NR7 / PCMSO

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO

DE SAÚDE OCUPACIONAL

MEXTRA ENGENHARIA EXTRATIVA DE METAIS EIRELI

Vigência: 16/12/2020 à 16/12/2021

Work Medicina e Segurança do Trabalho AV Dom Pedro II, 411 - Jardim - Santo André - SP
CEP: 09080-110 Fone/Fax: (11)4437-2930 - Site:
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Empresa.: MEXTRA ENGENHARIA EXTRATIVA DE METAIS EIRELI

Endereço.: RUA POACA, 159 Funcionários.: 10

Bairro.: JARDIM YAMBERE Cidade.: DIADEMA Cep.: 09970-300 UF.: SP CNPJ.: 49.524.192/0001-24
CNAE.: 25.32-2-02 Grau de Risco.: 4 Descrição do CNAE.: Metalurgia do pó

Validade.: 16/12/2020 até 16/12/2021

1 - OBJETIVO
O PCMSO da empresa MEXTRA ENGENHARIA EXTRATIVA DE METAIS EIRELI foi elaborado para atender a
Lei Nº 6514 de 22 Dezembro de 1977 regulamentada pela portaria Nº 3214. ao disposto na portaria nº 3214 - NR
7, com a nova redação que lhe foi dada pela Portaria numero 24 de 29/12/94 (e Portaria numero 8 de 08/05/96)-
do capítulo 5 do título 2 da Consolidação das Leis do Trabalho, com o objetivo de estabelecer Normas e
Procedimentos para a promoção e a preservação da saúde de seus empregados.

2 - DIRETRIZES
Orientação e Educação do funcionário e empregador de acordo com os riscos ambientais encontrados no
ambiente de trabalho e os resultados dos exames clínicos laboratoriais; conscientização dos participantes com
relações as medidas de segurança necessários à função desenvolvida. O PCMSO é a parte integrante de um
conjunto mais amplo de iniciativas da empresa MEXTRA ENGENHARIA EXTRATIVA DE METAIS EIRELI no campo
da saúde dos trabalhadores e deve estar articulado com os demais programas prevencionistas constantes nas
Normas Regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho.

3 - RESPONSABILIDADES
3.1 - COMPETE AO EMPREGADOR:

- Estabelecer as diretrizes de saúde, atendendo a legislação em vigor;

- Estabelecer Normas, Procedimentos e Instruções de Saúde em acordo com as Normas Regulamentadoras da
CLT;
- Informar as empresas contratadas de mão de obra e prestadoras de serviço os riscos existentes no Trabalho e
auxiliar na elaboração e implementação do PCMSO dessas Empresas;
- Divulgar os itens anteriores junto às suas Gerências, Chefias e a todos os seus empregados.

3.2 - COMPETE ÀS GERÊNCIAS:

- Garantir o cumprimento das Normas, Procedimentos e Instruções de Saúde, estabelecidos pela Empresa;
- Garantir o treinamento e reciclagem necessária para o fiel cumprimento da política de saúde da Empresa;
- Divulgar os Procedimentos e Instruções de Saúde da Unidade de Saúde a todos os Chefes e Supervisores da
empresa, envolvendo-os no processo.

3.3 - COMPETE ÀS CHEFIAS E SUPERVISORES:

- Acatar as convocações de Saúde;

- Programar, agendar e encaminhar os colaboradores de sua(s) equipes(s) de trabalho, mediante convocação
da Unidade de Saúde;
- Garantir que todos os colaboradores de sua(s) equipe(s) de trabalho cumpram para com as convocações da
Unidade de Saúde.

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3.4 - ATRIBUIÇÕES AO MÉDICO COORDENADOR:

- Realizar os exames previstos no PCMSO, ou encarregar os mesmos ao profissional médico familiarizado com
os princípios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condições de trabalho e os
riscos a que está ou será exposto cada empregado da Empresa/Unidade a ser examinado;
- Encarregar os Exames Complementares aos profissionais e/ou entidades devidamente capacitados,
equipados e qualificados;
- Os exames clinico e complementares do PCMSO, deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte)
anos após o desligamento do trabalhador;
- Havendo a substituição do Médico Coordenador do PCMSO os arquivos deverão ser transferido para seu
sucessor;
- Solicitar à empresa a emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) ao INSS para perícia de
estabelecimentos do nexo causal, avaliação da incapacidade laborativa entre acidente e lesão;
- Iniciar quando necessário o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho;
- Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de NEXO CAUSAL, vínculo causal entre
o exercício do trabalho e a patologia diagnosticada. Implica obrigatoriamente numa análise criteriosa do histórico e
exame clínico à luz das características das tarefas exercidas e do ambiente de trabalho, quanto à existência de
exposição, frequência e intensidade ao suposto agente causador de lesão. O simples diagnóstico de lesão
potencialmente ocupacional não é suficiente para o estabelecimento do nexo causal;
- Orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho;
- Elaborar o Relatório Anual do PCMSO em conformidade com o quadro 3 da NR-7, discriminando o número e
a natureza das avaliações médicas (exames clínicos e complementares).

