Sistema
⇔
SISTEMA
SubSistema
Sr. Juan Maldonado R
ENTORNO
Entrada Salida
SISTEMA
Retroalimentación
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Elementos Que Caracterizan a Un
Sistema
Frontera de un sistema, es lo que separa al
sistema de su entorno, define lo que está
dentro o fuera de él.
El Entorno no es parte del sistema y puede
modificar la conducta de un sistema o de
una de sus partes, es decir, interactúa con
él.
Se refiere al área de sucesos y condiciones que
influyen sobre el comportamiento de un sistema.
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Elementos Que Caracterizan a Un
Sistema
Outputs
Servicios: Son los outputs de un sistema que van a
servir de inputs a otros sistemas o subsistemas
equivalentes.
Retroinputs: Se refiere a las salidas del sistema
que van dirigidas al mismo sistema
(retroalimentación).
Retroalimentación
Son los procesos mediante los cuales un
sistema abierto recoge información sobre
los efectos de sus salidas en el medio,
entrada que actúa sobre las decisiones
(acciones) sucesivas.
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Clasificación de los Sistemas
De acuerdo, a su Complejidad.
Complejidad, indica la cantidad de elementos
de un sistema (complejidad cuantitativa,
variedad) y sus potenciales interacciones
(conectividad) y el número de estados posibles
que se producen a través de éstos
(variabilidad). La complejidad también
depende del grado de conocimiento de cada
uno de ellos.
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Conceptos importantes - Entropía
La entropía es el estado de caos/
desorganización mas probable al que
tiende un sistema.
el crecimiento de la entropía provoca la
muerte, desaparición de un sistema, es decir,
su homogeneización con el ambiente.
Conceptos importantes
Todo sistema requiere un subsistema
o elemento de control cuyo objetivo
es mantener el funcionamiento del
resto del sistema bajo control o
dentro de los estándares establecidos
(neguentropía).
Conceptos importantes -
Neguentropía
Los sistemas vivos son capaces de conservar
estados de organización improbables, dada su
capacidad de importar energía extra desde el
medio para mantener sus estados estables de
organización e incluso desarrollar niveles más
altos de improbabilidad.
La negentropía, entonces, se refiere a la energía que
el sistema importa del ambiente para mantener su
organización y sobrevivir (Johannsen. 1975).
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Conceptos importantes - Estructura
Las interrelaciones más o menos estables
entre las partes o componentes de un sistema,
que pueden ser verificadas (identificadas) en
un momento dado, constituyen la estructura
del sistema.
Según Buckley (1970), es posible distinguir
una estructura primaria (referida a las
relaciones internas) y una hiperestructura
(referida a las relaciones externas).
La Organización
Es un sistema abierto, complejo y
artificial, conformado por divisiones,
secciones y/o departamentos, que reúnen
personas (con cargos y funciones
distintas), maquinarias, procedimientos
administrativos, etc, cuyo trabajo
conjunto permitirá alcanzar los objetivos,
misión y visión futura de la organización.
Estructura Organizacional
La Estructura organizacional es un patrón
establecido de las relaciones entre los
componentes (subsistemas) de la
organización.
La estructura organizacional está formada
simplemente por aquellos aspectos del patrón
de comportamiento en la organización, que
son hasta cierto punto estables o que cambian
con lentitud.
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La Organización como un sistema
Estudiar a la organización como un
sistema facilita la comprensión de su
comportamiento- en función de los
subsistemas que le conforman y de la
interelación entre ellos y el medio- para
alcanzar sus objetivos...
La organizaciones son un
Competencia
subsistema del sistema Sociedad
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Las Organización como un sistema
Los cambios en el medio externo
de la organización provocan (de
manera reactiva o proactiva)
cambios en la organización, y por
su parte, la organización puede
provocar cambios en el medio.
Gobierno
La retroalimentación
Competencia
obtenida de la
implementación de los
planes, es utilizada como
un medio de control, ya
que a través de ella, la
organización analiza los
resultados y/o
desviaciones, para
Proveedores Clientes rediseñar, cambiar o
adaptar sus planes.
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INTRODUCCIÓN
A SISTEMAS DE INFORMACIÓN
DATO E INFORMACIÓN
Dato e Información
Símbolo o símbolos Interpretación de los
que se suministran al datos realizada por un
computador usuario
Al computador se le Las personas trabajan
ingresan datos y con información
emite datos de
resultado.
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Rol de la Información
En la Era Industrial fue importante el uso del
capital, dinero y recursos tangibles.
Hoy los recursos básicos son las Ideas y el
Uso de la Información
La utilización en forma Estratégica de la
información genera en las empresas nuevas
oportunidades y tener ventajas competitivas
ofreciendo mejores productos y servicios.
INTRODUCCIÓN
A SISTEMAS DE INFORMACIÓN
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
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Rol de los Usuarios
Se denominan trabajadores de la Información,
la utilizan, procesan, administran o
intercambian información.
Usuario es aquel que utiliza la información y
los Sistemas de Información.
Existen usuarios directos e indirectos, pueden
ser internos o externos a la empresa.
CATEGORÍAS DE SISTEMAS
DE INFORMACIÓN
Sistemas para el Procesamiento de
Transacciones mejora tareas rutinarias de
nivel operacional.
Sistemas de Información Administrativa
apoyan los procesos administrativos y la
toma de decisiones.
Sistemas para el Soporte de Decisiones
ayudan a los directivos que deben tomar
decisiones.
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