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PROCEDIMENTOS PARA CADASTRO DE VAGAS

1-DADOS DA EMPRESA (CADASTRO DO EMPREGADOR)

CNPJ/ CPF / CEI: NR (______________________________)

RAZÃO SOCIAL:
(_________________________________________________________________________)

NOME FANTASIA: (_______________________________________________________________________)

ENDEREÇO: (RUA/ AV - QUADRA – LOTE – NÚMERO – BAIRRO –CIDADE – PONTO DE REFERNCIA - CEP )

(_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________)
FONE(S): (_________________)(_________________)
E-MAIL: (_________________________________________________________)

2- ENDEREÇO DE RECRUTAMENTO - CEP ; RUA/AV – QUADRA-NÚMERO-BAIRRO-CIDADE-


PONTO DE REFERÊNCIA, CEP :
(_________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
NOME E CARGO DO RESPONSÁVEL PELA DIVULGAÇÃO E RECRUTAMENTO DA VAGA:
(_________________________________________________________________)

HORÁRIO DE ATENDIMENTO: ( ) Comercial de segunda à sexta-feira, das ___:___ e das ___:____;


( ) Comparecer somente dia ___/___/____ as ________h.
Outras observações quanto à seleção/ entrevista (exemplo: ligar antes ou enviar currículo )
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________

3- DADOS DA VAGA

CBO /OCUPAÇÃO: (__________________________________________________)

ATRIBUIÇÕES: (ramo de atividade da empresa que o candidato vai trabalhar, o que ele vai fazer,
conhecimentos específico e outras especificações sobre a vaga)(______________________________________
__________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________.

4 – REQUISITOS TÉCNICOS
EXIGE EXPERIÊNCIA NA FUNÇÃO : ( )sim ( )não
COMPROVADA EM CTPS ( )sim ( )não
ESCOLARIDADE: (_______________________________________________________)
IDIOMA ( _______________________) HABILITAÇÃO (________________________)
HORÁRIO DE TRABALHO: (________________________________________)
SALÁRIO: R$(___________________)
TIPO DE VAGA: ( )PERMANENTE ( ) ESTÁGIO ( ) TEMPORÁRIA:(____)dias / (____)mês
QUANTIDADE DE VAGAS: (____) reposição (_____) aumento de quadro.
INFORMÁTICA BÁSICA ( )sim ( )não
NECESSÁRIO VEÍCULO PRÓPRIO ( ) Sim ( ) Não ( ) Carro ( ) Moto
DISPONIBILIDADE PARA REALIZAR VIAGENS ( ) Sim ( )Não

ENDEREÇO DO LOCAL DE TRABALHO ( CEP ; RUA/AV – QUADRA-NÚMERO-BAIRRO-CIDADE-


PONTO DE REFERÊNCIA:)
__________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________)

5- INCENTIVOS

( ) Vale transporte ( ) Vale refeição ( ) Transporte ( ) Refeição(na empresa)


( ) Uniforme ( ) Cesta básica ( ) Assistência médica ( ) Assist. odontológica
( ) Seguro de vida ( ) Alojamento ( ) Hora extra ( ) Comissão
( ) Participação nos lucros

6 – DEFICIÊNCIA

( ) exclusiva para PCD

7 – OBSERVAÇÕES:

a) O programa Mais Empregos/SINE realiza com muita lisura e dedicação o trabalho de Intermediação de
mão-de-obra, sem qualquer ônus para o Empregador e Trabalhador. Dessa forma, vale ressaltar que na
divulgação das vagas disponibilizadas no programa Mais Empregos/SINE, de acordo com a legislação
vigente o prazo de experiência não deverá exceder o período de 06 meses de experiência prévia
comprovada no mesmo tipo de atividade.

b) As cartas de encaminhamento deverão ser retidas na Empresa e devolvidas ao SINE/GO após a


conclusão do processo de seleção devidamente assinada e carimbada com o CNPJ da Empresa ou ainda
através do e-mail: (sinegoias@gmail.com).

c) Não colocamos nenhuma vaga no sistema sem salário, pois trabalhamos também com candidatos
requerentes do Seguro Desemprego.

d) Segundo a lei 9029/25 fica proibida a adoção de qualquer prática discriminatória e limitativa para efeito
de acesso a relação de emprego. Por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar ou
idade.
ATENCIOSAMENTE,

PROGRAMA MAIS EMPREGOS - UNIDADE

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