4 - RISCO OCUPACIONAL
Condições potencialmente lesivas à saúde em função da intensidade, duração e frequência de exposição. Os
tipos de agentes de riscos estão agrupados conforme exposto abaixo, com base na Portaria nº 3214/78.

RISCOS GRUPOS DE AGENTES DE RISCO

Ruído, Temperaturas anormais, Pressões anormais, Vibrações, radiações

Ionizantes e não ionizantes.

Situações de sobrecarga de Estrutura Músculos-Esqueléticas ou Fadiga Psíquica,

relacionadas com exercício da Função.

Ocorrência inesperado com queda da normalidade do trabalho, potencialmente

lesiva à saúde, ao patrimônio e/ou ambiente de gravidade.

Microorganismos Patogênicos: Virais, Bacterianos e Fúngicos.

Substâncias Químicas inaláveis: partículas sólidas, névoas e vapores. Agentes de

contato, caracterizáveis por avaliação quantitativa e qualitativa.

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5 - DESENVOLVIMENTO DO PCMSO
5.1 - LEVANTAMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS (FÍSICO, QUÍMICO, BIOLÓGICO):

Identificação dos riscos ambientais em cada setor de trabalho; levantamento das matérias primas envolvidas e
dos produtos químicos utilizados nos diferentes postos laborais.

- RISCO ERGONÔMICO: A capacidade produtiva e a saúde do trabalhador estão diretamente relacionadas

com um fluxo adequado de tarefas, evitando-se situações de sobrecarga, e com as características ergonômicas do
posto de trabalho. neste sentido, a Norma Regulamentadora 17 da Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho
estabelece a necessidade de elaboração do Laudo Ergonômico, que permitirá o melhor conhecimento das
características da função e posto de trabalho, sugerindo as medidas preventivas a serem adotadas. Tal
procedimento resulta invariavelmente em produtividade, qualidade, segurança e limitações de custos, e tal Estudo
Ergonômico deve ser realizado em todos os postos de trabalho, nos moldes determinados pela NR 17.

5.2 - LEVANTAMENTO DO PERFIL OCUPACIONAL:

Já conhecidos os riscos das funções por setores de trabalho do ponto de vista da pratica, quer do ponto de
visita técnico, definem-se os procedimentos medico-complementares necessários a promoção e monitoramento da
saúde dos funcionários;

5.3 - CONVOCAÇÃO DOS EMPREGADOS:

Qualquer que seja o método de convocação, recomendamos o agrupamento do controle por categorias
profissionais, por setores de exposição.

5.4 - REALIZAÇÃO DOS EXAMES PROGRAMADOS.

6 - EXAMES REALIZADOS
No desenvolvimento do PCMSO serão realizados os seguintes exames médicos:
ADMISSIONAL:

- Antes que o trabalhador assuma suas atividades.

PERIÓDICO.

ANUAL:

- Trabalhadores com menos de 18, ou mais de 45 anos;

- Portadores de doenças crônicas;
- Trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou
agravamento de doença ocupacional.

RETORNO AO TRABALHO:

- No primeiro dia da volta ao trabalhador ausente por período igual ou superior a 30 dias por motivo de doença
ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.
MUDANÇA DE FUNÇÃO:

- Entende-se por mudança de função toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou setor que
implique na exposição do trabalhador a risco diferente daqueles a que estava exposto antes da mudança. Poderá
ocorres troca de função na empresa sem mudança de risco, e assim não haverá necessidade do referido exame.

DEMISSIONAL:

- Exame Médico Demissional será obrigatoriamente realizado dentro de 15 (quinze) dias que antecedem o
desligamento definitivo do trabalhador.

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6.1 - OS EXAMES QUE TRATA O ITEM ANTERIOR COMPREENDEM:

- Avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional, e exame físico e mental;

- Exames complementares, realizados de acordo com a especificação da NR-7 e seus anexos.

7 - EXAMES COMPLEMENTARES
- Para os trabalhadores expostos aos riscos discriminados nos quadros I e II da NR-7 em seus postos de
trabalho, os exames médicos complementares deverão ser executados e interpretados com base nos critérios
constantes dos referidos quadros e seus anexos:
- Para os trabalhadores expostos a agentes químicos não constantes dos quadros I e II, outros indicadores
biológicos poderão ser monitorados, dependendo de estudo prévio dos aspectos de validade toxicológica, analítica
e de interpretação desses indicadores:
- Outros exames complementares usados normalmente em patologia clínica para avaliar o funcionamento de
órgãos e sistemas orgânicos podem ser realizados, à medida que se façam necessários.

8 - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Para cada exame médico realizado será emitido o ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL - ASO, em duas
vias a segunda via será entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.

9 - RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO

O Relatório anual do PCMSO tem por finalidade encerrar o Programa de Controle Médico após decorrido uma
ano de sua implantação, dando uma visão clara do perfil de saúde da empresa naquele ano e norteamento as ações
de saúde e as medidas corretivas que se farão necessárias no ano seguinte. É montado em conformidade com o
quadro III da NR-7, discriminando o número e a natureza das avaliações médicas (exames clínicos e exames
complementares). Deverá ser apresentado e discutido na CIPA, sendo sua cópia anexada no livro de atas daquelas
comissões.

10 - DOENÇAS OCUPACIONAIS
10.1 - EXPOSIÇÃO EXCESSIVA:

Quando, através da avaliação clínica do trabalhador e/ou dos exames constantes do Quadro I da NR-7, for
constatada apenas exposição excessiva aos riscos, deverá o trabalhador ser afastado do local de trabalho, ou do
risco, até que esteja normalizado o indicador biológico de exposição e as medidas de controle nos de trabalho, ou
do risco, até que esteja normalizado o indicador biológico de exposição e as medidas de controle nos ambientes de
trabalho tenham sido adotadas.

10.2 - DOENÇA OCUPACIONAL:

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que
incluem os definidos nesta NR, ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou
sistema biológico, através dos exames constantes nos Quadros I, caberá ao médico coordenador ou encarregado:
- Solicitar a empresa a emissão da Comunicação de Acidentes do Trabalho - CAT;
- Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho;
- Encaminhar o trabalhador a Previdência Social para estabelecimento de nexo casual, avaliação de
incapacidade e definição de conduta previdenciária em relação ao trabalho;
- Orientar o empregador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.

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11 - PROCEDIMENTOS DE PRIMEIROS SOCORROS

Todo estabelecimento deverá estar equipado com material necessário para Prestação de primeiros socorros,
considerando-se as características de atividade desenvolvida; manter esse material guardado em local adequado,
e aos cuidados de pessoas treinadas para esse fim.

Gases 10 Pacotes com 5 unidades

Band-Aid 01 Caixa

Esparadrapo 01 Unidade

Atadura de crepe pequena 6 cm 02 Unidades

Atadura de crepe média 10 cm 02 Unidades

Atadura de crepe grande 15 cm 02 Unidades

Soro fisiológico 250ml 02 Frascos

Luva de procedimento látex 12 Unidades

OBSERVAÇÕES
- Os materiais de Primeiros Socorros, devem ser confinados a uma pessoa responsável.
- O material do primeiro socorros deve ser personalizado conforme a necessidade do segmento e
quantidade de funcionário de cada empresa.

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12 - LEVANTAMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS POR SETORES DE

TRABALHO E POPULAÇÃO EXPOSTA: CONTROLES MÉDICOS E
PERIODICIDADE.
"Ver anexos."

OBS: Os Exames poderão sofrer alterações de acordo com Disposições do Laudo Ambiental e PPRA.

TERMO DE RESPONSABILIDADE

Em cumprimento ao disposto no Capítulo V, Título II da CLT e Norma Regulamentado NR-7, com a nova redação
que lhe foi dada pela portaria Nº24, de 29/12/1994 - “ Exames Médicos”, indicamos

Dr.(a) ALDERICO CABRAL S. VIANA

CRM 18.249

Médico(a) Responsável e Coordenado do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) da

Empresa.

Santo André,16 dezembro, 2020 .

ALDERICO CABRAL S. VIANA MEXTRA ENGENHARIA EXTRATIVA DE METAIS EIRELI

Médico(a) Responsável e Coordenado do PCMSO
CRM 18.249

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13 - ANEXOS
LEVANTAMENTO DOS RISCOS AMBIENTAIS POR SETORES DE TRABALHO
E POPULAÇÃO EXPOSTA:
SETOR: ADMINISTRAÇÃO GERAL GHE: ADMINISTRAÇÃO GERAL
RISCO AGENTE TIPO DE EXAME PERIODICIDADE FC
AVALIAÇÃO
Ausente Não Há Risco Específico Qualitativa Exame Clínico Adm/Anual/Dem Não
FUNÇÃO:
Analista Comercial Pleno
Diretor Administrativo Industrial

SETOR: CONTROLE OPERACIONAL (PRODUÇÃO) GHE: CONTROLE OPERACIONAL (PRODUÇÃO)

RISCO AGENTE TIPO DE EXAME PERIODICIDADE FC
AVALIAÇÃO
Físicos Ruído Quantitativa Audiometria Adm/Sem/Anual/Dem Não
Exame Clínico Adm/Anual/Dem Não
Químicos Cromo Quantitativa Acuidade Visual Adm/Anual Não
Cromo Urina Adm/Anual Não
Espirometria Adm/Bienal/Dem Não
Exame Clínico Adm/Anual/Dem Não
Hemograma Completo Com Adm/Anual/Dem Não
Contagem Plaquetas
Niquel Urinário Adm/Anual Não
Rx Tórax Oit Adm/Anual/Dem Não
Manganês - Fração Quantitativa Espirometria Adm/Bienal/Dem Não
Respirável Exame Clínico Adm/Anual/Dem Não
Rx Tórax Oit Adm/Anual/Dem Não
FUNÇÃO:
Supervisor(a) de Matéria Prima I

SETOR: FUSÃO/ATOMIZAÇÃO GHE: FUSÃO/ATOMIZAÇÃO

RISCO AGENTE TIPO DE EXAME PERIODICIDADE FC
AVALIAÇÃO
Físicos Calor Quantitativa Exame Clínico Adm/Anual/Dem Não
Radiação Não Ionizante Qualitativa Exame Clínico Adm/Anual/Dem Não
Ruído Quantitativa Audiometria Adm/Sem/Anual/Dem Não
Exame Clínico Adm/Anual/Dem Não
Químicos Cromo Quantitativa Acuidade Visual Adm/Anual Não
Cromo Urina Adm/Anual Não
Espirometria Adm/Bienal/Dem Não
Exame Clínico Adm/Anual/Dem Não
Hemograma Completo Com Adm/Anual/Dem Não
Contagem Plaquetas
Niquel Urinário Adm/Anual Não
Rx Tórax Oit Adm/Anual/Dem Não
Quantitativa Espirometria Adm/Bienal/Dem Não
Manganês - Fração Exame Clínico Adm/Anual/Dem Não
Respirável Rx Tórax Oit Adm/Anual/Dem Não
FUNÇÃO:
Auxiliar de Produção I
Auxiliar de Produção II
Operador de Produção I
Operador de Produção II
Líder de Produção I,II

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SETOR: LABORATÓRIO - QUALIDADE GHE: LABORATÓRIO - QUALIDADE

RISCO AGENTE TIPO DE EXAME PERIODICIDADE FC
AVALIAÇÃO
Físicos Ruído Quantitativa Audiometria Adm/Sem/Anual/Dem Não
Exame Clínico Adm/Anual/Dem Não
FUNÇÃO:
Analista de Qualidade Pleno

FC = Facultativo ADM = Admissão ANUAL = Anualmente DEM = Demissão

PER = Periódico RT = Retorno ao Trabalho MUD = Mudança de Função

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CRONOGRAMA ANUAL DE AÇÕES DE SAÚDE

2020 / 2021
Campanhas Previstas Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

AIDS, DST - - - X - - - - - - - - -

Alcoolismo - - - - - - X - - - - - -

Drogas - - - - - - - - - X - - -

Tabagismo - - - - - - - - - - - - X

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Médicos autorizados a realizar os exames médicos que se fizerem necessários de

acordo com a Portaria 3214 do MTE - NR-07

MÉDICOS CRM
DENNYSSON MAICON PERESSIN MAZZINI CRM 167.177/SP
DEVANYR JOSÉ SALATA CRM 21.777
CARLOS ALBERTO DA CRUZ CRM 15.478
HÉLIO MITSUNORI FUJITA CRM 20.948
ALDERICO CABRAL S. VIANA CRM 18.249
DANIELLA PEREIRA ALVES CRM 114.006
GUILHERME LUIZ INAMONICO CRM 153.958
MARINA DE LUCA SMITH CRM 161.221
ANGELO BERTHOLAZZI CRM 154894/SP

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ANEXOS

Plano de Contingência Covid-19 - 1

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Plano de Contingência Covid-19 - 2

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Plano de Contingência Covid-19 - 3

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